この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが調整はしやすい。会社全体のお題目として働き方改革を積極的に勧めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間を下げ...続きを読む(全180文字)
BIPROGY株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが調整はしやすい。会社全体のお題目として働き方改革を積極的に勧めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均残業時間を下げ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
個人の裁量で年休取得が可能です。
また、リモートワークの環境が整っており、最近ではほぼ100%テレワーク出勤となっています(2021/2時点)...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとれていました。残業時間の管理が徹底されており、休日出勤もほぼなく、有給もとても取りやすかったです。有給消化も10...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、私の部署は人手不足のため、平日はプライベートの時間は全く取れません。
事業立ち上げの部署で、事業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ対策として、テレワークを中心として働いている。お客さんのところへ行く必要や、出社する必要がある時に外出するという考え方で働けている。
有...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プロジェクトの進行具合にもよるが、おおむねプライベートとのバランスを確保しやすい勤務体制が整っている方と感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアは勤怠管理が厳格かつ工数が資産化されるので、残業は少ない(必要でない限りさせてもらえない)。
男性でも積極的に育休を取得する文化があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすくなっている。しかし業務が集中すると休めないことがおおい。会社として有給取得率を気にはしているものの部署によっては難しい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
フレックス・在宅勤務・テレワークといったものが整備されているため、ワークライフバンスは比較的守りやすいと感じる。制度がきちんとシステムとして管...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり融通が効く。フレックス出社や退社も認められているし、家族の体調不良時なども休みも取りやすい。チームで仕事をする雰囲気が強く、他のメンバー...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
上司次第ではあるが無理な残業は許容されない。また小さな子供がいる家庭への配慮もある程度してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プライベートはほぼ皆無に等しい。労働時間が非常に長いため、仕事お和英に社員同士でのみにいくのがやっとである。世間世の中の働き方改革を見習ってほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
近年は働き方改革のもと、有給取得率80パーセントを目指して各組織で取り組んでいます。数字に出して部署ごとの実績を公開したりしています。取得率も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては積極的に推進している
年休取得も近年はあの手この手で推奨している
以前と比べて自由な勤務形態や計画休暇の取得推進...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給を消化しやすく、プライベートと両立できると思います。出勤しているときにきちんと仕事をしていれば、休みもとりやすいです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
テレワークも週2回を限度に導入された。保守運用や客先常駐となると厳しいが、それ以外のところは比較的テレワークを使えている模様。子供がいる家庭の...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスは調整しやすい。有給休暇の取得率は基本的に自分の希望通りにできる。有給休暇の8~9割以上の消化が組織の目標となっている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育児による有給休暇が取得しやすい。会社全体として、ワークライフバランスの推進を掲げており、働きやすい環境にあると思う。ワークライフバランスの推...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ここ数年で働き方改革の意識が大きく浸透し、残業時間の抑制や有給取得目標の達成が全社的に課せられています。残業は事前に上司に申請して承認されない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署にもよるが、平均残業は少ない方。
ワークライフバランスを重視したい人にとっては好い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務など制度は整備されている。
有休も使いづらくはない。
仕事との調整だが、長期休みもとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先にもよると思うが、全社的にワークライフバランスはうるさく言っている。年休の取得率も悪いと上司にメールが行くために、上司も取らせようと必死...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みはきっちりとれるので、無茶な残業はほとんどないと言ってもいい。
しかし、時期によっては残業も増えるので、仕事のメリハリはつけられると感じる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社として様々な制度(育児・介護による時短勤務など)や補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことかもしれないが、部署や...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署によるとしかいえないが、うまく立ち回れれば定時で帰れることもある。
水金は定時あがりが推奨されており、更に、有給消化率は80%~90%の消...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ランクでどの程度給与が貰えるのかが分かるので、自分の貰いたい給与額に対してどこまで頑張れば良いかの指標が立てやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与月数削減の対応あたりから会社が色々おかしくなっていった。物事の順序を間違えた対応が続き、経営陣が社員の信頼を損...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ある程度までは成長出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者としての研鑽や、社内外問わない実力をつけたいと思ったら、遅...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営的に様々な悪要因が重なり、賞与が年間1ヶ月程度しか払われない事があり非常に驚いた。労働組合が会社の言いな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので時代遅れの福利厚生が多い印象。昔は社内に保険契約窓口や、旅行の申し込み窓口があった。今は無いかもしれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
良いと思います。
お子さん待ちの方には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役員や管理職を意識的に作ろうとする過程で、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
企業型拠出年金、自社健保あり。
交通費は定期代ではなく、交通費を出社日の数だけ掛けて支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プロジェクト管理能力や技術力に優れた魅力的な人材がいます。一緒に働く機会があれば、自身も大きく成長できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優良な既存顧客基盤があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
SI領域からの脱却を図るためにサービス型事業の創出に取り組んでいますが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒(営業系)に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
出社と在宅勤務が選択できる。給与等にも特に影響は無いので、在宅で勤務したい人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給は必ずとれるので、そこの心配はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、完全週休2日制ではないため、気を付けた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休める時は休める。
有給も部署よるところはあるがかなりとりやすいし、半休もしっかり取ることができる。
(1週間前申請でも取れる)
コロナ禍が明...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
若手に限らず、有給は比較的取りやすいと思う。
リフレッシュ休暇制度(5日間連続休暇)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、忙しい現場ではない限り、残業もほとんどせずに帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載ががありますが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰ることはできるが、部署によっては休日出勤している。みなし残業がついている部署は強制的に残業になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の現場によりますが、申請すれば有給休暇は基本的に認められます。無理な残業は多くはないと思います。リモートワークも多く、在宅勤務している人は...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
テスターは基本的に管理者がちゃんとしてればヤバい事にはならない。
が、案件による。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある日突然炎上案件...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休等については、比較的取りやすい傾向にあるが、部署責任者によって傾向は異なる。
また、ソフトボール等の社内イベン...続きを読む(全136文字)
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,230人 |
売上高 | 3398億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.3歳 |
平均給与 | 816万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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