
株式会社オービック
- Q. 志望動機
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A.
病院の会計業務等の基幹システムをERPで効率化したいからだ。背景には、祖父のお見舞いに行った際、看護師が事務作業中で呼んでも中々来ず、患者対応が遅れる現場を見て、現状を変えたいと思ったことがきっかけにある。ERPあれば医事会計や在庫管理等を一元管理できるため、効率...続きを読む(全288文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1063件)。ESや本選考体験記は1019件あります。基本情報のほか、株式会社オービックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
目次
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オービックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オービックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

病院の会計業務等の基幹システムをERPで効率化したいからだ。背景には、祖父のお見舞いに行った際、看護師が事務作業中で呼んでも中々来ず、患者対応が遅れる現場を見て、現状を変えたいと思ったことがきっかけにある。ERPあれば医事会計や在庫管理等を一元管理できるため、効率...続きを読む(全288文字)

私が貴社を志望した理由は、独立系SIerとして営業から開発、保守までを一貫して担い、顧客企業の基幹業務に深く関与している点に強い魅力を感じたからだ。企業研究を通じ、貴社は単なるシステム提供にとどまらず、顧客の経営課題や業務の本質を理解したうえで、最適な解決策を提案...続きを読む(全291文字)

私がオービックを志望する理由は、自社開発したERPを軸に、顧客企業と長期的に向き合いながら価値提供を行う姿勢に強い魅力を感じたからです。多くのIT企業が分業体制を取る中で、オービックは開発・販売・導入・保守を一貫して担い、品質と成果に最後まで責任を持つ点が特徴だと...続きを読む(全301文字)

〇〇サークルで〇〇部門の副統括として〇〇を企画配信し300人超の入会を達成した。映像配信には技術や知識が必要だが、部内では経験値にばらつきがあったため、質の高い配信の実現には全員のスキル向上が不可欠だった。そこで、習熟度別の勉強会を実施した。工夫したことは初心者に...続きを読む(全290文字)

私が貴社を志望している理由は、貴社が「日本を強くする」というビジョンを掲げているからだ。昨今は、日本の国力が弱くなっており、海外進出が必須とされているが、私はまだまだ日本の国力を強くするために、日本国内で尽力したいという思いが強い。また貴社は、新卒採用のみである点...続きを読む(全186文字)

スターバックスの時間帯責任者として売り上げ向上と持続可能な社会実現の両立に貢献した。目標達成のため社員と繰り返し会議をし、作業の効率化とゴミ削減が必要であると考えた。そこで、1.容器洗浄サイクルの改善と2.作業優先度表の作成を行った。1では、常に店内容器を使用でき...続きを読む(全300文字)

進路変更で感じた不安や孤独を、仲間と支え合い乗り越えた経験から、同じように悩む人の支え...続きを読む(全92文字)

人々の暮らしを情報の観点か...続きを読む(全33文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私は、チームリーダーとして、議論の進行役を担った。当初、「ソロ活」に注目したが、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」を問い直した。2つ目は、ア...続きを読む(全302文字)

基本情報技術者試験...続きを読む(全24文字)

ゼミ選択を控えた学生向けイベントの運営リーダーとして、参加人数増加に取り組んだ。例年参加率が過半数未満で、学生が納得のいくゼミ選択をするためにも企画改善が必要だと考え、運営リーダーに挑戦した。前年度不参加者へのアンケートを行い、認知度の低さが課題だと判明した。私は...続きを読む(全299文字)

私が最も力を入れたのは、●●時代、●●部でキャプテンとして取り組んだチーム強化です。顧問が未経験で部員の7割が初心者という困難な状況の中、経験者と未経験者の温度差によりチーム士気が低迷していました。この課題に対し、試合映像を詳細に分析して個々の弱点と相手チームの傾...続きを読む(全268文字)

私の強みは主体的に周囲を巻き込む力だ。交換留学中、現地のバスケットボールクラブに所属し、有志の多国籍チームで州内の大会に出場した。結成当初は戦術や役割に共通認識がなく、一体感に欠いていた。そこで私は各自の強みや課題が自然に発揮されるような戦術を設計・導入するととも...続きを読む(全291文字)

友人と養鶏場の業務効率化のための管理アプリを開発していることです。開発では、養鶏場の管理者の方から直接ご依頼いただき、月に一度のミーティングを通して正確な課題特定に努めました。その中で、「カメラと連携させたい」といった、未経験の技術を求められました。この困難を乗り...続きを読む(全300文字)

私は、アルバイトでの売上向上に取り組みました。大学時代、アパレルショップでのアルバイトを純粋な憧れから始めました。しかし、実際の現場では数字が常に求められる環境で、個人売上はいつも最下位。とても悔しい思いをしました。しかし、好きな分野では負けられない、と数字で結果...続きを読む(全297文字)

学生団体にて代表として「全員の声が活きるチーム」の実現に挑戦した。論文作成の過程において参加者の知識レベルの差から議論が偏り、大人数が沈黙する状況が生まれていた。私はこの状況では、多様な意見が出ず論文の質が低下すると危機感を抱いた。そこで運営の仕組み自体に問題があ...続きを読む(全293文字)

私の強みは〇〇だ。
この力は、〇〇で培った。活動当初、〇〇と感じた。そこで、〇〇した結果、改善した。この力を御社でも最大限発揮したいと考えている。
課題は、〇〇だ。細部へのこだわりでスピード重視の場面で時間をかけすぎてしまうことがある。現在はタスクに優先順位を...続きを読む(全153文字)

私は塾講師のアルバイトに最も注力した。当初、多くの生徒が間違いを恐れて発言を控え、受け身の姿勢で学習意欲が低かった。そこで主体的に学習に取り組めるよう、授業内外で時には勉強以外の話もしながら積極的にコミュニケーションを図り、生徒の不満や要望を自然に引き出すことで信...続きを読む(全292文字)

○○サークルで代表を務め、○○に向けた改革を行った。○○を目標とする中、サークルは17人と少人数で、例年より初心者の割合が高かった。しかし、練習責任者が従来の経験者向け練習を踏襲していたため、初心者が取り残される課題があった。これは、経験者主体の慣習により初心者育...続きを読む(全290文字)

学生時代に力を入れたことは、○○として所属していた○○部の活動だ。当初は、遅刻や集中力の低下など部全体でのモチベーションの低下が見られ、○○という目標達成は困難であった。そこで、「意見の出しやすい環境作り」を軸に改革に挑戦した。具体的には、学年・ポジションごとにリ...続きを読む(全277文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
とにかく良い人が多い。ここは人間力で採用しているだけあって良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
学歴で採用し...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
昔から男女での評価の差はない。
むしろ女性が優遇されていることしかないと思えるほどに。
女性に関してはかなりバックアップしていると思う。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
土日は比較的ある。土日も仕事をしている社員も多いが私はそこまでなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はない。大体21時が...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
人は良い。営業が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからも自社のみで開発を続けたいのであれば新卒主義をやめるべき。IT業界に属...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
法人営業は多くの会社と接点を持つことができ、勉強になる。特に新卒社員として社会人の最初の経験を積むには適している会社だと思います。
基幹業務の...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
目標達成に対するインセンティブが大きい。場合によってはひと月で百万以上のインセンティブが出ることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほとん...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはるか...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてこともザ...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合計...続きを読む(全492文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月06日
営業利益率が日本1...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年02月06日
年収は毎年上が...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年02月06日
家賃補助は23区内は...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年02月06日
先輩社員の話によると、繁...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2026年02月06日
社員さんの雰囲気...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2026年02月05日
インターンの際に社員の方は楽しそうに働いていたので、やりがいはあるのかもしれない。特に他のsierとは違う独自の立ち位置を気づいており、全てを自社で行なっ...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2026年02月05日
業界柄かもしれないが、ここ数年...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2026年02月05日
就労環境は社員の方の雰囲気を察するによいのではないのかと感じた。具体的には...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年02月05日
環境として整っているのかは不明だが、社...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2026年02月05日
インターン等では社員の方が内輪の盛り上がり方をして...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2982億5700万 | 3239億2700万 | 3667億800万 | 4621億6500万 | 5003億7500万 |
|
純資産
(円)
|
2660億2500万 | 2935億6700万 | 3278億6400万 | 3986億9200万 | 4338億5000万 |
|
売上高
(円)
|
838億6200万 | 894億7600万 | 1001億6700万 | 1115億9000万 | 1212億4000万 |
|
営業利益
(円)
|
480億7700万 | 541億3500万 | 624億9000万 | 709億1000万 | 783億7800万 |
|
経常利益
(円)
|
526億 | 601億7400万 | 702億2300万 | 811億5100万 | 897億7000万 |
|
当期純利益
(円)
|
380億100万 | 435億 | 501億1600万 | 580億700万 | 646億2100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
4.19 | 6.69 | 11.95 | 11.4 | 8.65 |
|
営業利益率
(%)
|
57.33 | 60.5 | 62.39 | 63.55 | 64.65 |
|
経常利益率
(%)
|
62.72 | 67.25 | 70.11 | 72.72 | 74.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。