ＪＳＯＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。
家族サービスができないという環境はない。忙しくとも、家族優先にしても許される環境である。
パソコンがシンク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職のかたは非常に優秀な方ばかりで、周りの先輩社員も優秀な方が多い。皆さん、非常に真面目の印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全239文字)

【良い点】
部署によって休暇取得数にばらつきはあるが、休みは比較的取りやすい雰囲気ではある。社内のチームメンバーに周知するなど事前調整すれば融通は聞く。
...続きを読む(全212文字)

【良い点】
長時間勤務に関する対策が徹底されてきています。平均残業時間40時間未満を目標としており、ほとんどの人は達成しています。突出した長時間勤務者は是...続きを読む(全211文字)

【良い点】
昔と違い、最近では残業を許さない風潮があるため、効率良く仕事を実施する事が求められ、ワーフライフバランスという点では優れている。
オフィス...続きを読む(全166文字)

【良い点】
テレワーク制度があり、月のうち何日かは在宅勤務が可能です。
育休制度もあり、男性も一人当たり15日程度育休をとることが可能です。
【気...続きを読む(全157文字)

【良い点】ほぼ定時であがれるので、非正規雇用にはちょうどいいと思います。ただ繁忙期は21時の時もありましたがまれです。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全168文字)

残業制に移行したからなのか、比較的重視されるようにはなっています。
・定時帰りの進め
・休日出勤の許可制
・振替休日の必須
など
ただし、それは...続きを読む(全177文字)

職場の雰囲気結構フラットで、先輩方との交流も簡単にとれます。同期生の中に活発な人が多くて、男性なんですけど、お酒好き名人が多くいます。先輩と挟んで飲み会に...続きを読む(全173文字)

労働時間については、本当に配属先の組織、プロジェクト、上長によると思う。
グレードが上がって裁量労働制に移行するまで(要は新卒なら二十代後半まで)残業代...続きを読む(全160文字)

裁量労働制度という形態をとっているが、早く仕事を片付ければ次の仕事が際限なくやってくる。職層(グレード)制で、一度職層が上がれば下に落ちることが無い為、や...続きを読む(全216文字)

会社全体としては、それほど残業時間は多くないようで、それなりにワークライフバランスは
よいようだ。ただ私が所属している部署は長時間勤務が常態化しており、...続きを読む(全155文字)

全社的な取り組みとして長時間勤務対策に力を入れている。
実際、月あたりの残業時間が100時間を超えるような社員が非常に多く、
またこれまではこれを黙認...続きを読む(全214文字)

システム会社なので、忙しいときは徹夜するときもあるが比較的調整しやすいと思われる。
休みは取る事を推奨され、夏休みもほぼ全員がとっているはず。
平日も...続きを読む(全157文字)

会社としては、ワークライフバランスに力をいれているというスタンスですが、業界の特性上、なかなかうまくはいっていなかった。
忙しさは部署、タイミングによる...続きを読む(全181文字)

プロジェクトや部署によって、ワークライフバランスに大きなぐらつきがあることは否めない。私は基本的にクライアント先へ常駐であったため、なかなか有給は取得でき...続きを読む(全164文字)

職種柄、忙しい時とあまり忙しくない時の差が激しい。仕事に慣れていないため調整も難しいです。ただ先輩や上司を見るとうまくやりくりしているひとが多いのも事実で...続きを読む(全162文字)

慢性的な残業漬けになっている社員が多い。会社としては何とか残業を
減らそうとはしているが、それが空回りしてむしろ仕事が増えてしまっていたり
する皮肉な...続きを読む(全155文字)

ワークワークバランスが職場での流行語であるほど残業が横行している。いわゆる生活残業である。これを是正する必要があるが、上から下まで黙認しているため一向に改...続きを読む(全181文字)

社員によって非常に格差がはげしい。9時～24時以降までいつもはたらいている社員もいれば、19時ごろにはいつも帰れている社員もいる。ワークライフバランスを保...続きを読む(全189文字)

男性の育児休暇の事例も多く、2週間程度の育児休暇なら比較的とりやすい文化ではある。たまに1ヶ月～2ヶ月の育児休暇を取得する男性もいる。
子供が病気だとい...続きを読む(全166文字)

この業界にしてはバランスは取れてる方である。
ノー残業デイもしっかりあるし、残業も平均して50時間は超えない。
残業代を抑えるためかもしれないが、会社...続きを読む(全161文字)

過剰勤務の是正については、トップダウンで取り組むよう指示されており、力を入れています。
ただ、(この業界ではどうしても難しいというのもあると思いますが)...続きを読む(全152文字)

JSOLはとてもワークライフバランスをとるのに優れた職場です。
プロジェクトの合間には長期の休みを取りやすい、
プロジェクト中でも所用を入れることに周...続きを読む(全186文字)

■出産・育児・介護
・出産休暇、育児休暇を取得する女性社員が多く、出産後に職場復帰する人がほとんど。
・身近な男性の先輩で、昨年秋に第2児が生まれ1ヶ...続きを読む(全381文字)