株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
ビジネス
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- Q. 学生時代にチームや周囲を巻き込んで頑張ったこと
-
A.
どんなこと？
私はサークルで広報係画像班長を務めており、各イベントの告知画像の編集や卒業公演の電子パンフレットの作成をリーダーとして担当した。
どのような課題に向き合った？
公演のプロデュ―ス班が求めるデザインのイメージと、広報班が再現するデザインを合わせる...続きを読む(全327文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数215件）。ESや本選考体験記は91件あります。基本情報のほか、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
1999年に創業して以来、VOYAGE GROUPはインターネット分野において積極的に事業開発を行い、事業領域を拡大させてきました。2012年にサイバーエージェントグループよりMBO。MBOから2年でマザーズ上場を果たし、2015年9月には東証一部上場を果たし、人を軸にした事業開発会社として成長を続けるITベンチャー企業です。
◼︎2つの経営理念「SOUL」と「CREED」を胸に、日々挑戦！
当社には、「SOUL」と「CREED」という2つの経営理念があります。
我々が「SOUL」と呼ぶ『360°スゴイ』には、創業時の世界を変えるようなスゴイことをやろう、という想いを込めた魂の叫びであり、「CREED」とはどのような事業を行うのであれ、大事にしたい価値観です。これらの経営理念を愚直に実行してきた結果が、2014年、2015年、2016年と3年連続での「働きがいのある会社(※)」調査での１位に繋がってきました。
このSOULとCREEDを忘れず、事業ドメインであるインターネット領域から外れない限り、新しいことに積極的にチャレンジしていきます。
◼︎新規事業立案コンテスト「EBI - Excellent Business Innovation」
新規事業にチャレンジする際、そのアイデアは何も経営陣のみから生まれているわけではありません。経営陣だけではなく、働く仲間（クルー）からの発案を事業にしていく。そんなカルチャーが当社にはあります。
その代表例が、社内の新規事業立案コンテスト「Excellent Business Innovation」（https://voyagegroup.com/culture/development/ebi/）
通称「EBI（エビ）」と言われている社内ビジコンを年二回開催し、自らが考えた事業プランをプレゼンできるチャンスがあります。もちろん机上の空論ではなく、「事業化」を前提としているので、優れたプランであれば実際に事業として走らせます。
当社のグループ会社であるサポーターズの京都支社立ち上げなどは、EBIから生まれた代表例です。
▼会社の雰囲気が知りたい方はコチラ
https://voyagegroup.com/culture/
※Great Place to Work® Institute Japanの調査による
・当社の強み
当社の強みは「人」、そして「組織」です。
当社は、「人を軸にした事業開発会社」。つまり事業を作り伸ばしていくのは「人」であり、さらには「組織」だと考えています。そしてこれらを積み重ねていく中で、VOYAGE GROUPの最大の資産は「人・組織・カルチャー」となってきました。また、組織活性化には、新卒、中途の区別なく、伸び伸びと働けるような取り組みが必要です。事業部内の「タテの繋がり」や、同期や職種の「ヨコの繋がり」がある企業は多いものの、当社ではさらに全社を横断する「ナナメの繋がり」が重要だと考えています。
これにより、コミュニケーションが生まれ組織が活性化するのはもちろん、業務やその他日常の悩みの相談相手が増えることで、クルーがより働きやすい組織になります。
そこで当社では「VOYAGE FESTIVAL」という社内運動会を年一度開催。これにより職種や年齢、部署を超えた「ナナメの繋がり」を作ることが出来ます。
エンジニア評価制度「技術力評価会」
当社では、エンジニアの技術力を評価するため、半期に一度「技術力評価会」を開催しています。
評価会では、エンジニアは、サポーターと相談しながら、半年間の自身の仕事の中から1つ選んで発表し、それを上長や他部署の上グレードの人が評価します。
その背景には、事業の結果だけでなく、個人のエンジニアリング能力を評価すべきだという想いがあります。エンジニアはどんな仕事に取り組み、どんな課題にぶつかり、どう行動したのか。次なるアクションは何を考えているのか。を発表し、フィードバックを受けます。
どれだけ懸命に取り組んでも、時には失敗するのが事業です。一回で結果は出なくてもプロセスを評価し、次回は成功できるよう成長を促すことで、開発力の向上に繋がっています。
・当社の課題
第三の柱として全社を巻き込んだプロジェクトを始動！
これまでVOYAGE GROUPでは「人を軸にした事業開発会社」として、EBIという事業開発プログラムを通し、幾つかの新規事業を生み出してきました。代表的な例ですとサポーターズがありますし、最近ではVR室のきっかけもEBIでした。
しかし時代背景からも新規事業への難易度が高くなる中で、それだけでは、第三の柱になり得る成長性・収益性・期待性を持った事業が創れないのではという課題がありました。
そこで、この10月からは「0-1(ゼロイチ)FUND」というプロジェクトにて、10年後に10億円の営業利益を生み出すことを目的とし、5年で10～20の新規事業や子会社を立てていけるようなプロジェクトとするべく、内定者や新卒社員ももちろん、全社を巻き込んだプロジェクトとして始動しています。
・向いている人
・周りから応援されるような人
・初めから出来ないと決めつけず、やれる方法をとことん探していける人
・主体性を持ち、自分なりに何ができるのかを常に考え働きかけていける人
・固定概念や先入観に捉われず、目的を持って行動していける人
・外部環境の変化にも、柔軟かつスピーディに適応していける人
・多様性を受け入れ、尊重し高め合えるような関係を築いていける人
・楽しむ工夫をし、楽しさを創造していける人
・誠実さを全ての行動のベースとして捉え、行動に表していける人
・どんな環境でも、常に何かに向かって力強く前進していける人
※上記は当社のCREEDより抜粋したものです。全てに当てはまる必要があるわけではなく、上記のような姿勢を持って働くことが理想であると共感し、一緒にそのような会社を創り上げていきたいと思える人は当社で働くのに向いている人だと思います。
・向いていない人
・失敗を恐れ、指示やマニュアルがなければ行動に移せない人
・少しの失敗で、すぐに諦めてしまう人
・周りの人へ上手く頼れずに、自分一人で考え込んでしまう人
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.0/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
エンジニア職
通過
- Q. GitHubのアカウントをお持ちの方は記載してください。なお、面接時はコードについてお伺いしますので公開できる作品については大小問わず公開をお願いいたします。
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A.
https://github.com/～～～続きを読む(全22文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. 大学生時代に「挑戦した」と自信を持って言えるエピソードはなんですか？（400字以内）
-
A.
◯◯委員会に新たな仕組みを導入し、期日までに全ての作業を完了させたことだ。◯◯局の◯◯担当として、◯◯や◯◯の制作を担当した。中でも◯◯というスケジュールを管理する役職に就いた。大学祭の1週間前までに全ての制作を完成させることが目標だったが、作業が遅延し達成できそ...続きを読む(全381文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
エンジニア
通過
- Q. GitHubのアカウントをお持ちの方は記載してください。なお、面接時はコードについてお伺いしますので公開できる作品については大小問わず公開をお願いいたします。 例: https://github.com/hogehoge/（お持ちでない方は「なし」とご記載ください。)
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A.
https://github.com/MasKatx/続きを読む(全27文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
エンジニア職
通過
- Q. プログラミング経験がある方は、一番アピールしたい開発実績について概要を教えてください。
-
A.
作品名： 「○○○○」
作品URL: http://43.206.18.203/
GithubURL: https://github.com/ryosuke911/Protein/
作品概要：
自分が食べた物のタンパク質量を記録するwebアプリ。...続きを読む(全569文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内*
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A.
大学2年生の時、○○挑戦をきっかけに、○○として活動に努めました。ここで得たのは、潜在的ニーズを汲み取る力、目標に向かい継続してやり抜く力です。自身の活動や影響力が評価対象とされる中、良いモノを発信しても広がらなければ本来の価値が発揮されにくいと気づきました。そこ...続きを読む(全387文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. 大学時代の中での 「現状を超えるために努力した経験」 もしくは 「チームで成果をあげた経験」 のどちらかを選び、 具体 的なエピソードと合わせて教えてください。
-
A.
チームで成果をあげた経験として、私は接客業の長期インターンシップに参加し、商品の売り上げ向上に挑戦しました。私を含む大学生5人のチームで参加しました。チーム内での私の役回りとしては、備品の調達や管理の担当をし、準備に徹しました。さらに、ミーティングではファシリテー...続きを読む(全394文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. 志望業界とその理由（300字）
-
A.
志望業界:web広告、マーケティング、
私は、【多くの「魅力的存在」が輝く未来を創りたい】。私は、ダンサーの夢を諦めた。シュークリーム店のアルバイトでは美味しい商品が売れずに廃盤になった。応援していたバンドが売れずに解散した。絵が非常に上手な知人がデザイナーを諦...続きを読む(全307文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. ゼミの活動内容をお答えください。※100文字以内
-
A.
マーケティングのゼミで、国や地域ごとに色彩が感情に及ぼす影響の違いを研究している。現在はアンケートを海外から集め、そのデータをもとに様々な分析手法を用いて分析を行っている。続きを読む(全86文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内*
-
A.
学園祭実行委員会の活動の中で経験のなかったYouTube配信をやり遂げたことです。
大学3年時、コロナの影響により学園祭で初めてYouTube配信を行うことになりました。しかし委員内に配信の知識や技術を持つ人が誰一人いませんでした。このままではトラブルに対応する...続きを読む(全399文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
事業開発インターン
内定
- Q. これまでで1番力を入れた制作物は何か
-
A.
Javaを使ったオセロTUI(text user interface)の開発です。大学の授業の一環で開発しました。クライアントサイド、サーバーサイド双方のロジックを組み、ネットワーク上で機能するようなオセロのアプリケーションを実装しました。AI(のように動作するロ...続きを読む(全159文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
デジタルマーケティング1dayインターン
通過
- Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信を持って言える具体的なエピソードを教えてください。
-
A.
私が学生時代に挑戦したことは、Webマーケティング会社の長期インターンシップに参加したことだ。そこでは主に、クライアントのビジネス情報に基づいた記事の執筆を中心に、新規顧客へのアプローチを行っていた。中でも私は、歯科系のクライアントを担当していたが、当初はその業界...続きを読む(全372文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
サマーインターンシップ(1day)
通過
- Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもっていえる具体的なエピソードを教えてください。
-
A.
私は既存の手法にとらわれず、主体的に課題の解決に取り組んだ。この特性を最も顕著に示したのは、アルバイト先の居酒屋で調理工程を簡略化して料理の提供時間を短縮することでサービスの質を向上させた経験だ。私の働く店舗では、混雑時に料理の提供が遅くなることが課題だった。既存...続きを読む(全306文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
デジタルマーケティング
通過
- Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください
-
A.
大学受験を控えた生徒の指導を行った経験です。私はアルバイトとして個別指導塾で講師をしていました。通常は中学生の指導が中心でしたが、ある日スタッフの方から、高校3年生の英語科目の受験対策を任せられないかと依頼されました。私は自身の大学受験の経験から英語には自信があり...続きを読む(全438文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください
-
A.
私は、集団指導塾の講師アルバイトにおいて、「英語を生徒の得点源にさせ、受験生15人を志望校合格に導いた経験」を取り上げる。私は、受験生の８割を合格させることを目標に受験生の英語指導を行っていた。これまで生徒指導の経験はなく、指導書に沿った指導を行っていたが、生徒の...続きを読む(全397文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. 現在の就活状況について記載してください（現段階で興味を持っている業界や企業選びで見ているポイントなど）(400字以内)
-
A.
今は、業界を絞らずに、多くの企業の夏のインターンシップにエントリーしている状況です。まだ自分がやりたいことや、好きなことが明確ではなく、体験してから業界を絞りたいと考えているからです。実際に、あまり興味がない業界のインターンシップを通して、その業界の仕事が楽しくて...続きを読む(全384文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
デジタルマーケティング1dayインターン
通過
- Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信を持って言える具体的なエピソードを教えてください。(400文字以内)
-
A.
私は大学１年次から現在まで個別指導塾にて塾講師のアルバイトをしており、昨年度は講師全体のリーダーであるリーダー講師を務めました。その中で社員の方から課せられた年間目標は、昨年度の生徒の主な退会理由の大半を占めていた、教室全体の成績向上率の改善でした。この目標の達成...続きを読む(全382文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
エンジニア
通過
- Q. 一番アピールしたい開発実績について概要を教えてください。
-
A.
ユーザの中で冷蔵庫内の食品を管理するシステムを個人開発で制作しました。
Javaを学習し、基礎的な知識や能力が身に着いた段階で、私は独学によって更に深い知識を身に着けたいと考えていました。現状のシステムに多く使われ、言語の中でも開発では主要なもののひとつであるこ...続きを読む(全925文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信を持って言える具体的なエピソード
-
A.
私が大学時代に挑戦したことはゼミでの論文執筆活動です。私は2回生の時に商法を専門とする先生のゼミに入り、「人権問題と通商政策」というテーマで約12000字の論文を執筆しました。私は商法の知識を全く持っていなかったこともあり、論文の執筆は大変だと考えこのゼミを選択す...続きを読む(全402文字)
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株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ
総合職
通過
- Q. TRYOUTに期待していることを教えてください。 400文字以内
-
A.
私は、デジタル領域で社会に大きな影響を与える知識を広げることはもちろん、先例のないインターンシップであり、仲間と競い合う環境で自分自身の価値を追求できる経験を期待している。現代はVUCA時代と呼ばれ、将来の1秒さえも予測できない状況だ。そのため、TRYOUTでは予...続きを読む(全396文字)
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ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 自己紹介(自己PR)
とくになし
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
将来のビジョンを明確にした
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
主に学生時代に力を入れたことについて聞かれました。深掘りをされるので、詳しく話すことができれば大丈夫だと思います。
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25卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
緊張しすぎず、会話を楽しむことを意識した。
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 5人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- その他
GDでした。
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25卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？
和やかな雰囲気だったが、かなり鋭い質問をされた。
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25卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 4人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
グルディス
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25卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 厳し目
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと
定量的に自分の経験を伝えた
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25卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
過去のことについての質問が多く、かなり深ぼられた印象です。
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25卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
自己分析すること
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
フルフレックス、リモートワークOKなので、働き方は自由だと思う。小さいお子さんがいる方とかは助かっているのではないか。とはいえこれも事業部次第...続きを読む(全144文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
電通グループ。アドテク分野では競争優位性を持っており、安定収益を稼ぐことができている。あと自社エンジニアも多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全140文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月19日【良い点】
部署（事業部）によるところが大きい。儲かっている事業部は年2回ある査定で右肩上がりだが、儲かっていない事業部はステイが横行している。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月24日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ルートセールス・代理店営業
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
メディアレップという立ち位置から主要メガプラットフォームからかなりニッチなメディアまで幅広く取り扱っているため浅いが広い知識は身につく。
【気...続きを読む(全191文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年4月10日【良い点】
残業を強要するような文化は一切ない。午前に役所に行きたい、病院に行きたいなども通るし、用事のため早めに早退したい場合も、しっかり仕事を終わらせ...続きを読む(全144文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年4月10日【良い点】
キャリアアップの基準が明確に定められている。当たり前だが、年功序列の感じは一切なく、実力次第で事業部長や子会社社長などどんどんステップアップで...続きを読む(全82文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年4月10日【良い点】
媒体社に向け、自社の広告プロダクトを提案する業務。数値管理や広告クリエイティブに合わせた運用が求められ、その額も大きいのはやりがいだった。1o...続きを読む(全116文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年4月10日【良い点】
持病の悪化のため退職。諸々事務作業など手間をかけてしまったが、迅速に対応してくれた。また、どんな形であれ会社に残れる方法も業務時間外に模索して...続きを読む(全131文字)
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口コミを読む（無料）
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年3月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
多くの大手企業は、経営陣が決めた仕事を、メンバーたちがこなしていくという、いわゆるトップダウンの業務体系が多いと思います。
これが悪いというわ...続きを読む(全189文字)
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／
口コミを読む（無料）
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年3月8日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 7年前
- その他の経営管理系関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
この会社の強みはここにあると強く感じる。
とくに管理職は一般的に長く働いている社員が登用されるため、女性管理職が多ければ働き続けられる環境が整...続きを読む(全247文字)
＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2024年12月05日
投稿日： 2024年12月05日
投稿日： 2024年12月05日
投稿日： 2024年12月05日
投稿日： 2024年12月05日
投稿日： 2024年11月09日
広告のマーケティングでメガベンチャーと取り引きがあって、目に見えて斬新な改革を行えるのがやりがいであると思う。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2024年11月09日
投稿日： 2024年11月09日
投稿日： 2024年11月09日
人事の方と話していてもそう思ったが、とにかく自立している女性社員の方が多かったことから、そういった環境が整えられていると思う。続きを読む(全63文字)
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投稿日： 2024年11月09日
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | カルタホールディングス |
| 事業内容 | 【アドプラットフォーム事業】 アドプラットフォーム事業は、広告主様・媒体社様を繋ぐ最適なソリューションをワンストップで提供しています。広告主様向けにプロモーションの最適化をはかるDSP（デマンドサイドプラットフォーム）、媒体社様向けに広告配信の最適化をはかるSSP（サプライサイドプラットフォーム）やアドエクスチェンジ、また両者に対しスマートフォンに特化したアドネットワークを提供するなど、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しております。さらにPMP（プライベートマーケットプレイス）やネイティブ広告、動画広告など新たな取引形態やフォーマットにも対応しています。 【ポイントメディア事業】 VOYAGE GROUPでは、設立当初の1999年に開始した懸賞サイト「MyID」に始まり、長年メディア運営を行ってきました。市場環境の変化にあわせて、価格比較サイト、ポイントサイトと形を変え、現在は「ECナビ」「PeX」「リサーチパネル」と３つのポイントメディアを運営しております。 【インキュベーション事業】 第３の柱となる事業を作るべく、先行投資を下記の領域などに積極的に行っています。 《HR領域、EC領域、FinTech領域、ゲーム領域、メディア領域、投資領域》 |
| 設立日 | 1999年10月 |
| 資本金 | 10億2700万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 208億4100万円 ※連結売上高(2016年9月期) |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇佐美進典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階 |
| 関連会社 | ■連結子会社 (株)リサーチパネル (株)VOYAGE MARKETING (株)fluct (株)VOYAGE BB (株)Zucks (株)VOYAGE VENTURES (株)サポーターズ (株)VOYAGE SYNC GAMES (株)メルメディア (株)intelish (株)ゼノシス (株)CMerTV (株)ゴールドスポットメディア (株)VOYAGE NEXUS (株)LUCY ALTER DESIGN ■持分法適用関連会社 (株)SYNC GAMES (株)ドゥ・ハウス (株)マーケティングアプリケーションズ (株)メディア・ヴァーグ ログリー(株) VENTENY PTE. LTD. Momentum(株) |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-4577-1450 |
| URL | https://cartaholdings.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://voyagegroup.com/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1573717
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 業績データの推移
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの2023年12月期
- 売上高
- 241億1100万円
- 営業利益
- 13億100万円
| 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
506億2100万 | 492億5900万 | 553億7600万 | 504億4000万 | 498億6300万 |
|
純資産
（円）
|
237億2000万 | 245億5300万 | 277億5700万 | 274億7100万 | 238億3300万 |
|
売上高
（円）
|
261億5800万 | 224億8700万 | 258億2100万 | 259億4000万 | 241億1100万 |
|
営業利益
（円）
|
38億3900万 | 34億6300万 | 49億7300万 | 24億1800万 | 13億100万 |
|
経常利益
（円）
|
38億1200万 | 33億3500万 | 56億1400万 | 30億3600万 | 17億9800万 |
|
当期純利益
（円）
|
21億3900万 | 17億8100万 | 31億400万 | 30億3500万 | - 23億6000万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
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|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 8.28 | - 14.03 | 14.83 | 0.46 | - 7.05 |
|
営業利益率
（％）
|
14.68 | 15.4 | 19.26 | 9.32 | 5.4 |
|
経常利益率
（％）
|
14.57 | 14.83 | 21.74 | 11.7 | 7.46 |
※参照元：NOKIZAL
