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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社

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みずほリサーチ&テクノロジーズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの インターン

みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの評価

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選考難易度
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業界理解
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みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの概要

28卒 冬インターン
課題・テーマ ある企業の〇〇事業の停滞原因と成長戦略を考案する
インターンの形式 ワーク・ケーススタディ
会場 オンライン
参加人数 学生15人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 0%が有利になると思うと回答

過去実施していたインターン

みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの内容(1555件)

28卒 冬インターン

2026年2月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
4.0
28卒 | 早稲田大学 | 男性
ある企業の〇〇事業の停滞原因と成長戦略を考案する

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公開日:2026年3月23日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
課題解決型グループワーク

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公開日:2025年10月30日

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27卒 夏インターン

2025年7月開催 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
システム提案ワーク

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公開日:2025年12月9日

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27卒 冬インターン

2025年10月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
4.0
27卒 | 非公開 | 男性
病院の勤怠システムを改善するためのヒアリングとシステムの提案

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公開日:2026年3月16日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- / システムエンジニア
4.0
27卒 | 非公開 | 非公開
銀行システム開発編

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公開日:2026年3月2日

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27卒 夏インターン

2025年8月開催 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
3.0
27卒 | 非公開 | 非公開
顧客の業務課題を解決するためのシステム提案

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公開日:2026年3月30日

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24卒 冬インターン

2022年12月開催 / 2日間 / Experienceシステムエンジニア-グローバル編-
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
配られた資料から顧客に解決案をプレゼンする

オンラインだったのでネット環境や照明の明るさを事前に調整しておくようにしました。また、グループディスカッションを行う際に画面共有することもあるので余計なタブなどは全て消去しました。 ・会社説明 ・ワークの大まかな概要 ・2日目の発表に向けたグループワーク でした。2日目 ・発表へのパワーポイント作成 →前日に引き続きいただいた資料をもとに発表資料を作成しました。取引先役の社員さんへの英語でのインタビューでは時間配分に気をつけて、それぞれ質問するようにしていました。ついていただいたメンターさんからのアドバイスをもとに進めた。 ・発表

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公開日:2023年8月24日

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24卒 冬インターン

2022年12月開催 / 1日間 / Experience コンサルタント
3.0
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性
飲料の企業に対するサスティナビリティ戦略

1dayのインターンシップなので、簡単に会社説明とワークの説明があり、すぐにワークに取り組んだ。ワークの最中は各グループに1人、現場の社員さんがついており、質問をすることができる。ワークが終わったら全体グループで発表し、FBをもらう。最後に各グループに戻り、社員さんとの座談会がある。

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公開日:2023年4月27日

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みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
28卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
いいえ
27卒 / 非公開 / 男性
冬 / 2日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- / システムエンジニア
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
いいえ
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
いいえ
24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 1日間 / Experience コンサルタント

私がイメージしていたよりも、サステナ関連で顧客に持つ業界が少なかったからである。これからも注目され続けるであろうサステナにいち早く取り組んでいるのはやはり外資系コンサルティング企業や会計系ファームだと感じたため、志望度は上がらなかった。さらに、研究開発の色が濃いため、私には向かないと感じた。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
いいえ
28卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
はい
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
はい
24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 1日間 / Experience コンサルタント

選考要素はなかったと思うが、インターンシップ参加者限定の懇親会イベントなどに参加すれば、その後の本選考で話のネタにすることができると思った。特にほかの優遇の話は来ていない。

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はい
24卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
夏 / 2日間 / Experienceシステムエンジニア

早期選考ではないが、インターンシップ参加者限定イベント(セミナー、座談会など)は多くある。そのため、業務理解や会社理解はインターンシップ参加者の方がかなり深いと感じる。

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参加後の就職にどう影響したか

28卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 1日間 / Experience コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

IT関連の業界に加え、サステナビリティを取り扱っている業界を見ていた。具体的には、政府機関、シンクタンク、コンサルティング、外資系会計ファームなどである。それぞれの業界が、サステナビリティに対してどのようなアプローチを持っているのかや、働き方をしているのかがわからなかったので、取り合えず多くのインターンに参加することで理解を深めようとしていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

シンクタンク系のサステナビリティ関連の業務は私には向いていないと感じた。シンクタンクは、コンサルティングファームなどと比べて、研究開発の色が強いことがわかった。したがって、理系の院生などが多く就職していることもわかった。私は研究開発よりも、サステナビリティ戦略などに興味があるので、コンサルティングファームに絞って就活をしようと思った。

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みずほリサーチ&テクノロジーズの インターン当日の感想

参加して学んだこと

28卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 1日間 / Experience コンサルタント

サステナビリティといっても、さまざまな業務があることを知った。研究開発や戦略立案、非財務情報開示などさまざまな業務があり、業界によっても仕事の内容は異なってくる。したがって、私がやりたいサステナとは何なのかを具体的にしてから就職活動を進めるべきと学ぶことができた。

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参加して大変だったこと

28卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 1日間 / Experience コンサルタント

1日のインターンで、ワークの時間が短すぎると感じた。具体的な施策を出すところまではできたが、施策にストーリーを持たせたり、発表資料を構造的に作成するまでには至らなかった印象だ。また、周りの学生が理系ばかりだったので、話の粒度が異なり、ついていくのにやっとだった。

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印象的なフィードバック

28卒 / 早稲田大学 / 男性
冬 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experience コンサルタント / コンサルタント
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 短期プロジェクト(業務体験) / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編-
27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ワーク・ケーススタディ / Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
24卒 / 慶應義塾大学 / 男性
冬 / 1日間 / Experience コンサルタント

社員さんとはかなり密接にコミュニケーションをとれたと思う。ブレイクアウトルームには常に1人社員さんがおり、質疑応答していただけた。印象的なFBは、サステナビリティと言っても、所属している企業やクライアントの業界などで、仕事が大きく異なるため、きちんと業務を見極めてから入社企業を決めるべきというものだ。

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参加学生が評価したみずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの選考難易度 2.7/5

みずほリサーチ&テクノロジーズは5点満点中2.7点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている12,812件のIT・通信業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
顧客が抱えている課題をシステムで解決する新規施策立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : Experienceシステムエンジニア

参加人数 : 25人

参加学生の大学 :

早慶MARCHがボリューム層である。その他には地方大の人もいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
飲料の企業に対するサスティナビリティ戦略
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : Experience コンサルタント

参加人数 : 6人

参加学生の大学 :

私のサステナビリティ関連のグループは6人おり、早慶、国立だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

27卒 夏インターン
顧客の業務課題を解決するためのシステム提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / 職種 : システムエンジニア

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

march,地方国立大学が多い印象。理系文系も半々くらいであったと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

27卒 インターンES

Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- / システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 非公開
Q. 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください(400~500文字)
A.
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公開日:2026年3月30日
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27卒 インターンES

Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- / システムエンジニア
27卒 | 非公開 | 男性
Q. インターンシップのの志望理由を教えてください。
A.
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公開日:2026年3月23日
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24卒 インターンES

Experience コンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。
A.
私が貴社のインターンシップに応募した理由は、コンサルティング業務への理解を深め、求められる能力を知りたいと考えたからです。私は塾講師のアルバイトにおいて、生徒の成績低下の原因を解明するために、過去の定期テストの解答用紙を参考にして生徒がどこでつまずいたのかを分析し、周囲の講師と意見交換をしながら、苦手を解消するための学習方法を生徒に提案しました。その結果、私が担当する生徒の8割が過去最高点を記録し、貴社のインターンシップでは実戦に近いリアルな課題に取り組むため、実際の働き方や仕事内容など、将来の自分のキャリアをより具体的に描けるのではないかと考えています。また、豊富な経験をもつ社員の方々からのフィードバックを受け、不足する知識やスキルを自覚し、自身の成長に繋げたいと思います。さらに、私はIT技術を駆使した社会貢献にも興味があるため、貴社ではデジタルを駆使してどのように新規事業を創出しているのか理解を深めたいです。 続きを読む
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公開日:2023年11月24日
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24卒 インターンES

Experience コンサルタント
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 応募動機及びインターンシップで体験・習得したい事項を記入してください。
A.
志望動機は、コンサルティング業界と貴社への理解を深めたいからだ。私は研究室で、企業とともに社会課題に取り組んだ経験から、企業とともに社会課題を解決できるコンサルティング業界を志望している。また、留学の経験から、日本は世界と比べてIT化が遅れており、IT化を進めることが、日本を豊かにすることに繋がると考えた。よって、日本のIT化を企業とともに推進できるデジタルコンサルティングを志望した。さらに、本インターンシップを通して、幅広い業界で活躍している貴社特有の思考法や強みを学びたい。体験・習得したい事項は、コンサルタントとして必要なスキルと現在の自分の差を発見し、自己成長に繋げることだ。コンサルタントにはクライアントの課題を的確に分析するために、多角的な視野が必要だと考える。特に、公官庁や民間企業を相手に幅広い分野でサービスを提供し、社会課題の解決に貢献している貴社は、多角的な視野を保持している。そこで、部活動の経験から、課題分析力や行動力を培った私がどのように、多角的な視点を獲得し、どのように社会貢献できるかを学びたい。そして、今の自分に足りないものを学び、自己成長の機会にしたい。 続きを読む
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公開日:2023年9月14日
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インターン面接

24卒 冬インターン 最終面接

2022年12月開催 / 2日間 / Experienceシステムエンジニア-グローバル編-
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 本インターンで何を学びたいですか?
A. A.
成長によって企業と社会に貢献したい、という考えを私は大切にします。◯◯さんのコメント「どんなプロジェクトであっても常に追求しているのは、自身の貢献度を高め、より多くの価値を発揮し続けていくことです。当然、そのためには深い専門知識が必要となります。まずは他の誰にも負けないような自分の専門分野を持ち、「この件であれば◯◯に相談したい」と頼られる存在になりたいと思っています。そのためにも、より主体的に動くことでバリューを発揮し続け、着実に成長していきたいと思っています。」という成長の体験談が印象的でした。私自身が成長のために主体的に動き、考え抜くことで日々努力し成長し続けることはもちろん重要である一方で、その経験や深い専門知識がさらに貴社や社会の貢献に繋がると確信します。さらに私は徹底的なリサーチで相手の求めている本当の課題を見つけ出し、緻密な計画を立てることにより自分自身や貴社、社会の利益を追求できると考えます。自分自身の成長のために失敗から学び成長する人と、そうでない人には何か違いがあるのではないかと思います。それを貴社のインターンシップを通じて学びたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日
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基本データ
会社名 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
フリガナ ミズホリサーチアンドテクノロジーズ
設立日 2004年10月
資本金 16億2700万円
従業員数 4,605人
売上高 2035億3300万円
決算月 3月
代表者 吉原昌利
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地
電話番号 03-5281-5610
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