この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に一度改善発表がありそこで自分の意見をみんなに聞いてもらえる場がありその提案によって評価をいただきキャリアアップができる環境が整えられている...続きを読む(全153文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディスコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディスコのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディスコの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.9
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-
4.5
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-
2.8
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-
2.4
ディスコの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.6
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-
3.7
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ディスコの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
41
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
改善提案やPIM対戦などで、自分のスキルアップに繋げていくことが可能です。しかし、苦手な人からしたらなんのためにしているのか、無駄なことだ、仕...続きを読む(全273文字)
株式会社ディスコでは、従業員のキャリアアップを支援するために幅広い教育体制と研修プログラムを提供しています。技術トレーニングからリーダーシップスキルの向上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
改善活動をどれだけ頑張るかで評価がだいぶ変わる。改善活動が好きな人、発表が好きな人にはとってもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
【社員から聞いた】自分のやりたい仕事をオークション形式で落札していく。他の人にはない専門性を磨くことで仕事をつかみ、それが給料にも反映されるため成長スピー...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】アプリケーション大学というところで2年間部署を特定せず学びその後配属。自分が出した希望と部署の求人がマッチングすれば成立となる。
...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】ある程度働くとキャリアアップの機会はあるが、給料はそんなに上がらない。むしろ若手の指導などでwillを稼ぐ時間が無くなるため、給料が下が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
２年間のアプリ大学があります!自分が好きな仕事または職場を選べます。教育はちゃんとして文系でもエンジニアになれます!続きを読む(全64文字)
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【良い点】
専門的な知識に詳しくなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は主にOJTだが、教育者によって新入社員の成長ややる気が全然変わるの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社してから、すぐに部署が決まるわけではなく、自分からアプローチして、いろんな部署を経験する。社内通貨を使って、自分が興味がある分野のことを先...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒者は好きなこと、興味があることに挑戦しやすい。やりたいと言えばやらせてもらえることが多い。今後ディスコに長くいるならば、理にかなっている。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自発性を受け入れる土壌があるので、自分でキャリア形成をしていくことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
内向きの業務が多く、事業領...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スキルアップは、個人次第でいくらでもできます。部署も、海外営業から国内営業、開発、サポートなど沢山あるため、幅広くキャリア形成できます。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分でやろうと思えばいくらでもやることが出来る。
会社としてはあまり考えてないのかそこまで考えて出来る人物を待っているのかは不明。
オーナー企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独特な社内制度をとっているところが面白かったです。社内通貨制度があってそれを稼いだり使ったりすることで、個人事業主のように働くことができるよう...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員であればある程度のスキルアップは可能だと思いますが、中途社員だと正直あまり期待しない方が良いと思います。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分がやりたいことをオークションで落札してやるシステムで、自由に仕事が選べるところが良い点。スキルさえあれば若手でも重みのある仕事に関わること...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
採用後に研修があり、そのなかで仕事をするうえで必要なスキルなどについて丁寧に指導していただきました。
また、就業中にわからない点については周り...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育体制は、たいへん徹底している。コンサル会社がはいって、カンパニーポリシー、働き方、仕事に対する意識、など詳細に指導する。カンパニーポリシー...続きを読む(全179文字)
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スキルは基本的に自分で得るものである。周りの人からの教育はあてにできない(これはどこの職場でも同じと思う)。論文購読等できればいいのだが、実費で購読する必...続きを読む(全165文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身に付けられますか?⇒ディスコは技術力のある社員が多く、業績も良く余裕がある為かOJTではあるが教育に力を入れ...続きを読む(全154文字)
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基本的にはOJTのみであり、専門の部署が逐一講座を開催しているためそれに自身が不足していると思われるスキルを取得するために応募するといった形を採用している...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【良い点】
改善発表が出されてどんどん改善されてペーパーレスにも力を入れているのでこれからもどんどん成長して行くと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
結果的に辞めることになっても嫌な顔せず
スムーズに手続きを行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はコロナウイルスに厳しか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私の部署は細かいところまで作業を見てくれてしっかり評価していただいた。2年目の夏から評価によってボーナスもしっかりもらえました。
【気になるこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
残業大丈夫？や期日のものあるけど大丈夫？などの声かけを沢山してもらえる。評価もきちんと見てもらえるので凄くいい人たちばかりだった。
【気になる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
月に一度改善発表意外で班を作って発表などありそこで評価される為評価してもらえる機会が沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多い分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署人がいい方だったのでがんばれることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にコロナに対してのルールが厳しく決められて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤補助もしっかりあった。
他の従業員も福利厚生に対して満足している方がおおいい印象が強いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
原則土日完全休日制であり、フレックスを利用しての時間調整など自由度がかなり高い。有給休日も完全に自由に所得できることはかなり魅力。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料が高いだけでなく法律に完全に沿った給料体制が魅力。休日も多い。新人でも自分から仕事を選び掴み取る方式で、やりがいがある仕事を選択できる。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
自由な環境。
仕事を選べる。出勤時間を選べる。退勤時間を選べる。休みが自由にとれる。完全法律順守。ただ…
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全234文字)
メーカー(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場丸投げ、現場も何も教えない、知らないと怒られる凄まじい体制
せめてマニュアルぐらいはあると良...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日立グループの社員なら使うことになるhitachi universityというシステムを使うことになる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新人教育には力を入れている。研修制度も充実している。資格も積極的に挑戦させてもらえる。玉掛け技能講習やフォークリフト運転技能講習なども取れる続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ある程度の基本的な試験や設計は身につくと思われる。しかし、シンプルすぎる製品構造のあまり、いざ転職したときに転職先の担当製品の複雑さに面食らう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
何を学べるかがさっぱりわからない何を真瀬丸がさっぱりわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育体制の場は何もないね続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若いうちから難しい現場を振ってもらえるのでスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないため早いうちから若い人に難し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人でも積極的に業務に関わることが奨励されており、実際に手を動かしながら学べるのが大きいと思います。
先輩社員が仕事の進め方や技術のコツを教え...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数年前まで、教育育成を行う部署がなかった為、現場任せてだったが
年々変わってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、学ぶ場は、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器という専門性が高い分、他社での業務に活かせるようなスキルは身に付かない。同業界の会社であれば活かせる部分も...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療機器業界の知識は身につくため、ずっと医療機器業界で働いていきたい人のキャリアステップとして働くにはいい会社だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディスコの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディスコ |
|---|---|
| フリガナ | デイスコ |
| 設立日 | 1940年3月 |
| 資本金 | 206億6300万円 |
| 従業員数 | 4,822人 |
| 売上高 | 2841億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 関家一馬 |
| 本社所在地 | 〒143-0016 東京都大田区大森北2丁目13番11号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 1329万円 |
| 電話番号 | 03-4590-1111 |
| URL | https://www.disco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.disco.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1130750
