この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職のストレスが高そうです。
すべての部署を知らないですが、一緒に仕事をしたことのある複数の部署のリーダーや...続きを読む(全148文字)
株式会社CIJ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職のストレスが高そうです。
すべての部署を知らないですが、一緒に仕事をしたことのある複数の部署のリーダーや...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍した当時は、関西支社はこてこての関西人の方が多く、話しやすい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外常駐の方が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どこの会社でも一緒ではあると思いますが、若手のころは先輩社員が色々と教えてくれるので、OJTなどの教育はトレーナーによるところもありますがしっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員の人柄はみなよく、モンスターと呼ばれるような人はほとんどいません。と言うか、いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外への常...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的には客先に常駐し、チームとして動くので、常駐先のルールに従うことになります。いろいろな会社の方と仕事をすることになるため、多くのことが学...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
オフでは気さくに話せ、オンでは真面目で淡々と仕事をする人が多い。マネジメント層に関しても、能力が高い人が多い。教育制度が充実している他、他社か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内、特に部内の風通しは良く、発言しやすい雰囲気があります。
アプリケーション開発よりも、インフラ設計・開発の技術者の方が、割合としては圧倒的...続きを読む(全187文字)
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【上司について】
少なくとも私がいた部署では、仕事の出来る人ほど上の役職についていると感じました。
ただ、出向率が高いこともあり、上司が部下と一緒の場...続きを読む(全157文字)
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私が所属していた部署は管理職もたたき上げの人が多く、部下が作業や顧客対応で行き詰っている場合にはよく現場に即したアドバイスをしてくださいました。また社員同...続きを読む(全157文字)
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個人差があります。
全体的にはいい人達がほとんどです。
ただ、一部の社員・管理職の人は、モラルがかなり低いです。
部署によっては、コンプライアンスに...続きを読む(全204文字)
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堅苦しさは少ないが、本部機能があまり充実しておらず、事業部間、部署間で連携する力が弱いと考える。
わりとやりたいことは聞いてくれ印象があるが、"それは難...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じる。女性だから出世できないことはないと思う。
産休関連の福利厚生だけは充実しているため、その点でも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上下関係はあまりないがしっかり管理してもらえるかというとあまり感じない。
自分から積極的に教えをもらわないと教えてもらえないかも続きを読む(全70文字)
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【良い点】
魅力はほぼないです。管理職になればなるほど残業が多く発生している印象でした。朝早くから来て、23時くらいに帰るという生活を毎日していましたし土...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司(特に40代後半以降)は部下の話を聞かない
部下のメンタルがやられるような指導
同族経営ゆえ会長の太鼓...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
マネジメント能力の高い上司が多く親切に指導してくれる方が多かった。在籍人数も多いため退職を防ぐことが目的なのかこちらの話をとてもよく聞いてくれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ハラスメント等は即通報できる環境が整っているので、歪んだ人格の人などはいない。
社員の大半は保守的な印象で、平和。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合、長い時間の労働が当たり前という雰囲気があります。
有給とらない人も多いです。
有給を取っても、仕...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職教育を受けていないため、管理できる管理職がいない。
基本的に仕事は丸投げされ、全責...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
必要以上に会話することもなく居心地は良かった。かといって、そっけない雰囲気でもなく、必要最低限のコミュニケーションは行われていた印象。
入れ替...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職にはなれないと思った方が良い。
管理職は身内等に固められている。
血縁があるなら入り得である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
厳しい上下関係もなく、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、バランスが取れている。特別に世代間ギャップを意識することもない。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社CIJ |
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フリガナ | シーアイジェイ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 22億7000万円 |
従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元 昭彦 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 045-222-0555 |
URL | https://www.cij.co.jp/ |
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