
株式会社リクルート
- Q. これまでの人生で一番成果を出した経験についてテーマの詳細を教えてください。
-
A.
大学時代、居酒屋でアルバイトリーダーを務めた際に、スタッフの定着率と接客品質の向上に取り組んだ経験がある。店舗は慢性的な人手不足と新人の早期離職に悩まされており、業務の属人化や教育体制の不備が課題だった。私は「個人の強みを活かし、継続的に成長できる環境づくり」をテ...続きを読む(全152文字)
株式会社リクルート
株式会社リクルートの社員・元社員による総合評価は4.8点です(口コミ回答数3015件)。ESや本選考体験記は373件あります。基本情報のほか、株式会社リクルートの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リクルートの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リクルートの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学時代、居酒屋でアルバイトリーダーを務めた際に、スタッフの定着率と接客品質の向上に取り組んだ経験がある。店舗は慢性的な人手不足と新人の早期離職に悩まされており、業務の属人化や教育体制の不備が課題だった。私は「個人の強みを活かし、継続的に成長できる環境づくり」をテ...続きを読む(全152文字)

「年齢性別や通われる目的に関わらず、全ての...続きを読む(全48文字)

学園祭実行委員として、参加者が限られていた企画の抜本的...続きを読む(全61文字)

スタートアップ企業の長期インターンに参加し、法人営業に取り組んだ。チーム目標達成のため、メンバーの...続きを読む(全104文字)

大学4年で主務として、部を地域により応援されるチームに、アメフトをより身近な競技にしたいという思いから、2つの地域貢献活動を新たに企画した。近隣小学校PTA、消防局、子供会に共催の提案をし、老若男女参加できる社会体育大会を企画運営した。結果200人の集客と50万円...続きを読む(全235文字)

アルバイトリーダーとしてチームの結束を高めたとともに業務の...続きを読む(全64文字)

幹事長として、当日欠席者を一...続きを読む(全34文字)

所属する〇〇サークルと地域の〇〇のメンバ...続きを読む(全47文字)

「採用コンサルティングの舞台で、初のインターン生...続きを読む(全54文字)

今年の1月からWEBメディアの運営に携わり、2ヶ月でPVを単月50万増加させるという目標を達成したことだ。
私は10人チームのリーダーとしてPV増加に向けた施策の立案、実行、メンバーのマネジメントを担当した。当初は想定通りにPVが増加しておらず、メンバーの生産性...続きを読む(全397文字)

...続きを読む(全5文字)

私が働く飲食店では、顧客ニーズに応えるため毎シーズン季節限定メニューを開発・販売している。しかし、以前販売していた〇〇や××を使用した商品は、1週間あたりの販売数が30杯程度と伸び悩んでおり、加えて複数の食材を使用することから製造工程が複雑化し、作業効率の低下が課...続きを読む(全368文字)

海外の新興国地域を対象とした実践型プログラムに参加し、データ分析の手法を用いたコンサルティング...続きを読む(全100文字)

インドネシアの大学と共同でインドネシア国内のスタートアッ...続きを読む(全62文字)

学園祭実行委員会のWe...続きを読む(全29文字)

大学院での研究活動である。「日常生活における睡眠が〇〇能力に与える影響」をテーマに、ウェアラブルデバイスで取得した実データの分析に取り組んだ。 当初は生活環境由来のノイズが多く、単純な分析では有意な結果が得られなかった。そこで私は、個人の属性差を考慮できる統計モデ...続きを読む(全275文字)

アルバイト先で、業務の引き継ぎが口頭中心で、人によってやり方が異なる状況を改善した経験である。...続きを読む(全101文字)

〇〇社〇〇部門で二ヶ月間のインターンを経験し、KYC審査、...続きを読む(全64文字)

3.研究...続きを読む(全14文字)

9.部...続きを読む(全13文字)








※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月11日【良い点】
ホットペッパービューティーの営業においては、美容サロンの経営者と関われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業と言いつつも、個人...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
女性社員も多く在籍しており、相談しやすい雰囲気があるため、安心して働ける環境だと感じました。業務面でも性別に関係なくチャレンジできる機会があり...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
業務の幅が広く、日々新しい知識を身につけながら働ける環境だったため、とてもやりがいを感じました。自分が対応した内容が成果につながった時や、周囲...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月10日【良い点】
入社後の研修や定期的な勉強会など、スキルアップを支援する体制が整っていると感じました。業務に必要な知識を段階的に学べる環境があり、未経験の分野...続きを読む(全257文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
フレキシブル休暇という、有給とは別の休みがあるお...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
各領域ごとにさまざまなチャレンジを行うだけでなく、領域を超えた仕事も年々増えていっているように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
他大手企業をベンチマークしながら調整しているため。また評価においては半期に一度行われる人材開発会議にて事細かな議論やフィードバックを頂けるため...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月9日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はない。また退職金制度...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年5月9日【良い点】
1. 「個」の可能性を信じる文化
リクルートには「お前はどうしたい?」と問われ続ける文化があります。年次や立場に関係なく、一人のプロフェッショ...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年5月7日【良い点】
入社前に抱いていたイメージとのギャップが少なく、非常にチャレンジしやすい環境でした。特に印象的だったのは、年齢や在籍年数に関係なく、若手にも大...続きを読む(全463文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年01月21日
圧倒的な個の意志が尊重され、新人のうちから一事業家のような視点で動くこ...続きを読む(全77文字)
投稿日: 2026年01月21日
既存の広告モデルに加えて、SaaS領域でのプラットフォーム化が加速している。労働人口減少に伴う市場変化は大きいが、培ったデータと営業力で新たな価値を生む底...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年01月21日
ミッショングレード制により、年齢に関わらず担う役割で給与が決まる...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2026年01月21日
ステップ休暇という制度など、リフレッシュするための仕組みがユニーク。...続きを読む(全75文字)
投稿日: 2026年01月21日
週休3日制の導入など、柔軟な働き方が進んでいる。その分業務の密度は濃く、成果へのコミットは求められるが、休むときはしっかり休むというオンオフのメリハリが非...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年01月11日
完全実力主義だと感じた。初任給も高...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月11日
部署によって、無料のカフェがあると...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年01月11日
休日の量が他社と比べてとても多いので、仕事と趣味を両立できそう。...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2026年01月11日
若手の裁量権が大きく、意見に耳を傾けてくれ...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2026年01月11日
産休、育休の制度はもちろん、管理...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| フリガナ | リクルート |
| 設立日 | 2012年10月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 14,192人 |
| 売上高 | 7592億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛田圭一 |
| 本社所在地 | 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6835-3000 |
| URL | https://www.recruit.co.jp/company/profile/ |
| 21年3月期 | 22年 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
4984億4500万 | 6819億6200万 | 6302億2200万 | 5436億3200万 | 5970億8500万 |
|
純資産
(円)
|
1174億3900万 | 1239億6200万 | 1309億9000万 | 588億6100万 | 1155億3600万 |
|
売上高
(円)
|
5670億8000万 | 6028億8400万 | 7055億6700万 | 7534億7200万 | 7592億6600万 |
|
営業利益
(円)
|
- 131億1100万 |
----
|
86億8300万 | 659億7900万 | 951億3700万 |
|
経常利益
(円)
|
171億7000万 |
----
|
254億2400万 | 775億7400万 | 958億5900万 |
|
当期純利益
(円)
|
345億2000万 | 189億700万 | 62億2300万 | 288億4500万 | 571億9100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
989億8600万 |
----
|
1203億4200万 | 491億8800万 | 1063億7900万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 7.68 | 6.31 | 17.03 | 6.79 | 0.77 |
|
営業利益率
(%)
|
- 2.31 |
----
|
1.23 | 8.76 | 12.53 |
|
経常利益率
(%)
|
3.03 |
----
|
3.6 | 10.3 | 12.63 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。