【時流を揺らげ！】【22卒】ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16528（早稲田大学/女性）（2021/7/20公開）

広告に漠然と興味を持っていて、調べていた時にこの会社を知った。ネットで「無人島でインターンを行うなど、面白いインターンだ」と評判になっていたので、興味が湧いた。自分の実力試しも兼ねて受けてみようと思った。

事前にインターンシップ選考の内容を調べ、それぞれ対策をした。パワーポイントの提出や、グループディスカッション、面接と様々な選考手順があったため、調べることは有効だったと思う。

説明会・セミナー → 独自の選考 → グループディスカッション → 最終面接

パワーポイント提出

自分について、パワーポイントを作成し提出する課題が出された。簡潔にかつ分かりやすいパワーポイントが作れるように意識した。

なし

時間になったらzoomでログインし、スタート。終わり次第退出

忘れた

グループディスカッションはほぼ未経験だったが、協調性が大事だと聞いたことがあったので、自分の意見を出すだけでなく周りの意見を聞くことを意識した。

協調性

なし

時間になったらzoomでログインし、スタート。終わり次第退出

こちらの緊張をほぐしてくれる、非常に物腰の柔らかい人が面接官だった。安心して自分の考えを話すことができた。

「なぜこのインターンに参加したいか」という理由よりも、私自身について深堀りしてくる傾向があった。自己分析の結果から、私の特徴を伝えることができたのが合格につながったと思う。

あなたは集団の中でどういう役割を担うことが多いですか？

場面に応じて自分の役割を柔軟に変えているように思います。
高校生までは、リーダーを任されることが多かったです。ですが、大学生になってからはリーダーだけでなく裏方の仕事も自分から積極的に取り組むようになりました。例えば中学高校では部活動で部長を務めていましたが、今大学のサークルでは広報の役割を担っています。

周りにどういう人だと言われますか？

「努力が得意だね」と評価してもらえることが多いです。私のサークルが初心者の少ないサークルなのですが、大学から初心者として始め、必死に練習をしているからこそ言われることなのかなと思っています。
「その評価をどう思いますか？」と深堀りされる
努力を認めてもらうのは嬉しいことですが、努力をするだけでなく結果として答えを出せるように、もっともっと練習を積んで「結果を出してるね」と言われたいと思っています。

なし

なし

動画・ライブ配信に関連した事業案を考えよ

GDや座談会が間に挟まりつつ、最終的にはワークを行った。

価値のあるサービスを生み出すためのポイント

動画・ライブ配信に関連した事業案を考えよ

1日目にやったこと

オープニングの後、アイディアを出すために必要な情報を社員のかたが講義形式で教えてくださった。その後班に分かれて簡単なグループディスカッションをして、雰囲気を掴んだ。

2日目にやったこと

グループディスカッションの後、最終ワークのテーマが発表され、皆で話し合った。その合間合間に社員の方による座談会があったり、最終面接のフィードバックが個人でもらえたりした。

3日目にやったこと

最終ワークを完成させるために、チームで話し合いを進めた。最終的にパワーポイントを作成し、Googleドキュメントで提出をした。時間が足りず、なかなかに苦労した。

不明

なし

「時流」を捉えて「揺らぎ」を狙う、という言葉が印象に残った。普段何気なく使っているサービスも、「時流」を捉えて「揺らぎ」を狙ったからこそ流行しているのだと気付かされた。

最終日の発表に向けて準備をしたが、あまりにも時間が足りなさすぎて大変だった。インターンシップは3日間連続だったので、私だけでなく皆が疲れている様子がわかった。また、あまり周りのメンバーのモチベーションが高くなく、意見を集約するのが難しかった。

グループディスカッションやワークを進める中で皆と多く関わった。

大学3年性の6月という早い段階から様々な選考を経験できたのがまず大きな収穫だったと思う。また、自分はこの業界に興味を持つことができたため、今後どのような企業を受けていけばいいのかが明確になったのも良かったと感じる。就活の始まりだったように思う。

特にこれといったことはないが、普段から世の中の流行に対して高いアンテナをはっていることが望ましいと思った。

インターンシップ全日終了後にオンラインで飲み会があったが、そこで社員の方や参加者の学生と交流する機会があった。自分と雰囲気があまりにも違う方が多く、自分がこの会社に入ったとしてもうまくやっていけるのか非常に不安になった。あまりここで働く自分を想像できなかった。

インターンシップ後に優秀者は次の選考によばれるシステムであったが、自分はそこに呼ばれ、また評価も低くないように感じたから。インターンシップ中も積極的に発言ができていたように思う。このまま選考を進めていけば、内定がもらえるのではないかと感じた。

飲み会の雰囲気がどうしても自分と合わず、ここに入って働く自分を想像することができなかった。また、このインターンシップ終了後もかなりのフローがあることが判明し、他の企業の選考や大学の授業等と両立させることが非常に困難であると思い、志望度が下がった。

基本的にインターンシップに参加した人の中から内定を出し、インターンシップに参加した人で人数が埋まった場合は通常の募集を出さないと明言していたから。基本的に参加は必須だと思う。

インターンシップ終了後、次のステップに進める場合は人事の方から直接電話がかかってくる。かなりフローがカットされるらしい。

インターンシップ参加前はなんとなく広告業界に興味を持っていたものの、こういった業界が具体的に何を指していて、どういうことをしているのかのイメージが全く持てていなかった。まずは広告業界のどこかの会社のインターンシップに参加して、どういうことを行っているのかを実践的に知ることができたらいいと思い参加を検討していた。

このインターンシップに参加して、広告業界がどういうものかを漠然とではあるが理解することができ、また自分に合っていると感じたため、この業界を中心に考え始めるようになった。ただ、同じ広告業界といっても、会社の雰囲気は会社ごとでかなり異なるのではないかと気づき、雰囲気を重視していきたいと思うようになった。