この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
株式会社CIJ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じる。女性だから出世できないことはないと思う。
産休関連の福利厚生だけは充実しているため、その点でも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女問わずいい意味で区別されてない。
女性の管理職も多く、女性も働きやすい会社の印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性に関していうと、育休は比較的取れやすいかと思います。
身近でも取得している方がいたので、問題ないかと思います。
また、キャリアについて、社...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
・女性が意外と働いており、女性同士の相談やお話ができる
・育休や産休をとることができる
・女性の管理職も4割くらいいる
・男性、女性お互い話し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休期間と産休期間は割と短いと思います。また、家賃補助は出ません。入...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などを取っている女性が多数います。会社として子育てにはかなり理解があるので、働きやすいと思います。また、管理職に女性が多数...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰されている方も多く、また復帰後の時短勤務もあり、女性にとってはとても働きやすい環境だったと思う。女性が比較的多い職場だと思う...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクト参画メンバーが女性だからといって特別扱いされることはなく、常に平等に作業を割り振られているように見受けられた。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性比率が多い部署が複数あります。男女問わず仕事が割り振られるので男女差別はありません。(女性社員が徹夜した話は聞いたことないので、そこらへん...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全社的に女性の活躍を推進していますので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
産休、育休制度も充実していますし、
取得する女性は多かったです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人材開発部門が女性だけで構成されていることからも、女性が働きやすい職場であると思う。同じプロジェクトに参画していた女性メンバーは子供がいながら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多く活躍しているため、女性にとっては働きやすいかもしれません。リーダーになっている方も多いと思います。
長く働いている方や産休から戻って...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ライフワークバランスを重要視しており、女性が働きやすい環境になっている。産休後の職場復帰に関しても歓迎しているため、復帰しやすい環境であると思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、大いに活躍できる会社。育休産休も取りやすく、取ることが「普通」という雰囲気。時短勤務で働く女性も多い。長年在籍し、いつくも資...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結婚、出産し育児休暇から復職した女性社員が多くいらっしゃいます。
こどもが小さいうちは勤務時間の短縮が認められるため、出産後もバリバリ働きたい...続きを読む(全199文字)
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産休・育休を取得し、仕事に復帰している人も多く、時短勤務も可能である為、結婚後も仕事を続けられる環境であると思います。女性管理職の人もいる為、努力次第で昇...続きを読む(全161文字)
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女性の結婚・出産の福利厚生は揃っているように感じました。
また、会社の方針も女性の採用を増やしているように感じました。
まだまだこれからのようですが、...続きを読む(全160文字)
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女性が活躍している部署がたくさんあります。産休、育児休暇をとって働き続けている方もたくさんいます(私はとっておませんが)。これから結婚や、子供を産むことを...続きを読む(全150文字)
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基本的に、男性・女性関係なく技術で評価され、管理職も目指しやすい。
また産休・育休がとりやすい。
身近な先輩が産休・育休を取得され、復帰後も短縮勤務を...続きを読む(全150文字)
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女性に非常に配慮のある会社だと思います。若手には女性社員が多いですし、新人教育の担当者は全て女性でした。なので配属については女性目線でアドバイスをしてくれ...続きを読む(全388文字)
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女性のリーダーも数多くおり、育児休暇等、産休からの復帰への支援も厚く、女性が働きやすい職場作りがなされていたと思う。男女わけへだてなく和気あいあいと仕事の...続きを読む(全153文字)
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何年か前までは女性の役員がいました。
いまは、管理職クラスで女性が数名いる程度です。
まだまだ、管理職以上に閉める女性の割合は業界の中でも低いほうだと...続きを読む(全156文字)
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女性の就業環境については、比較的理解のある会社であると感じる。
社内の制度としては、産休・育児休暇制度の導入、時短勤務の導入などがあり、
また最近にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントとしか言いようがない研修があった。
また、時間外に論文を作成しないと昇給できない。論文の作成時間は自習...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
数年間のみになりますが、新入社員は寮に住むことができ、
その間貯金が貯まっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、住...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社CIJ |
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フリガナ | シーアイジェイ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 22億7000万円 |
従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元 昭彦 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 045-222-0555 |
URL | https://www.cij.co.jp/ |
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