この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
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みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさについてはかなり気を使っていると思う。これは同業他社も同じような動きはあるが、かなり頑張っていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同じ評価だったら女性の方が昇進をしやすい気がします。女性が課長や次長のチームは女性比率が多いことが多い気がする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女問わず働ける環境があり、成果を出していれば評価される。特にここ近年は女性活躍をどんどん進めようという動きが会社全体にあるように感じる。育児...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別による不条理な待遇差はない。成果を出せば性別関係なく評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍期間の実績の積み上げで昇進す...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい職場であると感じる。時短勤務にも理解があるため、子育てと仕事の両立がやりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女問わず出世できますが、部長以上には男性が多い気がしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
保育料補助の制度等、育休復帰の為の制度が多くある。
そのため、育児で退職する女性はかなり少ないと感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができなくてもクビにはなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を勧めた結果、能力のない人が上がって大...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなり積極的に、主任や課長層に女性を抜擢するような風潮がありました。また産休など取得してもキャリア形成の阻害にならないよう考慮されていた印象が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の方には良い職場だと感じる。
福利厚生が充実し、男性にまみれた職場ではないので女性のグループが楽しくランチをしているのをよく見かける。
ま...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しているだけあって、妊娠•出産支援は充実している。上司によって妊娠•育児中の部署のフォロー体制はまちまちかもしれないが、...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
育児休暇制度などの出産育児関連の制度は非常に整っており、活躍されている女性の役職者はかなり多いように感じる。また、時短勤務やリモート勤務への切...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
男女で給与に差があるのは昔の話です。
昔と比べると、女性にとって、かなり恵まれた環境、待遇で仕事ができるようになったと思います。
セクハラも厳...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
制度としては女性が働きやすくなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、育休から戻ってきて時短で働いている女性の中には、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・男性女性区別なく仕事を与えられるため、女性だから大きな仕事ができないともどかしく感じることは無いと思う。タフな女性が多い印象。
・子どもが小...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給与体系も男性と同じ仕組みになっているので、それなりに働きやすいと思います。
また女性だけではないですが、産休制度も有りかなり優遇されていると...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整っており、子育てに関する制度は手厚い。部署にもよると思うが、現場での扱いも男女平等に扱われてると思う。若手社員の女性離職率も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
出世を望まない女性にとってみたらこれ以上の会社はないと思う。産休や育休などの制度も充実しており、上司、同僚の理解も良い。
時短勤務、リモート勤...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休は必ず一年程度は取得できるし、必要に応じて前倒しや延長をしている人が多く、実績がある。ほぼ全員が職場復帰して、8割程は時短で働いている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務などの制度が充実しており、子育てを行いながらでも働ける環境で、小さな子供を育てながら働く女性にとっては非常に良い職場だと思い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
システム外車と言うこともあり、特に男女で仕事の内容や処遇について差別等は全くございませんでした。
むしろ仕事の内容的に女性の方が活躍してた場面...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
プログラミングの研修はしっかりしてるため、技術力は向上できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がるとマネジメント中...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
金融系のシステム開発に加えて、公共・法人分野もあることはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはコミュニケーショ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
課長や次長、部長クラスの方々はコミュニケーション能力に長けた人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感はあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい部署でした。
食堂で安く昼食が食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な空気感は感じます。
若手の教...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
休暇がとりやすい。年間14日以上が目指されている。リモートワークの体制が整っている。業務の繁忙に応じてフレキシブルに休暇が取得可能。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
リモートができるところ。出産した女性社員も働き続けている人が多く、時短制度も積極的に活用されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性管理職者もいるが、業界の特性上難しいところもあるのが正直なところ。
ただ、女性社員の割合としては多いイメージ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく、優秀な人はリーダーや、管理職に抜擢され活躍している。 有給休暇の他に女性特有の休暇が用意されていたり、育休や産休の取得も推奨...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
女性のディレクターも在籍していましたので、女性社員も比較的働きやすいと思います。デザイナーに女性が多く在籍していました。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
会長自身が女性であり女性社員の比率も高め
【気になること・改善したほうがいい点】
海外企業と比較すると女性社員の比率が低いためベトナム展開を見...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業が少ないため、子供の迎えなどに行きやすいと思う
事前に連絡していれば残業をしなくて済む。
勤務時間に融通がきく勤務先や、時短勤務の相談がで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性と男性で区別されることなどは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、上司に女性がいない女子社員は、職場にロールモデ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オフィスは広く綺麗で、女性もたくさんいてみんな仲よく和気あいあいとした雰囲気がありました。
作業に集中するために、ヘッドフォンをして音楽をかけ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
BPOなので、産休や産休明けの復帰もしやすく、女性にとっては働きやすい環境であるといえる。女性の管理者も多くおり、管理者も産休制度を利用している。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を経て復帰される方もいらっしゃいます。アシスタント職だと時短勤務が難しいためか、チームで連携できるところへ異動して復帰される方も多いです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休、産休を繰り返し取得している方もいるくらい取りやすい。手当もあるので、ライブイベントを重視する人には働きやすい環境といえる。
【気になるこ...続きを読む(全125文字)
会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 16億2700万円 |
従業員数 | 4,605人 |
売上高 | 1404億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉原昌利 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
電話番号 | 03-5281-5610 |
URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。