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アチーブメント株式会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(92件)
  • ES・体験記(5件)

アチーブメントのインターン対策・内定直結・優遇

アチーブメント株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

アチーブメントのインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
5.0
選考難易度
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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インターンの内容(4件)

22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 2日 / DRIVE
22卒 | 北海道大学 | 女性
自己プレゼンをせよ

営業ワーク。またグループで一つの課題を成し遂げるワーク。両方ともその課題自体に必要な能力ではなく、言われた条件の捉え方、与えられた課題に対する取り組み方に...続きを読む(全174文字)

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 1日 / 2次選考
20卒 | 慶應義塾大学 | 女性
アチーブメントの思考法などの伝授・グループで話し合って共有/企業の社長を相手にコンサルティング立案・営業を行い契約を取れ

心理学的座学、思考法をグループで話し合って共有、企業の社長を相手と仮定したロールプレイ。コンサルティングの営業を行い契約を取る。基本的に全てグループワークで進行する。

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19卒 夏インターン

2017年9月開催 / 2日 / DRIVE
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
自分の人生における理念をグループのメンバーに理解してもらえるように伝える

企業の文化、営業に関して重要視していることについてのインプットを午前中におこなった。そのあと、チームビルディングを兼ねた目隠しワークがあり、チーム意識を深めた。そして自己理念の共有ワークが始まった。2日目に引き続き自己理念の共有ワークをおこない夕方ごろまで行った。その後は今後の自分の行動計画を立て、メンターを含めてチーム内でフィードバックをおこない終了した。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

もともとはそこまでの志望度があって選考会に応募したわけではなかった。ただ、社員さんの考え方やお人柄、学生相手でも妥協しないお仕事ぶりに刺激を受けた。インタ...続きを読む(全127文字)

いいえ
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 2次選考

提案の肝を考えるのがコンサルタントという職業の醍醐味と考えている。既に商品化されているコースを販売するアチーブメントのコンサルタントは営業職に近い性質があり、自分の理想的なイメージとは違う業務であることが2回の参加を通して明らかになったため。

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はい
19卒 / お茶の水女子大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

この企業が持つ企業で働く社会人の働き方の捉え方が面白いと感じたから。会社の理念などを大切にしたコンサル会社で一見うさん臭く感じるところもあるので、実際に筋の通った働き方をしていたり、リアルな仕事上のエピソードを聞くことができたことは重要だった。

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / お茶の水女子大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

そもそもインターンシップの参加が本選考の過程になっているから。このインターンシップでこの企業を志望した人の中には次のインターンシップに招待される人がいて、その後内定を獲得している人もいた。

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はい
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 2次選考

一次選考会から参加して勝ち進むと合計で5回ほどインターンシップに参加することとなる。企業から名前を覚えてもらえるのは確実と言えるため、進んでいけば有利になるシステムであると思った。

続きを読む
はい
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

本選考のことはよくわからないし、まだ本選考の案内はないため正直わからない。ただ、選考会3回に加え2日間かなり濃密な時間だったため、不利になることはないので...続きを読む(全85文字)

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / お茶の水女子大学 /
夏 / 2日 / DRIVE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

裁量権があり、経験できる幅の広い会社として1つは成長できることを企業選びの軸としている。もう1つに、企業の活動が社会に与える影響や、社員の視座の高さなどの、理念などの部分の共感・フィット度を重要視していた。具体的にはベンチャー企業で、コンサルや人材、IT関連の会社など業界に関しては幅広く様々なところを見ていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップに参加し、自分が働く上で実現したいことが明確になった。そこで企業を選ぶうえで、以前まではあまりフィットしないと感じる会社も受け続けてしまっていたが、インターン参加後は自分が働ける会社であるかどうかきちんと見極められるようになった。志望企業は変わらず、成長度と理念の共感度を大切に様々な業界を見ている。

続きを読む
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 2次選考
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

食品業界に関心があり、大手食品メーカーや種苗、農業に関連する企業を研究していた。しかし夏は様々な業界を見るチャンスとも思っていたので業種に囚われずピンときた企業を色々と物色していた。アチーブメントは当時の志望とはかけ離れた企業だったが、教育業界でアルバイトをしていたことから人材というワードに興味を惹かれて参加した。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

アチーブメントを切っ掛けに「人材」というワードで関連する企業に着目するようになった。IT系人材サービス業にも関心が高まった。しかしインターンシップ参加前と変わらず食品分野の志望度が最も高い。アチーブメントは自分のイメージと実際の業務にギャップがあった例であるため、これらの一致を軸として大切にしようと思うようになった。

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22卒 / 北海道大学 /
夏 / 2日 / DRIVE
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

まったく決まっていなかった。行きたい業界ややってみたい業種も全て決め切れず悩んでいた。なので、いろいろな企業に応募して夏は業界理解が少しでも進められたらい...続きを読む(全159文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の中で就活の軸をかなり明確にすることができた。そのため、今後の企業選び、判断軸に生かしていけると思う。また、アチーブメント株式会社さん自体が自分にとっ...続きを読む(全156文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / お茶の水女子大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

人生軸を定めるような、就活用ではない自分に気付くことができるようなインターンシップであった。また、個性的なメンバーが多く、メンバーの信頼関係が強く深まる内容のインターンシップであったことも伴って、メンバーとの仲が非常に深くなったのがよかったと思った。

続きを読む
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 2次選考

仕事の提案の前提として、コンサルタントは「人の好さ」が必須であるということ。個人として顧客と打ち解け、この人なら任せられる、という信頼を勝ち取る必要があるということ。思考スピードの速いグループメンバーと次々に意見を出し合えたことが良かった。

続きを読む
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

自己理解が本当に深まった。就職活動を通して、自分が本当に望む生き方や働き方が否定されたり軽蔑されるタイミングも何度かあったため、自信がなくなっていた。ただ...続きを読む(全143文字)

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参加して大変だったこと

19卒 / お茶の水女子大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

自己理念を定めること、そしてメンバーが納得できるように短時間で発表すること、この2点がシンプルであるにもかかわらず非常に難しかった。かなり変わったワーク内容であるので、達成するための方法も自分で探りながら何度も挑戦するしかなく、精神的にきついと感じることが多かった。

続きを読む
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 2次選考

グループメンバー全員が発言意欲が高く、逆に統率の取りにくい集団だったこと。言いたいことがあった時、会話の流れに上手く割り込んで言えずに次の話題に移ってしまったということが数回あった。認識が一致しているか確認を取るのも一苦労でてんやわんやしたグループワークとなった。

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22卒 / 北海道大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

与えられる課題自体の難易度がかなり高かったので、それらを達成する過程が極めて大変だった。ただ、グループでの取り組みで、メンバー全員の協力が不可欠であったた...続きを読む(全124文字)

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印象的なフィードバック

19卒 / お茶の水女子大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

自分の強さと弱さに関して、本質に触れたようなフィードバックをたくさんもらえた。自分はしなやかで強いというフィードバックを具体的なエピソードとともにもらい、今後忘れたくないと思う本当に心に響くフィードバックだった。

続きを読む
20卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / 2次選考

クライアントを1人の人間として見て、その人の真の欲求を叶えることを目標とすべきだということ。自分たちは、制限時間に追われ業務に関連する情報を引き出すことだけで精一杯だった。

続きを読む
22卒 / 北海道大学 /
夏 / 2日 / DRIVE

あまり詳しく書くと個人が特定されてしまうため、個人的なフィードバックは書けない。ただ、自分のことを、たった2日間でも深くまで理解してくださっていることが分...続きを読む(全106文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 夏インターン
自己プレゼンをせよ
選考フロー :
  • 応募
  • 独自の選考
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : DRIVE

参加人数 : 23人

参加学生の大学 :

有名私立大学を含めて上から下まで幅広くといった感じだった。東大生などもごろごろいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

20卒 夏インターン
アチーブメントの思考法などの伝授・グループで話し合って共有/企業の社長を相手にコンサルティング立案・営業を行い契約を取れ
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2018年8月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 2次選考

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶から聞いたことのない大学の学生まで様々。学歴にはこだわらない方針と思われる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

19卒 夏インターン
自分の人生における理念をグループのメンバーに理解してもらえるように伝える
選考フロー :
  • 独自の選考
  • 独自の選考
  • 独自の選考
実施時期 : 2017年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : DRIVE

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

国公立、私立、学歴は高い人が多いがあまりこだわりはない様子。また、地方からの参加者も多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターン面接

アチーブメント株式会社の会社情報

基本データ
会社名 アチーブメント株式会社
フリガナ アチーブメント
設立日 1987年10月
資本金 5000万円
従業員数 220人
※2020年6月現在
決算月 9月
代表者 代表取締役社長 青木仁志
本社所在地 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目7番18号
平均年齢 30.0歳
電話番号 03-3445-0311
URL https://achievement.co.jp/
NOKIZAL ID: 1164928

アチーブメント株式会社の選考対策