この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取得率が低い人に対しては積極的に取得するよう号令がかかるため、取りにくいということはないと思う。続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＪＳＯＬのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全56件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＳＯＬのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＳＯＬで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＳＯＬの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
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4.1
- 成長・将来性
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2.9
- 社員・管理職
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3.4
- ワークライフ
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3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
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-
3.7
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-
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ＪＳＯＬの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.1
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-
3.7
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ＪＳＯＬの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
残業もほぼなく、プライベートの時間を取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員が多く、割と入れ替わりが多いように思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇は特に理由等も聞かれず比較的自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でプロジェクトが上手く回らなくなると残業時...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、帰れる時は定時で帰れる。コアタイムがないフレックスのため、プライベートな予定も融通がつく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みやすいです。役所関係なくゴールデンウィークや夏休み年末年始はPJにもよりますが基本休んでいます。海外旅行に行ったりしています。皆さん温厚で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務次第だが、有給や早帰りは自由に取りやすいと思う。私用などで急な早帰りや休暇が必要でも、関係者に周知すれば文句は言われない。期初に年間の総労...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
2015年ごろは残業時間も多かったが、ここ数年はかなり減った。残業時間を減らす、有給取得率を上げる、目標を社内で掲げていたため、その成果が表れ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事前に調整できれば有給は取りやすい。コロナのタイミングでテレワークや時差出勤も浸透してきて各々のプライベートにあわせたフレキシブルな勤務をして...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
プライベートとの両立を重視した社員が多いため、ワークライフバランスはとりやすい。
ただ、残業は規制される方向にあるため、バリバリ働きたい人には...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業種の性質上、残業、深夜勤務が結構ある。独身であれば問題ないが、家庭持ちだと結構大変そうに見えた。また、最寄駅から若干遠いのが不満ではあった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休暇。本番稼働前や、顧客の都合により、時々出勤になることもある。休日出勤した場合は必ず代休取得する必要がある。仕事量がとても...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属先や参画したプロジェクトの状況にもよるが、比較的有給や長期休暇は取得しやすい。最近では、定時退社の機会を多くつくり、仕事とプライベートのメ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働き方改革の影響から、残業時間の見直し等の施策が行われている。
社員の自己研鑽にも力を入れているため、試験や研修をうけることで成長できる。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ここ数年、全社的に働きやすさを改善する取り組みをしている。
・コアタイムが廃止され、所定の労働時間も短くなった（現在は7.5時間労働）
・残業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、どちらかというと年間の休暇計画を立てるように言われるくらい。
また、案件さえうまく回せて入れば個人の都合で遅めの出社、早...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自分でタスクをコントロールすれば有休取得などに対する制約はない。
フレックスやテレワーク、時短勤務なども導入されており、柔軟な働き方が可能。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの改革についての施策が推進されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減らせと言われるが、担当業務以外...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
テレワークが浸透してきています。
各人にシンクラPCが割り当てられており、社内であれば場所にとらわれず作業を行うことが可能です。
また、在宅勤...続きを読む(全197文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＪＳＯＬの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性という点で評価されないなどはないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性比率は高くない点は認識する必要があると感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的な印象として、人の良い方が多い点は良いと思う。またチームとして働く意識が強い点も企業文化として強いと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上流工程から下流工程までの一貫開発であることや、プライム案件が多いことを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助金制度や、若手向けの社宅制度があるため、その点は福利厚生・社内制度として充実していると感じる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
業務外のスキルアップ、教育のための支援は充実していると感じる。積極的に活用できる人は満足できる内容と思う。また新人の研修は充実している。
【気...続きを読む(全129文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
案件やプロジェクト先によるが、私のところは休みは取りやすいとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるのでなんとも言えない...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
めちゃくちゃブラックなわけではなかったです。ただ終業時間間近に新しいタスクをいきなり振られたり、やることができてしまうといったことが何度かあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
自身の業務が終わっていれば、基本祝日は普通に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが納期がギリギリのタイミングも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分がいた開発チームは基本在宅ワークだったので、通勤時間がなくその分好きなことができた。そこの自由さはありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が好きな人やスキルを早くから身につけたい人にはぴったりの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを最重視したい...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人もしくは現場によると思います。
定時になっても全然帰らない人が自社のオフィスにはいました。もしかしたら、始業時間...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は多い月で10時間位で、まったく無い月の方が多いです。繁忙期や忙しい時期はあらかじめ分かっているため、旅行などの予定も立てやすいです。有給...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＳＯＬの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＳＯＬ |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 446億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1571973
