株式会社リクルートの内定者による企業研究レポート（全3件）
株式会社リクルートに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
リクルートの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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福利厚生含め待遇が素晴らしい大企業的側面と、年功序列を感じさせず厳しくも刺激のある毎日になるようなベンチャー企業的側面の両側面を兼ね備えているところが背景。最終的には、非常に重要で数十年名刺がわりにもなり得るファーストキャリアはリクルートの営業マンが良いと思ったた...続きを読む(全141文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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設立の経緯と創業者の江副さんについては詳しく調べた。選考でその情報を盛り込む必要は一切ないと思うが、日系企業にしては異質で面白い風土である以上は誰が、どんな経緯で作り、どんな歴史を経てここまで巨大化したのかを学ぶ必要があると思った。江副さんが成し遂げたことは沢山あ...続きを読む(全375文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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仕事内容と職種(営業)は研究した。１つ営業と言っても大きすぎる組織の中では配属先によって求められることは違うと理解した。側から見たら、広告枠を売りに行くという点で似通っているが、やはりこの会社は広告販売がメインではなく、その先を見ているし、その先への影響が評価にも...続きを読む(全140文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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属する業界は多岐にわたるので業界→リクルートで見るのはナンセンスだと思う。人材として見るのであれば、マイナビ、JAC、パーソルなどの競合も考えられるが、扱うものの広範さや歴史、紹介実績などで差別化できていると思う。一般的には業界ダントツ首位。また、広告として見るこ...続きを読む(全294文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風、企業文化、意思決定の仕組み。全てにおいて個の尊重が計り知れない。社風が日系らしくない、更に言うと日系大手らしくないのは当然だが、その要素の一つに個の尊重がある。リクルートだから個が尊重されるのではなく、個が尊重される企業風土が今のリクルートを作り、社風となっ...続きを読む(全224文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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リクルートという社名の通り、リクルートをする会社でもあるので、その特性上、総合的に見たら最高クラスの待遇ではないだろうか。家賃補助がないこと以外は文句なしといえると思う。給与も相当高く、休みが相当多く、キャリア形成の土壌が育ちきっている。勤務地もどうしても東京から...続きを読む(全306文字)
- 重視した軸
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「一人一人が、自分に素直に自分で決める、自分らしい人生。」を目指す世界観に深く共感したからです。就活時の軸は3つあり、一つは幅広い分野と関わりのある企業、二つ目はサポーターではなくプレーヤー、三つ目は若手からどんどん挑戦させてもらえる環境です。企業が目指す世界観や...続きを読む(全218文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業が目指す「一人一人が、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。本当に大切なことに夢中になれる時、人や組織はより良い未来を生み出せる。」という価値観に深く共感した。私は4年間塾講師として100名以上の生徒と関わる中で、幾つもの進路選択の場面に出会った。その中...続きを読む(全347文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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どんなサービスがあるのかは一通り公式ホームページで確認していた。その中でも、塾講師の経験が...続きを読む(全97文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同業他社との違い・強みは人材系サービスに留まらない圧倒的なサービスの幅広さとその認知度だと考える。誰もが一度は使ったことがあるサービスを幾つも持っている点はやはり業界No.1ならではの強みである。一つ一つのサービスが独立しているのではなく、それぞれのサービスで得ら...続きを読む(全169文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風や企業文化としては、ボトムアップで常に一人一人の当事者意識が求められる環境だと感じた。男女の人数は半々で、役員等上の立場の社員さんの割合もあまり偏りがない。
ミッショングレード制という制度があり、個人の能力＋αのグレードが設定され、年次や経験に関わらずに成長で...続きを読む(全226文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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年功序列ではなくミッショングレード制のため、個人の能力や成果に応じた給与が支払われる。この点も、「自分が何（どんな能力・成果）でお金を稼いでいるのか」を常に明確にしておきたい自身にとって魅力に感じた。
幅広い事業があること、起業家という道もこの企業では普通であるこ...続きを読む(全183文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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面接では学生時代頑張ったことと、幼稚園〜現在までの徹底的な自己分析が重要という噂を聞いていたので、とにかく...続きを読む(全112文字)
- 重視した軸
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人の「人生」に根付いたサービス、ものすごく近いところで寄り添っているサービスを作っているところに魅力を感じたから。
ま...続きを読む(全124文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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就活、結婚、旅行、住まい、など生きていく上でとても大事なことに関す...続きを読む(全72文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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大きい会社ですが、厳しい規則などは無く、かなり自由な印象です。「変な人」ばっかりいる、とメンターの人が言っていました。
企業研究の際にかなり難しいな、と思ったのは、同業他社がいないことです。こんなに全ての領域を網羅してサービス提供をしている会社は他にありません。「...続きを読む(全169文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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とても自由で、自分の意思を強く持ち、さらにそれを魅力的に人に伝えられる人が多いと思います。内々定を頂いた後に、ここで働くかどうかの意思決定をものすごく丁寧に手伝ってくださいました。就職してから、後悔しないように、事業内容に対する志望職種の関わり方や、自分自身が望む...続きを読む(全337文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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アイデアをそれぞれが出す機会が常に用意されており、多様な職種が混じりながら、話し合いが行われるそうです。社内には、何人かでチームを組み、サービスを立ち上げる社員さんもいるらしく、実験的にいろんな経験ができるところに魅力を感じました。
それを機に転職したり、起業をす...続きを読む(全232文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローも人によってだいぶ違うと思います。
3回ほど面接をしましたが（1/2回目はオンライン、3回目は本社で）全ておしゃべりのような雰囲気で進められました。問いかけられたお題について、どれだけ自分の言葉で話せるか、トークが弾むほど密度の濃い会話ができるかどうか、...続きを読む(全267文字)
24卒 | 非公開 | 男性
入社予定
