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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本M&Aセンターホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.7
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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1.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.8

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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日本M&Aセンターホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後少子高齢化で企業の人員不足は深刻化し、だからこそM&Aは盛んになるため将来性は非常にあると言える。続きを読む(全51文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが知識をつけており、オーダーメイドでのサポートを求める中、あくまで型にはまった、自社都...続きを読む(全88文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本全体でみれば、経営者の高齢化に伴いMAの需要は確実に拡大しており、求められる仕事ではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なネットワークからくる業界トップの実績は確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が増えてきており、ネット仲介など情報の価値が...続きを読む(全92文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中小企業のM&Aは、今後も手堅い需要があると思われる。最近はPMIをやる子会社をつくったり、M&A後も積極的に関わろうとしており、こちらも手堅...続きを読む(全180文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケットから鑑みても数年は堅調に推移すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界のリーディングカンパニーであることは間違い...続きを読む(全186文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上、会社規模共にこの先もまだまだ上がっていくのではないか。性質上マーケットを食いつぶす、という概念はないのでまだ先はあるだろう。同業他社に比...続きを読む(全183文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業承継マーケットでは確実に結果を出せるM&Aのモデルを作ったこと。譲渡企業から入ること、評価を事前に固めること、譲渡企業から着手金をもらうこ...続きを読む(全447文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2060年には日本の就業者数は今の半数の約4000万人にまで減ってしまうかつ、日本の企業のやく99%は中小企業であるため、中小企業をメインとし...続きを読む(全164文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月07日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本ではなかなかない成長企業の1つといえます。いずれかは落ちつくと思いますが、まだ短期目線では成長していくマーケットだと思います。そういう環境...続きを読む(全257文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後継者問題をメインに業績を急拡大してきたが、今後も当面は案件数の増加が見込まれる。
競合プレーヤーも出たり消えたりしているが、ネットワークが強固であり後...続きを読む(全169文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

後継者不在の会社は増え続けているし、会社の知名度は高いので、年々案件の数は増えており、陰りは見えない。今後も増え続けるであろうし、会社自体の先行きは明るい...続きを読む(全152文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本M&Aセンターホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

困難な業務であるため、非常に高い水準の年収が約束される。続きを読む(全28文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

非常に高給である反面激務であるため、ワークライフバランスが充実しているとはいえない。続きを読む(全42文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

M&Aに関与する要素が非常に多いということで、激務であることは否めず、就労環境はあまりよくない。続きを読む(全48文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年11月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

人員不足で盛んになっているM&Aに集中的に従事できるということで、やりがいは大きい。続きを読む(全42文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと仕事をすれば顧客にとても感謝される。その信頼は会社ではなく、個人に帰属する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、上司の指...続きを読む(全109文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時は非常に苦しかったが、耐えて生き残ってみたら自然とお金、知識、能力、人脈、自信がついていた。正直とても感謝している。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幸せそうな管理職がだれもいなかった。世代間で幸せの定義は当然違うのに、経営陣が考えるペルソナでし...続きを読む(全146文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。長年会社を支えたメンバーが辞め続けている。
また、新規メンバーに対しての教育が不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収に関しては営業職に関してはインセンティブの占める割合が大きい。
常に高い目標が立てられるので、それにストレスを感じる人はキツイと思う。
【...続きを読む(全178文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年06月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は分からないが、業績に応じた評価制度がシンプルで納得感が非常に高い。年度初めから着地の年収をイメージすることができる。固定給は高いほうがよ...続きを読む(全313文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ダイレクトマーケティングミックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
コールセンター運営・管理
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として人がすぐ辞めてはすぐ人を補充しているのでいつパンクしてもおかしくないと思います。ただグループ会社というの...続きを読む(全115文字)

有限責任あずさ監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Big4はグローバルが後ろ盾にあるため、一時的にリセッションが起きても新しい体制で新しい方向性でサービスを作り出すことができるため、何かしら必...続きを読む(全109文字)

EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
公認会計士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬については単価✖︎時間で契約金額を決定するが、規制残業と言えどもクライアントに合意をもらえなければ単価を上...続きを読む(全350文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字事業の郵便事業を抱えてる関係で、ゆうちょとかんぽの手数料収入でなんとかしている状態です
会社からは、かんぽ...続きを読む(全179文字)

株式会社クラークシーゲルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も伸びていく会社だと思います。
なによりケーキが美味しいですので食べてみる価値はあります。
今まで食べてきたケーキの中でトップクラスです。...続きを読む(全132文字)

株式会社ミスミグループ本社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社ですので、上は目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の曖昧さ、コロコロ変わる制度。無駄な研修。ディレクターの好き...続きを読む(全96文字)

デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの分野のクライアントを抱えている会社のため、事業の成長性や将来性が非常に高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成長性は...続きを読む(全123文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
29年前
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にポテンシャルがあります。特に好景気の時は企業の設備投資やコンサルへの依頼が増えて追い風になります続きを読む(全57文字)

株式会社NECTの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多い。中間層の人がいなさすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を派遣先に出向させるので社員を金としか見ていないように...続きを読む(全116文字)

株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安価で地域に密着した店舗展開をしているので、生活する上でなくてはならないと感じているお客様が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 13億円
従業員数 1,116人
売上高 413億1500万円
決算月 3月
代表者 三宅卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 33.8歳
平均給与 1114万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。