株式会社ＣＩＪの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクト次第となる部分が大きい。
顧客は大手SIerである場合が多いので、落ち着いて...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他社と比べて低い。
離職率の高い若手や中堅層の引き止めや中途採用応募者向けに、月給・賞与の構造見直し...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性に関していうと、育休は比較的取れやすいかと思います。
身近でも取得している方がいたので、問題ないかと思います。
また、キャリアについて、社...続きを読む(全228文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に等級に応じた研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針などが末端まで落ちていない印象を受ける。
これだ...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
COVID-19の流行後、企業全体でリモートワークを推奨しており、働き方の改革に取り組んでいた。COVID-19が社会的に落ち着いてきた現在に...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給は申請すれば取得することができた。
取りにくい雰囲気は無かったが、業務量が多いため最低限しか取得できなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新卒で入社したが、入社後の研修やサポートがあった。
入社後研修は約1ヶ月程度で、マナー研修からプログラミング研修などあった。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 1年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
・土日祝日をきちんと休むことができています
(今のところ、土日出勤を経験してないです)
・コロナ禍により、在宅勤務することができ、
世の中の雰...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一つのプロジェクトが非常に長かった。
私が配属されたプロジェクトは、すでに10年以上も前から続くプロジェクトであったため、私も長い間そのプロジ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりよくなかったように思える。
私が入社したあたりから、住宅手当が廃止されたこともあり、不満であった。...続きを読む(全190文字)