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オービックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社オービックの社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数979件)。ESや本選考体験記は666件あります。基本情報のほか、株式会社オービックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オービックの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オービックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オービックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

オービックの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社オービック

営業職
通過
Q. 志望動機(300文字以内)
A. ITソリューションを通じて、その先の付加価値まで提供し、お客様の可能性の幅を広げたいと考えるため貴社を志望する。私はアルバイトのシフト作成業務において、Googleスプレッドシートを用いることで業務形態を改善し、皆の不満を解消した。この経験から、可能性を広げること...続きを読む(全300文字)
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公開日:2024年9月18日
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株式会社オービック

システム
通過
Q. 志望動機
A. 私はお客様の課題をITの力でサポートし、そこから生まれるサービスによって社会をよりよくしていきたいです。私は○○で、チケット認証にITを導入することで作業効率が大幅に上がりました。この経験からITに魅力を感じ、ワンストップでソリューションを提供でき、独立系SIer...続きを読む(全293文字)
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公開日:2024年9月27日
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株式会社オービック

営業
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)
A. 私は焼肉店でのアルバイト経験を通じて、チームワークと目標達成の重要性を学びました。当時お客様満足度が82点と低迷していたため、アルバイトスタッフの意識改革に取り組みました。具体的には、社員だけのミーティングにアルバイトも参加できるようにしてもらい、お店の問題点につ...続きを読む(全299文字)
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公開日:2024年9月3日
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株式会社オービック

営業
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと
A. ○○学のゼミに所属し、班長として貧困問題に関する論文作成に注力した。具体的には、国内での研究や○○での現地調査を進めた。しかし、○○や回帰分析に関する知識不足、学内合同ゼミによる時間的制約が課題だった。そこで私はこの問題を解決するため、二つの施策を実行した。まず、...続きを読む(全283文字)
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公開日:2024年8月29日
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株式会社オービック

システム
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)
A. 学生生活の中で力を入れたことは、塾講師のアルバイトです。担当した生徒の学力向上を目指し、個別指導を行いました。特に苦手科目の克服に焦点を当て、生徒一人ひとりの理解度に応じた教材や指導方法を工夫しました。また生活状況も考慮することで効率のよい定着を図りました。その結...続きを読む(全266文字)
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公開日:2024年9月27日
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株式会社オービック

システム
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと
A. 私は高校1年生の時から勤めるアルバイト先の飲食店で、マネージャーとしての業務に力を入れて取り組みました。従業員150人規模の店舗でスケジュール管理、マネージャー育成、最も売上の高い時間帯のシフトリーダーが主な業務で、マネジメント能力を培うことができました。店舗運営...続きを読む(全299文字)
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公開日:2024年8月26日
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株式会社オービック

システム
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A. 大学の吹奏楽団で6人のアンサンブル演奏を行った経験です。当時、演奏会の出場団体を決定する審査には、8組中7位で2度落選しました。毎週の1on1面談を通して、課題は、経験者と初心者間で方向性を合わせる機会の欠如だと考え、2つの施策を実行しました。1つ目は、ミニリハー...続きを読む(全300文字)
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公開日:2024年8月23日
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株式会社オービック

営業
通過
Q. 志望動機
A. 「〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇」という想いを叶えられると確信するためだ。アルバイト先にIT技術が導入され業務効率化に成功したという経験から、ITの可能性とその技術に魅了されIT業界を志望している。中でも貴社は、ワンストップソリューションを提供し、お客様に寄り添いながら課題...続きを読む(全213文字)
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公開日:2024年8月1日
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株式会社オービック

営業
通過
Q. 学生生活の中で力を入れて取り組んだこと
A. スーパーのアルバイトで顧客満足度の向上に挑戦した。私が所属していた店舗は、首都圏内での顧客満足度ランキングが最下位でした。アンケートで接客の評価が低かったことから、接客の統一と底上げが課題であると考え、業務マニュアルの作成に取り組んだ。ベテランの方には業務内容を分...続きを読む(全299文字)
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公開日:2024年8月2日
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オービックの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社オービック

夏期インターンシップ『”経営者”を体感せよ!!』
通過
Q. ◆学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A. 私が力を入れて取り組んだことは、サークルの縮小を食い止めたことです。当時幹部を務めたサークルでは部員の減少が課題となっていました。私はこの課題の原因をコロナ禍による活動の減少と高いサークル費用の2点であると考えました。コロナ禍による活動自粛は避けられなかったためサ...続きを読む(全305文字)
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公開日:2024年9月27日
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株式会社オービック

営業
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)
A. 私が学生生活の中で力を入れたことは映像授業塾のアルバイトでのリーダー経験だ。目標は受講講数全国3000校中10位以内・売上1000万以上だが、現状は受講講数100位・売上600万だった。課題は2点あった。1点目はスタッフ20人が仕事に対して主体的でないことだ。2点...続きを読む(全290文字)
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公開日:2024年9月24日
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株式会社オービック

総合職
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)
A. 学生団体のインスタのフォロワー数を増やすことができた点です。私は、大学の学生団体の運営をしており、サークル情報アプリの運営、SNSで学内情報発信をしています。しかし、インスタのフォロワーが伸びずチームのモチベーションが下がっていきました。私は、投稿に対しての反応に...続きを読む(全297文字)
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公開日:2024年9月18日
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株式会社オービック

夏期インターンシップ
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A. 陸上競技の中距離走です。得意なことを自分の手で伸ばしてみたいという考えから個人で活動をしました。一番の目標は〇〇優勝です。しかし、モチベーションを維持し続けることが課題でした。私は、お互いを高め合う仲間がいることでより練習に熱が入ると考えました。そこで、自らの呼び...続きを読む(全287文字)
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公開日:2024年9月18日
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株式会社オービック

総合職
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)(300文字以内)
A. 〇〇部にて〇〇人のみ・フリー素材を使用しないという部創立以降前例のない番組制作に挑戦し、部の活性化を達成した。部では企画・話者・編集を〇〇人以上で分担するのが慣例だったが、私達は大学1年の新入部員でありながら弊部史上最も面白い番組を残したいという野望から全てを〇〇...続きを読む(全297文字)
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公開日:2024年9月4日
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株式会社オービック

総合職
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど) (300文字以内)
A. 塾講師のアルバイトにおいて、「塾全体の合格率を〇〇%にする」という目標のもと担当教科である〇〇の授業改善に挑戦した。授業の課題を考えた際、「集団授業であるが故、分からないことがあっても周囲の目が気になり質問することができない」ことが1番の課題であるという仮説を立て...続きを読む(全295文字)
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公開日:2024年9月6日
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株式会社オービック

総合職
内定
Q. 学生生活の中で力を入れたこと(学業・部活・サークル・アルバイトなど)
A. サークルの協賛活動に力を入れた。所属サークルでは一からライブを主催し、各界の著名人の貴重な話を提供している。ライブを主催するためには金銭を集める必要があったが、コロナ禍のもとで企業から協賛金をいただけるのかという問題があった。そこで、私は従来の飲食店に限らず比較的...続きを読む(全301文字)
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公開日:2024年9月5日
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株式会社オービック

総合職
通過
Q. 学生生活の中で力を入れたこと
A. 学生生活の中で力を入れたことは、学内イベントの運営です。イベントの運営にあたり参加者の年々の減少が課題とされており、参加者の増加を目標としていました。特に、イベントの参加者を増やすためにホームページを作成しました。初めての経験でしたが、HTMLとCSSを学びながら...続きを読む(全259文字)
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公開日:2024年9月27日
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オービックの みんなの就活速報

会員番号:1951327さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 5人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

頑張りました

会員番号:2020067さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以上
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

競合他社との比較やオービックの強みについての深堀が鋭かった 企業理解が大事だと感じた

会員番号:1516505さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少し硬い雰囲気

会員番号:1935588さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

特になしです。

会員番号:1916803さん / 理系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

熱意を伝えることが大事

会員番号:2430952さん / 理系

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

すごく話しやすい印象でこちらの話をよく聞いてくださった

会員番号:1803542さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 3人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

なぜオービックなのか、多角的な視点から固めておくことが最重要。

会員番号:1906898さん / 理系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?

1.2次より厳かな雰囲気だったので飲まれないように笑顔は崩さないようにした。

会員番号:2211692さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ビジネスの視点での質問など、鋭いものが多かった。

会員番号:2236198さん / 文系

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 4人学生 1人
連絡方法
直接即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?将来やりたいこと

和やかだった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

オービックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オービックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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3.5
おすすめ度
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3.4

オービックの 社員の口コミ・評判

株式会社オービックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の現場では女性が働きながら家庭を両立させることは難しい。
現場で昇進している女性はみな仕事一筋であった。...続きを読む(全117文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が深刻化している。
毎年新卒の採用数を増やしているが、年々人材の質が下がっており、むしろ現場の効率が落ちて...続きを読む(全122文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは初任給の上がり幅と同じ額しか昇給しない。
残業の多い下のメンバーのほうが額面が高いということがよくあり...続きを読む(全94文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪い。
システム稼働前は平気で終電まで残ることが多々あった(もちろん打刻は21時)
土...続きを読む(全121文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【良い点】
社員はいい人が多い。
というのも、いくら働いても給与として還元されないうえにハードな働き方を要される環境で働き続けるには、広い器と優しい心が必...続きを読む(全143文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発のパッケージ導入のプロジェクトしか経験できないため、外で通用するスキルが身につかない。
また、やることがず...続きを読む(全166文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
大きく3つ。
1つ目は給与に対する不満。
若手メンバーの基本給が変わらないため、年次が上がるにつれて責任は増えるの...続きを読む(全375文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
会計システムの金額がとても高いので、取り入れられる会社はかぎられている。そのため営業を毎年の多く採用しているが、新...続きを読む(全134文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月5日
回答者:

【良い点】
住宅補助が5万円でた。研修は半年あり、万全の状態で実務に望める。副業はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2年目以上の若...続きを読む(全141文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年8月11日
回答者:

【良い点】
営業組織の人が良い。
相談ごとには前向きに乗ってくれる方が営業には多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方が古い点。
100%出...続きを読む(全106文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オービックの 学生の口コミ・評判

株式会社オービックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ワンストップソリューションを売りにしている分自社社内での負担が大きくそこにやりがいを見い出せるかどうかで大きく変わる続きを読む(全58文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本給、初任給ともに上昇しており他社と比較しても高水準であり魅力の一つだと思う。そして、実力主義なところがあるので若手から実力で評価される。続きを読む(全70文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

住宅補助などは出るが各種手当など業界内大手の競合他社と比較すると少ない。続きを読む(全36文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員のスキルアップを推奨しており資格取得や研修など充実したサポート体制が整っており積極的に学べるチャンスがある。続きを読む(全56文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年09月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

実力主義なところがあるので、若手から実力さえあれば年齢年次問わず出世の機会があるそう。続きを読む(全43文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

法人営業の機会が多い為、全体的な営業スキル向上が見込める。転職にも強い印象がある。
幅広い業界と関わることが出来る為、仕事に飽きがこない。続きを読む(全70文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界の中でもかなり安定しているという印象が強い。向上心の強い社員が多い為、部署全体として成長していこうという雰囲気があるそう。続きを読む(全63文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業務量と比例する形ではあるが、若手のうちからかなり貰える。基本給の高さに加え家賃補助が充実している為、生活に困ることはない。続きを読む(全62文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

基本給が高い分、やはり残業時間が長い印象。どちらかというとワークに重きを置いている人が多いと思う。続きを読む(全49文字)

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株式会社オービックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年09月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性社員数は多くない為、その分大切にされている。給料や他待遇に差はなく、男女で何か区別することはない。続きを読む(全51文字)

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オービックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

オービックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

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- - 万円

オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,259人
売上高 1115億9000万円
決算月 3月
代表者 橘昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 36.1歳
平均給与 1078万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 業績データの推移

株式会社オービックの2024年3月期
売上高
1115億9000万円
営業利益
709億1000万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
2645億9600万 2982億5700万 3239億2700万 3667億800万 4621億6500万
純資産
(円)
2383億9200万 2660億2500万 2935億6700万 3278億6400万 3986億9200万
売上高
(円)
804億8800万 838億6200万 894億7600万 1001億6700万 1115億9000万
営業利益
(円)
432億3800万 480億7700万 541億3500万 624億9000万 709億1000万
経常利益
(円)
460億1200万 526億 601億7400万 702億2300万 811億5100万
当期純利益
(円)
350億9600万 380億100万 435億 501億1600万 580億700万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
8.53 4.19 6.69 11.95 11.4
営業利益率
(%)
53.72 57.33 60.5 62.39 63.55
経常利益率
(%)
57.17 62.72 67.25 70.11 72.72

※参照元:NOKIZAL

オービックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。