カシオ計算機の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
入社理由はオリジナリティの強い商品が多くあり面白い仕事ができそうだと感じたから、です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がうま...続きを読む(全153文字)

【良い点】
会社の規模がどんどん小さくなってきていたため、ある程度致し方ないところはありますが、あまり良いところがありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
プライベート優先で休暇はとりやすかったですし、時間有給制度などもあり、急用や通院などの融通が利きました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
嫌がらせなどは一切無く、丁寧なヒアリングを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、当時の上司が有給休暇の申請を怠っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事はザ・縦割りで周囲からの変な干渉が少なかった点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り過ぎて助けてほしいときになか...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自らやりたいことをアピールしていけばどんどんやらせてもらえる風土がある
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業にこだわり過ぎており、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
製品一機種当たりの開発人力が同業他社と比べて少ないため、自分が任される仕事の幅が広い。そのため、若手のうちから早く幅広い視点で仕事をこなしたい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうと力を入れているように見受けられます。営業出身での女性管理職は多いです。しかし、やはり技術系出身では、そもそも技術系職種...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の会社の利益率等を重視した経営戦略が常に立てられ続けており、5年後10年後といった中長期の計画を立てられていな...続きを読む(全261文字)

【良い点】
最先端技術を常にキャッチアップしようという姿勢のある社員が多い印象です。自分の興味のある分野で専門家になることを目指して努力している社員が多い...続きを読む(全294文字)

【良い点】
残業は、テーマにも因りますが基本的には多くないです。忙しい場合もせいぜい月間40時間といったところです。休日出勤は基本的に無いし、もし行った場...続きを読む(全269文字)

入社利用は２つ。メーカーの中では自由な発想を重視してくれそうな印象があったためと、同時期に内定を貰えた企業がここだけだったため。
入社後に感じたギャップは...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与等の待遇は仕事量の割にかなり良いと思います。また部署にも因るとは思いますが、基本的に有給休暇は非常に取りやすく、ワークライフバランスが取...続きを読む(全613文字)

今,電波ソーラーなどで売れている時計以外では将来期待できるものはない。時計のデジタル化でもてはやされたが,すべてデジタルの時代になってみると,全てスマホに...続きを読む(全187文字)

かなり以前の事になるが、開発部門の技術者にとっては、自分で新テーマを発掘して情熱を傾けられる活力のある開発部門だった。
提案したテーマが採用され、国内外を...続きを読む(全176文字)

同族会社のワンマンなので、辞めさせられる人がおらず、他の役員は良く退任するが、社長は長期政権である。
基本的に、製品開発や発売に関しても、全て社長出席の...続きを読む(全325文字)

開発職
基本的に残業は多くないため、家族との時間を多く設けることができる。
有休についても多くの人が自由に取得しているため、有休消化率は高いほうだと思...続きを読む(全154文字)

開発職
給与は、残業があまり多くない割に、年齢に対して多いほうだと思う。
賞与については半期ごとに決められる評価によって額が変わってくるが、評価につい...続きを読む(全154文字)

コンスタントに職級を上げていければ、大手電機メーカーと比べても、遜色なく貰える。ソニー、キヤノンには及ばないが、パナソニックとはそんなに変わらないのではな...続きを読む(全208文字)

住宅補助については、当時は存在していた。単身者と世帯持ちで補助額は異なっていた。現在は、基本給に含まれる様な形態になっている。
食事補助は有り。メニュー...続きを読む(全189文字)

社宅、住宅手当、扶養手当からスポーツジムの利用等福利厚生は充実しています。
有給は時間単位で取れ、小学3年生までは、最大で2時間の勤務時間を短縮するこ...続きを読む(全167文字)