この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で基本給310,000+家賃補助50,000を貰える。加えて、業績が良いと、半期ごとに臨時ボーナスという形でお金が貰える。新卒で4月に20...続きを読む(全119文字)
株式会社オービック 報酬UP
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【良い点】
新卒で基本給310,000+家賃補助50,000を貰える。加えて、業績が良いと、半期ごとに臨時ボーナスという形でお金が貰える。新卒で4月に20...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給消化率100%を超えるように会社全体として取り組んでいるそう。新卒〜3年目までは、基本的に忙しくなく、定時の5:30に帰るメンバーが多い。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性は非常にあるのではないかと思う。国産ERPといったらトップの座であり、競合はSAPくらいしかないと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家賃補助の5万円は非常に有難い。競合他社は指定の不動産を使用することが条件であることが多いが、特に指定が無いので、自由にどこでも住める。
【気...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度は不透明だが、
20代では同業界他社と比較して高い給与が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容やプロセスを透明化す...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間は改善されつつあるが、まだまだワークライフバランスは取りにくい。
毎日3〜4時間程度の残業+月に数日深夜帯...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当に関して、20代までは他社同様の水準。
他の手当はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上や既婚者は手当がか...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
高い能力を持つ営業が何名も在籍している。
扱う商材も無形かつ他社と比較して高額である為、高い営業スキルを学ぶ方が出来る。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
Cクラスにも直接アプローチを掛けられる点、
また担当者レベル〜部長含めて多くの部門とのやり取りが出来る点。
様々な会社に深く入り込む事でビジネ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新規開拓から獲得までのプロセスを経験できると非常に自分の自信につながるし、達成感も半端では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
面倒見の多いメンバーが多く、新卒入社のみなので一から教えようというアットホームな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にご...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、数字を達成しているメンバーが圧倒的に稼げるため、管理職と達成している若手メンバーでは逆転現象も起こりうる。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が高く、成果の分収入を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界や部署によって単価や成約率も異なるため、同...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌い、商材は全く進化しない。周辺システムとの互換性も悪く、マーケットに取り残されていると感じたため。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ベースも高く、かつ家賃補助も比較的多くもらえるのは非常にありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる点はございません。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は悪だという文化が出来上がっている。その為、働き方に柔軟性は無いと感じる。少し古いとも思ってしまう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ERPでは、競合がほぼいなくなり
エンタープライズ領域の面白い提案が増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ERP以外の選...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
同業同年代では、高い方。
日系ITで超えようと思ったらNRIしかないのでは。
聞いた話、NRIよりは激務では無いと思うのでバランスが肝要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
以前は所謂グレーなところもあったが、
今はかなり改善されてとても働きやすい。
部署にもよるが、
早く帰れる+有給も調整しやすい。
繁忙期は人に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ERPでは、国内ではもはやSAP以外は敵ではないような気がしている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては、数年先までは安泰だと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ERPではしばらく国内で強いコンペティターが不在。
また、大手へも進出してきているため、
今後大手案件へどんどん携わることができる。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
前もって相談をしておけば有休や早帰りなど、
かなり調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては負荷がかなり高く、
とても...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
知名度があり、競合が弱くなってきている中で、
勝ちやすくなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対的な案件数の少なさ、
社内...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ケーキや、運動会など、社員を思ったイベントが沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援の薄さ
在宅勤務は形骸化している
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的には高いほう。
業績に応じてインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量に対するバックに関してはかなり低い...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,136人 |
売上高 | 1001億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1005万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。