この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
株式会社CIJ 報酬UP
株式会社CIJの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。金額は前後することはありますが今のご時世もらえない会社もあるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外に論文を作成しないと昇給できない。論文の作成時間は自習扱いのため給与の支払いは無し。論文は...続きを読む(全482文字)
【イベントや選考を通して感じた】全国勤務型(転勤あり)と、地方勤務型(転勤なし)の二つがあり、それぞれ給与が違うが、20時間の固定残業代がついている。地方...続きを読む(全117文字)
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年収は低い。課長にならないと年収は上がらないと思う。
さらに社内論文を3年目に書かされる。私が執筆した時は、自己啓発の括りだったため、論文執筆に関わる時間...続きを読む(全162文字)
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普通程度もらえます。
残業はしっかりと支払われるためではありませんが、頼りになる上司等はいません。
優秀な人は辞めていき残った方がしかたなく役職についてい...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他社と比べて低い。
離職率の高い若手や中堅層の引き止めや中途採用応募者向けに、月給・賞与の構造見直し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても少ない幅だが、確実に昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が無いことが多々ある。
客先常駐が基本で、評価する人が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・評価制度は、自分で評価した情報を元に上司と面接を行うため、きちんと話し合うことができる
・賞与をきちんといただくことができる
・確定拠出年金...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
面談が半年に一回あるが、上司に怒られるイベントだった。残業していて社内の論文作成に時間が割けないことがわかっているはずなのに、業務調整お願いも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・常駐先にいる場合でも上長が訪問し面談を実施→評価している
・評価の内容が比較的賞与等に反映されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
CIJには、見込み残業時間代がもとから入っています。残業時間が少なければ少ないほど、お得感があります。また、年休はとても取りやすいです。
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
等級によりだいたいのお給料が決まっているため、分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて給与は安いと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度があり、一定の評価がされるとベースアップにつながる。
評価が低いとベースダウンとなり、評価としては公平であったと感じた。
その当時は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格を取ると評価が少し上がる。
ただ、休日出勤と終電帰りが頻発する職場が多いため実際には勉強の時間がとれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
主力となるリーダークラスの中堅層への待遇が重視されていて、そのクラスの等級の給与が上がっている。また、RSという株式譲渡制度が導入され、社員は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料日に給与が支払われないといったことは無く、残業時間も加味した給料が確実に支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字の部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年2回、上長との面談があり、そこで部内での評価を聞くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の面談時に評価点数を伝えら...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
業界で見ても低い部類だと感じる。給与制度の見直しが入るようだが、どの程度改善されるのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一度昇格すると、よっぽどの事がなければ降格する事がない。
その為、どんなプロジェクトに配属になっても一定の給与は常に保障される。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
微々たるものではあるが、新卒者にも冬のボーナスはある。
残業をすることで若年層は給与がリーダークラスよりも多い場合がある。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
多くの企業でもあると思うが、半年に1回所属する課長または部長による面談があり、上司の評価やときにはアドバイスなどしてもらえる。面談には、必ず1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
この業界は他社もそうかもしれませんが、
給与水準はあまり高くありません。
給与の低さから転職をする社員も多いと思います。
評価制度はある程度は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
収入は業界内では、やってる作業を考慮しても低い方ではないと思う。
ただし、役職が付かないとそれほどではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じる。女性だから出世できないことはないと思う。
産休関連の福利厚生だけは充実しているため、その点でも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントとしか言いようがない研修があった。
また、時間外に論文を作成しないと昇給できない。論文の作成時間は自習...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
数年間のみになりますが、新入社員は寮に住むことができ、
その間貯金が貯まっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、住...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社CIJ |
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フリガナ | シーアイジェイ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 22億7000万円 |
従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元 昭彦 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 045-222-0555 |
URL | https://www.cij.co.jp/ |
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