ＣＩＪのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)

【良い点】
携わっている案件にもよりますが、有給の取得を止められることはありませんでした。フレックスはないですが比較的に働きやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。
女性の出産・育児支援や、短縮勤務、フレックスタイムなどの制度が充実しています。
また、近年...続きを読む(全214文字)

【良い点】
在籍中は、男性が多い業界で女性の方が多く活躍してる印象がありました。お子様がいる方は時短勤務をされ、ワークライフバランスを保ちながら仕事をされ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクト次第となる部分が大きい。
顧客は大手SIerである場合が多いので、落ち着いて...続きを読む(全244文字)

【良い点】
COVID-19の流行後、企業全体でリモートワークを推奨しており、働き方の改革に取り組んでいた。COVID-19が社会的に落ち着いてきた現在に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得することができた。
取りにくい雰囲気は無かったが、業務量が多いため最低限しか取得できなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・土日祝日をきちんと休むことができています
(今のところ、土日出勤を経験してないです)
・コロナ禍により、在宅勤務することができ、
世の中の雰...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・常駐先次第では残業がない場合もある
・本社業務の場合定時退勤日などが設定されている
・社員の一部にfitbitを配布して健康管理などを行なっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署やプロジェクトにもよりますが、私のいた部署は休みたいと伝えれば特に理由など聞かれず、自由に休むことができました。有給は取りやすい環境だと思...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フレックス勤務制度が導入されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制限あり。もともとの始業時刻が早いためコアタイムの開...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くもＳＥＳ形式での業務が大体のパターンである為、配属されるプロジェクトが全て。
質の良いプロジェクトに配属されただけで、天国のようなワ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
比較的取りやすいように感じた。当日の体調不良などでもメールを1通出すだけでよかった。だたし全ては顧客先次第、残業も大幅に変わる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給の取得が推奨されていますし、
残業時間も削減しようという取り組みはありますので、
激務という印象はなく、ワークライフバランスの向上は図られ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスのため、出勤時間は融通がききました。有休休暇も当日申請できました。残業時間は厳しき管理しているようで、極端に多くなることはないと思い...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業時間が月に一定数越えると、面談が必ずあり、残金時間の管理がきちんとされていたように思う。
早く帰れる時もたくさんあり、残業できついというこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年休消化は希望すればどの職場でも取れる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣のため、お客様先の業務状況次第で変化する。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的休みを取りやすく、配属される部署にもよりますがワークライフバランスは良いです。
大手企業への出向などが多いですが、比較的上流工程へ配属さ...続きを読む(全210文字)

残業手当はしっかりと出してくれます(裁量労働の社員は除く)。また、本社勤務であれば定時退社日もあり、企業としてワークライフバランスの取り組みはしていると思...続きを読む(全150文字)

部門によるけど、マネージメントスキルのない人がマネージャーをやってプロジェクトが炎上することがしばしばあり、しょっちゅう休日出勤や徹夜をしていました。当時...続きを読む(全189文字)

育児休暇取得実績はあり。以前副社長が女性であったため、ワークライフバランスを重視し女性が活躍しやすい会社というようなアピールもしていたが、自分が退社する頃...続きを読む(全156文字)

部署にもよると思いますが全体的に残業志向で仕事が片付いていても帰りづらい空気がありました。ただ、そこまで仕事が忙しいかというとそんなことはなく、トラブルや...続きを読む(全152文字)

・形式だけの残業申請を行っています。
・勤務場所が本社・支社の場合は月に2日定時退社日がありますが、客先に常駐している場合は放置です。
・子供が1歳ま...続きを読む(全215文字)

女性役員がおり、ワークライフバランスについて社内検討も行っている。
最近は社内SNSによる意見交換も行われているが、全社的にはまだ機能していない。
主要...続きを読む(全177文字)

現在は特に取り組みは行われていません。
ただ、今後も行わないかと言うと、必ずしもそうとは言い切れないものと思います。
多少のタイムラグはあるものの、時...続きを読む(全189文字)