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CARTA HOLDINGSのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社CARTA HOLDINGSのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社CARTA HOLDINGSのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

CARTA HOLDINGSの インターン

CARTA HOLDINGSの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
選考難易度
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総合評価
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総合評価
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総合評価
5.0
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業界理解
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総合評価
3.3
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総合評価
3.0
選考難易度
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3.0

CARTA HOLDINGSの インターンの概要

26卒 冬インターン
課題・テーマ デジタルマーケティングセミナー
インターンの形式 セミナー・講座
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員2人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

CARTA HOLDINGSのインターンシップは、87.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている12,779件のIT・通信業界の企業の平均に比べて4.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

過去実施していたインターン

CARTA HOLDINGSの インターンの内容(33件)

26卒 冬インターン

2025年2月開催 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
3.0
26卒 | 非公開 | 女性
デジタルマーケティングセミナー

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公開日:2025年9月30日

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26卒 夏インターン

2024年6月開催 / 1日間 / 【データサイエンスエンジニア職】就業型インターンシップ
3.0
26卒 | 非公開 | 女性
新商品に対するウェブマーケティング戦略の立案

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公開日:2024年12月18日

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26卒 夏インターン

2024年7月開催 / 1日間 / デジタルマーケティング
4.0
26卒 | 名古屋大学 | 男性
CARTAが発売する新商品「CARTA pillow」の認知から継続利用‧再購入までの各ファネルのマーケティング戦略を考えてください

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公開日:2024年10月28日

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26卒 夏インターン

2024年7月開催 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
5.0
26卒 | 非公開 | 非公開
ペルソナ設定を行い、ターゲットを設定し、そのターゲットに向けた、ネックピローを購入するための施策を考えよ

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公開日:2024年9月9日

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23卒 夏インターン

2022年8月開催 / 3日間 / 総合職
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
パートナーセールスSBU/アドプラットフォームSBUについて/コンシューマーSBUについて/「2030年までに登場する技術を用いて、2030年の人の暮らしをより良くするビジネスを考える」

軽い企業説明→パートナーセールスSBUについての講義→グループに分かれてディスカッション→資料を用いて発表。この時点での参加人数は60人ほど。60人中20人ほどが落とされて次の日参加できない。アドプラットフォームSBUについての講義→グループに分かれてディスカッション→資料を用いて3分で発表。この時点での参加人数は40人ほど。40人中20人ほどが落とされて次の日参加できない。コンシューマーSBUについての講義→グループに分かれてディスカッション→資料を用いて発表→全体でアイスブレイク この時点での参加人数は20人ほど。3日目は合否はつかない。

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公開日:2022年5月20日

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23卒 夏インターン

2021年8月開催 / 3日間 / 総合職
3.0
23卒 | 非公開 | 非公開
企業の主要である3つの事業について、実際の業務に近い形で各日課題が与えられます。

パートナーセールス領域での実際の業務内容を参考にし、デジタルマーケティングにおけるクライアント側とメディア側双方に求められる視点を学ぶ、実践型の課題解決型のワークアドプラットフォーム領域での実際の業務内容を参考にし、アドテクノロジーの仕組みを学び、新たに生まれていくビジネスの可能性を考えていく、実践型の課題解決型のワークコンシューマー領域での必要とされるビジネス思考を、実際の業務内容を参考にし学びながら、実践形式で事業立案を体験できる、事業立案型のワーク。最終日のみ懇親会がある。

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公開日:2022年6月13日

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CARTA HOLDINGSの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
いいえ
26卒 / 非公開 / 女性
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターン
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 1dayデジマ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職

社員さんの雰囲気がとても良いと感じたからです。初日は直接的な関わりが少ない中でも、会を進行させる中で、社員さん同士の中の良さや関係性を客観的に見ることができました。正直、仕事内容は難しいなあと思いましたが、技術や知識は後からついてくるものだと思うので、社員さんの雰囲気から志望度が上がりました。

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CARTA HOLDINGSの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
いいえ
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
はい
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 1dayデジマ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職

他のルートを通した選考案内や、インターンシップ参加者限定のイベント、選考ステップを短縮しての選考に進むことができるため。ただ、評価によってどの程度免除されるかは変わってくると思います。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職

秋インターンの選考パスの優遇が貰えたため。秋インターンに参加すると本選考の選考ステップが大幅に免除され面接2回で内定。夏インターンシップで最終日まで残ればかなりの確率で内定をもらえると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 1dayデジマ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前は正直に言うと、広告業界はブラックできついイメージがあり志望度はあまり高くありませんでした。ただ、インターンシップを通して、働き方は業界ではなく企業によってそれぞれであったので、CARTA HOIDINGS自体の志望度は上がりました。他の広告業界のインターンシップにも参加しましたが、そちらの志望度はあまり上がりませんでした。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

最初は上記の通り、広告業界ということできつくてブラックなイメージがありました。しかしインターンシップに参加する中で、明るい社員さんが多く風通しのよさを感じることができ、志望度が上がりました。まだインターンシップに参加しただけですが、企業に対しての興味が上がったので、今後OBOG訪問等を通してより企業について知っていきたいと思うようになりました。

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CARTA HOLDINGSの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 1dayデジマ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職

実際の仕事内容や、インターネット広告の細かい専門的な部分についても、浅くではあるが実践を通して理解することができました。専門書などを読んでも難しくて理解しがたい部分を丁寧に説明してくださり、すぐに実践に移せたので、気付くことや学べることを身をもって知ることができたのがよかったです。

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参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 1dayデジマ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職

与えられる課題が、実際にあった事例をもとにしたものだったので、かなり難しかったです。またワークに移る前に企業のことや業務についての説明はありましたが、説明にもワークにも専門用語が多かったこともあり、理解するのに時間がかかりました。ある程度勉強していったほうが楽に取り組めると思います。

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印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 1dayデジマ
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / デジタルマーケティング1dayインターンシップ
26卒 / 非公開 / 女性
冬 / 1日間 / セミナー・講座 / デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
23卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 3日間 / 総合職

1.2日目は社員さんとの関わりはあまりありませんでしたが、最終日には懇親会があったのでそこではフラットな形で現場社員の方と交流することができました。個人に対するフィードバックはありませんでした。

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参加学生が評価したCARTA HOLDINGSの インターンの選考難易度 3.0/5

CARTA HOLDINGSは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,779件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

CARTA HOLDINGSの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 夏インターン
パートナーセールスSBU/アドプラットフォームSBUについて/コンシューマーSBUについて/「2030年までに登場する技術を用いて、2030年の人の暮らしをより良くするビジネスを考える」
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • 独自の選考
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

早慶、MARCH、関関同立など、さまざま。学歴フィルターは存在しないように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
企業の主要である3つの事業について、実際の業務に近い形で各日課題が与えられます。
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • グループディスカッション
  • 独自の選考
実施時期 : 2021年8月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

名の知れた大学が多かったように感じますが、詳細はわかりません。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 冬インターン
デジタルマーケティングセミナー
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2025年2月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : デジタルマーケティング1dayインターン / 職種 : デジタルマーケティング

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

関東の有名大学の人がいたり、地方大学の人が居たりとばらつきがあった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

26卒 インターンES

デジタルマーケティング1dayインターン / デジタルマーケティング
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください(400字以内)*
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年9月11日
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26卒 インターンES

トライアウト型2daysインターンシップ / 総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたが大学時代に「挑戦した」と自信をもって言える具体的なエピソードを教えてください(400字以内)
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年8月22日
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26卒 インターンES

HiGHEND / 総合職
26卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが興味を持っている社会問題やニュースはなんですか。また、なぜ関心を持っているか教えてください。※400字以内*
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年7月7日
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23卒 インターンES

総合職TRYOUT(インターシップ名)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. TRYOUT(インターシップ名)に期待していること(400文字以内)
A.
デジタル領域に関しての学びと、ビジネス上で活躍するために必要なスキルの洗い出しを期待する。私は近年SNSやインターネット上の広告が強い影響力を持つようになっていることから、現代のメディアの役割に興味を持った。大学ではその影響力分析の研究やプログラミングを学んでいる。よって貴社の強みであるデジタル領域の事業を通して、実際の現場や活用方法を知り、メディアへの理解を深めたいと考える。また、私はインターンといった実践的経験がなく、ビジネスにおいて自分が何をできるか、何をこれから学ぶ必要があるかを模索中だ。よって本インターンでの他の参加者とのワークやフィードバックを通じて、自身の長所と短所を見極めたい。それを自身の成長に生かすことで、特に志望するデジタル分野への就職に繋げたいと考える。 続きを読む
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公開日:2022年7月19日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. TRYOUTに期待することを教えてください(400字以内)
A.
社会に影響力の大きいデジタル領域の知見を広げることは勿論、前例にないインターンシップかつ仲間と競い合う環境下で自らのバリューを探求できる内容であることを期待する。VUCA時代と呼ばれる現代では、1秒先の未来も予想できない。そのため、TRYOUTでは予測不可能な競争環境だからこそ自身の市場価値を磨ける学びがあると考える。また、私自身ゼミ活動の一貫で○○を運営しており、コロナ禍での赤字を挽回すべくSNSやwebサイトでデジタルマーケティングを利用しているが、閲覧数やフォロワーが伸び悩み、模索している最中にいる。今回のインターンでは、自身の知識や成長のためだけでなく、インターン後に○○運営に経験を活かしたいと考えている。デジタル領域の社会への影響に対する理解を深め自らのバリューを探求することで、自身のありたい姿を体現する為の足掛かりにしていきたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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インターン面接

22卒 冬インターン 最終面接

2020年10月開催 / 3日間 / 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたは集団の中でどういう役割を担うことが多いですか?
A. A.
場面に応じて自分の役割を柔軟に変えているように思います。 高校生までは、リーダーを任されることが多かったです。ですが、大学生になってからはリーダーだけでなく裏方の仕事も自分から積極的に取り組むようになりました。例えば中学高校では部活動で部長を務めていましたが、今大学のサークルでは広報の役割を担っています。 続きを読む
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公開日:2021年7月20日
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21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 15日間 / エンジニア職 大規模サービス構築プログラム「Sunrise」
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 過去のチーム開発経験とその際の担当箇所
A. A.
アプリ開発会社でのインターンでチーム開発を行なっていました。その際には社員3名と私の計4名でチーム開発を行いました。私の担当箇所はデータモデリングとサーバーサイド実装でした。お客様からのフィードバックをヒアリングし、エンハンスする作業も行いました。その案件が初めての本格的なチーム開発だったので、基本的なgitの使い方やコードレビューの流れなどを学びました。 続きを読む
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公開日:2019年10月2日
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20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 20日間 / エンジニア職 大規模サービス構築プログラム「Sunrise」
20卒 | 名古屋工業大学 | 男性
Q. 自作のサービスについて、スケールするためにはどうしたらよいか。
A. A.
リクエストを処理する部分ではまだ並列化を行っていないので、その部分については改善できること。 それからその時使っていたDBが簡易のものでクエリ数やデータサイズなどの制限があり、スケールするためには現状の簡易のものから、そういったの制限のない、あるいは緩和されている別なものに乗り換えることが必要だと考えられる。 続きを読む
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公開日:2019年4月17日
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CARTA HOLDINGSの ステップからインターン体験記を探す

CARTA HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CARTA HOLDINGS
フリガナ カルタホールディングス
設立日 1999年10月
資本金 10億2700万円
従業員数 300人
売上高 208億4100万円
※連結売上高(2016年9月期)
決算月 12月
代表者 宇佐美進典
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階
平均年齢 41.8歳
平均給与 1300万円
電話番号 03-4577-1450
URL https://cartaholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573717

CARTA HOLDINGSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。