この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修後はOJTとして先輩がついて仕事についていき、その先輩から評価がされるので、比較的実務の評価がそのまま会社からの評価になりやすいと思う。
...続きを読む(全121文字)
AMBL株式会社 報酬UP
AMBL株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は290〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、AMBL株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAMBL株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
研修後はOJTとして先輩がついて仕事についていき、その先輩から評価がされるので、比較的実務の評価がそのまま会社からの評価になりやすいと思う。
...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込であることに注意が必要。また、東京圏の同規模の他のIT企業と比べる下の中くらい。昇進昇給がほぼ無く、昔...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私が特に評価しているのは、当社の年収の透明性と公正な評価制度です。年次昇給は定期的で、業績に応じた賞与も期待以上に充実しています。評価に関して...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
2023年度から新卒の初任給が上がった
10時間分の固定残業代が入っているため、手取りは比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
根...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若いうちは高めの水準の給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるにつれ、給料が上がるわけではない。評価の改定が行われ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
前職以上の給与が保証されている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社員の給与は全然上がらず、よりスキルが低くても前職でより...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒入社の給与引き上げのタイミングで、新卒入社3年目までの人間の給与の引き上げも行われたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
東京圏の同規模の他のIT企業と比べると中の中か中の下くらいです。
職務内容と比較すると多いかもしれません。
景気や他企業に合わせて給料もベース...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
目標設定をし、達成すれば高い評価を得られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価基準の差がある。
ボーナスが少ない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
SESだと上司が自分の仕事ぶりを見るわけではないので、客先からの評価と上司の評価に乖離が生まれがちだが、目標に対する進捗などをしっかりフォロー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
評価制度は表面上公平に付けられるよう定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。経営陣からも会社全体として今後大幅な上振れ...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】年収は他Sier企業の中ではやや低めだと言っていました。しかし、年代が少しずつ上がるにつれて給料も賞与も上がると言っていました。評価制度...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価を半期に一回行われるが、仕事面での評価は納得できるが、資格面の評価は業務内での勉強が不可能で休日を使わなければ到底達成不可能である。
この...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
勤続年数によって年収があがっていくこと。資格取得が一時金がもらえること。受験費用+αくらいの金額になるので、資格取得の温度感は高いと思う。
【...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
未経験可にしてはもらえるほうかもしれません。
ただし、みなし残業込であることに注意が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料については、かなり不満が多いです。良いところは正直ないかなというレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルが安過ぎ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点としては毎期目標を達成し、上司からの評価をいただければ給与もしくは役職が上がれること。目標は基本的自分で設定するため、無理な目標を達成さ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
グレードによる評価制度だが、評価基準が曖昧で結局は上司に好かれるか否かで昇給が決まる気がする。固い社風の会社なので、真面目なタイプが評価される...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で何をどうすれば評価されるのかが分からない。
客先常駐で業務を行っているが、客先での働きが良くても...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回に目標設定と評価フィードバック面談とで、上長ときちんと面談して個人個人のキャリアプランや相談などを受ける機会がある。年収は全員を上げられ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半期ごとに評価面談あり。顔を見合わせながら今後のキャリアや目標について相談ができる。自己採点と上長評価とがあり採点形式で今後の給与とボーナス判...続きを読む(全167文字)
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技術者系派遣会社のため、ほとんどの社員がお客様先に常駐しています。契約社員の場合は、時給制で3か月ごとの契約更新になりますので、個人的には正社員の方が各種...続きを読む(全200文字)
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案件ごとに給与がことなるので、固定給であったり時給制であったりとまちまちのため、長期で同案件に携わっていない限り年収は増減するため何とも言えません。
た...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
Slackで相談などがしやすい環境が揃っている。また立場が上の人たちも気さくな人が多く、どんな事でも話しやすいような、フラットな関係を築くこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェアに入っているので、標準的な福利厚生は受けられる。
また、資格手当もある。、
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい方。行く案件によってではあるが、私が行った案件では多くの自社のエンジニアが働いていたため、有給も取りやすかった...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
エンジニアとしての技術を磨くには良い環境。固定の取引先がいくつかあり、それなりに大きな会社が多いので、技術的には成長が見込めると思われる。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、サービス残業が常態化してところもある。入る現場によって忙しさの度合いが違うので、日によって仕事が2...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人当たりが良い人が多い。社員同士の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも能力が伴っていない、そのくせ威圧的な態度を取...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
SESでは大手企業との契約があり、安定的な売上を見込める。また、SESなので人を増やせば増やすほど売上が上がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
オフィスがきれい。
オフィスカジュアルで勤務できる。
社内に部活動制度があり、会社の経費を使うことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格取得奨励金制度では半年ごとに対象資格及び奨励金額が見直されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育を売りにしているようだが、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職を決意した際、私が最も高く評価しているのは、会社の理解ある対応とスムーズな手続きでした。上司との面談では、退職の理由を真摯に聞いてくれ、可...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | AMBL株式会社 |
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フリガナ | アンブル |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 7992万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 毛利政弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-6450-3971 |
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