
株式会社オービック
- Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
-
A.
塾講師として、生徒の学力向上に貢献したことだ。担当生徒O君は、英語の成績が30点前後にとどまり、内容理解以前に学習そのものへの苦手意識が強い状況だった。そこで私は、成績不振の根本原因を探るため、授業後や面談を通じて詳細なヒアリングを繰り返し行った。特に、学校の授業...続きを読む(全295文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数1063件)。ESや本選考体験記は1126件あります。基本情報のほか、株式会社オービックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オービックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オービックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

塾講師として、生徒の学力向上に貢献したことだ。担当生徒O君は、英語の成績が30点前後にとどまり、内容理解以前に学習そのものへの苦手意識が強い状況だった。そこで私は、成績不振の根本原因を探るため、授業後や面談を通じて詳細なヒアリングを繰り返し行った。特に、学校の授業...続きを読む(全295文字)

私は日本経済の強化に貢献したいと考えており、その実現には生産性向上や産業構造の高度化を支えるI...続きを読む(全101文字)

〇〇の長期インターンに最も力を注いだ。配属当初は未経験で組織に貢献できないことに課題感を抱き、2点に注力した。1点目はスキルの短期習得で、〇〇を目安に〇〇に取り組み、保守・運用を見据えた実装を徹底した。2点目は学習過程の知識をチームへ還元することで、初学者としてつ...続きを読む(全281文字)

ヒルトン東京で婚礼スタッフのチームリーダーとして働く中で、接客意識の向上に取り組んだ。勤務当初、業務への慣れから一部スタッフの接客姿勢にばらつきがあり、おもてなしの質に課題を感じた。結婚式という人生の節目に携わる立場として、より高い価値を提供したいと考え、接客意識...続きを読む(全299文字)

インサイドセールスの長期インターンにおいて、チームの成果を改善した経験だ。当時、チームは新人が多く、経験不足や目標に対する認識のばらつきからKPI達成率は30%に低迷し、士気の低下が課題だった。そこで私は、個々の現場課題に向き合うことを重視して取り組んだ。具体的に...続きを読む(全296文字)

アルバイト先の〇〇での店舗評価向上です。店舗評価が低下していた状況に対し、評価を70点にすることを目標に取り組みました。私は、一時的な声かけではなく、スタッフの行動が自然に変わる仕組みづくりが重要だと考えました。そこで既存のシフト前ミーティングを活用し、お客様に喜...続きを読む(全284文字)

...続きを読む(全7文字)

〇〇ゼミで回帰分析を用いて社会課題を研究しています。今秋に行った〇での海外研修では、分析結果を届ける英語プレゼンに注力しました。専門用語の英語化に難航しましたが、「伝わらなければ分析の意味がない」と考え、現地の背景を汲み取った原稿修正と一語一句の暗記を徹底し、発表...続きを読む(全247文字)

私が貴社を志望する理由は、ITを通じて企業の経営課題を解決し、社会の発展に貢献したいからである。貴社はシステムの企画・開発から導入、運用支援までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みとしており、顧客の課題に深く入り込んだ提案ができる点に魅力を感じている。大学...続きを読む(全269文字)

私が学生時代に力を入れたことは、体育会系の部活動で怪我から復帰し、試合出場を目指した経験です。1年時は怪我の影響で試合に出場できず、チームに十分貢献できていないことが課題でした。そこで「翌年春の公式戦に出場する」という目標を立て、先輩や指導者に相談しながら自身の課...続きを読む(全320文字)

私が力を入れたことは、キャリア支援企業での長期インターンにおける学生向け電話営業です。当初は電話をかけてもすぐに切られてしまい、最初の二週間は一件も面談設定ができない状況が続きました。そこで私は、「一方的な話し方が相手に負担を与えているのではないか」という仮設を立...続きを読む(全282文字)

所属する部で補欠としてチームを支え、部をリーグ優勝に導く手助けをした経験だ。私は試合に臨む選手に選ばれず、悔しい思いをしたが、チームを勝利に近づけるために、誰よりも主体的に行動しようと考えた。今までは、大会での戦術の理解度が低いことが課題であった。そのため、データ...続きを読む(全270文字)

個別指導塾で2年間勤務した。生徒一人ひとりの学力だけでなく性格や学習への意欲を深く理解するこ...続きを読む(全99文字)

大学1年次に、社会課題を扱うビジネスコンテストに個人で挑戦しました。テーマは高齢者の運転免許返納と地域活性化で、移動の不便さや孤立に着目し、地域ネットワークを活用した支援の仕組みを提案しました。情報収集から企画立案、プレゼン資料作成までを一人で担い、論理的に物事を...続きを読む(全308文字)

私は大学野球部の𓏸𓏸として、防御率の改善に取り組んだ。当時、チーム防御率は4.68と低迷しており、リーグ平均を下回る球速が根本的な原因だと感じた。70名を超える大所帯で一律の練習では限界があると判断し、選手が主体的にメニューを考えるボトムアップ型への転換を提案した...続きを読む(全294文字)

長期インターンでの営業でチーム達成率を改善したことです。当時、私のチームは新人が多く、達成率が低迷していました。真因は成果の属人化と標準化の欠如と特定しました。そこで架電ログを分析し、課題をデータで可視化。そしてデータ共有やロープレを行うための週次ミーティングを導...続きを読む(全291文字)

私は大学の硬式テニス部で、初心者から主将になるまで挑戦を重ねてきました。入部当初は、経験不足から思うような成績を残せていませんでした。そこで、週4回以上の自主練習を継続し、先輩や同期からアドバイスを積極的に求めました。また、自身のプレーを動画で分析し、無意識の癖を...続きを読む(全298文字)

私はゼミでのアンダーアーマーとの共同研究で、主体的に研究の方向性を切り拓いた。「学生のロイヤルファンをどう生み出すか」という抽象的なテーマで議論が停滞する中、既存研究を読み込みアンケート結果を整理して研究の土台を構築した。学生の購買行動やブランド接触に焦点を当てる...続きを読む(全276文字)

就職活動の軸である「ITで企業の課題解決に貢献する」に基づきSIer...続きを読む(全75文字)

個別指導塾の講師として、英語が苦手な生徒の志望校合格に貢献した経験です。塾では、生徒の偏差値に応じてカリキュラムが定式化されていましたが、私の担当生徒は単元ごとの理解度に大きな差があり、部活動の影響で勉強時間がかなり限られていました。よって、このまま既存のカリキュ...続きを読む(全296文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
辞退理由・選考中・入社予定
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
人は良い。営業が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからも自社のみで開発を続けたいのであれば新卒主義をやめるべき。IT業界に属...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
昔から男女での評価の差はない。
むしろ女性が優遇されていることしかないと思えるほどに。
女性に関してはかなりバックアップしていると思う。
【気...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
とにかく良い人が多い。ここは人間力で採用しているだけあって良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
学歴で採用し...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
土日は比較的ある。土日も仕事をしている社員も多いが私はそこまでなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はない。大体21時が...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2001年頃
投稿日:2026年4月15日【良い点】
法人営業は多くの会社と接点を持つことができ、勉強になる。特に新卒社員として社会人の最初の経験を積むには適している会社だと思います。
基幹業務の...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
担当する業務範囲が広いため、様々な経験を積むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属されて以降は教育プログラムがほとん...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月31日【良い点】
目標達成に対するインセンティブが大きい。場合によってはひと月で百万以上のインセンティブが出ることも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
年収については、この年次にしては申し訳ないくらいもらっていたと思う。実力主義の企業なので、若手の方が中堅ベテランよりも給与が高いなんてこともザ...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月13日【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはるか...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月28日【良い点】
同業他社と比較しても基本給の設定が高く、安定した生活を送ることができます。賞与についても、業績に連動する部分はありますが、直近数年は年間で合計...続きを読む(全492文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月24日
すごく激務な文...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月24日
激務な分それが...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2026年06月24日
すごく激務な文仕事のやりがいはあ...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2026年06月24日
ザ体育会系の会...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月24日
営業はとくに休みにくいイメ...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月19日
企業の挑戦を根底か...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月19日
これからAIが進化し...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月19日
働いたら働いた分だ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月19日
企業研究を通じて、研修制度や長期的に成長できる環境が整っている印象を受けました。若手のうちから営業とSEが連携して仕事を進めるため、実務を通じて学べる機会...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2026年06月19日
お客様に寄り添って長期的に支援する仕事であるため、時期によっては忙しさもあると感じました。一方で、チームで連携しながら業務を進める体制があるため、働き方は...続きを読む(全95文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,256人 |
| 売上高 | 1352億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 1129万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3239億2700万 | 3667億800万 | 4621億6500万 | 5003億7500万 | 6187億9600万 |
|
純資産
(円)
|
2935億6700万 | 3278億6400万 | 3986億9200万 | 4338億5000万 | 5160億1100万 |
|
売上高
(円)
|
894億7600万 | 1001億6700万 | 1115億9000万 | 1212億4000万 | 1352億900万 |
|
営業利益
(円)
|
541億3500万 | 624億9000万 | 709億1000万 | 783億7800万 | 888億2300万 |
|
経常利益
(円)
|
601億7400万 | 702億2300万 | 811億5100万 | 897億7000万 | 1047億7900万 |
|
当期純利益
(円)
|
435億 | 501億1600万 | 580億700万 | 646億2100万 | 751億9100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
6.69 | 11.95 | 11.4 | 8.65 | 11.52 |
|
営業利益率
(%)
|
60.5 | 62.39 | 63.55 | 64.65 | 65.69 |
|
経常利益率
(%)
|
67.25 | 70.11 | 72.72 | 74.04 | 77.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。