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本当に行ってよかったインターン 2024
インターン参加で選考優遇あり

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

日本M&Aセンターホールディングスの新卒採用・就職・企業情報

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数118件)。ESや本選考体験記は122件あります。基本情報のほか、株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本M&Aセンターホールディングスの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

日本M&Aセンターホールディングスの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. あなたが大切にしている価値観はなんですか?
A.

私は常に高い目標をたて、それに対して挑戦し続けるという価値観を大切にしている。この価値観は私の⚪︎⚪︎部で⚪︎⚪︎大会優勝をした経験からきている。入部してから、優勝という目標を掲げたが、目標達成には成長力低迷という課題を改善する必要があった。私は、基礎技術レベルの...続きを読む(全399文字)

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公開日:2025年5月20日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観と原体験を教えてください。
A.

私が大切にしている価値観は、「人と人とのつながりによって新たな価値が生まれる」という信念だ。その原点は、小学二年生のときに経験した東日本大震災直後の避難生活にある。当時、私は不安の中で、大人たちが水や食料を分け合い、互いを支え合う光景に強く心を動かされた。幼い自分...続きを読む(全378文字)

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公開日:2025年4月18日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと(ガクチカ)
A.

私が学生時代に力を入れたのは、アルバイト先である配送業者での新人教育です。人手不足の中で任された年上の新人指導では、指示が伝わらず関係構築に苦労しました。私はまず共通の目標である「効率的な配送」を軸にし、実践的なノウハウを共有する形で信頼関係を築きました。その結果...続きを読む(全195文字)

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公開日:2025年4月15日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観とその原体験(400文字以内)
A.

『逆境に感謝する』である。私は人生で上手く行ったことの方が少数である。これまでの人生では仲の良い友人と同じ高校を志望し自分だけが高校受験に失敗したり、部活動でレギュラーを剥奪された経験、プロ選手を本気で目指して活動していたボクシングを失明の危機が伴う怪我で引退する...続きを読む(全345文字)

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公開日:2025年4月2日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. サマーインターンシップに参加された事をふまえ、改めて当社を志望する理由を教えて下さい。(最大500字)
A.

貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社が中小企業の後継者不足という社会課題に真摯に取り組んでいる点に強く共感したからだ。私は幼い頃、父が経営していた会社の〇〇を経験し、中小企業の後継者不足という問題に対して強い問題意識を持っている。この経験から、貴社の「企業...続きを読む(全487文字)

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公開日:2025年1月30日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観とその原体験
A.

私はチャレンジ精神を大切にしている.何事も実際に経験してみなければその内容や本質を理解できないと考えているからだ.私は大学時代サークルに所属していたが,入学当初さほど興味はなく,始めるとは思ってもいなかった.高校で取り組んでいたことのサークルに入ろうと考えていたが...続きを読む(全354文字)

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公開日:2024年12月18日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

ビジネス系総合職
通過
Q. 志望理由
A.

私の志望理由は貴社の業務を通じて、日本経済の発展を支えていきたいからである。現在日本では少子高齢化が進んでおり、後継者不足や事業継承が大きな課題となっている。こうした状況で、M&Aを推進することは、これらの懸念の解消とシナジー効果が期待できる。特に貴社はそのような...続きを読む(全361文字)

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公開日:2024年8月19日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
内定
Q. 大切にしている価値観
A.

私が大切にしている価値観は「結果を渇望して行動すること」です。私は大きな結果というものに強い魅力を感じており、結果を出すためにはどうしたらいいのかという思考で日々の行動を決めています。私は高校のアメフト部で関東大会優勝という目標を掲げて活動しました。私は主将として...続きを読む(全398文字)

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公開日:2024年8月22日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント職
通過
Q. 大切にしている価値観
A.

私の大切にしている価値観は、「人の挑戦を応援すること」だ。この価値観は、○○を運営する学生団体に所属していた際、出場者の挑戦に寄り添った経験から生まれた。私は、もともと挑戦を後押しされることが多かった。例えば高校時代には、○○大学に入るために、各科目の先生に個別で...続きを読む(全385文字)

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公開日:2024年7月5日
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日本M&Aセンターホールディングスの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社日本M&Aセンターホールディングス

1Dayワークショッププログラム / M&Aコンサルタント職
通過
Q. 学生時代に経験した素晴らしい経験 400
A.

私は現在、人材会社の長期インターンシップに参加しており、商談同行や求人作成に携わっている。この経験から、主に2つのことを学んだ。1つ目は社会人としての常識だ。業務や社員の方との交流を通じて、タスク管理の方法や社会人の方とのコミュニケーションの取り方、自分のキャパシ...続きを読む(全369文字)

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公開日:2025年4月8日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

1Dayワークショッププログラム
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A.

所属している大学の〇〇サークルでの経験である。大学で新しいことに挑戦したいと考え、〇〇を始めた。週〇回の練習と年〇回の大会とその練習にメンバー全員が一丸となって取り組んだ。特に印象に残っていることは、サークルの練習と本番だ。自分は〇〇だけでなく〇〇にも参加していた...続きを読む(全364文字)

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公開日:2025年3月28日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A.

大学〇年生で〇年間所属した「〇〇プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験です。プロジェクトに参加した理由は、〇〇という思いからでした。その中でも、〇〇に日ごろから強い関心をもっていた私は、〇〇を理念に、〇〇という企画を立案し、企業に作成した企画書を...続きを読む(全254文字)

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公開日:2025年2月21日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

短縮5daysインターン(3日間)
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)
A.

私の学生時代に得た最も素晴らしい経験は、○○大学留学中に参加した、○○というグループプロジェクトでマネージャーを務めた経験です。この授業は、米国北東部の複数の大学が○○に関するシミュレーションを行います。私たちのチームは○○の役を引き受け、私はそのチームの一員とし...続きを読む(全480文字)

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公開日:2025年1月17日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. インターンシップへの志望動機と期待すること
A.

将来、M&Aは日本の経済を支える上で必要だと考え志望する。今後の日本は中小企業の後継者不足を抱える企業が多く存在してしまうことを知った。M&Aを通じて事業を継続することで企業の後継者不足を無くすことができると考える。貴社の掲げる最高のM&Aは成約だけでなく、成功に...続きを読む(全186文字)

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公開日:2024年12月12日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント
通過
Q. インターンシップへの志望動機と期待すること
A.

貴社のインターンシップを志望する理由は、記者を志望しているためだ。社会貢献性の高い仕事である点と、業務内容に強く魅力を感じたためだ。M&A業務は、企業の存続や雇用、技術の継承など、多くの命運を担い、経営者の想いを未来に繋ぐ重要な役割を果たす。その中で、貴社は社員数...続きを読む(全362文字)

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公開日:2024年12月16日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

M&Aコンサルタント(営業職)
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験(400字以内)
A.

学生時代に最も素晴らしい経験は、ゼミでの企業戦略分析に取り組んだことです。このプロジェクトでは、実際の企業事例を使い、競争優位性を分析するために業界動向や財務分析を行いました。特に印象に残っているのは、ある企業が競争力を維持するためにどのようにしてイノベーションを...続きを読む(全353文字)

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公開日:2024年12月12日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A.

個別指導塾のアルバイト講師として、生徒の成績向上や志望校合格に貢献したことです。勤務初年度に担当した中学3年生の生徒は、宿題等の自主学習が苦手な生徒でした。私は彼に計画性が必要だと考え、9月頃から生徒と一緒に1週間毎の計画表を作るようにしました。生徒は宿題を終わら...続きを読む(全396文字)

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公開日:2024年10月21日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

サマーインターンシップ
通過
Q. 学生時代に力を入れていた事
A.

私は、大学時代に部活動の協賛企業獲得のために営業活動を行った。私が所属している野球部では勝つチーム作りのための資金不足に長年悩まされてきた。そこで私たちはこの課題を克服するために協賛企業の獲得に向け、部員の中で営業部を構成し活動を行ってきた。しかし私はこれまで電話...続きを読む(全395文字)

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公開日:2024年8月23日
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株式会社日本M&Aセンターホールディングス

総合職
通過
Q. 学生時代に得た素晴らしい経験
A.

私の学生時代の素晴らしい経験は部活動で2回生ながらにスタメンになったことである。私はアメリカンフットボール部に入部してから1年半もの間控え選手だった。部では数少ない高校アメフト経験者であり、即戦力のはずであったのにも関わらずなぜスタメンになれなかったのかと考えると...続きを読む(全398文字)

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公開日:2024年8月22日
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日本M&Aセンターホールディングスの みんなの就活速報

日本M&Aセンターホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

日本M&Aセンターホールディングスの 社員の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
良くも悪くもワークライフバランスはないです。それだけ真剣に取り組める仕事であるという言い換えかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全109文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
市場自体は10年間は伸び続けるかと思います。海外にも視野を向ける必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では競合他社も増...
続きを読む(全93文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
貢献=報酬です。結果が分かりやすく反映される環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備されない不透明な配分制度。M&A仲介で稼ぎ...
続きを読む(全98文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月24日
回答者:

【良い点】
配属される職場次第ですが、相性の良い上司になると働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆も然りです。
中々、人間関係...
続きを読む(全128文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月19日
回答者:

【良い点】
5年前は飛ぶ鳥を落とす勢いで成長していた。驚くほどの営業至上主義だったが、活気と出世欲に満ちた社内。失われた30年の日本経済の中では輝いて見え...
続きを読む(全181文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月19日
回答者:

【良い点】
管理職研修に最近注力するようになり、約1年間外部の研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
やりながら覚えていくことが...
続きを読む(全132文字)

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月19日
回答者:

【良い点】
部署による。19時には帰れる部署もあり、自分は割と早く帰れる部署だった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝日無いくらい働いて...
続きを読む(全118文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 学生の口コミ・評判

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年04月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

日本M&Aセンターホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本M&Aセンターホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

日本M&Aセンターホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本M&Aセンターホールディングス
フリガナ ニホンエムアンドエーセンターホールディングス
設立日 2006年10月
資本金 13億円
従業員数 1,089人
売上高 441億3600万円
決算月 3月
代表者 三宅 卓
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
平均年齢 34.2歳
平均給与 1182万円
電話番号 03-5220-5454
URL https://www.nihon-ma.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139238

日本M&Aセンターホールディングスの 業績データの推移

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの2024年3月期
売上高
441億3600万円
営業利益
160億6600万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
442億9600万 555億5800万 589億1900万 657億6500万 586億4000万
純資産
(円)
359億4300万 454億2700万 510億2600万 547億2000万 439億7300万
売上高
(円)
320億900万 361億3000万 404億100万 413億1500万 441億3600万
営業利益
(円)
142億4700万 164億800万 164億3000万 152億9800万 160億6600万
経常利益
(円)
144億6700万 165億4000万 168億6400万 154億7200万 165億1800万
当期純利益
(円)
102億7300万 114億1500万 114億3700万 98億4200万 107億2700万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
12.46 12.87 11.82 2.26 6.83
営業利益率
(%)
44.51 45.41 40.67 37.03 36.4
経常利益率
(%)
45.2 45.78 41.74 37.45 37.43

※参照元:NOKIZAL

日本M&Aセンターホールディングスの 選考対策

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