
株式会社オービック
- Q. 学生時代に力を入れたこと
-
A.
私は学生時代、〇〇でのアルバイトに力を入れた。〇〇の専門学校出身の社員が多い環境で自身の知識不足を痛感し、接客に自信を持てずにいた。そこで、知識を習得し、お客様に寄り添った提案によって信頼を得ることを目標に定めた。先輩の接客を観察・記録し、疑問点は当日中に解消する...続きを読む(全264文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1063件)。ESや本選考体験記は1032件あります。基本情報のほか、株式会社オービックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オービックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オービックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は学生時代、〇〇でのアルバイトに力を入れた。〇〇の専門学校出身の社員が多い環境で自身の知識不足を痛感し、接客に自信を持てずにいた。そこで、知識を習得し、お客様に寄り添った提案によって信頼を得ることを目標に定めた。先輩の接客を観察・記録し、疑問点は当日中に解消する...続きを読む(全264文字)

病院の会計業務等の基幹システムをERPで効率化したいからだ。背景には、祖父のお見舞いに行った際、看護師が事務作業中で呼んでも中々来ず、患者対応が遅れる現場を見て、現状を変えたいと思ったことがきっかけにある。ERPあれば医事会計や在庫管理等を一元管理できるため、効率...続きを読む(全288文字)

私が貴社を志望した理由は、独立系SIerとして営業から開発、保守までを一貫して担い、顧客企業の基幹業務に深く関与している点に強い魅力を感じたからだ。企業研究を通じ、貴社は単なるシステム提供にとどまらず、顧客の経営課題や業務の本質を理解したうえで、最適な解決策を提案...続きを読む(全291文字)

私がオービックを志望する理由は、自社開発したERPを軸に、顧客企業と長期的に向き合いながら価値提供を行う姿勢に強い魅力を感じたからです。多くのIT企業が分業体制を取る中で、オービックは開発・販売・導入・保守を一貫して担い、品質と成果に最後まで責任を持つ点が特徴だと...続きを読む(全301文字)

〇〇サークルで〇〇部門の副統括として〇〇を企画配信し300人超の入会を達成した。映像配信には技術や知識が必要だが、部内では経験値にばらつきがあったため、質の高い配信の実現には全員のスキル向上が不可欠だった。そこで、習熟度別の勉強会を実施した。工夫したことは初心者に...続きを読む(全290文字)

私が貴社を志望している理由は、貴社が「日本を強くする」というビジョンを掲げているからだ。昨今は、日本の国力が弱くなっており、海外進出が必須とされているが、私はまだまだ日本の国力を強くするために、日本国内で尽力したいという思いが強い。また貴社は、新卒採用のみである点...続きを読む(全186文字)

スターバックスの時間帯責任者として売り上げ向上と持続可能な社会実現の両立に貢献した。目標達成のため社員と繰り返し会議をし、作業の効率化とゴミ削減が必要であると考えた。そこで、1.容器洗浄サイクルの改善と2.作業優先度表の作成を行った。1では、常に店内容器を使用でき...続きを読む(全300文字)

進路変更で感じた不安や孤独を、仲間と支え合い乗り越えた経験から、同じように悩む人の支え...続きを読む(全92文字)

人々の暮らしを情報の観点か...続きを読む(全33文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私は、チームリーダーとして、議論の進行役を担った。当初、「ソロ活」に注目したが、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」を問い直した。2つ目は、ア...続きを読む(全302文字)

大学入学後、〇〇用品店でのアルバイトに挑戦した。〇〇の専門学校卒のスタッフが多いのに対して、知識が少ない私はお客様からの質問に即答できずに、力不足を痛感した。そこで、先輩の接客を観察しながらメモを取ること、疑問点はその日のうちに必ず解消することを徹底した。また、商...続きを読む(全293文字)

私が学生生活で最も力を入れたのは、〇〇〇〇部の部長としての活動です。部の最大の課題だった資金難を解決するため、外部企業からの協賛獲得に取り組みました。まず、活動内容や実績をまとめた資料を作成し、企業へ提案を行いました。その結果、複数社から継続した支援を得ることに成...続きを読む(全284文字)

私は○○部での活動に力を入れ、課題を克服してインカレ出場を果たした。3歳の頃から○○を続けており、大学でも記録向上を目標に取り組んでいたが、入部当初は心肺機能の低下や筋力不足から思うように結果を出せなかった。そこで私は、自主的にランニングを取り入れ、体力の基盤を鍛...続きを読む(全298文字)

私の強みは、相手の声を汲み取り課題解決に導く力である。高校時代には水泳部副部長として、大学では軽音楽サークルのライブ運営係長としての経験を通して、部員の直接的な要望だけでなく、言葉に込められた背景や感情を理解するためにカジュアルな会話から意図を深掘りするなど、一人...続きを読む(全284文字)

...続きを読む(全7文字)

私が貴社を志望する理由は、課題解決から成果創出まで一貫して顧客と向き合える点に強い魅力を感じたからです。バイトでの売上改善を通じ、課題を構造的に捉え、限られた資源の中で最適な打ち手を実行し、成果につなげることにやりがいを感じてきました。貴社は業種特化型のシステムを...続きを読む(全281文字)

私は大学で「○○」をテーマにしたサークルを立ち上げ、運営に尽力しました。当初は「○○サークル」という新奇性により、活動の魅力が上手く伝わらずメンバー募集が難航しました。そこで広報担当であった私は、実際の参加者の声を交えたSNS発信を行い、活動の実情を伝えることを意...続きを読む(全289文字)

高校○年生の○○で○○という役職に挑戦し、約○人の団員と目標としていた○○を実現。練習をしていく中で困難だったのは、「団員が前向きに取り組める雰囲気作り」であった。練習中に話を聞かず雑談する人も多く、その原因は皆のやる気・モチベの低下だと感じた私は、「指摘や注意」...続きを読む(全287文字)

ゼミ選択を控えた学生向けイベントの運営リーダーとして、参加人数増加に取り組んだ。例年参加率が過半数未満で、学生が納得のいくゼミ選択をするためにも企画改善が必要だと考え、運営リーダーに挑戦した。前年度不参加者へのアンケートを行い、認知度の低さが課題だと判明した。私は...続きを読む(全299文字)

私が最も力を入れたのは、●●時代、●●部でキャプテンとして取り組んだチーム強化です。顧問が未経験で部員の7割が初心者という困難な状況の中、経験者と未経験者の温度差によりチーム士気が低迷していました。この課題に対し、試合映像を詳細に分析して個々の弱点と相手チームの傾...続きを読む(全268文字)



※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
人は良い。営業が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからも自社のみで開発を続けたいのであれば新卒主義をやめるべき。IT業界に属...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
昔から男女での評価の差はない。
むしろ女性が優遇されていることしかないと思えるほどに。
女性に関してはかなりバックアップしていると思う。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
とにかく良い人が多い。ここは人間力で採用しているだけあって良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
学歴で採用し...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
土日は比較的ある。土日も仕事をしている社員も多いが私はそこまでなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はない。大体21時が...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
法人営業は多くの会社と接点を持つことができ、勉強になる。特に新卒社員として社会人の最初の経験を積むには適している会社だと思います。
基幹業務の...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
目標達成に対するインセンティブが大きい。場合によってはひと月で百万以上のインセンティブが出ることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほとん...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはるか...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてこともザ...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合計...続きを読む(全492文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年04月09日
社員の方のお話を聞いて皆さん、...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年04月09日
SIer業界である...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年04月09日
30代で1000万円に乗れ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年04月09日
社員の方のお話を聞...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年04月09日
体育会系の印象。賑やかな方が多く、...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2026年03月24日
IT企業の中でも、この企業は、特に社員の方々の士気が高...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年03月24日
何十年も利益を上げ続けているこ...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2026年03月24日
独立系sierでもトップレベルで高い企業で、残業や昇格次...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年03月24日
年収が高いことと、引き...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2026年03月24日
IT企業の中では、体育会系な...続きを読む(全34文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2982億5700万 | 3239億2700万 | 3667億800万 | 4621億6500万 | 5003億7500万 |
|
純資産
(円)
|
2660億2500万 | 2935億6700万 | 3278億6400万 | 3986億9200万 | 4338億5000万 |
|
売上高
(円)
|
838億6200万 | 894億7600万 | 1001億6700万 | 1115億9000万 | 1212億4000万 |
|
営業利益
(円)
|
480億7700万 | 541億3500万 | 624億9000万 | 709億1000万 | 783億7800万 |
|
経常利益
(円)
|
526億 | 601億7400万 | 702億2300万 | 811億5100万 | 897億7000万 |
|
当期純利益
(円)
|
380億100万 | 435億 | 501億1600万 | 580億700万 | 646億2100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
4.19 | 6.69 | 11.95 | 11.4 | 8.65 |
|
営業利益率
(%)
|
57.33 | 60.5 | 62.39 | 63.55 | 64.65 |
|
経常利益率
(%)
|
62.72 | 67.25 | 70.11 | 72.72 | 74.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。