
株式会社オービック
- Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
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A.
大学の○○サークルの活動で、チームの目標達成に貢献したことだ。目標は、○○ことだった。途中で、チーム間でやる気に差があり、仕事がスムーズに進まないことがあった。また、連携が上手くいかず、不満を溜めさせてしまった。私はこれらを解決するために、定期的な話し合いの機会を...続きを読む(全231文字)
株式会社オービック 報酬UP
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大学の○○部で副主将を務め、5年ぶりのリーグ優勝と全国大会ベスト○進出を達成しました。本部活は学生主体で運営され、私は練習メニューや戦術の立案を担当しました。当時、万年リーグ〇位のチームで、リーグ優勝を目指して勝負所で力を発揮できるチーム作りに注力しました。実戦形...続きを読む(全295文字)
ビールの売り子のアルバイトである.最初は足が攣ったり思うように売れなかったりと想像以上に大変だった.しかしここで挫折するのではなく、悔しいという気持ちからどのようにしていたケアをすればいいか、歩き回ればいいのかをたくさん考え売れている人についていけるよう工夫した....続きを読む(全196文字)
SIer、I...続きを読む(全18文字)
技術革新を通じて社会や人々の生活に大きな影響を与えたく、IT業界を志望する。...続きを読む(全83文字)
大学2年生のときにインカレサークル「𓏸𓏸」を立ち上げた。きっかけは音楽を語り合うコミュニティに大きなニーズがあると感じたからだった。活動する上で最低人数を確保するため今年度の新歓活動においては××人の新入生獲得を目標として掲げたが、知名度や大学内での地位が低いこと...続きを読む(全236文字)
共同研究で電池のリサイクル技術に関する研究を任された経験である。技術別に三つの班に分かれ、その中の一つの班を任された。当初は研究がうまくいかないことが多かった。理由は二つある。一つ目はメンバーの実験手法に関する考えの不一致、二つ目は扱う電池が開発段階のものであり先...続きを読む(全284文字)
学生時代に力を入れたことは、大学のテニスサークルでの活動である。私はサークル内で練習責任者を務め、技術向上とチームの団結力を高めるために尽力した。私たちのサークルは初心者から経験者まで幅広いレベルのメンバーで構成されており、それぞれが楽しみながら成長できる環境を作...続きを読む(全290文字)
塾講師時代、チームで文法問題特化の授業を行い、担当生徒の平均偏差値5上昇に貢献したことだ。
当時生徒の8割が、文法問題のミスが原因で、模試での目標偏差値未達が課題だった。そこで2点に取り組んだ。1点目は設問への着手訓練だ。講師5人への聴取で生徒の誤答のうち7割は...続きを読む(全303文字)
大学時代に力を入れたことは、陸上部での長距離走の練習と大会への取り組みである。私は中学生の頃から長距離走に親しみ、高校ではインターハイに出場するなど競技成績を積み重ねてきた。しかし、大学に進学後は競技レベルの向上と学業との両立に直面し、自己管理能力の向上が求められ...続きを読む(全299文字)
個別指導塾講師として生徒が持つ勉強の苦手意識を改善させ、成績を向上させることに尽力した。当初は、勉強が苦手な生徒の多くは学習意欲が低く、成績が低迷していることが課題であった。
私は、勉強の難しさが生徒の意欲を低下させていると分析し、解決策として生徒に成功体験を積...続きを読む(全304文字)
部活の部員の継続率を90%にしたことだ。部員の35%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確...続きを読む(全203文字)
強みは、困難を解決し乗り越えられる点だ。〇部での経験がそれを証明している。私の代の初めての公式戦で〇に完封負けを喫し、チームには不満が広がった。そこでチーム状況を分析し、改善策を実行した。また自分自身の練習への取り組みを見直し、部員の模範になることを心掛けた。結果...続きを読む(全290文字)
貴社のホームページです。SIerで幅広い業...続きを読む(全49文字)
学生時代頑張ったこととして、ビール売り子を挙げます。売り子は売れなければシフトを入れてもらえないという過酷な競争社会であり、その中で働くことに大きなプレッシャーがありましたが、負けたくないという強い気持ちから2年目にして年間売上3位を達成しました。どのようにすれば...続きを読む(全264文字)
私が学生時代に力を入れたことは、プログラミングスクールでWebサービスを開発したことだ。これまでプログラミング経験がなく、新たな挑戦で自分の価値を高めたいという気持ちでプログラミング学習をする決意をした。目標としてスクールでの最も優れた
Webサービスを選ぶ発表...続きを読む(全299文字)
最も力を注いだことは、○○のキャプテンとして、○○系体育会リーグ優勝に貢献した経験です。限られた練習時間をいかに有効活用するかが課題でした。まず、現状分析を行い、練習効率の低さと部員間のコミュニケーション不足という2つの問題を特定しました。
効率向上のために、練...続きを読む(全349文字)
体育会部活動でのマネージャー活動と学業の両立だ。学業では、両親への恩返しとして奨学金の獲得を目標としていた。最初は週○日間練習がある中で時間が足りず、テスト前には睡眠不足で体調を崩すこともあった。しかし部活動も学業も中途半端では選手に対しても失礼だと感じ、解決策と...続きを読む(全281文字)
体育会サッカー部の副主将を務めた経験。推薦入部のない国公立大学初の関東リーグ昇格を目標としたが、5年間関東リーグ昇格決定戦にすら出場できていなかった。目標達成のためチーム分析した結果、戦術が属人的で、部員の戦術理解度が低いことが課題だと感じた。そこで私は、対戦相手...続きを読む(全298文字)
趣味は「ランニング」である。最初は〇〇のために始めたが、走ることで徐々に距離や体力が着...続きを読む(全93文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。
残業代で見せかけの年収が高くなるだけで、何故か高年収だと勘違いしている残念な社員が多い。
新卒の初...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業が人数を増やしただけの組織、社風、文化が自分に合わない。
営業出身の社長の独断で全てが決まる。営業の方が評...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪い。
対外的には21時以降の残業は禁止と謳っているが、実態は21時以降であろうが、土日だろ...続きを読む(全284文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
同じシステムを導入し続けるだけなので、段々とやりがいはなくなっていく。
長く働けば働くほど学ぶことは減り、優秀な人...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月16日【気になること・改善したほうがいい点】
現場の女性社員は結婚するとほぼやめるか、管理部門に異動させられる。
近年まで営業は男性しか採用していなかったほどの...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
退職時にはちゃんと社員に向き合って、退職理由に対する対応を考えてくれる。めちゃくちゃ面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事情...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
定期的に上司との面談があり、自分のどういった点が評価されていて、どの程度の評価なのか聞くことができる。※上司によるかもしれない。
自分の課題も...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
自分が望む仕事にはどんどんチャレンジできる体制で、上司にしっかり相談をすれば比較的望む形の仕事にチャレンジできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
男性で育休を取得する人もいるので、比較的ワークライフバランスは良い職場だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってい...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月1日【良い点】
かなり手厚いように感じる。研修も自由に受け...続きを読む(全61文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年03月10日
インターンのテーマが経営者を体感せよと...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2025年03月10日
世界に出ていく企業では...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年03月10日
年収は高いと思う。営業利益率...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年03月10日
関西人の明るい雰囲...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年03月10日
インターンに社員が8人...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年02月23日
ITソリューションを提供して...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年02月23日
業界の中では高い方だと思う。一方で平均年収が高いのは上層部がたく...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2025年02月23日
かなり残業ありきであ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年02月23日
新卒のみの採用で、研修制度はとても...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年02月23日
かなり独特で体育会系の社...続きを読む(全31文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1998年12月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,240人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘 昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
2645億9600万 | 2982億5700万 | 3239億2700万 | 3667億800万 | 4621億6500万 |
純資産
(円)
|
2383億9200万 | 2660億2500万 | 2935億6700万 | 3278億6400万 | 3986億9200万 |
売上高
(円)
|
804億8800万 | 838億6200万 | 894億7600万 | 1001億6700万 | 1115億9000万 |
営業利益
(円)
|
432億3800万 | 480億7700万 | 541億3500万 | 624億9000万 | 709億1000万 |
経常利益
(円)
|
460億1200万 | 526億 | 601億7400万 | 702億2300万 | 811億5100万 |
当期純利益
(円)
|
350億9600万 | 380億100万 | 435億 | 501億1600万 | 580億700万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
8.53 | 4.19 | 6.69 | 11.95 | 11.4 |
営業利益率
(%)
|
53.72 | 57.33 | 60.5 | 62.39 | 63.55 |
経常利益率
(%)
|
57.17 | 62.72 | 67.25 | 70.11 | 72.72 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。