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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本電気通信システムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全29件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気通信システム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電気通信システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気通信システムの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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日本電気通信システムの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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日本電気通信システムの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
ベネフィットワンのカフェテリアプランが導入されている。
利用目的にあわせて様々な補助金の申請が可能である。
また各種割引等も利用できる
【気に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
賃貸に住むと、借り上げ社宅制度で家賃補助を受けられます。家賃や地域にもよりますが半額近くになる可能性もあります。またカフェテリアプランや確定拠...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員寮が用意されていたり、住宅補助の制度もありましたので、助かりました。
転勤時はかなりの割合で住宅補助が出ます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
NECグループということもあり、家賃補助やカフェテリアプランなど充実した福利厚生でした。
カフェテリアプランに関しては、大概のものは申請対象な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
NEC本体と同じ福利厚生をうけられる点が良い。
近年はフレックス制度の復活やカフェテリアプランなどがある。
実際にフレックスを自由に使える空気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
交通費や住宅手当等一般的な福利厚生は一通りあると思います。住宅手当は手厚いらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は手厚...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大きいグループ会社のため福利厚生は整っていた。社員研修制度もあり、自己学習のための講座等も通常より安くできるものがたくさんあり就業後に近隣の施...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一応それなりに大きな企業なので、最低限はそろっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は魅力的な保養所やイベントがけっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
親会社と同じなので良いほうだと思う。ただし、社割や保養所はイマイチだが、NECライベックス社の福利厚生が利用可能。レンタカーが割引になったりす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
複利厚生は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
長らく新卒採用を絞っていたこともあり、社員の年齢構成が歪。
元々、電話交換機のソフト...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生については、日本電気に準じた形になっているので、社有宿泊施設や契約施設などはそれなりに充実していると思います。休暇制度については、有給...続きを読む(全171文字)
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本当に不況な状況であるにもかかわらず、福利厚生はしっかりしていると思います。
特に親会社の傘下にあるため、非常に健康保険管理面は充実していると思います。...続きを読む(全175文字)
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有給は年に20~21日付与されるが、プロジェクトの状況などによっては消化しきれない。
実際に年中忙しいことが多いので有給切り捨てになる人が多い。
通常...続きを読む(全193文字)
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福利厚生に関しては、NECの100%子会社とのことで、NECの保養所や福利厚生はすべて利用可能です。保養所だけでなく、プライベートでの利用もすべてNECと...続きを読む(全348文字)
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休暇は比較的取りやすく、労働時間も部署によるが、それほど多くない。主任は基本的には裁量労働が適用され、残業しなくても、ある一定の手当が付く。福利厚生は親会...続きを読む(全190文字)
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なんといっても福利厚生が充実しています。家族に何かあったとき(病気や学校行事など)にも年次休暇とは別に休暇を取ることができます。また年に数回、労働組合や会...続きを読む(全154文字)
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日本電気のグループ会社ということで、福利厚生についてはほぼ日本電気本社と同等の内容であったと思います。グループの福利厚生を一手に担う会社(NECライベック...続きを読む(全194文字)
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大手電気メーカーの子会社ということで、親会社のに準じて福利厚生制度は充実していると思います。休暇取得率は高く、また育児休業の取得率も非常に高い様に思います...続きを読む(全179文字)
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入社初年度から年間20日の有給休暇が与えられる。
部署によって取りやすさは異なるが、会社が休暇取得を推奨しているので比較的休みやすい。
年に数回、某ア...続きを読む(全158文字)
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労働時間がとても長く、休日出勤が多いです。
しかし、代休など休暇はとりやすいと思います。
残業制限などありますが、ぎりぎりまで働いてる人が多いです。
...続きを読む(全177文字)
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年間休日は多く、GWの隙間などは会社休と称し休暇として連休になるようつなげてくれる場合も多い。出産育児支援はかなり充実しているのではないか。出産時は50万...続きを読む(全205文字)
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フレックスはここ数年ありません。(裁量労働でも朝の定時出勤の数をチェックされます)
労働時間は、主任になったとたん80時間は裁量の範囲として働かされてい...続きを読む(全211文字)
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日本電気通信システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々なプロジェクトに関与する機会が多く、自身のスキルや知識を大幅に向上させることができました。特に、リーダーシップやプロジェクト管理の経験が積...続きを読む(全766文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が客との調整やBPメンバーの管理が多く業務内容自体に面白みを見いだすことができない。技術力も全く育たない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
月1の上司面談で半期毎の目標設定と達成状況の確認をしている。
年度末には上司から具体的な評価とフィードバックを受けられる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
フレックスが導入されているためワークライフバランスは基本的にとりやすく、
有休も断られることなく取得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署にもよるがグループ会社の研修を年間で一定量まで受講できる。
資格取得についても合格した場合は受験料の補助が出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
私が在籍していた事業部では、昇格候補者のリストを作成しており、事業部として誰をいつ頃昇格させるかを計画していた。一度そのリストをたまたま目にす...続きを読む(全384文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
特筆すべき福利厚生・社内制度はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は希望すれば可能です。
過去には咳とくしゃみがひど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
カフェテリアプラン、オプション休暇、生理休暇、育児休暇、産休、時短、在宅勤務、スーパーフレックスタイム制等、資格取得支援、制度が充実。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思われる。あるのであれば社員にわかるように広報告知が必要と思う。
副業については、理不尽に感じるくらい禁...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
・住宅補助は基本出る←半分はでないが..まあまあ足しになる分
・交通費も基本的に出る
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正社員は寮(年齢制限あり)だったり、住宅手当がでるので福利厚生としては良いと思う。大手ならではの充実さはあるかと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月飲み会代を1000円徴収しています。
半期ごとに行う社員総会での飲み会の費用だそうです。既に2年近く開催されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
Slackで相談などがしやすい環境が揃っている。また立場が上の人たちも気さくな人が多く、どんな事でも話しやすいような、フラットな関係を築くこと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上場している大企業だけあってこの点はしっかりしていると感じます。
桜木町や秋葉原のオフィス勤務であればより享受できると思います。
アサインされ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的なものはある。
基本給は基本年功序列なので自動的に上がる。退職金もなかなか良い金額ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
諸々申し分ない制度が整っています
給与や成長環境等を求めない方にとっては良い企業になるかと思います。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気通信システムの 会社情報
会社名 | 日本電気通信システム株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンキツウシンシステム |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,421人 |
売上高 | 682億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 源和憲 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-5232-6300 |
URL | https://www.ncos.co.jp/ |
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