
株式会社オービック
- Q. 志望理由(300字以内)
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A.
私が貴社を志望している理由は、貴社が「日本を強くする」というビジョンを掲げているからだ。昨今は、日本の国力が弱くなっており、海外進出が必須とされているが、私はまだまだ日本の国力を強くするために、日本国内で尽力したいという思いが強い。また貴社は、新卒採用のみである点...続きを読む(全186文字)
株式会社オービック
株式会社オービックの社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数1043件)。ESや本選考体験記は1013件あります。基本情報のほか、株式会社オービックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オービックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オービックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私が貴社を志望している理由は、貴社が「日本を強くする」というビジョンを掲げているからだ。昨今は、日本の国力が弱くなっており、海外進出が必須とされているが、私はまだまだ日本の国力を強くするために、日本国内で尽力したいという思いが強い。また貴社は、新卒採用のみである点...続きを読む(全186文字)

スターバックスの時間帯責任者として売り上げ向上と持続可能な社会実現の両立に貢献した。目標達成のため社員と繰り返し会議をし、作業の効率化とゴミ削減が必要であると考えた。そこで、1.容器洗浄サイクルの改善と2.作業優先度表の作成を行った。1では、常に店内容器を使用でき...続きを読む(全300文字)

進路変更で感じた不安や孤独を、仲間と支え合い乗り越えた経験から、同じように悩む人の支え...続きを読む(全92文字)

人々の暮らしを情報の観点か...続きを読む(全33文字)

IT技術を活用し、世の中の課題を解決したいからです。IT業界を志望する理由は、オンライン授業やリモートワークの普及により、場所にとらわれないITの利便性を実感したからです。この体験から、IT技術を活用して社会の様々な課題を解決し、より多くの人々に便益をもたらす仕事...続きを読む(全283文字)

ゼミで「若者向けの新しい売り場提案」に力を入れた。私は、チームリーダーとして、議論の進行役を担った。当初、「ソロ活」に注目したが、具体的なアイデアが生まれず苦戦した。そこで2つの施策を実施した。1つ目は、「なぜ若者はソロ活を求めるのか?」を問い直した。2つ目は、ア...続きを読む(全302文字)

基本情報技術者試験...続きを読む(全24文字)

個別指導塾の講師として〇〇名の受験生を担当し、生徒一人ひとりの学力や目標に応じた指導を行いました。特に、苦手分野の分析や学習進捗の可視化に力を入れ、週単位で学習計画を立てて改善を重ねました。保護者との面談では家庭学習の支援策を提案し、信頼関係を築きながら生徒の成績...続きを読む(全233文字)

IT業界を志望している。私は百貨店でのアルバイト経験から顧客視点で施策したものを喜んで頂いた事...続きを読む(全100文字)

16年間続けているサッカーの経験から、組織や環境の課題を解決をすることにやりがいを感じ、社会的規模で様々な課題解決に貢献できることからSIer業界に興味を持ちました。中でも貴社は、企画から導入後のサポートまでワンストップソリューションで一貫した業務形態であり、自ら...続きを読む(全300文字)

学童保育でのアルバイトだ。私は約二年間、放課後の小学生を対象とした学童施設で指導員として勤務し、子ども一人ひとりの個性に向き合いながら、安全で豊かな時間を提供することを目標に取り組んだ。特に注力したのは、児童間のトラブル対応と、子どもの「本音」を引き出す関わり方の...続きを読む(全297文字)

結婚式場でのアルバイトに力を入れて取り組んだ。私は披露宴当日、新郎新婦の両親対応やスポットライト操作、ドリンクの手配などを担当していた。両親対応では、式の進行に不安を感じやすい場面が多いため、次の流れを簡潔に伝え、安心して過ごしていただけるよう心がけた。また、スポ...続きを読む(全264文字)

私が学生時代に最も力を入れたのは、〇〇でのキッチンクルーのシフト編成と新人育成です。全国売上上位の繁忙店で、学生バイトが定着せず戦力不足が課題でした。私は「1年でピークタイムを任せられるクルーを3人育てる」という目標を掲げ、自ら施策を実行しました。具体的には、3ヶ...続きを読む(全274文字)

Sler業界に興味があり、ワンキャリアやミキワ...続きを読む(全52文字)

新電力の法人向け訪問販売で契約数を月3件から12件に伸ばし、リーダーに昇格した。当初は信頼構築や営業効率に課題があり、営業手法を見直した。録音・分析によりスクリプトを改善し成約率を向上させ、契約顧客の特徴分析で得意な顧客層の多い地域を特定した。私は準備に注力し営業...続きを読む(全289文字)

私は○○サークルで、○○の新調に向けた部費集めのため、新歓の改革に挑戦した。
当時○○が老朽化し、活動の存続危機に直面した。そこで、例年10人程だった新入部員を40人集め、その部費で○○を新調する目標を立てた。しかし、今まで新歓に注力しておらず、ノウハウがないと...続きを読む(全304文字)

仲間と共に倍率◯倍のオーディションに挑戦したことだ。所属する◯◯には、◯◯出演を賭けた年1回のオーディションがある。私は「憧れのステージで◯◯したい」という思いのもと、◯◯メンバーと共に◯年前から練習を開始した。しかし、◯◯アレンジを巡って意見が対立し、練習が停滞...続きを読む(全292文字)

暗号資産関連企業での長期インターン生として、約7%のコスト削減提案を実現した。社内では、暗号資産の購買コストが非効率的に高止まりしており、その効率化が急務だった。コストの現状把握を目的に、私は社内データベースからデータを抽出し、分析する役割を担った。購買コストが抑...続きを読む(全298文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、自身が代表を務めているサークル運営だ。全体の人数が100人規模のサークルで、周りとの人間関係の調整に苦労した。その中でも、私は代表として、幹部の仲間たちと、力を合わせることで、新歓においても50人が入会。大成功を収めることが出来...続きを読む(全182文字)

私が学生生活で最も力を入れたのは、学内ボランティア団体で地域小学校と共同開催した「科学体験教室」の企画運営である。新しい企画を立ち上げた年は、児童の安全面を理由に学校側が慎重姿勢を示し、提案がなかなか前に進まなかった。そこで私は、実験内容ごとにリスクを洗い出し、代...続きを読む(全292文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2010年頃
投稿日:2025年10月27日【良い点】
営業・現場SE、事務管理職はある程度良くしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門になれば人種差別のような扱いを受ける...続きを読む(全446文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年10月26日【良い点】
システム導入を通してお客様の経営課題の解決に貢献することができる。
実力があれば早い段階でシステムエンジニアとしてお客様との打ち合わせを行い業...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
平日は定時で上がることはかなり珍しい。...続きを読む(全57文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
たくさんのお客様のところへ出向き、顔を合わせる回数も多いのでお客様との信頼関係が築きやすい。また社内の作業と客先への外出が半々くらいなので、割...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
地方都市にしてはもらっている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全てはつけていなかった。つけられない空気だった。今現在...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
社員は真面目で常識的な人が多く、部署内や他部署との風通しも良いのでコミュニケーションが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
同僚がいい人が多いので、退職に関する相談はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、心身共にハードワークだったの...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月9日【良い点】
新入社員は数ヶ月にわたる研修があり、ビジネスマナーからシステム的なことまで手厚く教えてもらえる。また配属さられてからも先輩に同行したり、すぐに...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年10月5日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職に関して、非常に引き留めが強い、退職までに3,4ヶ月、またはそれ以上時間を要するときいて...続きを読む(全261文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2025年10月5日【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの制度はあるものの、お客様環境に接続するようなことがあれば、オフィスからでしかでき...続きを読む(全277文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年12月19日
ワンストップで顧客の経営課題に深く関われる点にやりがいを感じた。営業...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2025年12月19日
自社開発の基幹システムを軸に安定した事業基盤を持ち、今後も堅実な成...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年12月19日
成果主義の色合いが強く、若手であっても結果を出せば評価され...続きを読む(全65文字)
投稿日: 2025年12月19日
人事制度や研修は整っており、実力を伸ばす環境が用意されている...続きを読む(全67文字)
投稿日: 2025年12月19日
業務量は個人の裁量や担当案件によって左右される。繁忙期は忙しい...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2025年12月17日
ERP「OBIC7」を中心に、営業から開発・導入・保...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2025年12月17日
ERP需要は安定しているが、製品が特定分...続きを読む(全47文字)
投稿日: 2025年12月17日
成果主義を基盤とした評価制度により、高水準の年収が期待できる。...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年12月17日
内製体制で専門性は高まる一方、長...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2025年12月17日
少数精鋭で厳格な成果主義が根付き...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2982億5700万 | 3239億2700万 | 3667億800万 | 4621億6500万 | 5003億7500万 |
|
純資産
(円)
|
2660億2500万 | 2935億6700万 | 3278億6400万 | 3986億9200万 | 4338億5000万 |
|
売上高
(円)
|
838億6200万 | 894億7600万 | 1001億6700万 | 1115億9000万 | 1212億4000万 |
|
営業利益
(円)
|
480億7700万 | 541億3500万 | 624億9000万 | 709億1000万 | 783億7800万 |
|
経常利益
(円)
|
526億 | 601億7400万 | 702億2300万 | 811億5100万 | 897億7000万 |
|
当期純利益
(円)
|
380億100万 | 435億 | 501億1600万 | 580億700万 | 646億2100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
4.19 | 6.69 | 11.95 | 11.4 | 8.65 |
|
営業利益率
(%)
|
57.33 | 60.5 | 62.39 | 63.55 | 64.65 |
|
経常利益率
(%)
|
62.72 | 67.25 | 70.11 | 72.72 | 74.04 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。