【強さとしなやかさ、心に響く】【19卒】アチーブメントの夏インターン体験記（文系/DRIVE）No.1730（お茶の水女子大学/女性）（2018/2/7公開）

人生軸を定めるような、就活用ではない自分に気付くことができるようなインターンシップであった。また、個性的なメンバーが多く、メンバーの信頼関係が強く深まる内容のインターンシップであったことも伴って、メンバーとの仲が非常に深くなったのがよかったと思った。

本来の自分を知るための自己分析を深く行っておくと、自分についての気づきをたくさん得られるようなワークになると思う。

インターンシップの選考で、映像や実践を交えたコンサルタントとしての仕事を理解するワークがたくさんあったので、そこでかなり自分がこの企業で働いている想像ができるようになったと思う。また、企業の考え方がワークの節々で感じられるので、その風土が自分に合うか合わないかはかなりはっきりとわかると思う。

このインターンは、企業風土に自分が合うかどうか。そして自分の思い描くキャリアパスにこの企業で働くことがベストであるのか。という2軸を実感することができ、人事も把握することができると感じるインターンシップの内容であったから。実際にかなり早く内定が出る人もいる。

この企業が持つ企業で働く社会人の働き方の捉え方が面白いと感じたから。会社の理念などを大切にしたコンサル会社で一見うさん臭く感じるところもあるので、実際に筋の通った働き方をしていたり、リアルな仕事上のエピソードを聞くことができたことは重要だった。

そもそもインターンシップの参加が本選考の過程になっているから。このインターンシップでこの企業を志望した人の中には次のインターンシップに招待される人がいて、その後内定を獲得している人もいた。

インターンシップ参加者は、次のインターンシップに進むことができ、かなり早く内定を得ることもできる選考フローである。

裁量権があり、経験できる幅の広い会社として１つは成長できることを企業選びの軸としている。もう1つに、企業の活動が社会に与える影響や、社員の視座の高さなどの、理念などの部分の共感・フィット度を重要視していた。具体的にはベンチャー企業で、コンサルや人材、IT関連の会社など業界に関しては幅広く様々なところを見ていた。

このインターンシップに参加し、自分が働く上で実現したいことが明確になった。そこで企業を選ぶうえで、以前まではあまりフィットしないと感じる会社も受け続けてしまっていたが、インターン参加後は自分が働ける会社であるかどうかきちんと見極められるようになった。志望企業は変わらず、成長度と理念の共感度を大切に様々な業界を見ている。