オービックの新卒採用・就職・企業情報

店舗のマネージャーとして、多様なスタッフをまとめ上げ、店舗史上最高月商の更新に注力した経験です。
就任当初はリーダーとして周囲に認められず、指示が空回りして店舗運営を混乱させてしまう苦い経験をしました。そこで私は、理屈ではなく「まず相手を知り、泥臭く信頼を積み重...続きを読む(全368文字)

中学：バレーボール部、高校：...続きを読む(全35文字)

100人規模の卓球サークルで新歓の企画・運営を行った。準備段階で「卓球中心にすべき」と「卓球以外も取り入れるべき」という意見が幹部間で対立し、準備が停滞した。調整役に回った私は双方の意見を丁寧に聞き、それぞれの利点を整理したうえで、仮装卓球や卓球以外のラケットを用...続きを読む(全290文字)

個別指導塾の講師として英語を指導し、ある生徒の志望校合格に挑んだ経験だ。塾では、生徒の偏差値や志望校に応じて授業計画が定式化されていたが、担当生徒は単元ごとの理解度に大きな差があり、部活動の影響で一般的な中学3年生に比べて勉強時間が非常に少なかった。そのため、既存...続きを読む(全299文字)

大学の○○で代表を務め、約50人を統括した。限られた練習時間の中で成果を最大化するため、資金不足と指導体制の弱さが成長のボトルネックだと考え、改善に取り組んだ。
まず活動資金確保のためスポンサー獲得に挑戦し、複数回の対話を通じて活動内容や価値を伝え、支援を実現し...続きを読む(全282文字)

サークルの文化祭出店で、企画担当として利益最大化に挑戦した。人手不足による運営混乱と機会損失が懸念される中、人員に依存しない仕組みづくりで課題を突破することを決めた。まず動線分析に基づき、自然に人が集まる校門付近の出店場所を確保し、呼び込みコストを最小化した。次に...続きを読む(全292文字)

居酒屋のアルバイトで、忙しい時間帯の提供遅れを改善したことです。週末は来店数が増え、ホールとキッチンの連携不足により、料理提供や追加注文への対応が遅れることがありました。私はホールスタッフとして、単に目の前の接客をこなすのではなく、店全体が円滑に回る仕組みをつくる...続きを読む(全282文字)

約130名のフットサルサークルの代表として、活動参加率の向上に注力した。就任当初、参加率は20％程と低く、活動が一部の経験者に偏っているという課題があった。そこで、二つの施策を投じた。一つ目は、未経験者を巻き込む仕組みづくりである。参加率が低い原因は、フットサル未...続きを読む(全300文字)

大学で開...続きを読む(全14文字)

移転△△年目で交流機会が乏しいキャンパスで、誰もが自然に関われる場を組織として定着させたいと思い、幹部として○○サークルの規模拡大に挑んだ。幹部就任時、会員は△△人のみ。知名度の低さや内輪的な印象が参加を妨げていた。早期勧誘案も出たが、企画担当として悪印象のままの...続きを読む(全296文字)

私が御社を志望する理由は、自身の軸である「お客様の喜びを最後まで責任を持って最大化する」という信念を、最も高いレベルで体現できるのが御社だと確信したからです。他社のSIerでは、開発の一部に限定されたり、協力会社を介することで、お客様の声が直接届かないもどかしさが...続きを読む(全359文字)

私が御社を志望する理由は、企業にとって価値ある時間を生み出し、企業の成長に貢献できる営業になりたいと考えているためです。その実現には、企業の業務全体を支え、継続的な改善に関われるSIer業界が最適だと考えています。中でも御社は、自社ERPを中心としたワンストップソ...続きを読む(全289文字)

業界・規模を問わず幅広い企業の基幹業務を支えてきた御社の環境は、様々な事柄に興味を持ち、本質を追究する私の強みを最大限に活かせると考え志望している。
特に、貴社が自社開発したERP「OBIC7」を軸に、提案から開発・導入・保守まで一貫して担う体制に魅力を感じた。...続きを読む(全299文字)

私は、「ワンストップソリューション」を掲げ、提案から導入、その後のサポートまでを一貫して担う貴社の経営体制に魅力を感じ、志望している。究極の団体競技であるチアリーディングを続ける中で、チームが強くなるには、信頼関係を土台に、全員が意見を発信しやすく、年齢や立場に関...続きを読む(全278文字)

私が株式会社オービックを志望した理由は、企業の経営課題を、構想から実行まで一貫して支えられる点に強く惹かれたためです。ITは導入するだけでは価値が出ず、顧客の業務や組織に根づいて初めて成果につながるものだと考えています。その点で貴社は、コンサルティングから企画、設...続きを読む(全375文字)

私は、人や企業が不安なく挑戦できるよう、迷わず動ける業務の土台を整えたいと考えています。サークル運営やアルバイトを通じて、組織を動かすには個々の工夫ではなく、現場を踏まえた実行可能な仕組みに落とし込むことが不可欠だと実感しました。判断基準が共有されず意思決定が止ま...続きを読む(全267文字)

1つ目、ビジネスモデル
御社の、経営陣に直接営業し、会社全体でサポートするワンストップソリューションにより、全ての責任を請け負い、経営パートナーとなり、中長期的に信頼関係を築いていける点に魅力を感じました。また、直接販売により、経営者と直に営業し、顧客の反応をダ...続きを読む(全400文字)

私が御社を志望した理由は、ITを通じて顧客の経営課題に深く入り込み、長期的に価値提供ができる環境だと感じたからだ。SIerを志望する中で、システムを作って終わりではなく、導入後も顧客と向き合い続ける仕事がしたいと考えるようになった。その点で、御社は営業・SE・サポ...続きを読む(全353文字)

私がオービックを志望している理由は大きく二点あります。一点目は、自身の市場価値を飛躍的に高められる環境だと確信したからです。私は市場価値を「需要×希少性」で定義しており、企業のデジタル化が進む中で、経営者と直接向き合い、IT・業務・経営を横断して課題解決を行うオー...続きを読む(全329文字)

志望動機は、ワンストップで企業の経営課題を支援できる点に魅力を感じたからである。オービックは自社開発のシステムを通じて、顧客の業務改善から経営判断まで一貫して関わることができ、企業の成長に直接貢献できると考えた。また、年次に関わらず成果が求められ、自身の行動次第で...続きを読む(全237文字)

私が力を入れたことは、ゼミで企業と協力をして○○の商品開発に取り組んだことです。その中で困難なことは①市場ニーズに合致した商品を企画すること、②競合商品との差別化を図る付加価値を創出することでした。ニーズの把握は想像以上に難しく、既存商品に負けない独自性の制作にも...続きを読む(全298文字)

大学ではデータ分析や統計学の学習に力を入れた。授業や演習では、Rを用いて実際のデータを分析し、仮説の設定から検証、結果の解釈まで一連のプロセスを経験した。特に、複数の変数を用いた回帰分析やデータ加工に取り組み、結果の妥当性を高めるために試行錯誤を重ねた。また、分析...続きを読む(全215文字)

個別指導塾のアルバイトで居眠りの多かった生徒の成績を大幅に上げた。その生徒の担当となった当初は授業に来てもすぐ寝始め、授業が進まなかった。そこで聞き取りと観察を行うと、部活動直後で眠いが学習意欲はあることと開始15分程は寝ないことがわかったため、その時間で興味を引...続きを読む(全300文字)

私は〇〇部の副主将として選手のモチベーションの向上に努めている。幣部では選手の起用や予定、采配など学生主体で行うため、主体性を持って行動することを磨いた。当時、部内では試合に出ていない選手や下級生のモチベーションの低下が課題であった。私はその原因を幹部が選手の特徴...続きを読む(全293文字)

インターンで○○名のチームを立ち上げて、リーダーとして売上最大化に取り組んだ経験だ。当初、個々の力を信じれば成果が出ると考えていたが、売上は低迷していた。原因を「士気の低下」と分析し、士気向上を目標に二つの施策を実行した。1つ目は～～制度の実施だ。メンバーの不安に...続きを読む(全285文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、プログラミング学習コミュニティでの3泊4日のWebサイト開発イベントの運営です。4人の運営チームでサブリーダーとSNS担当を務めました。初対面で静かな運営メンバーが多く、意見が言いにくい状況や、タスク管理の曖昧さが課題でした。原因...続きを読む(全300文字)

私が学生生活で最も力を入れたのは、約80名規模のアウトドアサークルにおける新歓係代表としての活動です。非公認団体で校内ビラ配布ができず認知度が低いという課題がありました。そこで「新入生100名獲得」を目標に掲げ、幹部メンバーと協力し、公認化に向けた署名活動や申請書...続きを読む(全264文字)

塾のアルバイトにおいて、生徒数の少ない教室の改善に取り組んだ経験がある。入社当初は立地面で不利な環境もあり、教室全体の活気が不足していた。そこで、集客施策と生徒との信頼関係構築の両面から改善を図った。まず、周辺地域でのチラシ配布を同僚と協力して行い、新規生徒の獲得...続きを読む(全267文字)

企業との共同研究で特許出願に挑戦した。時間的制約という困難に直面したが、再現性と最適化を重視した2つの施策を実行し、特許出願を実現した。1つ目に、実験時間を増やした。データ精度向上のため、実験回数を5回から最低15回に増やし、1日8時間ほど実験を行った。2つ目に、...続きを読む(全292文字)

学生時代に最も力を入れたのは、インターン先の会社で携わった○○展示会の運営である。「子どもと関わる仕事がしたい」という思いから応募し、塾講師の経験を活かせると考えた。当初は来場者が1日20人程度と低迷していたが、課題を分析し3つの改善策を実行した。まず手書きのチラ...続きを読む(全290文字)

自社開発のERPを軸に、ワンストップで企業の経営課題を解決するビジネスモデルに惹かれたから。他...続きを読む(全100文字)

SIerを見ていた自分にとって、業界内でも指折りの平均年収を誇るこの会社には関心があった。インター...続きを読む(全105文字)

IT企業の中でも、地元である大阪に大きな拠点があり規模の大きかったからです。また、学内説明会で縁があ...続きを読む(全106文字)

夏のインターンに参加するにあたってはとにかく色々な企業を出していたのでその中の一つだった。5日のインターンに参加...続きを読む(全118文字)

IT業界の中でも、単なるシステム開発ではなく「企業の課題解決」に深く関われる仕事に興味を持ったことがきっかけで参加した。特にオービックは、営業とSEが一体となって提案を行うスタイルに特徴があり、若手から裁量を持って働ける点に魅力を感じていた。また、早期から本選考に...続きを読む(全155文字)

オービックのインターンに興味を持った理由は、独立系SIerとして企画から開発、導入まで一貫して行っている点に魅力を感じたからである。また、経営課題をITで解決する提案型ワークに興味があり、単なるシステム開発だけでなく、顧客視点で課題解決を行う仕事を体験してみたいと...続きを読む(全173文字)

知り合いの先輩がこのインターンに参加し、最終的には内定をいただいていたので、IT業界の理解のためにも応募して...続きを読む(全114文字)

インターン選考は、デベロッパー、商社、IT通信、金融、インフラなど幅広い業界を見ていた。IT業界は、「知名...続きを読む(全112文字)

IT業界を志望しており、手当たり次第にインターンで受けられる企業を探していた。また、この1day...続きを読む(全103文字)

IT業界を幅広く見ている中で、SIerの仕事を実際に体感できるインターンを探していた。オービックはワンストップ・ソリューションという独自のビジネスモデルを持っており、経営課題の解決提案を疑似体験できるワーク形式に興味を持った。オンライン開催で参加しやすかったことに...続きを読む(全160文字)