オービックの新卒採用・就職・企業情報

○年○...続きを読む(全13文字)

〇〇名規模の学生寮の運営だ。留学生の寮行事への参加率が低いことが課題であった。寮長であった私は、参加率を改善し一体感のある雰囲気を醸成することを目指した。留学生との対話の結果、行事が全て日本語で進行されること、寮内の慣習が障壁であった。施策として、日本語の習得度、...続きを読む(全301文字)

〇〇で14人の多国籍メンバーと共同生活した際、家事負担の偏りから衛生問題と人間関係の軋轢が生じた。問題の本質は「誰かがやるだろう」という意識にあると捉え、一時的な注意喚起ではなく、全員が自発的に動ける仕組みの構築を目指した。
そこで、各メンバーの価値観に応じて伝...続きを読む(全300文字)

学生生活の中で最も力を入れたことは、中高生の居場所支援です。生徒一人ひとりで性格や抱える課題が異なるため、まず会話を通じて相手を理解し、信頼関係を築くことを意識しました。また、生徒の特徴や効果的だった関わり方をスタッフ間で共有し、誰が対応しても一貫した支援ができる...続きを読む(全236文字)

塾講師として、生徒の学力向上に貢献したことだ。担当生徒O君は、英語の成績が30点前後にとどまり、内容理解以前に学習そのものへの苦手意識が強い状況だった。そこで私は、成績不振の根本原因を探るため、授業後や面談を通じて詳細なヒアリングを繰り返し行った。特に、学校の授業...続きを読む(全295文字)

私は日本経済の強化に貢献したいと考えており、その実現には生産性向上や産業構造の高度化を支えるI...続きを読む(全101文字)

〇〇の長期インターンに最も力を注いだ。配属当初は未経験で組織に貢献できないことに課題感を抱き、2点に注力した。1点目はスキルの短期習得で、〇〇を目安に〇〇に取り組み、保守・運用を見据えた実装を徹底した。2点目は学習過程の知識をチームへ還元することで、初学者としてつ...続きを読む(全281文字)

ヒルトン東京で婚礼スタッフのチームリーダーとして働く中で、接客意識の向上に取り組んだ。勤務当初、業務への慣れから一部スタッフの接客姿勢にばらつきがあり、おもてなしの質に課題を感じた。結婚式という人生の節目に携わる立場として、より高い価値を提供したいと考え、接客意識...続きを読む(全299文字)

インサイドセールスの長期インターンにおいて、チームの成果を改善した経験だ。当時、チームは新人が多く、経験不足や目標に対する認識のばらつきからKPI達成率は３０％に低迷し、士気の低下が課題だった。そこで私は、個々の現場課題に向き合うことを重視して取り組んだ。具体的に...続きを読む(全296文字)

顧客に寄り添った提案により、日本社会に貢献したいからである。貴社はワンストップ・ソリューションによって顧客の課題解決に深く関わりながら、長期的な支援を行っている。私は、個別指導の塾講師として生徒一人ひとりに寄り添って学習をサポートした経験にやりがいを感じたことから...続きを読む(全300文字)

中小企業の成長を支援することで日本の産業力を高めたいと考え、貴社を志望しました。
ゼミで中小企業の事業再構築を研究する中で、変革の必要性を認識しながらもリソース不足で踏み出せない企業の現状を目の当たりにし、外部から変革を後押しできる存在の重要性を実感しました。
...続きを読む(全306文字)

私が御社を志望する理由は、ITを活用して企業の業務課題や経営課題を解決し、企業の成長を支えたいと考えているからです。中でも御社は、システムの開発だけでなく、コンサルティングから導入・運用まで一貫して携わり、お客様と直接向き合いながら課題解決を行っている点に魅力を感...続きを読む(全232文字)

私が貴社を志望する理由は、自分の就職活動の軸を最も高い水準で実現できると考えたからです。第一に、「情報システムで企業経営を強くする」という理念のもと、OBIC7を中心に企業の経営基盤や業務プロセスを根本から改善し、生産性向上に貢献できる点に魅力を感じました。第二に...続きを読む(全275文字)

私がオービックを志望する理由は、主に三つございます。一つ目は、広大なビジネスフィールドやワーキンググループのノウハウを活用したワンストップソリューションです。二つ目は、失敗を許容する雰囲気があり挑戦できる環境があることです。三つ目は、ハングリー精神で常に満足するこ...続きを読む(全218文字)

アルバイト先でIT導入により業務が効率化された経験から、ITで仕組みを改善できる点に魅力を感じSlerを志望しています。
中でも御社は、ワンストップソリューションにより表面的ではなく経営課題そのものに深く向き合える点に魅力を感じています。
私は課題を自分事化し...続きを読む(全205文字)

数あるSIerの中でも、御社の直販体制と営業・SEが一体となった提案スタイルに魅力を感じています。
御社は自社開発・直販・導入・保守までを一貫して行っているため、お客様の課題や要望を直接把握し、製品やサービスの改善につなげられる点が強みだと考えています。
また...続きを読む(全289文字)

私がオービックを志望する理由は、ITを通じて企業の経営課題を解決し、社会の発展に貢献したいからである。貴社はシステムの企画・開発から導入、運用支援までを一貫して手掛ける独自のビジネスモデルを強みとしており、顧客の課題に深く入り込んだ提案ができる点に魅力を感じている...続きを読む(全272文字)

ワンストップソリューションで上流から下流まで一貫している企業で自身が一番成長できる環境で働きたいと思い御社を志望しました。20代という一番成長できる時期で御社で働くことで有意義な時間を過ごせると感じております。私の就活の軸である「若手から裁量権が大きい」「会社の将...続きを読む(全223文字)

私が御社を志望する理由は、自身の軸である「お客様の喜びを最後まで責任を持って最大化する」という信念を、最も高いレベルで体現できるのが御社だと確信したからです。他社のSIerでは、開発の一部に限定されたり、協力会社を介することで、お客様の声が直接届かないもどかしさが...続きを読む(全359文字)

私が御社を志望する理由は、企業にとって価値ある時間を生み出し、企業の成長に貢献できる営業になりたいと考えているためです。その実現には、企業の業務全体を支え、継続的な改善に関われるSIer業界が最適だと考えています。中でも御社は、自社ERPを中心としたワンストップソ...続きを読む(全289文字)

カフェのアルバイトで、混雑時における提供スピードの改善に注力しました。ピーク時にオーダー遅延が発生していたため状況を観察したところ、スタッフ間で業務手順にばらつきがあり、移動の動線が交錯していることが原因だと判明しました。そこで、ドリンク作成と片付けの手順を見直し...続きを読む(全282文字)

学生生活で力を入れたのは、○○サークルでの新歓活動です。イベントを開催しても参加者が少なく、加入者を増やせないことが課題でした。そこで新入生へのアンケートを実施し、認知度は高い一方で、参加するきっかけが不足していると把握しました。また、他サークルのSNSを調査する...続きを読む(全296文字)

塾の学習アドバイザーとして、生徒の目標や性格に応じた最適な学習プランを提案した。やる気が出な...続きを読む(全99文字)

学生団体で一つの目標の達成を目指し、組織の意識改革に取り組んだ。活動方針を巡って意見が対立し、組織の足並みが揃わない状況があった。私は橋渡し役としてメンバー一人ひとりと対話し、それぞれの主張だけでなく、その背景にある考えや価値観を丁寧に整理した。その結果、より良い...続きを読む(全294文字)

学生生活の中で最も力を入れたことは、中高生の居場所支援です。生徒一人ひとりで性格や抱える課題が異なるため、まず会話を通じて相手を理解し、信頼関係を築くことを意識しました。また、生徒の特徴や効果的だった関わり方をスタッフ間で共有し、誰が対応しても一貫した支援ができる...続きを読む(全236文字)

私が力を入れたことは、キャリア支援企業での長期インターンにおける学生向け電話営業です。当初は電話をかけてもすぐに切られてしまい、最初の二週間は一件も面談設定ができない状況が続きました。そこで私は、「一方的な話し方が相手に負担を与えているのではないか」という仮設を立...続きを読む(全282文字)

所属する部で補欠としてチームを支え、部をリーグ優勝に導く手助けをした経験だ。私は試合に臨む選手に選ばれず、悔しい思いをしたが、チームを勝利に近づけるために、誰よりも主体的に行動しようと考えた。今までは、大会での戦術の理解度が低いことが課題であった。そのため、データ...続きを読む(全270文字)

個別指導塾で2年間勤務した。生徒一人ひとりの学力だけでなく性格や学習への意欲を深く理解するこ...続きを読む(全99文字)

大学1年次に、社会課題を扱うビジネスコンテストに個人で挑戦しました。テーマは高齢者の運転免許返納と地域活性化で、移動の不便さや孤立に着目し、地域ネットワークを活用した支援の仕組みを提案しました。情報収集から企画立案、プレゼン資料作成までを一人で担い、論理的に物事を...続きを読む(全308文字)

私は大学野球部の𓏸𓏸として、防御率の改善に取り組んだ。当時、チーム防御率は4.68と低迷しており、リーグ平均を下回る球速が根本的な原因だと感じた。70名を超える大所帯で一律の練習では限界があると判断し、選手が主体的にメニューを考えるボトムアップ型への転換を提案した...続きを読む(全294文字)

就活初期からSIerやIT業界を見る中で、独立系SIerとして営業利益率60%超という圧倒的な高収益体質を維持している点に強い関心を持ちました。下請けを使わない自社一貫体制（直販・直接導入）の現場や、ERPパッケージ「OBIC7」を軸にした経営支援が現場でどう実践...続きを読む(全164文字)

独立系SIerとして、特定のメーカーに縛られず幅広い課題解決に携われる点に興味を持った。加えて、サークルの先輩が働いて...続きを読む(全124文字)

独立系SIerの中で高い利益率とシェアを誇るオービックが、どのようなビジネスモデルで顧客の経営課題を解決している...続きを読む(全118文字)

IT業界の中でもメーカーや親会社に縛られない独立系SIerとして、顧客の経営課題に直接アプローチできる点に魅力を感じたことがきっかけです。特に貴社は自社一貫体制を持ち、業界でも圧倒的な高収益を誇っているため、どのような社員の方々がどのような熱量で業務に取り組んでい...続きを読む(全237文字)

SNSで目にして、IT系の企業ということで勤務地が比較的首都圏で転勤しなくて良さそうかつ、お金が高いと思ったか...続きを読む(全116文字)

就職活動を進める中で、経営者視点で企業経営を考えるインターンは珍しいと感じたことがきっかけです。営業や業務体験型のインターンは多く参加していましたが、経営判断を疑似体験できる機会は少なく、単純に面白そうだと思いました。また、オービックは独立系SIerとして高い利益...続きを読む(全225文字)

就職活動の軸である「ITの力で企業の課題解決に貢献する」に基づきSIer業界を研究していました...続きを読む(全101文字)

自社開発のERPを軸に、ワンストップで企業の経営課題を解決するビジネスモデルに惹かれたから。他...続きを読む(全100文字)

SIerを見ていた自分にとって、業界内でも指折りの平均年収を誇るこの会社には関心があった。インター...続きを読む(全105文字)

大学での合同説明会でオービックについて知り、初任給の高さに惹かれてインターンに応募した。説明会や口コ...続きを読む(全106文字)