【抽象概念を具体化、共有力UP！】【19卒】エル・ティー・エスの冬インターン体験記（文系/インターンシップ）No.1996（お茶の水女子大学/女性）（2018/2/7公開）

コンサル業界に興味があり、選考の過程にインターンがあるということで、参加を決意した。説明会できく限り、インターンのワークの内容がかなり濃く様々なベースのスキルが身についたり、実際の業務が体感できるという点も魅力の一つだった。

1次選考で筆記試験があるということで、自分の考えを素早くまとめ文章にする力を、何回かテーマに合わせて練習することで磨いた。

説明会・セミナー → 筆記試験 → 最終面接

「矛盾がないようにするにはどうすればよいか」といったような問題が出る。例えば、「条件がいくつか挙げられ、この中で一人だけ嘘を言っている。その人はだれか。」といったよう内容。

その場でESで聞かれるような内容のことを出題されたときのために、いくつか例題に合わせて短時間で自分の意見をまとめる練習をした。

よどみなくはっきりと受け答えができたこと、さらに自然体だったことで発言に説得力が増した点は評価されたように感じる。

学生時代に頑張ったことを一つ教えてください。

サークルの組織改革をおこなった。自身が所属しているチームのパフォーマンスの悪さの原因の一つがメンバーの参加度合いの低さにあることを実感し、その問題がおこってしまった根本の原因について整理したのちに、目指すべきべき方向を設定し、アプローチすべきターゲットをいくつかにわけたのちにいくつかの策を講じ実行して、メンバーの参加率をあげたことについて具体的事例を交えながら話した。

現在の就活軸について

理念に共感できること。成長できる経験がつめて、成長を高めあえる仲間がいる環境であること。この2点を就活の際には重要視していることを共有した。業界絞っておらずこの軸で就活している理由として、将来ヴィジョンを伝えた。また、そのヴィジョンを持つに至った、今までの自分の進路選択や経験についても追加で質問があったため、説明した。

実施にこの企業のコンサルタントになった設定でチームでクライアントの業務改善をおこないプレゼンをすること

1日目にやったこと

午前中はロジカルシンキングや、実際にコンサルタントとして業務の現状把握をするスキルのインプット研修があり、午後から選考対象のインターンのワークが始まった。ワーク中は社員からのアドバイスはほとんどなく学生主体で進めていった。

2日目にやったこと

引き続き議論し、1日目のフィードバックをもとに提案する案を詰めていった。プレゼンで使用するパワポの作成と、案の詳細を詰めていく部分をチームで分担して並行で進めていった。

人事二人

優勝等は決まらない。

抽象概念を扱うのが上手いが、それを相手にもわかるように整理しなおして共有するのがいまいちであるため効果がいまいち発揮しきれていないといういうフィードバックが、まさに自分の苦手を言い当てられた気がして印象的だった。

資料をどこから読んでいくのか、最初進め方が全く分からないなかで時間配分をしながらクライアントの企業の現状把握を進める部分が大変だった。前提の部分から作っていくため、そこがずれてしまいすべてが崩れてしまうことを恐れ、案出しのフェーズになかなか進めず、気持的に焦る時間帯もあった。

コンサルタントが実際にプロジェクトで各企業にどのように関わっていくのかを実体験で学ぶことができた。そのうえで、自分に足りていないスキル・向いていると感じた部分、楽しさを感じる業務内容や逆に仕事を続けていく上で不安に思う部分など様々な気づきがあったので、参加してよかったと感じた。

事前学習として配られる資料はよく読み込み使いこなせるようになっていると、インターンで有利にワークに関わることができる。

共有された資料やクライアント役の社員さんからの要望もリアルで、設定が非常に作りこまれており本格的なので、本当にコンサルタントして業務をしている感覚になれるから。業務の中で感じる自分の感情や自分のスキル面での気づきもたくさんあり、実際に自分にどんな成長機会があるのかがよくわかった。

これは、内定のための採用フローの一環にあるインターンシップであるから。2日間がっつりワークし、人事が様々な観点から各学生を評価している。そのため、自分のスキルのレベルや関わり方、マインドなど様々な面が見極められ、そこでうまくアピールできることはかなりのチャンスになると感じた。

クライアントの業務の現状把握がコンサルタントの仕事の分量としては多くなり、そこがきついと感じる人も多いという説明が、インターンの中で最後に人事から説明されたが、自分は底の部分に楽しんで関わることができる性格を持っていると、インターンシップ中に感じたから。

インターン参加後、評価された学生には次選考フローに招待がくるため、本選考には有利になる。むしろ、この企業に関しては、本選考にはインターンシップの参加が必須と言えるかもしれない。

このインターンシップは選考の一環なので、インターン中によいパフォーマンスをだせば次の選考に進むことができる。

インターンシップ前は、特に業界は絞っていなかった。業務内容と成長軸という観点でコンサル業界は興味深いと思っていたものの、外資等の大手は受けていなかった。逆にベンチャー企業には幅広く様々な企業の話を聞いており、IT系に広くアプローチをかけていた。また、大手はあまり興味はなかったが、社会貢献の軸でいくつか有名なところ見てみようとも思っていた。

コンサル業界との相性の良さを感じた。実際に業務を体感することができたぶん、詳細をきいていみたい部分も出てきて、今後は具体的に踏み込んでコンサル業界を検討してみようと思うに至った。また、コンサルというある意味特殊な働き方をする業界について理解が深まった分、逆にメジャーな働き方をしているメーカー等の企業で知っておきたい疑問点の観点も見つけることができた。