
株式会社オービック
- Q. 志望動機
-
A.
病院の会計業務等の基幹システムをERPで効率化したいからだ。背景には、祖父のお見舞いに行った際、看護師が事務作業中で呼んでも中々来ず、患者対応が遅れる現場を見て、現状を変えたいと思ったことがきっかけにある。ERPあれば医事会計や在庫管理等を一元管理できるため、効率...続きを読む(全288文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1056件)。ESや本選考体験記は1004件あります。基本情報のほか、株式会社オービックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オービックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オービックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

病院の会計業務等の基幹システムをERPで効率化したいからだ。背景には、祖父のお見舞いに行った際、看護師が事務作業中で呼んでも中々来ず、患者対応が遅れる現場を見て、現状を変えたいと思ったことがきっかけにある。ERPあれば医事会計や在庫管理等を一元管理できるため、効率...続きを読む(全288文字)

私が貴社を志望した理由は、独立系SIerとして営業から開発、保守までを一貫して担い、顧客企業の基幹業務に深く関与している点に強い魅力を感じたからだ。企業研究を通じ、貴社は単なるシステム提供にとどまらず、顧客の経営課題や業務の本質を理解したうえで、最適な解決策を提案...続きを読む(全291文字)

私がオービックを志望する理由は、自社開発したERPを軸に、顧客企業と長期的に向き合いながら価値提供を行う姿勢に強い魅力を感じたからです。多くのIT企業が分業体制を取る中で、オービックは開発・販売・導入・保守を一貫して担い、品質と成果に最後まで責任を持つ点が特徴だと...続きを読む(全301文字)

〇〇サークルで〇〇部門の副統括として〇〇を企画配信し300人超の入会を達成した。映像配信には技術や知識が必要だが、部内では経験値にばらつきがあったため、質の高い配信の実現には全員のスキル向上が不可欠だった。そこで、習熟度別の勉強会を実施した。工夫したことは初心者に...続きを読む(全290文字)

私が貴社を志望している理由は、貴社が「日本を強くする」というビジョンを掲げているからだ。昨今は、日本の国力が弱くなっており、海外進出が必須とされているが、私はまだまだ日本の国力を強くするために、日本国内で尽力したいという思いが強い。また貴社は、新卒採用のみである点...続きを読む(全186文字)

スターバックスの時間帯責任者として売り上げ向上と持続可能な社会実現の両立に貢献した。目標達成のため社員と繰り返し会議をし、作業の効率化とゴミ削減が必要であると考えた。そこで、1.容器洗浄サイクルの改善と2.作業優先度表の作成を行った。1では、常に店内容器を使用でき...続きを読む(全300文字)

進路変更で感じた不安や孤独を、仲間と支え合い乗り越えた経験から、同じように悩む人の支え...続きを読む(全92文字)

人々の暮らしを情報の観点か...続きを読む(全33文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私は、チームリーダーとして、議論の進行役を担った。当初、「ソロ活」に注目したが、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」を問い直した。2つ目は、ア...続きを読む(全302文字)

基本情報技術者試験...続きを読む(全24文字)

学生時代に力を入れたことは、○○として所属していた○○部の活動だ。当初は、遅刻や集中力の低下など部全体でのモチベーションの低下が見られ、○○という目標達成は困難であった。そこで、「意見の出しやすい環境作り」を軸に改革に挑戦した。具体的には、学年・ポジションごとにリ...続きを読む(全277文字)

大学の部活動で副主将として、特定選手の実力に依存するチームの改革に注力したことだ。その際に、チームとしての力を発揮できていない原因には実力差だけでなく、役割の不明確さによる選手らの自信の喪失があると考えた。そこで、個々の強みと弱みを分析し、本人の意向も踏まえながら...続きを読む(全300文字)

学内外のメンバーが参加する小規模プロジェクトにおいて、進行役として活動の立て直しに取り組みました。目的や優先度が曖昧なまま進んでいたため、まず全体の作業内容を整理し、各自の得意分野や稼働状況を踏まえて役割を再設計しました。また、定期的な共有の場を設け、進捗と課題を...続きを読む(全236文字)

私が最も力を注いだのは、YouTubeでの発信です。企画から撮影・編集・拡散までを一人で担い、収益化を実現しました。特に重視したのはPDCAサイクルの徹底です。YouTubeの分析機能を活用し、視聴維持率や離脱ポイントを検証した結果、動画を最後まで視聴されないとい...続きを読む(全287文字)

私が学生時代に注力したことは、書道教室のアシスタントとして、生徒の進級試験合格に向けた指導に取り組んだことである。私が関わった生徒約40人のうち、15人が不合格となり、涙を流す姿を見て強い無力感を覚えた。そこで、不合格だった生徒全員を次の試験で進級させることを目標...続きを読む(全295文字)

300名規模のダンスサークルで演出責任者を務め、組織再建に注力しました。当時は選抜制による意欲格差から、組織が空中分解寸前の状態でした。私は「正論だけでは人は動かない」と痛感し、二つの行動を徹底しました。第一に、ゼミの分析手法を用いてメンバーの不満を「数値」で可視...続きを読む(全289文字)

このインターンに参加したい理由は、SIerの仕事を「システム開発」ではなく「課題解決のプロセス」として深く理解したいと考えたからです。企業にとってITは目的ではなく手段であり、真に価値を生むのは経営や業務の本質的な課題を捉える力だと考えています。貴社のインターンは...続きを読む(全228文字)

大学の○○サークルの活動に力を入れた。中でも特に力を入れたといえるのは、○○のリーダーとして調達方法の改善をしたことだ。ある公演に向けて5人のスタッフで30の○○を調達する必要があったが、動き出しが遅く、そのままでは締め切りに間に合わないという状況に陥った。この状...続きを読む(全288文字)

○○を3年間継続し、繁忙期や人手不足の際には店舗を一人で任されることもありました。限られた時間と人員の中でも売上と顧客満足度の両立を目指し、短時間でお客様のニーズを引き出せるよう観察力や質問力を磨きました。年代や好みに応じた提案を意識し、丁寧な接客を心がけた結果、...続きを読む(全269文字)

大学時代、私は難民キャンプでの支援活動に継続的に関わり、自身の未熟さと向き合う経験をしました。現地では、言語や文化、生活環境の違いから思うように意思疎通ができず、当初は住民の方々に十分に信頼してもらえませんでした。支援に参加しているだけで役に立てていると思い込んで...続きを読む(全419文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはるか...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてこともザ...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合計...続きを読む(全492文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
営業が優遇されているので、営業職に就ければ出世は間違いないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な職種差別があり、
1....続きを読む(全374文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年2月13日【良い点】
仕事がたくさんあるので、成長は実感できる。能力があれば、裁量も早く増えていくので、若いうちから活躍したいひとは良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年1月30日【良い点】
入社前は説明会でもOBOGの方が良い方でしたので一緒に働きたいと思って入りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ってみると...続きを読む(全209文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2026年1月30日【良い点】
退職する際は非常に手続き等もスムーズでした。退職が決まってからは社内に入らないので忘れ物等に気をつけてください。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全239文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
有給などは特に気にせず取れる。自分は特に何かを言われたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は結構取りづらい雰囲気がある...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、先輩の顧客を奪っ...続きを読む(全71文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月24日【良い点】
新規顧客の発掘や、テレアポなど、この規模の企業では経験できな...続きを読む(全79文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月06日
営業利益率が日本1...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年02月06日
年収は毎年上が...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年02月06日
家賃補助は23区内は...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年02月06日
先輩社員の話によると、繁...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年02月06日
社員さんの雰囲気...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年02月05日
インターンの際に社員の方は楽しそうに働いていたので、やりがいはあるのかもしれない。特に他のsierとは違う独自の立ち位置を気づいており、全てを自社で行なっ...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2026年02月05日
業界柄かもしれないが、ここ数年...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月05日
就労環境は社員の方の雰囲気を察するによいのではないのかと感じた。具体的には...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年02月05日
環境として整っているのかは不明だが、社...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年02月05日
インターン等では社員の方が内輪の盛り上がり方をして...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2982億5700万 | 3239億2700万 | 3667億800万 | 4621億6500万 | 5003億7500万 |
|
純資産
(円)
|
2660億2500万 | 2935億6700万 | 3278億6400万 | 3986億9200万 | 4338億5000万 |
|
売上高
(円)
|
838億6200万 | 894億7600万 | 1001億6700万 | 1115億9000万 | 1212億4000万 |
|
営業利益
(円)
|
480億7700万 | 541億3500万 | 624億9000万 | 709億1000万 | 783億7800万 |
|
経常利益
(円)
|
526億 | 601億7400万 | 702億2300万 | 811億5100万 | 897億7000万 |
|
当期純利益
(円)
|
380億100万 | 435億 | 501億1600万 | 580億700万 | 646億2100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
4.19 | 6.69 | 11.95 | 11.4 | 8.65 |
|
営業利益率
(%)
|
57.33 | 60.5 | 62.39 | 63.55 | 64.65 |
|
経常利益率
(%)
|
62.72 | 67.25 | 70.11 | 72.72 | 74.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。