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株式会社オービック

3.4
口コミ投稿数（785件）
ES・体験記（63件）

業界： web関連、ソフトウエア・通信(ソフトウェア)
本社：東京都
従業員数： 2千人以上5千人未満
URL： https://www.obic.co.jp/

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採用情報

株式会社オービック

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.4

給与水準: 3.6

安定性: 4.2

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 2.4

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 3.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
3年前
法人営業

【良い点】
かなりウェット。
良い意味でも悪い意味でも日本の古き良き企業となる。
全員が新卒入社なので数年もすれば周りが知ってる人ばかりとなり居心地の良い...

続きを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
10年前

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める直前ぐらいに知った話ですが、上司同士で集まって部下の悪口を色々と言いふらかされていたようで...

続きを読む（無料）

回答者：

20代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くリフレッシュをする機会も与えられないため人が辞めていくが、中途採用がないため開発の中堅どころがいつになっ...

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回答者：

20代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
育休制度があり、時短勤務をしている人も見かけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別なく長時間勤務を行い、基本的には評価も男女平...

続きを読む（無料）

回答者：

20代後半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く20時程度に仕事が終わった場合は、そこから新しい仕事の引継ぎが始まることもあり、残業をしたり休日出勤をし...

続きを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（785件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

オービックのメリットをずっと聞かれている感じでした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

志望度の高さが見られていたように感じた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

業界研究を徹底的にし面接にのぞみました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

その場で次選考の案内をしてもらいました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

ビジネスモデルの理解の深掘り

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

面接官の方は優しかったです。就活の軸や志望動機が深掘りされました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

企業理解が問われました。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

TOPセミナーの感想をよく聞かれました。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード

一次から志望理由を聞かれます

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

選考突破に会社への志望度が大きく関わっていると感じた。

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）: A. 私は昨年10月から挑戦しているWEBマーケティングのインターンシップに力を入れた。始めは知識が全くなかったため、なかなかサイトの利用者が増えなかった。そのため社員や先輩にノウハウを尋ね、評判の良いサイトはどのような工夫がされているのかを自ら研究した。そこで、私はサイトの利用者の目線に立って考えることが大切であると気づいた。その後、自分なりにレイアウトや使用する単語を工夫し、何度も改善しながらサイトを作成していたところ、閲覧数も上がり社員から１つのサイトの責任者として運営業務を任されるまでになった。この経験を通して、自分で課題を見つけ最適な解決案を見つけることで成果が出ることを実感した。

Q. 学生生活の中で力を入れたこと（学業・部活・サークル・アルバイトなど）（300文字以内）: A. 私はアルバイト先の〇〇をSNSでPRすることに力を入れました。私のアルバイト先はデパ地下にあるのですが１店舗しかない店であることから周りの店と比べると知名度が低く、お客様が集まらない状況でした。その為、店のPRの為にSNSを開設しました。しかしフォロワー数が50人にも届かず伸び悩んでいる状況でした。そこで私はお店の役に立ちたいと考え、SNSの投稿内容の改善やSNSの存在をお客様に宣伝することに力を入れました。結果として、50人程だったフォロワー数は400人にまで増やすことが出来ました。この経験から自分の意見を出して行動してみることの大切さや自分の行動の自信にも繋がりました。

Q. 参加目的（インターンシップで学びたいこと・申し込んだ理由）　: A. 無形商材を扱う仕事に興味があり、貴社の業務について理解を深めたいと考え応募いたしました。私は大学○年生から現在に至るまで、○○の学習教材を販売する営業の長期インターンシップに参加してきました。この経験から、有形商材の営業は製品のスペックなど営業担当者個人が左右できない要因で、商品が売れるかどうかが決まることを実感してきました。貴社は形のないサービスも提供しているため、顧客からの信頼とどのような人が働いているかがサービスの価値に直結すると考えます。貴社にはどのような人が、どのような思いを持って業務に取り組んでいるのかを知り、貴社でしか生み出せない価値を見つけたいと考えています。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 自己PR: A. 私の強みは〈壁を作らない性格〉、〈自ら動く行動力〉です。私は生まれてから4歳までを東南アジアのタイで過ごしました。〈微笑みの国〉と呼ばれるあたたかな土地でさまざまな人種の友達、知人に囲まれてのびのびと育ったせいか、新しい場所や初対面の人に対してあまり緊張することがなく、どこでもどんな国の人とでも自然に過ごすことができます。 2つ目は高校時代に所属していた陸上競技部で培うことができました。入部当初、学校の練習場が小さ過ぎて思うような練習ができず、部全体の士気が下がっていました。私はそれを打破するために同盟者を募り、競技場を借りることや跳躍用の砂場の砂の購入を学校側に提案・説得しました。最終的に承諾され、部員のモチベーションは向上し、私の代で県大会出場者数が過去最高となりました。この経験以来、状況を変えるにはまず自らが声を上げて前向きな気持ちで動くことが私の行動の指針となりました。この指針は、現在も趣味の一環として続けているハンドメイド商品のネット販売でも活かされています。売れ行きが伸び悩んだ際も、売れるのを待つのではなく、自ら新しい案を練ったり、SNSを発信したりすることで販売促進に努めるなど、この行動力は私の大きな強みになりました。

Q. 学業で力を入れたこと: A. 外国人学生とともにプレゼン準備を行った際、議論の流れを表や図を使って全員の理解を促し、異文化の人たちが集まっていることのメリットを伝え、全員が議論に参加することの意識を持ってもらう事ができ、より多角的に話し合いを行う事が出来た。

Q. 学生時代に力を入れたこと（３００）: A. 私はクリケットサークルに所属していました。当時私はクリケットのすべてのプレーに関わりたいという思いから投手を希望しましたが、クリケットの独特な投球フォームの習得に大変苦労しました。そこで私がとった行動は2つです。1つ目は上手な選手に指導を仰ぎ課題を明確にすることことです。これによって投球時に脱力することが最も重要な課題であることが分かりました。2つ目は習得までの工程を細分化し、段階的に投球フォームを習得することです。これらの取り組みを2年間継続することで投球フォームを習得することができました。エンジニアには地道な努力が求められるので、この経験で培った粘り強さを活かすことができると思います。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社オービック
フリガナ	オービック
設立日	1968年4月
資本金	191億7800万円
従業員数	2,107人
売上高	804億8800万円
決算月	3月
代表者	橘昇一
本社所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢	36.5歳
平均給与	921万円
電話番号	03-3245-6500
URL	https://www.obic.co.jp/

NOKIZAL ID: 1130420