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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オービックの評判・口コミ一覧(全1416件)

株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オービックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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4.3
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.0

オービックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

オービックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
1,416件中1〜25件表示

株式会社オービックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実際の導入プロジェクトではお客様の課題を深くヒアリングし、最適なシステムを提案・導入する流れがあり、完成したときの達成感が非常に大きいという話を聞きました...続きを読む(全144文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クラウド化やAI活用など、新たな技術を取り入れて顧客ニーズに応え続けている点が強みだと社員の方々がおっしゃっていました。一方で、システム導入には長い期間や...続きを読む(全158文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義とチームワークをバランスよく評価する制度になっているとのことです。具体的な数値目標やプロジェクトの成果だけでなく、顧客や社内とのコミュニケーション...続きを読む(全140文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

大手IT企業としてオフィスの設備は充実しているそうで、働きやすい環境を整えるための投資を積極的に行っているとのことでした。住宅手当や各種保険、財形貯蓄制度...続きを読む(全123文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

計画的に休暇を取りやすくなったと話していました。フレックス制度やリモートワークなどを活用して、チーム内でスケジュールを調整しながらメリハリをつけて働ける環...続きを読む(全92文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ITスキルやコンサル力を高めるための勉強会や、先輩・後輩の交流会が定期的に行われており、経験が浅い若手でも早期にスキルアップできる雰囲気があるそうです。実...続きを読む(全143文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年02月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

顧客との関係構築やプロジェクト運営にはチームワークが欠かせないと考える風土が根付いているようでした。成果をしっかり上げれば評価される実力主義的な一面もあり...続きを読む(全116文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

中小企業に向けて単なるシステムインテグレーターではなく、ビジネスインテグレータを目指しており、経営に関わることができるのが大きな魅力。続きを読む(全67文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

AIなどの先端技術への研究はあまり進んでいなく、既存のパッケージ製品が売れなくなると経営が危うい。続きを読む(全49文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

給与は同業他社と比べて高いが、残業で稼ぐ人が多いため、もっともらってもいいと不満を持っていた社員はいた。続きを読む(全52文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

一言でいうと体育会系。インターン中は先輩社員が若手社員をいじる空気感が多々見受けられた。続きを読む(全44文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

高い営業利益率を誇っており、一人あたりの仕事の質が高いと思って入った。実際は、パッケージ製品の導入が多く、開発費用を抑えられることが起因しておりギャップだ...続きを読む(全83文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第。早く帰る日を自分で決めて定時で帰ることは可能。
ただし、定時外の会議や社内相談の頻度は低くはないため、相手の予定次第というところも...続きを読む(全155文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職については、基本的には現場の実務の中で揉まれながら成長していくスタイル。入社後の研修もあるが、技術メンバーと比べると早々に現場に配属さ...続きを読む(全327文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は良好であり、報酬面でも待遇は良いと思えるため
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの選択肢がない。営業に配属され...続きを読む(全101文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が出るので、残業をすればするほど年収が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのようなロジックでその評価になったのか開示...続きを読む(全116文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要最低限の福利厚生は揃っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限だったので、もっと充実していたら嬉しかったが、改善とい...続きを読む(全124文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職が決まれば退職手順に則り、淡々と退職に向けた準備ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職がなかなか認めてもらえず苦労...続きを読む(全123文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が入る分、お給料はそれなりにもらえ、日々の生活で苦労することはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わって...続きを読む(全190文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

中小企業が多いため、そこを強くするという理念はずっと続くと思います。続きを読む(全34文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

オービックファミリー運動会を全国で毎年開催し、コミュニケーションの活性化につなげている。続きを読む(全44文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

有休取得率は2024年で82%です。徐々に上がっています続きを読む(全28文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

新卒しか採らず、人的資本リーダーズ2022」に選定されている。続きを読む(全31文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

家族主義と謳っており、休みの日も会社の人と会っている。続きを読む(全27文字)

株式会社オービックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

直販サービスの為、顧客発掘からクロージング、システム構築、サポートまでSlerとしての全ての要素に関わることができる。続きを読む(全59文字)

1,416件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1998年12月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,240人
売上高 1115億9000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.1歳
平均給与 1078万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。