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株式会社日本M&Aセンターホールディングスのロゴ写真

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(84件)
  • ES・体験記(50件)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
成長・将来性
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4.0
給与水準
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4.5
安定性
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3.7
やりがい
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4.2
福利厚生・環境
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2.7
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるのは稼げるがワークライフバランスが取れないため家族との時間が取れない。休日返上でリード獲得・見込み客創出のた...続きを読む(全176文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスは取れないと思ってよい。深夜までの飲み会も日常茶飯事だし、案件のクロージングフェーズでは急な予定が入ることも多い。
また、...続きを読む(全207文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:

【良い点】
青天井のインセンティブがあるため努力すれば稼げる。
5年働けばインセンティブで高級外車が買えるくらいは稼げる。
やればやるだけ稼げるし、自分の...続きを読む(全209文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年9月7日
回答者:

【良い点】
給料が下がらない点。昇給はしぶめだが、そこまで難解な仕事がない割に給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務に近い仕事を大...続きを読む(全220文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月3日
回答者:

【良い点】
青天井のインセンティブ。ざっくりと自分の売上の10%ちょいほどが年収となる。1件の成約で最低報酬が2000万でありおおよそ3~4件成約すれば1...続きを読む(全231文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月3日
回答者:

【良い点】
すべてのスケジュールは基本的にすべて自分の裁量で決めることができる。
この点についてはこれ以上に自由な会社はないのでは。
【気になること・改善...続きを読む(全210文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業化した中で人員をスケールするごとに倫理観が欠落していっているのではないかと感じた。
顧客との契約や関係性につ...続きを読む(全194文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年8月3日
回答者:

【良い点】
新設部署のため、あまり仕事がなかった。一部の人に仕事がかたより、あまり成長できないと思ったため。自分で仕事を探す努力をすればよかったかもしれな...続きを読む(全165文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年8月3日
回答者:

【良い点】
前職の年収ベースで決まる。交渉するかしないかで結果が大きく変わる。
例えば前職の年収が低くても、臨時的な要因で低かったり、昇格して給与がアップ...続きを読む(全222文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年8月3日
回答者:

【良い点】
専門職についてはワークライフバランスが非常に充実していたと思う。休みも取りやすかった。
パーティが好きな会社なので、時折、高級ホテルでパーティ...続きを読む(全182文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

会員番号:1458987さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年11月21日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?

穏やかだった

会員番号:1458987さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年11月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?

和やかな雰囲気だった。

会員番号:1474283さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年10月18日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

逆質問がかなり重視されていたように感じたので、逆質問で意欲・熱意をアピールするように心がけた

会員番号:1474620さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年9月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?

非常に詳しく、将来のビジョンや志望理由を問われた。

会員番号:1331512さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年8月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

会話を意識した.

会員番号:1507352さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年8月15日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

短く結論ファーストで答えるように意識した。

会員番号:960283さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年8月10日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
自己紹介(自己PR)

端的に答えることが重要です。

会員番号:1434837さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2022年8月9日
面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

厳かな雰囲気でした。

会員番号:1513630さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年8月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

話にのせられなかったと感じていたので落ちたと思っていたら受かった

会員番号:1255549さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2022年7月12日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

つくらず自分の本心で話すこと

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代で最も打ち込んだこと、またその成果があればそちらもお書きください(400文字)
A. 求人サイトを運営するベンチャー企業で、営業部の一員として「求人数の増加」に尽力した。私の役割は営業部の変革を主導することであった。目標として「地方学生の機会格差の改善」を掲げて参画したが、半年間で求人数の伸びが鈍化したため打開策を考えた。求人数は架電回数とアポ獲得...続きを読む(全388文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私は継続力と新しいことに挑戦する力を兼ね備えている。私は小学2年生から高校3年生まで野球を続けていた。そのため、中学・高校で打ち込んだことといえば、野球であると自信を持っていうことができる。特に高校野球では、人数の多い部員の中で、自分をアピールする力と仲間と鼓舞し...続きを読む(全481文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. ・過去の体験や背景を踏まえて自分自身がどんな人なのか
A. 私は主体的に周りを巻き込み、現状を改善、改革することができる人間だ。これは私が所属していたサークルの活性化を行なった経験に基づく。私が所属している〇〇では、以前まで上級者の結束がとても強く、初心者が参加しづらい雰囲気があった。私の同期も、一年生のうちに半分ほどがサ...続きを読む(全373文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

コンサルタント
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)
A. 私は多数のリーダー経験から、目標に向け組織をより良い方向へ導く主体性が強みだ。具体的には所属サークルの新メンバー募集で、応募人数の目標値〇〇%超えを達成した経験がある。前年度はコロナ渦の影響を受け、目標値の〇〇%しか応募が集まらなかった。私は情報を掲載するのみの一...続きを読む(全284文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. <学生時代に真剣に取り組んだこと、熱中したことなどをお書き下さい。(中学時代や高校時代のことでも結構です。最大400文字) (400文字まで) >
A. 学生時代に真剣に取り組んだことは体育会〇〇の活動だ。

高校から始めた〇〇ではエースとして活躍していたが、大学では自分を超越する技術と日本代表の経験をもった選手が多数いた。私は同期や後輩が試合に出場して活躍する中でベンチ外を経験し、現状が悔しく練習に行かない日...続きを読む(全393文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. 学生時代に真剣に取り組んだこと、熱中したことなどをお書き下さい。(中学時代や高校時代のことでも結構です。最大400文字) (400文字まで)
A. EC事業を立ち上げ、収益化に挑戦し5000件以上の取引実績を上げた。
最初はピアスを販売していたが、売上は不調だった。競合が沢山いる中で、他店と差別化を図る事が難しい課題であった。
 そこで、他店と差別化を図れる商品を販売する為に、どの様なアクセサリーが求めら...続きを読む(全397文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 志望動機
A. 現在毎日のように、新聞等でM&Aの記事を目にし、こらからも活発に行われていくであろうM&Aに興味を持ちました。効率的に新事業を展開したり、既存のサービスを拡充するためには、今後もM&Aが不可欠であると考えます。そんな中、海外にあるいくつもの拠点やMUFGグループの...続きを読む(全180文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 趣味について
A. 私の趣味は野球観戦です。私はプロ野球をTVや球場で観戦することが大好きです。高校野球も球児の必死さや努力の成果が見えて好きなのですが、それ以上にプロのプレーには華があり、そこに魅力を感じています。
優勝争い、プレーオフなど負けられない試合で、最高峰のレベルにいる...続きを読む(全201文字)

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。
A. 私は初めての挑戦にも積極的に取り組む人間だ。これは大学二年次からIT企業の長期インターンシップに取り組んだ経験に起因する。主な業務内容は自社で運営しているWebページの構成改善やコンテンツ追加が挙げられる。しかし、それらの業務は特殊なソフトを用いて行うため先輩方か...続きを読む(全295文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(300文字以内)
A. 「挫折を乗り越え、それ以上の結果を出し、成長する」人間だ。これは、小学4、5年生と学年代表であったが、最後の6年生の会長選挙で負け、全校生徒1200人の体育館で悔し泣きをした経験から培った「負けず嫌い」から来ており、日系お菓子メーカーでのオンライン海外インターンで...続きを読む(全303文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

ビジネス系総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください
A. 『興味を突き詰める人間』
一般的にアイドルのファンは疑似恋愛だと思われていることや男性アイドルの男性ファンの少なさなどに違和感を抱き、アイドルのファン心理を研究し始めました。大学2年の時にはSNS上で韓国アイドルのファンに「だれがどのように好きになり、そしてどの...続きを読む(全251文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

ビジネス系総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。 300字
A. 主体的に行動する人間であると考えます。私はバドミントンサークルで代表を務め、潰れかけたサークルを立て直した経験があります。私が大学2年時に、コロナ禍で活動ができず、サークルメンバーがほとんど辞め、サークルが存続の危機にありました。新入生の交流の場を残したいと考え、...続きを読む(全299文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

コンサルタント職
通過
Q. 自己PR
A. 私には、課題発見力と行動力があると考える。それを発揮した経験は学校外で始めたキックボクシングにある。初めは、60kgという階級で試合に出ていたが、2戦してどちらも負けてしまった。1戦目は敗因を「練習不足」としたが、次戦で敗因は「体格差」であるという仮説を新たに立て...続きを読む(全300文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400文字以内)
A. 長所は分析力だ。組織や個人の課題に対して批判的に考察し、本質を見抜くことで根本的な問題解決に繋げることができる。高校のバスケットボール部活動ではシュート精度の低さがチームの課題だった。主将の私はシュート練習の工夫だけでは不十分であると考え、同級生に呼びかけてデータ...続きを読む(全400文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. ・過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間か400字
A. 小学生の頃からスポーツが生活の中心にあります。スポーツを通して確立された自分の特徴は3つあります。1つ目は目標に対して努力し続けられることです。大学のバドミントン部の活動では、リーグ大会で勝つために半年以上の練習期間があります。目標を達成するために必要な要素を分解...続きを読む(全384文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. ○研究室/ゼミ・研究内容(100)
A. ラテンアメリカ地域研究ゼミで、コーヒー豆のフェアトレードについて研究している。フェアトレードが生活面と経済面の2点で、生産者にどれほどメリットが見込めるかを研究している。続きを読む(全85文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント(営業職)
通過
Q. 過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(400字)
A. 周囲の課題に対して自分事で取り組める責任感の強い人間だ。アルバイトの学習塾で業務提携先である企業との連携が不足しており、お客様からクレームを頂戴するという課題があった。そこで下記2点の施策を実行した。1)進捗確認ファイルの作成だ。業務時間外にあるファイルを作成し、...続きを読む(全249文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. ○過去の体験や背景を踏まえ、自分自身がどのような人間であるか教えてください。(300文字以内)
A. 私は「成果に貪欲で、常に上を目指さなければいられない」人間だ。
これを象徴するエピソードとして、○○のアルバイトがある。私は月間受注○○を達成し、会社史上初の○○を獲得した。この結果を達成するまでの過程の中で行った点は大きく4つある。
・毎出勤周りより高い目標...続きを読む(全270文字)

年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は回答者による回答データから算出しています。

職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

採用実績

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 1991年4月
資本金 13億円
従業員数 972人
売上高 404億0100万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.0歳
平均給与 1202万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの選考対策