みずほリサーチ&テクノロジーズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
みずほリサーチ&テクノロジーズの インターン
みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの概要
課題・テーマ | 病院の勤怠システムの改修 / プロジェクトのメンバーとして他会社のシステム開発の改善アイデアを出す。 / 架空のクライアントへの勤怠システムの導入 |
---|---|
会場 | オンライン、Web |
参加人数 | 学生30人 / 社員3〜5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 冬インターン Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- (2024年11月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 冬インターン Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- (2024年10月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 冬インターン Experienceシステムエンジニア-法人システム開発編- (2024年10月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 夏インターン Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- (2024年9月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 夏インターン Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- (2024年9月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 夏インターン Experienceシステムエンジニア-銀行システム開発編- (2024年8月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 夏インターン R&Dコース (2024年8月開催)
- 2026卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 夏インターン 戦略・経営コンサルティング (2024年8月開催)
- 2025卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 冬インターン R&Dコース (2024年2月開催)
- 2025卒 みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 冬インターン 法人システム開発編1DAYインターン (2024年1月開催)
みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの内容(137件)
26卒 冬インターン
26卒 冬インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
26卒 夏インターン
22卒 夏インターン
20分くらいで会社説明があった。そのあとの残り時間はグループごとにテーマが振り分けられ、課題の特定、施策の策定、資料作成、プレゼンテーションなど盛りだくさんの内容だった。
続きを読む22卒 夏インターン
最初1時間程、みずほ情報総研と合併予定のみずほ総合研究所に関する説明があり、その後30分程各グループの課題に関する説明があった。休憩を挟んで、3時間半程課題に取組み、その後フィードバックと座談会(退出自由)が行われた。
続きを読むみずほリサーチ&テクノロジーズの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
みずほリサーチ&テクノロジーズの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの説明で、本選考に関わるものではないと明記されている箇所があった。院生や早慶の学生でも落ちている人がいるとはいえ、日程も想像より多く設定されているので、そこまで多くの学生は把握できないのではないかと感じた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は選考時期の早さから、安易にコンサルタントも志望業界に入れておこうと考えていた。また、食品が好きなので幅広く食品業界も見たほか、それに関わる工場のセンサーのメーカーや、ITの企業、また興味のない広告業界や保険業界を始めとした金融業界、不動産業界やハウスメーカーなど幅広く見る事を意識していた。
続きを読む今回のインターンシップでコンサルタントの業務の一部を体験してみて、改めてコンサルタントの仕事の大変さを実感した。選考時期が早いからという安易な理由だけでコンサルタントを目指すことは無くなり、自分が何をやりたくて何がやりたくないかを真剣に考え、その後の選考に応募する企業を慎重に選べるようになったと感じた。
続きを読むみずほリサーチ&テクノロジーズの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
みずほリサーチ&テクノロジーズの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
学歴は不明である。しかし選考フローが簡素だったため学歴が非常に重視されたのではないか。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶、ICUを始め京大生もいた。文学部の学生などもおり、必ずしもITの知識がなくても大丈夫そうだと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
不明である。MARCH以上の学生が多いのではないと考えられる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
不明。おそらく東京一工早慶がボリュームゾーン、その下も多々いると思われる。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
東大や早慶の理系院生から、MARCHクラスまで幅広く参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 応募動機
- A.
26卒 インターンES
- Q. 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。
- A.
26卒 インターンES
- Q. 志望職種
- A.
22卒 インターンES
- Q. 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以内)
-
A.
今回貴社のインターンを応募した理由としてグループで協働してお客様に寄り添う体制とIT技術を活用できる環境という2つが挙げられます。私は現在研究室の室長を担当し、周りの人と協力して効率の良い研究室運営を目指すことに充実感を持っています。また学部では教育実習を通じて、生徒に寄り添い学習方針を支援する力を培ってきました。そのため貴社内で協働した上でお客様の問題に取り組み、目標達成を支援する貴社の特徴に興味を持ちました。次にIT技術を活用できる貴社の環境が、自身の専門を活かすのに適していると考えたからです。私は現在大学院で生体情報解析を専門に機械学習や統計処理技術を磨いています。そのため貴社では、私が培ってきた解析技術を活用できると考えました。今回のインターンでは、IT技術を活用したコンサルティングに対する自分の適性を測る機会にしたいと考えています。コンサルタント体験を通じて、私がこれまで学んできたIT技術や知識を社会に応用してゆく上で必要となるスキルを勉強したいと考えています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下)
-
A.
エネルギー政策を支えるシンクタンクの業務を深く理解するために参加を希望します。私は○○○○で被災し、停電生活を余儀なくされました。また○○○○に留学した際、脆弱なインフラによって頻繁に停電が発生し、多くの人々が不便な生活を強いられている現状を知りました。これらの経験からエネルギーの重要性を認識し、エネルギー問題に対して強い関心を抱いています。その後、エネルギー系の○○○○への参加や○○○○との交流を通して、エネルギー問題の解決においては、メーカーや電力会社の進むべき方向性を決めるエネルギー政策が特に重要であると分かりました。それ以来、海外の政策動向の調査やデータ分析を通して政策を補助するシンクタンクと、それらを基に政策を立案する経済産業省に興味を持っています。今回のインターンシップに参加することで、エネルギー政策を支えるシンクタンク側の業務内容を深く理解し、進路選択に活かしたいと考えています。また、大学院までの研究活動で培ったデータ分析力や、「問題の本質を掴む」という私の強みをどのように活かすことができるのか体験したいと考えています。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 本インターンで何を学びたいですか?
- A. A.
みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1784億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |