日本電気通信システムの評判・口コミ一覧（全231件）

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 2年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
NECグループということもあり、家賃補助やカフェテリアプランなど充実した福利厚生でした。
カフェテリアプランに関しては、大概のものは申請対象な...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日本電気のグループ企業であり、通信会の業務を行っているということも相まってそうそう無くなりようがない業種であると思う。今後もニーズはなくならず...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内研修はかなりの量のカリキュラムを行う。ある程度業務に必要な基礎的な知識は研修で学ぶことができると思う。また、資格受験等の支援もそれなりにあ...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇が取りやすかったり、残業が少ない部署に配属されれば多少の融通は効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって、...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
NEC本体と同じ福利厚生をうけられる点が良い。
近年はフレックス制度の復活やカフェテリアプランなどがある。
実際にフレックスを自由に使える空気...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 受付
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
ワークライフバランスはほどよくとれていたと思います。土日休みでしたし、祝日もありました。育児休暇などもとれたので助かったこともあります。
【気...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
通信システムの開発にフルスクラッチで関われた。また、固定、モバイル、テレビなど幅広い通信系の開発に、呼処理ノードだけでなく、OSSシステムまで...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
男性社会で大人しく女性に優しい、もしくは扱い方がわからない理系男子が多いので、居心地は別として、会社のシステムを利用して上手く子育てしながら働...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プロジェクトマネージャ(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
落ち着いた部署の同期は教育もしっかりとしていた。優秀な上司がいた。通信関係ではコアな開発に携われる。グローバルプロダクトを扱う外資に較べ、開発...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
非常に手厚い教育制度をたててくれる。そのため入社２年で全社員がある程度の数の資格を自分が取得したい範囲である程度融通を利かせ取得することが可能...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
東京で働けるという印象を説明会時強く受けたから。また大手企業の傘下の元、安定した環境でチャレンジングな開発を行うことができると思い入社を決めた...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全般的に稼働はある程度高かったが、程よいプレッシャーのなか、ゆっくりと成長しながら業務を行うという意味では十分な給料をもらえていたと感じる。
...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上は裁量労働制なので、残業しても残業代は出ない。残業せずに帰れば、かなりお得だが、主任になると残業ありきで仕...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修は元が大手というところもあり、それなりにあり、OJTも最近は親密にやってくれている。資格も受かれば受験費用は負担してくれる。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 3年前
• サーバ設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によるが、うまく休みにとれる人は休暇を取って自由に働いている印象。逆に、真面目な人ほど、いっぱい仕事ふられて休めなくなっている、残業が多く...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
交通費や住宅手当等一般的な福利厚生は一通りあると思います。住宅手当は手厚いらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は手厚...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
配属先によっては、まったく残業がなかったり新人期間中は残業をさせなかったりといった配慮をしてくれます。また、残業代もしっかりと出るため、お金に...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
わからないことも丁寧に教えてくれます。新卒で入社するのであればとても良い会社であると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 4年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やりたいことを、やらしてもらえる
年功序列式なので、在籍期間が長ければ長いほど給与面の
待遇はよいと思われる。
基本給はさほど多くはないが、大...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大きいグループ会社のため福利厚生は整っていた。社員研修制度もあり、自己学習のための講座等も通常より安くできるものがたくさんあり就業後に近隣の施...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家族介護のため、退職の希望をだした。退職する際も続けられる道を提案してくれたり引き止められ、できることならば続けたかった。離職率が低く女性一般...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙期、閑散期があり、自分の予定に合わせて業務を進めることが出来るので時間を有効に使えたため定時退社して趣味の時間に費やすことができた。また同...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手メーカー子会社のため、将来もそれなりには安定していると思われる。
リストラ等はあっても、潰れることはないだろう。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は働き方改革の影響で、残業に規制がかかり、バランスは取れている。
配属部署にもよるが、ほぼ毎年、有休は使い切っている。
ただ、PJの繁忙期...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手子会社なので、年収自体は悪くない。
ただ、本社を含めて業績は良くない。
安定しているとは思うが、最近はリストラも頻繁にしている。
年功序列...続きを読む(全194文字)