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株式会社CARTA HOLDINGS

MESSAGE
360°スゴイ 人を軸にした事業開発会社

CARTA HOLDINGSの新卒採用・就職・企業情報

株式会社CARTA HOLDINGSの基本情報のほか、社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

CARTA HOLDINGSは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社CARTA HOLDINGSの会社について写真1
  • 株式会社CARTA HOLDINGSの会社について写真2

1999年に創業して以来、VOYAGE GROUPはインターネット分野において積極的に事業開発を行い、事業領域を拡大させてきました。2012年にサイバーエージェントグループよりMBO。MBOから2年でマザーズ上場を果たし、2015年9月には東証一部上場を果たし、人を軸にした事業開発会社として成長を続けるITベンチャー企業です。

◼︎2つの経営理念「SOUL」と「CREED」を胸に、日々挑戦!
当社には、「SOUL」と「CREED」という2つの経営理念があります。
我々が「SOUL」と呼ぶ『360°スゴイ』には、創業時の世界を変えるようなスゴイことをやろう、という想いを込めた魂の叫びであり、「CREED」とはどのような事業を行うのであれ、大事にしたい価値観です。これらの経営理念を愚直に実行してきた結果が、2014年、2015年、2016年と3年連続での「働きがいのある会社(※)」調査での1位に繋がってきました。

このSOULとCREEDを忘れず、事業ドメインであるインターネット領域から外れない限り、新しいことに積極的にチャレンジしていきます。

◼︎新規事業立案コンテスト「EBI - Excellent Business Innovation」
新規事業にチャレンジする際、そのアイデアは何も経営陣のみから生まれているわけではありません。経営陣だけではなく、働く仲間(クルー)からの発案を事業にしていく。そんなカルチャーが当社にはあります。

その代表例が、社内の新規事業立案コンテスト「Excellent Business Innovation」(https://voyagegroup.com/culture/development/ebi/)

通称「EBI(エビ)」と言われている社内ビジコンを年二回開催し、自らが考えた事業プランをプレゼンできるチャンスがあります。もちろん机上の空論ではなく、「事業化」を前提としているので、優れたプランであれば実際に事業として走らせます。

当社のグループ会社であるサポーターズの京都支社立ち上げなどは、EBIから生まれた代表例です。
▼会社の雰囲気が知りたい方はコチラ
https://voyagegroup.com/culture/
※Great Place to Work® Institute Japanの調査による

  • 株式会社CARTA HOLDINGSの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社CARTA HOLDINGSの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

当社の強みは「人」、そして「組織」です。

当社は、「人を軸にした事業開発会社」。つまり事業を作り伸ばしていくのは「人」であり、さらには「組織」だと考えています。そしてこれらを積み重ねていく中で、VOYAGE GROUPの最大の資産は「人・組織・カルチャー」となってきました。また、組織活性化には、新卒、中途の区別なく、伸び伸びと働けるような取り組みが必要です。事業部内の「タテの繋がり」や、同期や職種の「ヨコの繋がり」がある企業は多いものの、当社ではさらに全社を横断する「ナナメの繋がり」が重要だと考えています。
これにより、コミュニケーションが生まれ組織が活性化するのはもちろん、業務やその他日常の悩みの相談相手が増えることで、クルーがより働きやすい組織になります。
そこで当社では「VOYAGE FESTIVAL」という社内運動会を年一度開催。これにより職種や年齢、部署を超えた「ナナメの繋がり」を作ることが出来ます。

エンジニア評価制度「技術力評価会」

当社では、エンジニアの技術力を評価するため、半期に一度「技術力評価会」を開催しています。
評価会では、エンジニアは、サポーターと相談しながら、半年間の自身の仕事の中から1つ選んで発表し、それを上長や他部署の上グレードの人が評価します。
その背景には、事業の結果だけでなく、個人のエンジニアリング能力を評価すべきだという想いがあります。エンジニアはどんな仕事に取り組み、どんな課題にぶつかり、どう行動したのか。次なるアクションは何を考えているのか。を発表し、フィードバックを受けます。
どれだけ懸命に取り組んでも、時には失敗するのが事業です。一回で結果は出なくてもプロセスを評価し、次回は成功できるよう成長を促すことで、開発力の向上に繋がっています。

・当社の課題

第三の柱として全社を巻き込んだプロジェクトを始動!

これまでVOYAGE GROUPでは「人を軸にした事業開発会社」として、EBIという事業開発プログラムを通し、幾つかの新規事業を生み出してきました。代表的な例ですとサポーターズがありますし、最近ではVR室のきっかけもEBIでした。
しかし時代背景からも新規事業への難易度が高くなる中で、それだけでは、第三の柱になり得る成長性・収益性・期待性を持った事業が創れないのではという課題がありました。
そこで、この10月からは「0-1(ゼロイチ)FUND」というプロジェクトにて、10年後に10億円の営業利益を生み出すことを目的とし、5年で10~20の新規事業や子会社を立てていけるようなプロジェクトとするべく、内定者や新卒社員ももちろん、全社を巻き込んだプロジェクトとして始動しています。

・向いている人

・周りから応援されるような人
・初めから出来ないと決めつけず、やれる方法をとことん探していける人
・主体性を持ち、自分なりに何ができるのかを常に考え働きかけていける人
・固定概念や先入観に捉われず、目的を持って行動していける人
・外部環境の変化にも、柔軟かつスピーディに適応していける人
・多様性を受け入れ、尊重し高め合えるような関係を築いていける人
・楽しむ工夫をし、楽しさを創造していける人
・誠実さを全ての行動のベースとして捉え、行動に表していける人
・どんな環境でも、常に何かに向かって力強く前進していける人
※上記は当社のCREEDより抜粋したものです。全てに当てはまる必要があるわけではなく、上記のような姿勢を持って働くことが理想であると共感し、一緒にそのような会社を創り上げていきたいと思える人は当社で働くのに向いている人だと思います。

・向いていない人

・失敗を恐れ、指示やマニュアルがなければ行動に移せない人
・少しの失敗で、すぐに諦めてしまう人
・周りの人へ上手く頼れずに、自分一人で考え込んでしまう人

CARTA HOLDINGSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
年収・評価
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3.2
やりがい
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3.3
スキルアップ
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4.1
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CARTA HOLDINGSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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成長・将来性
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給与水準
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社員の雰囲気
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やりがい
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福利厚生・環境
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教育制度
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労働環境
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おすすめ度
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CARTA HOLDINGSの 社員の口コミ・評判

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【良い点】
新しいことにチャレンジさせてもらえる
年齢が若くても、取締役や責任者を任せてもらえるチャンスがおおい。続きを読む(全57文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【良い点】
上司とのすり合わせがしやすい
目標に対し、面談で状況確認しながら、正しく評価してもらえる続きを読む(全50文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年4月28日
回答者:

【良い点】
時間にあまり厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで仕事することが多かった続きを読む(全54文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年3月28日
回答者:

年収は良い方だと思うが仕事量が多い。
また、社内の動きとして技術や実力のある人が評価される点においてはとても良いところかなと思っている。
または評価制度が...続きを読む(全475文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年3月23日
回答者:

サークル活動が活発で、プライベートでも社員同士で遊んだりする人も多い。一方で、会社とプライベートはしっかり分けたいという人の意志も尊重される環境がある。続きを読む(全76文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日:2023年3月23日
回答者:

エンジニアの評価は他部署のエンジニアがまっさらな目線で評価してくれる技術力評価会が大きな割合を占める。結果だけでなく、考えた軌跡なども評価対象になる。続きを読む(全75文字)

株式会社CARTA HOLDINGSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年2月18日
回答者:

【良い点】
当時は基本的に残業代が発生していたこともあり、残業代に依存している社員が多かった印象。また、賞与の割合がかなり多く、毎年9月と3月に評価に応じ...続きを読む(全181文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CARTA HOLDINGSの 学生の口コミ・評判

まだ株式会社CARTA HOLDINGSに関する口コミはありません。

CARTA HOLDINGSの みんなの就活速報

会員番号:1620115さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

それまでの課題の中に書いたものをベースに面接する

会員番号:1632575さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年4月5日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的には、ESで書いたことへの深掘りがメインの面接でした。その上で自分がなぜこの業界のcarta holdingsで働きたいのかを明確にし、将来像をはっきりさせておくことが終始大切だと感じました。

会員番号:1691800さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年4月5日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

会社の社風や理念とマッチするかを図る質問を重点的に頂きました。

会員番号:1607476さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他

穏やかな雰囲気でした

会員番号:1546799さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年4月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 5人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他

グルディス

会員番号:1498899さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2023年3月31日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード

あいうえお

会員番号:1457530さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年3月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人生で頑張ったことベスト3を基に回答を求められた

会員番号:1520721さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2023年3月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

鋭い質問が多い、将来のキャリアプランまで考えておいた方が良い、他社との比較

会員番号:1566031さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年3月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔を意識しました。

会員番号:1658445さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2023年3月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

チームでの経験を重視していた

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

CARTA HOLDINGSの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職TRYOUT(インターシップ名)
通過
Q. TRYOUT(インターシップ名)に期待していること(400文字以内)
A. デジタル領域に関しての学びと、ビジネス上で活躍するために必要なスキルの洗い出しを期待する。私は近年SNSやインターネット上の広告が強い影響力を持つようになっていることから、現代のメディアの役割に興味を持った。大学ではその影響力分析の研究やプログラミングを学んでいる...続きを読む(全342文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. TRYOUTに期待することを教えてください(400字以内)
A. 社会に影響力の大きいデジタル領域の知見を広げることは勿論、前例にないインターンシップかつ仲間と競い合う環境下で自らのバリューを探求できる内容であることを期待する。VUCA時代と呼ばれる現代では、1秒先の未来も予想できない。そのため、TRYOUTでは予測不可能な競争...続きを読む(全376文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. TRYOUTに期待していることを教えて下さい(400字以内)
A. 私はTRYOUTに挑戦し、自分がどこまで通用するのかを確かめると同時に、時代の中心となったデジタル領域で活躍するためのスキルを学びたい。私は、大学在籍中に多くのことに挑戦してきた。自分の可能性を広げるため、現状のスキルに見合っていようが見合っていなかろうが、興味を...続きを読む(全390文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

エンジニア
通過
Q. プログラミング経験がある方は、一番アピールしたい成果(制作物、研究、コンテスト等)について概要を教えてください。(背景や目的、制作時期など)
A. 卒業研究。「NoSQL型データベースシステムでの実体化ビュー選択に関する研究」という題目で研究を行いました。

数年前までは主要なデータストアとして、リレーショナルデータベースがあげられることがほとんどでした。それは多くの開発者がSQLに慣れ親しんでおり、正規...続きを読む(全642文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 応募理由
A. 私がこのインターンシップに応募した理由は、新規事業開発に興味があるからです。
私は現在機械工学科に在籍しておるのですが、実習授業の際に自分で実験を設計したり、そこで得られた結果から次の実験を計画したりすることが得意なことに気付いたことから、何か新しいことを自分で...続きを読む(全668文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

指定なし
通過
Q. 志望動機
A. 私は、このインターンシップで、自分に足りない、培うべきスキルを的確に知りたい。私は、自分のできないことをできるようになるために努力することが得意だ。インターンシップで、自分が伸ばすべきスキルを正確に認識し、働き始める前に力をつける努力を十分にしたい。
私はより学...続きを読む(全700文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 【このインターンシップに興味をもち、エントリーした理由】
A. VOYAGEGROUPの実際の事業を肌で体感してみたいからです。
Islandやオフィスに行くたびに「人」は多少見えました。ただ、実際に「何を」するかがまだ、抽象的なイメージしかできてないため、実践を通して学び、理解し、かつ成長の機会にできればと思います。
続きを読む(全131文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

インターンシップ
通過
Q. ◆あなたが自慢できることを3つ教えてください! ※全半角400文字以内
A. ⑴3ヶ月でTOEICのスコアを350点上昇させた事。
フィリピンに2014年2月1日〜4月27日まで留学をしました。その中では①TOEICの点数を300点向上②英語のプレゼンテーションが行えるレベルまで向上させる事③異文化を理解する事を掲げ、自分なりに時間の使い方...続きを読む(全526文字)

CARTA HOLDINGSの 本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内*
A. 大学2年生の時、○○挑戦をきっかけに、○○として活動に努めました。ここで得たのは、潜在的ニーズを汲み取る力、目標に向かい継続してやり抜く力です。自身の活動や影響力が評価対象とされる中、良いモノを発信しても広がらなければ本来の価値が発揮されにくいと気づきました。そこ...続きを読む(全387文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 大学時代の中での 「現状を超えるために努力した経験」 もしくは 「チームで成果をあげた経験」 のどちらかを選び、 具体 的なエピソードと合わせて教えてください。
A. チームで成果をあげた経験として、私は接客業の長期インターンシップに参加し、商品の売り上げ向上に挑戦しました。私を含む大学生5人のチームで参加しました。チーム内での私の役回りとしては、備品の調達や管理の担当をし、準備に徹しました。さらに、ミーティングではファシリテー...続きを読む(全394文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 志望業界とその理由(300字)
A. 志望業界:web広告、マーケティング、
私は、【多くの「魅力的存在」が輝く未来を創りたい】。私は、ダンサーの夢を諦めた。シュークリーム店のアルバイトでは美味しい商品が売れずに廃盤になった。応援していたバンドが売れずに解散した。絵が非常に上手な知人がデザイナーを諦...続きを読む(全307文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. ゼミの活動内容をお答えください。※100文字以内
A. マーケティングのゼミで、国や地域ごとに色彩が感情に及ぼす影響の違いを研究している。現在はアンケートを海外から集め、そのデータをもとに様々な分析手法を用いて分析を行っている。続きを読む(全86文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内*
A. 学園祭実行委員会の活動の中で経験のなかったYouTube配信をやり遂げたことです。
大学3年時、コロナの影響により学園祭で初めてYouTube配信を行うことになりました。しかし委員内に配信の知識や技術を持つ人が誰一人いませんでした。このままではトラブルに対応する...続きを読む(全399文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
内定
Q. これまでに長期インターンシップ(3カ月以上)に参加したことがある方は、社名と内容を教えてください。※300文字以内
A. 「〇〇」という大学生向けのプログラミングスクールでマーケティングとプログラミング講義を行いました。具体的には〇〇〇〇拠点の立ち上げに参加し、9人のメンバーで一期生42人を集客しました。さらにそこから3ヶ月間、受講生のオリジナルサイト制作に伴走しました。私は5人の大...続きを読む(全290文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。
A. 私は、コロナ禍でのアルバイト先での問題に対策を練り、クレーム数を減少させ、従業員の熱意を向上させることに貢献した。マスク生活になり、目でしか表情が見えなくなったことがクレーム数増加の原因であると私は考えた。このことによって、従業員のモチベーションも減少し、負の連鎖...続きを読む(全399文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 学生時代に力を入れたこと
A. 2020年12月より○○株式会社でアプリ運営・運用の長期インターンシップ。主な事業内容として、スポーツ・エンタメなど幅広いジャンルを対象に、イベントの中で誰が活躍するかを予想し、自分だけのオールスターチームを作る。そのチーム内の選手の実際の活躍に応じたスコアで対戦...続きを読む(全151文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. (経験のある方のみ)これまでに長期インターンシップ(3カ月以上)に参加したことがある方は、社名と内容を教えてください。※300文字以内
A. ■広告代理店の長期インターンで1年半ほどWEB広告運用の仕事

担当業務詳細:
・リスティング広告(google/yahoo)、ディスプレイ広告(google/yahoo)をメインに運用
・広告費用は1案件につき月20万円~400万円ほどを運用
・月3~...続きを読む(全227文字)

株式会社CARTA HOLDINGS

総合職
通過
Q. 大学時代の中での「現状を超えるために努力した経験」もしくは「チームで成果をあげた経験」のどちらかを選び、具体的なエピソードと合わせて教えてください。 ※400字以内*
A. ○○ゼミで○○に参加し、全〇チーム中〇位入賞を果たしたことだ。
4人グループのリーダーとして約1年間「○○○○」をテーマに優勝を目指して研究に打ち込んだ。
しかし、連日の研究で方向性の不明確さと個々の○○の知識格差から研究が停滞して亀裂が入り、優勝を目指す事す...続きを読む(全374文字)

CARTA HOLDINGSの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

CARTA HOLDINGSの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

CARTA HOLDINGSの 採用実績

採用実績
採用実績は、これまでの就活会議の会員の皆さんが選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

CARTA HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
フリガナ カルタホールディングス
事業内容 【アドプラットフォーム事業】
アドプラットフォーム事業は、広告主様・媒体社様を繋ぐ最適なソリューションをワンストップで提供しています。広告主様向けにプロモーションの最適化をはかるDSP(デマンドサイドプラットフォーム)、媒体社様向けに広告配信の最適化をはかるSSP(サプライサイドプラットフォーム)やアドエクスチェンジ、また両者に対しスマートフォンに特化したアドネットワークを提供するなど、市場のニーズに沿ったプロダクトを展開しております。さらにPMP(プライベートマーケットプレイス)やネイティブ広告、動画広告など新たな取引形態やフォーマットにも対応しています。

【ポイントメディア事業】
VOYAGE GROUPでは、設立当初の1999年に開始した懸賞サイト「MyID」に始まり、長年メディア運営を行ってきました。市場環境の変化にあわせて、価格比較サイト、ポイントサイトと形を変え、現在は「ECナビ」「PeX」「リサーチパネル」と3つのポイントメディアを運営しております。

【インキュベーション事業】
第3の柱となる事業を作るべく、先行投資を下記の領域などに積極的に行っています。
《HR領域、EC領域、FinTech領域、ゲーム領域、メディア領域、投資領域》
設立日 1999年10月
資本金 10億2700万円
従業員数 300人
売上高 208億4100万円
※連結売上高(2016年9月期)
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 12月
代表者 宇佐美進典
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号渋谷ソラスタ15階
関連会社 ■連結子会社
(株)リサーチパネル
(株)VOYAGE MARKETING
(株)fluct
(株)VOYAGE BB
(株)Zucks
(株)VOYAGE VENTURES
(株)サポーターズ
(株)VOYAGE SYNC GAMES
(株)メルメディア
(株)intelish
(株)ゼノシス
(株)CMerTV
(株)ゴールドスポットメディア
(株)VOYAGE NEXUS
(株)LUCY ALTER DESIGN

■持分法適用関連会社
(株)SYNC GAMES
(株)ドゥ・ハウス
(株)マーケティングアプリケーションズ
(株)メディア・ヴァーグ
ログリー(株)
VENTENY PTE. LTD.
Momentum(株)
平均年齢 43.5歳
平均給与 700万円
電話番号 03-4577-1453
URL https://cartaholdings.co.jp/
自社採用ページURL https://voyagegroup.com/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1573717

CARTA HOLDINGSの 業績データの推移

株式会社CARTA HOLDINGSの2022年12月期
売上高
259億4000万円
営業利益
24億1800万円
18年9月期 19年12月期 20年12月期 21年12月期 22年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
167億9400万 506億2100万 492億5900万 553億7600万 504億4000万
純資産
(円)
87億7700万 237億2000万 245億5300万 277億5700万 274億7100万
売上高
(円)
285億1800万 261億5800万 224億8700万 258億2100万 259億4000万
営業利益
(円)
14億2000万 38億3900万 34億6300万 49億7300万 24億1800万
経常利益
(円)
14億3100万 38億1200万 33億3500万 56億1400万 30億3600万
当期純利益
(円)
11億1700万 21億3900万 17億8100万 31億400万 30億3500万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
10.13 - 8.28 - 14.03 14.83 0.46
営業利益率
(%)
4.98 14.68 15.4 19.26 9.32
経常利益率
(%)
5.02 14.57 14.83 21.74 11.7

※参照元:NOKIZAL

CARTA HOLDINGSの 選考対策