この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手に対しては制度が充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代からのキャリアは前向きなものを感じなかった。そのため、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
情報系の試験のある程度のものを取らないと昇進ができない仕組みに変わった。なので上司が資格を持っていない場合がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
新人研修が6ヶ月弱あり、それ以降も定期的に研修があり手厚い。さらに、入社数年は下流工程を経験することになっており、しっかり開発経験も備えたシステムエンジニ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒社員は入社後最大1年間の技術研修があり、開発に必要なスキルを体系的に学ぶことができる。
また、在籍社員向けにモダン技術の研修が随時公募され...続きを読む(全173文字)
成功事例を共有する社内セミナーや外部講師による勉強会が頻繁に行われています。メンバー同士の交流が深まり、実践的な知識が広がる仕組みが整っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員研修はとても手厚く、ITについて1から教えてもらえる。
また、入社後についても様々な研修を受けさせてもらえるので、とても良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プログラミング研修、人事部主催の研修等、会社が準備している研修が多くある。
他社ではなかなか珍しいことで転職して気軽に研修を受けれる制度のあり...続きを読む(全119文字)
【社員から聞いた】海外赴任の可能性もあり、手を挙げれば、色んな業務に参加できる。大きな会社なので、希望が全て通すわけではないが、希望を言えば、多くは通る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は手厚く、2ヶ月以上のIT研修が用意されている。配属後もOJTの体制ができており、安心感があった。
また、年次に限らず様々な研...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
教育制度は非常に充実。会社も大きいので、新卒で入って箔をつけて抜けましょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に見ると、謎の車内...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
Udemy for Businessが使い放題、M-Nexusというみずほグループ内の学習サービスが利用可能で、簿記やFPの学習も可能。最近で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一通りの開発業務には関わること自体は可能です。ただ、年次が上がるほどメイン業務はベンダーコントロールやPM業務になっていくため、突出した技術力...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいのなら、まともなSIベンダーで優秀な方に囲まれた方が良いと感じます。
仮に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修に関してはサポートが良いと思う。高額な研修も必要であれば受けさせてくれる。一方でそれを業務上効果的に使えているか?と思うと疑問が残る。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれませんが、大抵の社員はエンジニアとしてのITスキルよりも、プロジェクトマネージャーとしていかに計画通りにプロジェクトを進捗...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大規模のシステム開発に携わることができる。基本的に社員はプロジェクト管理が主な業務になるので、システム開発におけるマネジメントスキルを磨きたい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
IT技術に関する研修は複数用意されており、座学から技術面までいろいろと学ぶことが可能。ベンダー研修やベンダー派遣のコースも用意されており、意欲...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ITスキルに関しては、初学者向けと経験者向けにで分かれて研修が行われていたので自分のスキルにあわせて技術を身につけることができた。
また感染症...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でもしっかり育成してくれる。最初に研修はかなり手厚い。また研修で同期のメンバーと一体感の情勢が測れるため、苦なく成長できるとともに配属後...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい部署でした。
食堂で安く昼食が食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感は感じます。
若手の教...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プログラミングの研修はしっかりしてるため、技術力は向上できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるとマネジメント中...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リモートができるところ。出産した女性社員も働き続けている人が多く、時短制度も積極的に活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、上の意見が基本通る。不合理に感じられてもそれに従うしかない。20年前のシステムの保守運用がメインの...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
率直に無い。無理やり、いい点を挙げるとすれば、放任主義なので教わることがないので自分で挑戦し、自分で学習し、自分で解決する流れです。そのため、...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までの研修はあってないようなもの
日常の業務も簡単で退屈であろうから、副業に積極的に取り組んだり、社外交...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員のやりたい業務や思っていることを発信することは可能です。
それに対してどういうアプローチをしていくべきか等の提案もなされていると感じていま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手会社の有名プロジェクトに下請けとはいえ携われるのでデータを拝見したり解析することで新しい知識も身に付き職務経歴にも箔がつく
【気になること...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
カスタマーサポートなので、製品に対する知識やコミュニケーション能力が培われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の製品知...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒に関しては社会人としての心得から業務に関してまで幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタントは中途採用でも...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
育成体制が整っているので、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部やチームにやって昇格の難易度が異なる。
女性活躍等の事情...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
セミナーに参加したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに支援していると宣伝しているですが、e-learningなどがな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1404億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
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