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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平...続きを読む(全124文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間で有給休暇が20日付与されるため、柔軟に休暇を取得することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、平...続きを読む(全124文字)
平均残業時間が22時間と比較的少ないと思う。しかし、部署によっては70時間を超えるところもあるらしい。続きを読む(全51文字)
リモートが多く働きやすいと座談会で聞いた続きを読む(全20文字)
IT企業にしては有休消化率が高い。コアタイムなしのフレックス勤務が基本でリモートワークもあり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全67文字)
プロジェクト次第な面はあるが、調整しやすい印象。長時間労働を良しとしない風土があり、オンオフの切り替えは比較的しやすい。続きを読む(全60文字)
やや体育会系のカルチャーが残っており、「仕事にしっかり向き合うのが前提」という雰囲気はあるようでした。そのため、ワークライフバランスについては部署やプロジ...続きを読む(全118文字)
繁忙期を除けば残業は比較的少なく、柔軟に働ける印象です。社員の方もプライベートと仕事の切り替えを大切にしており、無理なくキャリアを積める環境だと思いました。続きを読む(全78文字)
残業は少なめ。有給取得率が高く、休日制度が整っている続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有給はまぁまぁとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。今もそうなのかはわからないが、当時はなんのた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
出社とリモート勤務を組み合わせた勤務形態を全社的に推奨。完全リモートではないが、部署によってリモート比率が変動する。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
コアタイムのないフレックスタイム制をとっており、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全38文字)
案件や繫忙期次第ではありますがうまくとれる続きを読む(全21文字)
部署にもよるが、企業としてワークライフバランスの推進は年々加速しており、ワークライフバランスに関する制度も多い。休みも比較的取りやすい環境である。続きを読む(全73文字)
大手SIerとして働き方改革は進んでいると感じる。現に親会社のNTTデータでは近年働き方改革が進んでいるそうで、この会社でも残業の削減など取り組んでいるのでは。続きを読む(全80文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制度を取り入れているため働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全44文字)
近年は働き方改革に力を入れており、残業時間の管理も徹底されるようになったと伺った。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいように感じた。プロジェクトの繁忙期を見据えて、長期休暇を取得する従業員も存在していた。続きを読む(全60文字)
ワークライフバランスを重視しており、残業時間も比較的抑えられています。フレックス制度やリモートワークの導入も進んでいるため、面接の社員さんも利用していました。続きを読む(全79文字)
フレックス制だったり、パソコンを使う仕事なので在宅にする案件もありワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
テレワークを自由に取れる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層になると残業が多く、遅くまで仕事をしていることが多い。続きを読む(全77文字)
配属先によって差があると聞いたが、全体としては休みは取りやすく、オンオフは比較的取りやすい印象続きを読む(全47文字)
社員のかたもバランスについては申し分ないt話している。続きを読む(全27文字)
繁忙期でなければ休みは取りやすいらしい。連休を取って旅行に行く社員の方もいらっしゃる。また、休日出勤や深夜コールはほとんどやったことがないと言っていたので...続きを読む(全88文字)
部署によってではあるものの、個人個人で働き方を調整できると聞いた。続きを読む(全33文字)
子会社ということもあり、待遇は親会社と同程度のものと考えてよいと思う。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerであることから、技術に強みを持っている人が少ない。
特に、多くの案件を回す必要がある関係から、さまざまな...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIエージェントの台頭により、この数年で大きくビジネスは変化すると予想される。基本的にSIerはパッケージの導入...続きを読む(全195文字)
NTTデータと日本総合研究所の合同出資ということもあって、魅力は十分。続きを読む(全35文字)
製造業を中心として伸びてきたが今後さらに色々な領域に業務を広げていきたいと考えているらしい。続きを読む(全46文字)
平均年収よりは多くもらえることができる。評価精度は少し不透明な部分がある。続きを読む(全37文字)
家賃補助やいろいろな補助の制度が充実しており環境は良さそう。続きを読む(全30文字)
SAPの新モデルがリリースされたため、今後伸びていくと思う続きを読む(全29文字)
穏やかな社風と実力の正当な評価を両立している続きを読む(全22文字)
NTTデータの研修なども受けることができ申し分ない。続きを読む(全26文字)
部長クラスと話す気かがあったが厳しい雰囲気などはなかった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業務の都合がつけばいつ休んでもいい。チームで業務をしていたため、リリース当日に体調不良でどうしても出社できない時があったが、チームメンバーが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が入りたい時に仕事に入れる為、私は学生だったが学生生活との融通が効かせやすかった。また当日欠勤には割と寛容で、体調が悪ければ普通に休める。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長クラスになると、WLBは消え去るものだと思ってるほうが良い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は現場次第ではあるが、とくに休暇が取れないようなときはなかったので特に不満はない。リモートワークも実務経験があれば可能。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークについてはアサインされたプロジェクトによる
リモートのプロジェクトも...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、業務に支障がなければ自由に決められます。
文句を言われることもなく、気軽に取得できます。
リモートもほぼ自由に自分で決めら...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
客先が自分にあった形のバランスだと、かなりいいんじゃないかなとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずワークライフバランス...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によりけりと言ったところです。案件選択が柔軟に出来ないのは非常に生産性に関係してくると強く感じました続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給の取り方に色々な選択肢があるので、かなり助かった。1時間からでも取れる。フレックスなので、中抜けの申請をすれば、中抜けすることも可能だっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、自分は有休は毎月1回取得できており、ワークライフバランスは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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