この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相手は中小企業オーナー。自分1人の責任で成否が決まる責任感はスリルは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義が根...続きを読む(全180文字)
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相手は中小企業オーナー。自分1人の責任で成否が決まる責任感はスリルは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義が根...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も需要は増える業界だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aを実行する上でのさらに上流過程に入り込まなければ案件が取れな...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい。男性育休も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。基本的に自己責任なので休みは取り...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
地方創生というテーマを、会社として真剣に解決していこうという姿勢は強く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
達成すれば年収1000万円以上も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は5〜600万円。また家賃補助はない。達成できないと家...続きを読む(全86文字)
困っている会社に手を差し伸べて、その会社がこれからも生きていく手助けをするというのはとても素敵なことだと思う。続きを読む(全55文字)
社内に色々プログラムはあるらしい。たくさん営業電話をかけるらしい。続きを読む(全33文字)
過去には会社での貸切ディズニーがあったと聞いた。続きを読む(全24文字)
ワークライフバランスの良さは会社としてかなり押し出しているように感じた。続きを読む(全36文字)
かなり体育会系らしいので合う合わないはあると思う続きを読む(全24文字)
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【良い点】
年収の絶対額は低くない。良くも悪くも世間からはとてつもなく高いと思われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理がないに等し...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
昼夜問わず猛烈に働くので、若いうちにスキルを身につけたいという人にはとても良い環境。大企業でぬくぬくと育ちこの会社以外じゃ通用しないと内心思...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
お客さんが困っていることにダイレクトに訴求できるので、やりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aの経験を積めば次のキャリ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2022年に「女性活躍推進プロジェクト」を始動し、2023年からは社内全体でD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)プロジェクトとして継続...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
実績を出せば上がるので成果が問われる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部署等のマーケットの乖離も多く、稼げる部署と稼げない部署がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が成長する機会を得られて良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に何十年も働くイメージがつかないし、長くいすぎると固定が...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的自由出勤ではあり、自由はきいていたが、最近はそのあたりが厳しくなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなるとワー...続きを読む(全93文字)
企業の売買に携わることで、責任感も必要で大変だろうが、その分のやりがいは強い。続きを読む(全39文字)
完全出来高制度。結果を残さなければかなり厳しいが、結果を残した時のリターンも大きい。続きを読む(全42文字)
中小企業の後継者不足は深刻なので、伸びる業界だと思う。続きを読む(全27文字)
夜遅くまで電気がついているというのは有名な話。そもそもワークライフバランスを気にする人には向かない。続きを読む(全50文字)
周りの社員、特に中途社員は超優秀な人しかいないので、成長できると思う。続きを読む(全35文字)
中小企業の後継者問題は深刻で、やりがいを感じることはできると思う。ただ、中小企業のM&Aを標的とした詐欺も最近あるので、注意をすることが必要。続きを読む(全71文字)
平均年収は非常に高い。成約件数によってインセンティブがもらえる。続きを読む(全32文字)
中小企業の後継者不足という社会問題に対して事業を行っている一方で、この企業の社長も高齢である。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
| 設立日 | 1991年4月 |
| 資本金 | 40億4555万円 |
| 従業員数 | 1,118人 |
| 売上高 | 440億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 卓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 1271万円 |
| 電話番号 | 03-5220-5454 |
| URL | https://www.nihon-ma.co.jp/ |
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