- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. お金が好きだったため金融機関、特に銀行について興味を持っていました。また、道内で就職したかったため道内企業を選びました。しかし、まだ具体的な仕事内容等を全く理解していなかったため、業界研究や企業研究を兼ねて参加を希望しました。続きを読む(全113文字)
【挑戦と成長の軌跡】【22卒】三菱UFJ銀行の夏インターン体験記(文系/法人営業)No.11555(慶應義塾大学/男性)(2020/11/24公開)
株式会社三菱UFJ銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2020年11月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月
- コース
-
- 法人営業
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
会社の経営において大事なのはやはり資金で、銀行で企業の経営を資金面から支えることで、日本全体を少しでも豊かなものにしたいという思いからメガバンクに興味があって応募した。また、給与面でも平均よりも高いことも魅力の一つであった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESは実際にUFJに勤める先輩に添削してもらった。ウェブテストはTGWEBの問題集で問題に慣れた。面接は初めてだったので、大学の就活支援団体のイベントを活用して、場数を踏んだ。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 入社10年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
形式にとらわれずに面接官とのコミュニケーションを取るという意識をして、会話を楽しんだ点が面接官に気に入ってもらえたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代、力を入れたことは?
友人とNPO法人を設立し、社会的フォローが薄い社会課題である〇〇の対策法を従来にない楽しい方法で普及することに特化した活動を行った。ゼロベースから団体を設立することを通して、今まで限界を自分の中で決めてそれ以上のことに取り組まない性格だったが、困難なことも正しい戦略と強い意志があれば達成出来るという自信につながった。
あなたはどんな人生を歩んできたか
前に出る機会も多く、部活では副部長を務め、学級委員や生徒会役員も務めたことから、人をまとめる役割が多い人生であった。その中で、ただ引っ張るのではなく、周りの意見をいかに尊重してチームとしていかに納得で結論を導き出せるかということを大切にしてきた。その経験は大学に入り、NPO法人を設立し、運営するにあたり役に立っている。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 他の参加者と会話する機会がなかったため不明だが、周りの参加した友達の学歴は東京一工、早慶、上智であった。
- 参加学生の特徴
- 様々な学生がいた。業界研究を重ねて行員の業務の細かいところまで研究し、質問している学生もいれば、銀行の業務自体いまいち理解していないレベルの学生までいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
法人営業のインターンの予定だったがコロナの影響でオンライン座談会形式に変更
1日目にやったこと
ガイダンス(人事社員による、座談会のスケジュールの説明、今後のインターン生のフォローについて)、行員座談会(若手人事行員の座談会、海外事業部の行員の座談会など)
2日目にやったこと
リーダー講演(採用責任者の講演、今後の銀行のあり方について)、行員座談会(1日目と同様の内容、人事行員の座談会、審査部の行員の座談会、企画部の行員の座談会など)
3日目にやったこと
財務諸表ワーク(財務諸表から、その表がどの企業かということを当てるワーク)、行員座談会(市場調査部の行員の座談会、大阪の人事行員の座談会、名古屋の人事行員の座談会)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
若手のうちは積極的に挑戦して、自己を成長させる姿勢が高く評価されるということ。銀行と言うと失敗が許されない印象が強かったが、たくさん挑戦し、健闘した上での失敗では評価にバツがつかないと言うことがとても印象的であった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワーク形式のハードなものと事前には伺っており身構えてはいたが、コロナウィルスの影響でオンライン形式に変わり、座談会という内容としてはとても気軽なものに変更となり、インターン自体はそこまで苦労することはなかった。大変ではない分、自分がこの座談会を通して何を学びとりたいかは明確にしないと苦労すると思う。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
行員の雰囲気をよく知ることが出来た。銀行というと真面目でお堅い印象が強かった。実際には仕事に対しては真面目だが、プライベートではお茶目な行員の方が多く、いい意味で期待を裏切られた。また、人事の方とお話しする時間が多く取られていたので、三菱UFJ銀行が求めている人物像を理解するきっかけとなり勉強になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
財務諸表の読み方などを知っておくと、ワークなどでスムーズに取り組むことが出来ると思う。今回はオンライン形式での座談会だったため何とかなったが、読み方を知らないと実際のワークではかなり厳しいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
現場行員との座談会通して、業務の内容を深く理解することが出来たため。またその際にはプライベートの過ごし方など、オフの過ごし方もお話しいただく機会が多かったため、実際に就職した後に自分が銀行員としてどのような暮らしを送るのかというイメージを抱くようになった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者に対する手厚いフォローがあるため、インターンに参加をしていない学生に比べると明らかに有利になると感じたため。リクルーター制度で志望動機なども実際の行員の方に指導いただきながら修正していくため、三菱 UFJに好まれるものに仕上げることが出来ると感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
銀行=堅いというイメージを払拭していただいたため。銀行というと、真面目で堅苦しい雰囲気で単調な業務をしているとイメージがあったが、行員との座談会を通じて常に新しいものに挑戦し続ける姿勢がひしひしと伝わってきてかっこいいなと感じることが出来た。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ガイダンスにて夏のインターンシップの合格者全員に人事との面談、リクルーター制度、早期選考の特典がつくと言われた。また内定者の6割はインターンの参加歴があるため優遇は十分にあると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ガイダンスにて夏のインターンシップの合格者全員に人事との面談、リクルーター制度、早期選考の特典がつくと言われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インパクトの大きい仕事として、金融業界で特にメガバンク、損害保険などを中心に見ていた。それ以外にも不動産業界の総合ディベロッパーなども興味がありインターンの選考にも参加した。お金と土地のどちらもビジネスをする上でも暮らしていく上でも非常に欠かせないものなので、その2つを通して人々の暮らしを支えることは大きなやりがいを感じるだろうと考えていたためである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
金融業界(特にメガバンク)と不動産業界(特に総合ディベロッパー)の2者で迷っており、インターン参加以前は総合ディベロッパーに就職したい気持ちが若干強かった。しかし、インターンに参加してメガバンクがフィナンシャルグループ全体のサービスを活用して、顧客に融資に限らず幅広い提案ができることを知り、メガバンクへの関心が以前よりも高くなった。
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地元で最も大きな銀行だったから。
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A.
今回のインターンシップが開催される前に参加した「グループ合同セミナー兼人事座談会」というインターシップの参加時に、今回のインターンシップ参加の紹介があり、早期選考案内に紐付けされるインターンシップということで参加を決めました。
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三菱UFJ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 1兆7119億円 |
従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
売上高 | 6兆6298億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
電話番号 | 03-3240-1111 |
URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |