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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

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日本M&Aセンターホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数136件)。ESや本選考体験記は146件あります。基本情報のほか、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本M&Aセンターホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本M&Aセンターホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 最も困難だった経験について 経験について簡潔に教えてください(例:余命宣告をされた社長から依頼を受け、ご存命の間に、M&Aのお相手を見つけた経験)(100文字以内)
A.

日本学生セパタクロー連盟で大会実行委員長を務め、初担当大会では点数表の記入ミスで順位が入れ...続きを読む(全96文字)

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公開日:2026年7月16日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. **最も困難だった経験について** 経験について簡潔に教えてください (例:余命宣告をされた社長から依頼を受け、ご存命の間に、M&Aのお相手を見つけた経験)(100文字以内)
A.

営業インターンにおいて、相手から強い警戒感を持たれ...続きを読む(全57文字)

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公開日:2026年7月6日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 当社への入社を希望する理由を教えてください。
A.

私が貴社を志望する理由は、企業の潜在価値を発掘し、最適な形で伝えるという業務の本質に魅力を感じ、自身の強みを活かせると確信するからである。アルバイト時代生徒の文章の添削では、表面的な修正にとどまらず、過去経験や価値観への深掘り質問を重ね、本人も気づかない魅力を言語...続きを読む(全355文字)

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公開日:2025年11月17日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)
A.

私の大切にしている価値観は「未知の領域への挑戦」と「経験を通じた成長」である。この価値観は、中学・高校時代の水球部での経験から培われた。中学で未経験の水球に挑戦し、自分より秀でた学生に囲まれた環境で技術を習得する中、水球の魅力と多様な人々との出会いを通して、未経験...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年10月30日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)
A.

私は自らの意思で成長できる環境に身を置くことを大切にしている。
そのことは、中学1年次の期末テストで学年最下位に近い成績を取った経験がきっかけだ。
小学生次には塾のカリキュラムに従って宿題をこなすことで良い成績を取ることができており、中学生次も同じ要領で大丈夫...
続きを読む(全404文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
内定
Q. 社会人になるうえで大切にしていること。
A.

「やればできる」というチャレンジ精神を大切にしている。きっかけは、○○歳の頃、親の転勤で○○に渡った時だ。当初は言葉が全く分からず、学校でも孤立し、何度も休んでしまった。言語の壁があるため友達を作るのは無理だと思い込んでいたが、好きだったサッカーをもう一度やりたい...続きを読む(全374文字)

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公開日:2025年6月18日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 自己prを教えてください
A.

私は「行動し挑戦し続けること」と「仲間が増え続ける状態であり、誰にでも頼られる存在になること」を大切にしています。この価値観は、大学1年生のときにサッカーサークルを立ち上げた経験から培われました。当時、メンバー募集や運営の課題に直面しましたが、自ら行動し、仲間と連...続きを読む(全272文字)

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公開日:2025年6月13日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)
A.

私が大切にしている価値観は、「挑戦と創造で組織を支える」ということです。私は200人以上が所属する天体観測サークルで会計として、資金管理と運営に尽力しました。経済学部の講義で学んだ知識を、身近な組織で生かしたいという思いから立候補で就いた役職でした。サークルの今後...続きを読む(全396文字)

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公開日:2025年6月3日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. あなたが大切にしている価値観はなんですか?
A.

私は常に高い目標をたて、それに対して挑戦し続けるという価値観を大切にしている。この価値観は私の⚪︎⚪︎部で⚪︎⚪︎大会優勝をした経験からきている。入部してから、優勝という目標を掲げたが、目標達成には成長力低迷という課題を改善する必要があった。私は、基礎技術レベルの...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年5月20日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に経験した一番素晴らしい体験
A.

私にとって最も素晴らしい体験は、アメリカへの留学を通じて多様な価値観や考え方に触れ、自分自身の視野を大きく広げられたことです。語学力の壁や文化の違いに悩みながらも、現地の学生や先生と積極的に関わり、授業やクラブ活動、ボランティアに挑戦しました。特に、言語や背景が異...続きを読む(全243文字)

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公開日:2025年5月28日
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日本M&Aセンターホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
通過
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200字以内)
A.

M&A仲介業界に興味があるからだ。将来、社会に新しい価値をもたらす経営者となる目標があり、M&A仲介業界は成長環境として最適だと考える。特に事業拡大の可能性を見抜く力や対人能力を身につけたい。また、学生スポーツ大会運営の経験から、自分の働きが誰かの熱狂や成長に繋が...続きを読む(全200文字)

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公開日:2026年7月9日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
通過
Q. イ ン タ ー ン シ ッ プ に 参 加 し た い 理 由 を 教 え て く だ さ い 。
A.

志望理由は、信頼関係構築力という強みを活かしながら、M&Aの本質を実務に近い形で学びたいからです。日本では少子高齢化に伴う後継者不足が深刻化しており、M&Aは企業の存続に不可欠だと考えています。特に貴社は「お客様に最高の敬意を」という行動規範のもと、依頼の背後にあ...続きを読む(全197文字)

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公開日:2026年7月1日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)
A.

貴社インターンを通じ、M&Aによる企業の成長支援や事業承継など多様な価値提供の実態を学びたい。私は所属する〇〇部の新歓活動で課題の本質を「知名度不足」と捉え、SNS戦略やコンパ計画を立案し、仲間と協力して取り組んだ。その結果、入部者数は過去最高の〇〇名となった。多...続きを読む(全190文字)

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公開日:2026年6月4日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)
A.

貴社の日本経済活性化への貢献という理念に深く共感したからだ。少子高齢化が進む日本においてM&Aは企業の成長戦略として不可欠だと考えており、その最前線で企業を支援する貴社の役割は非常に重要だと認識している。本インターンシップを通じて、座学では得られないM&Aの実践的...続きを読む(全194文字)

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公開日:2026年3月17日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
通過
Q. インターンシップに参加したい理由を教えてください。(200文字以内)
A.

 私は、中堅中小企業の存続と成長をM&Aを通じて支えるという貴社の使命に共感しました。特にネットワークからの紹介による質の高いマッチング力や、M&A後のPMI支援体制など、業界内でも突出した総合業務力、支援力に魅力を感じています。
 また、「warmハート・co...
続きを読む(全189文字)

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公開日:2025年12月23日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)
A.

長期インターン先のCXコンサルティングファームで、生命保険会社の営業職員の業務負担軽減に取り組んだ。営業職員による健康増進サービスの有料版移行の訴求をメールで代替して、業務負担軽減を図ったが、当初の移行率はメール代替前の7割に留まった。また、定量調査の結果、無料期...続きを読む(全398文字)

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公開日:2025年11月10日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
内定
Q. 志望理由
A.

圧倒的な実績と信頼性がある貴社で、M&Aという専門性の高い分野に挑戦したいからです。中学生の頃、身近にあったサークルKサンクスがファミリーマートと経営統合されたことをきっかけに、M&Aに興味を持ちました。この経験から、長年親しまれてきたブランドが、既存顧客の離反を...続きを読む(全200文字)

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公開日:2025年8月22日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
通過
Q. インターンシップへの志望動機と期待すること(200文字以内)
A.

志望動機はM&A業務への理解を深める為である。私は過去に部活動やアルバイトでの様々な問題を、原因追及能力と論理的思考力を用いて解決してきた。これらの経験から、問題解決に対する強いやりがいを感じ、将来は自身の能力を活かして、他者の課題解決・目標達成を支援する職業に就...続きを読む(全202文字)

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公開日:2025年6月23日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント / M&Aコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A.

私は、学生時代に部活動で大きな挫折と最高の仲間を手に入れました。小学校2年生から〇〇を初め、中学1年生のときに〇〇に出場、〇位入賞メンバーとして活躍させていただきました。しかし中学2年生の時に怪我をして大きな挫折を味わいました。そのときに仲間に沢山励まされ、自分が...続きを読む(全388文字)

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公開日:2025年6月3日
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日本M&Aセンターホールディングスの みんなの就活速報

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.1
女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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2.9
入社難易度
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おすすめ度
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日本M&Aセンターホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
能力が高い人材が多い。中途で採用される人材は結果が出ずに辞めていく人も多く、平均的には勤続年数が少なく見えるが、中央値ではもう少し高いと感じる...
続きを読む(全150文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
やりがいは多いと感じる。
一方で、特に買収になれている買手担当になると、感謝の言葉を言われる言葉は少ない。
売り手の担当をすることになれば、そ...
続きを読む(全187文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年7月2日
回答者:

【良い点】
上が詰まっており、昇格はほとんどない。
が、インセンティブ設定なので、若手からどんどん案件に絡み、成約を積み重ねれば高収入も期待できる。
一方...
続きを読む(全139文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年1月18日
回答者:

【良い点】
M&Aという専門性の高い領域で、案件のソーシングから提案、条件交渉、成約までを一気通貫で経験できる点は大きな魅力でした。経営者と直接対話する機...
続きを読む(全536文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月7日
回答者:

【良い点】
相手は中小企業オーナー。自分1人の責任で成否が決まる責任感はスリルは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義が根強...
続きを読む(全180文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月7日
回答者:

【良い点】
休みは取りやすい。男性育休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。基本的に自己責任なので休みは取りや...
続きを読む(全118文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月7日
回答者:

【良い点】
今後も需要は増える業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aを実行する上でのさらに上流過程に入り込まなければ案件が取れなく...
続きを読む(全84文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

1.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2026年05月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年05月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年05月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年05月19日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

日本M&Aセンターホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 40億4555万円
従業員数 1,087人
売上高 502億5700万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.9歳
平均給与 1271万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 受賞したアワード

日本M&Aセンターホールディングスの 業績データの推移

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの2026年3月期
売上高
502億5700万円
営業利益
187億6100万円
22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期 26年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
589億1900万 657億6500万 586億4000万 617億8600万 662億2300万
純資産
(円)
510億2600万 547億2000万 439億7300万 475億8900万 506億4300万
売上高
(円)
404億100万 413億1500万 441億3600万 440億7700万 502億5700万
営業利益
(円)
164億3000万 152億9800万 160億6600万 167億1500万 187億6100万
経常利益
(円)
168億6400万 154億7200万 165億1800万 169億1800万 191億5400万
当期純利益
(円)
114億3700万 98億4200万 107億2700万 109億5500万 124億8700万
利益余剰金
(円)
----
----
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売上伸び率
(%)
11.82 2.26 6.83 - 0.13 14.02
営業利益率
(%)
40.67 37.03 36.4 37.92 37.33
経常利益率
(%)
41.74 37.45 37.43 38.38 38.11

※参照元:NOKIZAL

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。