【19卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（文系/ＩＴエンジニアコース　グローバルプロジェクト）No.2583（大阪大学/男性）（2018/4/11公開）

仕事で英語を使う際のコツが学べたんではないかと考える。仕事において大切なことは、スピード感と正確さである。そのことを意識しながら英語を使うこと、具体的にいえば、シンプルな表現を使うことを意識すれば、英語を使う職場でも活躍できるのではないかと感じた。

システムに関して勉強しておけばよかったと感じた。フローチャートの作成の際、知識が無い状態で取り組むと、必要以上に時間がかかってしまう。

みずほ情報総研はとても規模の大きい会社であるが、今回のインターンは国際事業部で働くとはどういうことかということに、フォーカスをあたてインターンであったため、働く自分を想像しやすかった。懇談会の際、現場社員の方も参加してくれて、生の声をお伺いできた。

周りに思ったよりIT業界に業界を絞った学生が少なかったからだ。また理系院生といっても、情報系の学生ばかりでないため、そこまで差がつくわけではないと感じた。グローバル人材を求めているようであって、英語力があるため、自身は簡単に内定がでるのではないかと思った。

現場社員の生の声を聞くことができたため志望度は上がった。銀行系ということもあり、給与、福利厚生等が非常に優れているとお伺いし志望度が上がった。また配属もかなり、個人の要望を反映させていただけるとお伺いし、志望度はあがった。社員の方の穏やかな雰囲気も好印象であった。

インターンシップ参加によりESの提出が不要になる。また、部門別採用をしており、その部門に対する理解度が選考の鍵になるため、本専攻にはインターンシップの参加は有利に働くのではないか。

最後に書面で一人一人にフィードバックが頂けた。全員の前では言えないような厳しい指摘も頂けるため、良い方法だと考える。

IT企業を広く見ていた。IT企業といっても、システムインテグレータやWeb系、ITコンサルタントなど様々な職種があるが、絞らずに業界をみていた。IT企業の業態というよりは、給与の高さであったり、企業の規模の大きさなどを優先いていた傾向があったと思う。そのため、アクセンチュアやNRIやNTTデータなどいわゆる業界内での最大手への志望度が高かった。

IT企業の中でもシステムインテグレーターへの志望度が上がった。このインターンで行った、フローチャートの作成や用件定義書の作成がシンプルに面白いと感じたからだ。システムインテグレーターも中でも銀行など大手をバックにしている企業のほうが安定しており良いのではないかと考えるようになった。逆に独立系は、どれほど給与が良くても安定性という観点から避けたほうが良いのではと考えるようになった。