三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
三菱ＵＦＪ銀行の インターン
三菱ＵＦＪ銀行の インターンの評価
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4.2
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3.9
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- 総合評価
- 4.4
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.2
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- 会社理解
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- 総合評価
- 4.0
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- 業界理解
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- 4.5
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- 総合評価
- 4.3
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- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 学生のレベル
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3.4
- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
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- 会社理解
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4.5
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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4.5
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
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- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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4.3
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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4.7
- メンターのコミット
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4.3
- 自己成長
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4.7
- 内定直結度
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3.3
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4.3
三菱ＵＦＪ銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | クライアントの意向・状況を把握し、最適な提案を行う / 銀行アプリの会員数を増やすには？ / 会計基準策定および企業買収に関する課題解決型グループワーク / 会社のマネジメント業務 / MUFGのウェルスマネジメントとしてお客様の課題解決に尽力する / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ / セミナー・講座 / 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | オンライン、本社、オンライン（Zoom） |
| 参加人数 | 学生30〜100人 / 社員1〜20人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 67％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 7％がありと回答 |
| 志望度 | 94％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 87％が有利になると思うと回答 |
三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップは、82.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べて13.3%高いです。93.4%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて16.4%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン One to One Career （2026年2月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン 法人営業インターンシップ （2026年1月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン データサイエンスWorkshop （2026年1月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン 法人営業インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン 法人営業インターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン カスタマーサービス1day仕事体験 （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン オープンコース （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン ウェルスマネジメント （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン システム・デジタルインターンシップ （2025年12月開催）
- 2027卒 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 冬インターン カスタマーサービス1day仕事体験 （2025年12月開催）
三菱ＵＦＪ銀行の インターンの内容(2964件)
三菱ＵＦＪ銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
三菱ＵＦＪ銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
IT業界を志望しており、特にSIerを見ていた。「将来性が高い・専門的なキャリアを歩める」という理由からIT業界を志望しており、「ゼミ活動でのプログラミング経験・文系×IT」という点で上流工程を担当することのできるSIerを志望し、将来的にはプロジェクトマネジメントの道を歩んでいきたいと考えていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
銀行員と聞くと厳格で堅苦しいイメージを持っていたが、関わった行員の方々は非常に穏やか方が多かった。志望企業・業界についても、このインターンを通して、「事業会社のIT部門」というキーワードを軸に就職活動を進めるようになった。特に銀行や証券、保険などは積極的にIT部門での採用を行っていると知ることができた。
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3
三菱ＵＦＪ銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した三菱ＵＦＪ銀行の インターンの選考難易度 3.6/5
三菱ＵＦＪ銀行は5点満点中3.6点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べると、0.9点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三菱ＵＦＪ銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
【法人営業】○○の企業課題を解決せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2023年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
オンラインで1日なので、大学はお互いに名乗らなかったが、明らかに頭の回転が速い人が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 夏インターン
新たなデジタル金融サービスの企画
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : システム・デジタルインターンシップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
私のグループは私以外旧帝早慶レベルの大学生・院生の理系学生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
財務諸表分析ワークおよび法人顧客への経営課題提案ワーク。
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 3日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : オープンコース / 職種 : オープンコース
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶・上位私立大学の学生が中心。文系・理系問わず多様な学部から参加しており、全体的に意識・準備ともに高い学生が集まっていた印象だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
銀行の新たなデジタルサービスの企画と要件定義/企業・業務の説明会
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : システム・デジタルインターンシップ / 職種 : システム･デジタルコース
参加人数 : 60人
参加学生の大学 :
東京一工・旧帝・早慶の理系が多かった。院生が特に多かった印象を受けた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
会社のマネジメント業務
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : カスタマーサービス1day仕事体験 / 職種 : カスタマーサービスコース
参加人数 : 80人
参加学生の大学 :
自己紹介をする時間は設けられていたが、個別の大学名についてはお話しなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
27卒 インターンES
オープンコース / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（100文字以内）
- A.
0
0
27卒 インターンES
データサイエンスWorkshop / システム･デジタルコース
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. ゼミ・研究室の研究内容を入力してください。（50字以内）
- A.
0
0
27卒 インターンES
One to One Internship / オープンコース
27卒 | 上智大学 | 男性
- Q. 三菱UFJ銀行の【One to One Career Session】に応募した理由を教えてください。※200文字以内
- A.
0
0
24卒 インターンES
法人営業インターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。 内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。※300文字以内
-
A.
ザンビア大学にて、教授と学生計6名で、100人規模の日本語教室を運営したことです。全6クラスを開講し、私も講師を務めました。限られた授業時間の中で、生徒が成長の実感を得ることができる授業を作る事が課題でした。 そこで、生徒が簡単な日本語を話せるようになるという目標からの逆算を行い、指導すべき観点をまとめた独自の学習教材を制作しました。 さらに、積極的に生徒の意見を取り入れながら、授業を柔軟に変更していきました。 その結果、生徒からの高い満足度を獲得し、在ザンビア日本国大使から表彰をいただきました。 この経験を通して、目標から逆算した的確な戦略を立てる事と、お客様の目線にたつことの重要性を学びました。 続きを読む
0
2
インターン面接
27卒 夏インターン 最終面接
2025年9月開催 / 2日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / システム・デジタルインターンシップ / システム･デジタルコース
27卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか？
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
2025年8月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / オープンコース / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ご自身の強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 1次面接
2025年8月開催 / 3日間 / ワーク・ケーススタディ / オープンコース / オープンコース
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 周囲の人と協力して取り組んだ経験を教えてください。
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 2次面接
2023年2月開催 / 1日間 / 法人営業インターンシップ
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 周囲を巻き込んで取り組んだことは何ですか
-
A.
A.
所属する準硬式野球部で私立大学からの勝利を目標に試行錯誤した事です。私の所属する野球部はスポーツ推薦などがなく有望選手が集まりません。チームには私立には負けても仕方がないという雰囲気が漂っていました。そこで副主将の私は部員全員を巻き込んだ偵察を行いました。ビデオ撮影はもちろん、打者の特徴や投手の癖などの項目を各部員に割り当て詳細にデータを取りました。こうして分析して得た情報を全員で共有し、戦略を意識づけました。こうした取り組みの結果、リーグ戦では万年大敗していた私学から一勝を挙げられました。 続きを読む
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三菱ＵＦＪ銀行の ステップからインターン体験記を探す
三菱ＵＦＪ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
NOKIZAL ID: 1572061
