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本当に行ってよかったインターン 2024
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス 報酬UP

日本M&Aセンターホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数100件)。ESや本選考体験記は90件あります。基本情報のほか、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本M&Aセンターホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本M&Aセンターホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント(営業職)
通過
Q. 大切にしている価値観
A. 私の大切にしている価値観は、「人の挑戦を応援すること」だ。この価値観は、○○を運営する学生団体に所属していた際、出場者の挑戦に寄り添った経験から生まれた。私は、もともと挑戦を後押しされることが多かった。例えば高校時代には、○○大学に入るために、各科目の先生に個別で...続きを読む(全385文字)
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公開日:2024年7月5日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. あなたの研究室/ゼミおよび研究内容を入力してください(100文字以内)
A. 浅井学ゼミ(統計・データサイエンス)

卒論テーマ(研究内容)
ザンビアでのインフォーマルセクターの現状と解決策について
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公開日:2024年5月17日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に最も打ち込んだこと、また、その成果があればそちらもお書きください。
A. 未経験者100%のチームを優勝に導いた部活動だ。私は大学の部活動である作戦のリーダーに選ばれた。最初はミスや改善点が多く上手くいかなかった。そこで、作戦の反省や改善点の共有を行った。オンラインミーティングを企画したり、LINEのグループを作り、試合動画を見て気づい...続きを読む(全278文字)
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公開日:2023年11月1日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

コンサルタント
通過
Q. これまでの人生において 、人に誇れる経験や実績、表彰歴、独自性の強い経験や取り組みなどがありましたら箇条書きでご記入ください。活動領域は問いません。
A. UCDAVIS成績優秀賞(GPA3.89)
Doshisha 外国語Honors(累積GPA,TOEICの点数)
ミスワールド京都タレント賞(スピーチ、特技審査)
続きを読む(全85文字)
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公開日:2023年9月15日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. Q19.学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)*
A. 私は大学に入学して以降大学受験予備校のチューターとしてアルバイトをしてきました。
私が所属している校舎は小規模であり、それゆえ生徒との距離が近い指導を行うためにマニュアル化されていない仕事が多く、マニュアル化された業務と並行することが難しくなる時もありました。
...続きを読む(全406文字)
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公開日:2023年7月24日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

コンサルタント職
通過
Q. あなたの研究室/ゼミおよび研究内容を入力してください(100文字以内)
A. がんの血行性転移の研究を行っている。具体的には、転移の原因と想定している遺伝子3つの解析を行っている。これらの機能を解明し、転移メカニズムを断定することが目標である。続きを読む(全83文字)
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公開日:2023年7月10日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字
A. 学生時代で最も打ち込んだことは、軽音楽部での活動です。高校までは野球部に所属していましたが、大学から新しいことを始めたいと思い軽音楽部に入部しギターを始めました。大学からギターを始めたので、最初は自分の思うように弾けず歯がゆい思いをしていました。そこで私の好奇心の...続きを読む(全354文字)
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公開日:2023年4月24日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。
A. 私は初めての挑戦にも積極的に取り組む人間だ。これは大学二年次からIT企業の長期インターンシップに取り組んだ経験に起因する。主な業務内容は自社で運営しているWebページの構成改善やコンテンツ追加が挙げられる。しかし、それらの業務は特殊なソフトを用いて行うため先輩方か...続きを読む(全295文字)
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公開日:2023年1月4日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(300文字以内)
A. 「挫折を乗り越え、それ以上の結果を出し、成長する」人間だ。これは、小学4、5年生と学年代表であったが、最後の6年生の会長選挙で負け、全校生徒1200人の体育館で悔し泣きをした経験から培った「負けず嫌い」から来ており、日系お菓子メーカーでのオンライン海外インターンで...続きを読む(全303文字)
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公開日:2022年11月11日
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日本M&Aセンターホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験 (400文字以内)
A. 〇〇の全国学生選手権に出場した経験だ。競技自体は中高と続けていたのだが、これと言った成績は残せていなかった。大学では結果を残したいと考え、体育会に入部した。入部当初の課題として①素早く〇〇に反応するための瞬発力と②相手の動きを見て次の球を打つ判断力に欠けることが上...続きを読む(全389文字)
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公開日:2024年7月23日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)
A. アルバイト先のスターバックスにて顧客満足度アンケート向上のための施策を店舗のメンバー全体で議論を重ねた経験があります。私が施策を考えた要因は2つあります。
まず1つ目は、新しい店舗が故に全体のチームワークに欠けていると感じたためです。
次に2つ目は、店員に直接...続きを読む(全405文字)
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公開日:2024年7月17日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験。400字以内
A. ○○部主将としてチーム運営を務めたことだ。廃部の危機もあったチームだったが、部員全員が「この部活でやってきてよかった」と引退できることを目標とし、資金・相手・モチベーション・実力の4つが不足する現状に対し2つの取り組みを行った。一つ目は新大会の運営である。企業説明...続きを読む(全382文字)
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公開日:2024年7月5日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

サマーインターン
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A. チームリーダーを経験したことだ。求人サイトを運営する会社での長期インターンをしている。配属されていたコンテンツチームでは、目標達成のために主体的に考えて行動する、チーム志向のリーダーを目指して活動した。コンテンツチームで記事執筆業務を始めたばかりのときは、顧客目線...続きを読む(全401文字)
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公開日:2024年7月1日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)
A. サークルの副主将として勝ちと楽しさを両立するチーム形成を行った。部員数が少なく体の強さや技術でも他大学に劣る私たちのチームは、明るい雰囲気でのプレーを武器に強くなった。しかし後輩が多く入部し試合に出れない部員が出てくるとメンバー争いによって楽しく勝ちを目指すという...続きを読む(全382文字)
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公開日:2024年6月3日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

営業職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A. 予備校のアルバイトでチームリーダーを務め,受注残高を法人内でトップへ導きました.私の校舎は生徒の未受講授業が多いため返金対応額が大きいという課題がありました.受講停滞中の生徒と面談すると,どの生徒も大学受験に対し危機感がないことがわかりました.私は自信の経験から,...続きを読む(全392文字)
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公開日:2024年4月19日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)*
A. 〇〇で上級者を見習うことの大切さの再確認ができた素晴らしい経験をしました。〇〇を提案し、契約していただくという〇〇のなかで、他の〇〇は平均で提案した授業数の約6割を契約していただいている中で、私は約5割で、面談に対して苦手意識を持っていました。この差を埋めるために...続きを読む(全338文字)
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公開日:2024年3月29日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 研究室/ゼミおよび研究内容(100文字以内)
A. ○○研究室/○○の研究を行っている。豆電球と同様、○○になっており、○○が得られる。○○を改良し、医療への応用を目指している。続きを読む(全63文字)
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公開日:2024年3月21日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. Q12.学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)
A. 大学1年の時、
•人間科学部から文化構想学部に転部。
その経験や対策法をまとめた25000字のnoteを500円で販売。
2023年5月時点で72部売り上げた。経緯は、転部は情報が少なく、希有な体験をまとめた記事は売れると思った点。当初は、ただ記事を書き殴っ...続きを読む(全409文字)
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公開日:2023年10月31日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)
A. 私は公認会計士の勉強から「計画性」と「継続することの大切さ」を学んだ。大学1年から株式投資をしており、よりファイナンスの知識を得たいと思い公認会計士の勉強を始めた。やるからには1発合格しかないと自分で決め、直向きに取り組んだ。しかし、サークルや1人暮らし等の大学生...続きを読む(全357文字)
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公開日:2023年9月25日
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日本M&Aセンターホールディングスの みんなの就活速報

会員番号:1876762さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

最終は何が見られたのか分からない 2次までにほぼ決まっていたのではないか?

会員番号:1937267さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?将来やりたいこと

元気に話すこと

会員番号:2053362さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

とくにない

会員番号:1525442さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔で話す

会員番号:2143124さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 2人
連絡方法
直接連絡なし
雰囲気
雑談に近い
質問内容
自己紹介(自己PR)

特にあります

会員番号:1525442さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

論理的に話す

会員番号:1876762さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

丁寧に深掘りをされる。強みに対してはかなり深ぼられるので、様々な質問を想定して相手が納得のいく意見を言えると良い

会員番号:1965080さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
将来やりたいこと

企業と業界の研究

会員番号:1982368さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官の方が非常に優しく受け答えしてくれました。

会員番号:1769314さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

論理的に話しつつも感情を持たせること。また、自社のM&Aの特徴やIB・fasとの違いを述べることで納得感を持たせた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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4.6
年収・評価
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4.9
スキルアップ
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1.3
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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3.7
おすすめ度
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3.1

日本M&Aセンターホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月24日
回答者:

【良い点】
売上をあげればあげるだけインセンティブが入る。
評価制度として結果を出し続ける人は評価される。
結果をだせばある程度自由に仕事ができる
【気に...続きを読む(全127文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年7月24日
回答者:

【良い点】
昨今の働き方改革にて大きく改善はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながらデューデリジェンスの立会いなどは社員がいない...続きを読む(全101文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月17日
回答者:

【良い点】
在籍時は非常に苦しかったが、耐えて生き残ってみたら自然とお金、知識、能力、人脈、自信がついていた。正直とても感謝している。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月17日
回答者:

【良い点】
しっかりと仕事をすれば顧客にとても感謝される。その信頼は会社ではなく、個人に帰属する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、上司の指...続きを読む(全109文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月17日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケットが知識をつけており、オーダーメイドでのサポートを求める中、あくまで型にはまった、自社都...続きを読む(全88文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年8月17日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
幸せそうな管理職がだれもいなかった。世代間で幸せの定義は当然違うのに、経営陣が考えるペルソナでし...続きを読む(全146文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月8日
回答者:

【良い点】
日本全体でみれば、経営者の高齢化に伴いMAの需要は確実に拡大しており、求められる仕事ではあると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年8月8日
回答者:

【良い点】
特になし。長年会社を支えたメンバーが辞め続けている。
また、新規メンバーに対しての教育が不十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全282文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年8月4日
回答者:

【良い点】
年収に関しては営業職に関してはインセンティブの占める割合が大きい。
常に高い目標が立てられるので、それにストレスを感じる人はキツイと思う。
【...続きを読む(全178文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年6月15日
回答者:

【良い点】
金融機関の出身者が多かったように思うが、金融機関での営業に比べるとパターン化されていないので新しいもの好きな人は楽しんで営業できると思う。また...続きを読む(全182文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

業界最大手であり海外案件にも関わることができる。業種に特化して働くこともできる企業。続きを読む(全42文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

案件成約ではなく、目標数値に届いたかどうかでインセンティブが決まる。基本給は同業他社よりも高い。続きを読む(全48文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

М&A業界の中では最も優れている。人の入れ替わりが激しい。一度粉飾決算をしてるのでコンプライアンス意識は高い。続きを読む(全55文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

М&A業界最大手であり同業他社よりも研修制度が充実。続きを読む(全26文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

成果主義が徹底されている。良くも悪くも数字らしい。続きを読む(全25文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

業界最大手ということで残業管理などは徹底されている。続きを読む(全26文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

やりがいはあると思う。ただそれと同時に厳しさもあると思う。続きを読む(全29文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
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頑張れば給与に反映される仕組みが整っている。続きを読む(全22文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

土日も仕事をすることが普通にあるとのことであった。続きを読む(全25文字)

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株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

女性社員の割合が非常に少なく、それに伴い制度の構築も発展途上。続きを読む(全31文字)

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日本M&Aセンターホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 13億円
従業員数 1,043人
売上高 441億3600万円
決算月 3月
代表者 三宅卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.2歳
平均給与 1182万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 業績データの推移

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの2024年3月期
売上高
441億3600万円
営業利益
160億6600万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
442億9600万 555億5800万 589億1900万 657億6500万 586億4000万
純資産
(円)
359億4300万 454億2700万 510億2600万 547億2000万 439億7300万
売上高
(円)
320億900万 361億3000万 404億100万 413億1500万 441億3600万
営業利益
(円)
142億4700万 164億800万 164億3000万 152億9800万 160億6600万
経常利益
(円)
144億6700万 165億4000万 168億6400万 154億7200万 165億1800万
当期純利益
(円)
102億7300万 114億1500万 114億3700万 98億4200万 107億2700万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
12.46 12.87 11.82 2.26 6.83
営業利益率
(%)
44.51 45.41 40.67 37.03 36.4
経常利益率
(%)
45.2 45.78 41.74 37.45 37.43

※参照元:NOKIZAL

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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