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繁忙期を除けば残業は比較的少なく、柔軟に働ける印象です。社員の方もプライベートと仕事の切り替えを大切にしており、無理なくキャリアを積める環境だと思いました。続きを読む(全78文字)
株式会社JSOL
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JSOLのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JSOLで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
繁忙期を除けば残業は比較的少なく、柔軟に働ける印象です。社員の方もプライベートと仕事の切り替えを大切にしており、無理なくキャリアを積める環境だと思いました。続きを読む(全78文字)
残業は少なめ。有給取得率が高く、休日制度が整っている続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はまぁまぁとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。今もそうなのかはわからないが、当時はなんのた...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社とリモート勤務を組み合わせた勤務形態を全社的に推奨。完全リモートではないが、部署によってリモート比率が変動する。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
コアタイムのないフレックスタイム制をとっており、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全38文字)
案件や繫忙期次第ではありますがうまくとれる続きを読む(全21文字)
部署にもよるが、企業としてワークライフバランスの推進は年々加速しており、ワークライフバランスに関する制度も多い。休みも比較的取りやすい環境である。続きを読む(全73文字)
大手SIerとして働き方改革は進んでいると感じる。現に親会社のNTTデータでは近年働き方改革が進んでいるそうで、この会社でも残業の削減など取り組んでいるのでは。続きを読む(全80文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制度を取り入れているため働きやすいのではないかと感じた。続きを読む(全44文字)
近年は働き方改革に力を入れており、残業時間の管理も徹底されるようになったと伺った。続きを読む(全41文字)
面接時の社員もフレックスやリモートを利用していた。柔軟な働き方が浸透している印象だった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいように感じた。プロジェクトの繁忙期を見据えて、長期休暇を取得する従業員も存在していた。続きを読む(全60文字)
ワークライフバランスを重視しており、残業時間も比較的抑えられています。フレックス制度やリモートワークの導入も進んでいるため、面接の社員さんも利用していました。続きを読む(全79文字)
リモートワークが主流なのでライフワークがよい続きを読む(全22文字)
フレックス制だったり、パソコンを使う仕事なので在宅にする案件もありワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
テレワークを自由に取れる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層になると残業が多く、遅くまで仕事をしていることが多い。続きを読む(全77文字)
配属先によって差があると聞いたが、全体としては休みは取りやすく、オンオフは比較的取りやすい印象続きを読む(全47文字)
社員のかたもバランスについては申し分ないt話している。続きを読む(全27文字)
繁忙期でなければ休みは取りやすいらしい。連休を取って旅行に行く社員の方もいらっしゃる。また、休日出勤や深夜コールはほとんどやったことがないと言っていたので...続きを読む(全88文字)
先程触れた通り、テレワークなどありワークライフバランスは良いと思う。プロジェクト次第であるが、残業時間もしっかり管理されている。続きを読む(全64文字)
部署によってではあるものの、個人個人で働き方を調整できると聞いた。続きを読む(全33文字)
子会社ということもあり、待遇は親会社と同程度のものと考えてよいと思う。続きを読む(全35文字)
比較的良好。有給取得率も高く、テレワーク制度やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能。続きを読む(全52文字)
何人かの社員の話を聞いたが自分の趣味などに使う時間が十分にあり、ワークライフバランスは充実している。続きを読む(全50文字)
IT系の中では結構ホワイトって評判で、残業もそこまで多くない。在宅勤務とかも柔軟にできるみたいで、プライベートも大事にできるって言ってた。続きを読む(全69文字)
顧客課題を深く捉え、ITで行動変容まで設計できる点に大きなやりがいを感じる。続きを読む(全38文字)
NTTデータと日本総研の強みを生かし成長性は高いが、幅広さゆえ専門性深化が課題と感じた。続きを読む(全44文字)
給与は大手SIer並みに安定し、成果だけでなく協働姿勢も評価される文化だ。続きを読む(全37文字)
柔軟な働き方が浸透しており、快適な就業環境が整っていると感じた。続きを読む(全32文字)
若手から提案に関わり、研修も充実して継続的に成長できる環境。続きを読む(全30文字)
顧客の課題を深く理解し、ITを通じて業務改善に貢献できる点が魅力です。単なるシステム開発ではなく、「人の行動を変える仕組み」を設計できるやりがいがあります。続きを読む(全78文字)
NTTデータと日本総研の強みを融合した事業基盤があり、DX需要の拡大に伴い成長余地が大きいと感じました。一方で、幅広い業界を支援するため、専門分野の深掘り...続きを読む(全87文字)
給与面は大手SIer水準で安定していますが、評価は成果だけでなくプロセスやチーム貢献も重視される印象でした。成果よりも信頼関係や協働姿勢を評価する文化があ...続きを読む(全81文字)
リモートワークや時差出勤なども整備されており、働きやすい環境づくりが進んでいると感じました。続きを読む(全46文字)
若手のうちから顧客折衝や提案に関われる点が魅力です。研修制度やOJTも充実しており、技術・業務の両面でスキルを磨ける環境だと感じました。学び続けたい人には...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フルリモートでカメラをオンにする機会ほとんどもないためその点は理想のリモートワークライフを送れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝は休めるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと休みの時間も仕事内容を覚えなければならないのでそこが大変...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも案件次第。残業ゼロの案件もあれば残業だらけの案件もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の管理職は残業が多...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現場と調整すれば有給は取りやすいかと思います。
残業も最近は安全衛生委員会のもと全社として残業抑制に取り組んでいる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
働く場所やプロジェクトによって、勤務時間のリズムは変わる。
監視の仕事では夜間の対応が入ることもあり、必ずしも日勤だけとは限らない。
出社が...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2004年当時は残業、休日出勤が当たり前でした。支払いされる残業時間上限は設けられていましたが、当然ながら記載で...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お金はあるのでプライベートで物買えます、女性の方は育休取られる方多いですが、営業に復帰するのは稀、かなり少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
働く人の生活を尊重する姿勢が強く、年間を通じて休暇を確保しやすい体制が整っています。
夏季休暇も自由度が高く、混雑時期を避けて取得することが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良い意味で言えば裁量を持って仕事が出来る。
最初は喰らいつくのに必死だが、一通りの流れがわかれば自分の有利な様に仕事を進める事ができる。
何...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか?と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| フリガナ | ジェイソル |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 529億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前川雅俊 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目6番5号 |
| 電話番号 | 03-5859-6001 |
| URL | https://www.jsol.co.jp/ |
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