三菱ＵＦＪ銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

銀行業務に関す説明や実際にGDを行う際にGoogleアカウントから指定されたアカウントへのログインが求められた。この段階でログインできない問題も生じていたのでスムーズに行えるように慣れておく必要がある。一日目に引き続きチームで「ITサービス（アプリ）の利用率低迷の原因を考え、解決策を立案する」ための資料が与えられ短時間で読み込み課題特定に追われた。21時まで残業した。２日目に引き続き原因から解決に至るまでのプロセスを資料にまとめ発表を行った。システムを構築していく上で必要な日程管理や画面遷移なども考え発表した。各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらった。

ガイダンス（人事社員による、座談会のスケジュールの説明、今後のインターン生のフォローについて）、行員座談会（若手人事行員の座談会、海外事業部の行員の座談会など）リーダー講演（採用責任者の講演、今後の銀行のあり方について）、行員座談会（1日目と同様の内容、人事行員の座談会、審査部の行員の座談会、企画部の行員の座談会など）財務諸表ワーク（財務諸表から、その表がどの企業かということを当てるワーク）、行員座談会（市場調査部の行員の座談会、大阪の人事行員の座談会、名古屋の人事行員の座談会）