日本電気通信システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
部署にもよるがグループ会社の研修を年間で一定量まで受講できる。
資格取得についても合格した場合は受験料の補助が出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
教育は手厚いと思う。仕事内容は、身につけていく段階は難しさや楽しさみあったが、顧客や技術領域が固定されていることもあり、慣れていくと、変わり映...続きを読む(全94文字)

【良い点】
プライベートの時間を使ってでも教育を受けたい、web研修を受けたいという人にはいい環境だと思います。希望した教育はだいたい許可されますし、Li...続きを読む(全197文字)

キャリア開発のための研修制度は比較的充実しており、職種ごとのキャリアパスとそれに必要な研修が体系立てて提供されている。定期的にスキルの棚卸しを行い、上司と...続きを読む(全570文字)

【良い点】
資格取得の補助制度もあり、資格取得にチャレンジしやすかったです。
おかげでいくつかの資格取得かできました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内の研修や社外の研修を会社の経費で受けることができる(限度額はあるが)。また近年ではDX人材を育成するためにAI領域やクラウド領域などの人材...続きを読む(全300文字)

【良い点】
社内研修はかなりの量のカリキュラムを行う。ある程度業務に必要な基礎的な知識は研修で学ぶことができると思う。また、資格受験等の支援もそれなりにあ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
非常に手厚い教育制度をたててくれる。そのため入社２年で全社員がある程度の数の資格を自分が取得したい範囲である程度融通を利かせ取得することが可能...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内での資格や技術研修は定期的に設けられており、受講することができるため、研修制度に関しては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育案内は頻繁にくるので、受講しようと思えば受講可能。
ただし、会社負担の教育費は減少傾向のため、スキルアップの教育は自腹が必要。NECグルー...続きを読む(全235文字)

大企業の子会社であることから、親会社のプログラムを使用することによってスキルアップ、キャリア開発、教育体制には非常に力を入れていると感じる。
それは、金...続きを読む(全163文字)

NECグループ全体が対象の教育制度は充実していて、会社としても積極的に受講を推奨している。担当業務や部門の目指す方向性に合った内容の教育受講が推奨されるが...続きを読む(全233文字)

外部の教育機関を利用した教育を受講することが出来る。
ただし、基本的に東京で開催されるので、地方都市に勤めていると行きづらい(ただし、交通費等は出る)。...続きを読む(全164文字)

プロジェクトの状態にもよりますが、
基本的にスキルアップのための教育は上司に申請すれば受講可能です。
ただし直接関連しない雑務等(サーバ管理などなど)...続きを読む(全161文字)

社内育成は基本的にないです。顧客からよく見積もりにケチを付けられて値切られています。おかげでで業績は良くないです。リストラのせいで社内には優秀なSEは残っ...続きを読む(全157文字)

社員同士の仲は良く、外注さんとも仲良く仕事をできていました。大きいプロジェクトにかかわれることで、常に新しい技術知識を得ることができ。スキルアップにつなが...続きを読む(全154文字)

通信プロトコルの教育は十分行われています。
若い社員はOJDで個人のフォローアップも十分です。
言語の教育はそれなりです。
コンプライアンスに関する...続きを読む(全164文字)

教育制度はNECグループの集合研修やWEB教育を受講できる。
集合研修は予算がかかるため上司の承認が必要だが、
WEB教育は制限が少なく自由に受講でき...続きを読む(全173文字)

新入社員研修後、研修センターで2年程度開発を経験します。
また、年齢に応じて適切な教育が実施されます。(プロの講師による一泊の研修など)
啓発教育では...続きを読む(全181文字)

新人教育、中級社員教育と入社から数年単位で教育・研修がある。
英語などの語学、プログラミング技術、などの研修・教育が用意されており、自分が受けたい物を受...続きを読む(全193文字)

資格取得の金額は、指定のものについては合格するともらえる仕組みになっている。
資格が昇進の条件になるが、資格手当等はない。
IT系の研修も受けやすく、...続きを読む(全157文字)