この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当する職種においては明確な目標やタスクがあり、きちんと対応さえできていれば自身においてメリハリあるワークバランスをつけることができる。セルフ...続きを読む(全217文字)
クルーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クルーズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にクルーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当する職種においては明確な目標やタスクがあり、きちんと対応さえできていれば自身においてメリハリあるワークバランスをつけることができる。セルフ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出勤に関しては、チームにもよりますがかなり緩くゆっくり通勤できたので、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
法に触れはしない...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
フレックスなのでちょっと寝坊したり、前日に遊びすぎても安心して過ごせました。
入社前に比べて、夜更かしが非常に増えたのは良いことなのか悪いこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事のレベルは全体的に高いと思います。
業務内容に耐えられて、精神的にタフで向上心の高い人なら、どんどんスキルアップできるので、そういった方な...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
22:00以降はプロデューサー以上の方へ申請をする必要があります。そのため、だいたい22:00までに退社することが多いです。
【気になること・...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
朝は遅く、11時までに出社すればよいので朝が苦手な人には嬉しいです。土日に出勤することは少なく、労働時間としては過労するほどの量はありませんで...続きを読む(全197文字)
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よくも悪くもプロデューサーに左右される
スタジオ制をとっておりどこに配属されるかで決まります
アヴァロンの新作も発表からなかなかリリースされませんが
現場...続きを読む(全131文字)
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入社直後リリース前のプロジェクトにアサインされたので、4ヶ月ほど深夜残業や休日出勤を強いられましたが、リリース後の運用フェイズに入った後は基本的に定時で帰...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休みが取りやすいと思いました!
個人の裁量でお仕事を進めることが出来るので
突発的なお休みも取ることが可能でした。
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ワークライフバランスは皆無です。
仕事で人生をうめつくしたい方におすすめ。
上層部からの指示でいくらでも仕事が降ってくるだけでなく、納期はズレないので仕...続きを読む(全154文字)
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当時は上場しておらず、長時間労働が当たり前の雰囲気で、プライベートとのバランスをとりやすい状況ではなかった。納期前などは徹夜で開発を行うこともあった。
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基本的にワーク・ライフ・バランスなんてものはないと考えてもらってよいです。
「残れまテン」と謳っていますが実際には「帰れまテン」です。
作業が終わらずP...続きを読む(全403文字)
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ほとんどが中途採用です。役員陣が個性が高く社員同士の仲が良いです。
面白いことをするという意識が高く積極的にアイディアを出すと採用されたりもします。
...続きを読む(全163文字)
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仕事優先、プライベートの時間はかなり削られました。残れまテンというシステムを売りにしていますが、むしろ22時まで働くのが普通というようになっていて、22時...続きを読む(全346文字)
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平日については、所属している案件次第ですがほとんどの社員が22時には退社しています。21時前に退社する社員は少ないと思います。
土日出社については、1割...続きを読む(全220文字)
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・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は何ですか?
特にありません。休みが無くプライベートが無かった様に思います。
・出産・育児・介護...続きを読む(全164文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点:22時以降残業禁止なので集中して作業でき、アフターファイブは思いっきり遊べる点です。
ワークライフバ...続きを読む(全198文字)
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プログラマーはプライベートな時間を作ることができません。
一応福利厚生では残れまてんという制度が存在するが、22時近くになるとディレクターが残る人を聞い...続きを読む(全176文字)
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タイトルによりますが、振替休暇の取得が推奨されており休めることは休めます。
休暇日数自体は多いのでそれなりに休んでいる方もいますが、業務量が多すぎるため...続きを読む(全333文字)
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22時までに帰れるが売り文句だが、逆を言うと22時までいなければいけません。今日中にしないといけない仕事がなくてもとりあえず22時まではいる…といった風土...続きを読む(全155文字)
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配属されるチーム次第です。
看板タイトルに配属された場合、ワークライフバランス等ないと思ったほうがいいです。
休日出勤や徹夜などザラのようです。
残...続きを読む(全195文字)
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ワークライフバランスは他者に比べても最高レベルです。
22時以降の残業は禁止されているので、過度な残業は一切ありませんでした。
ただし、プロジェクト管...続きを読む(全165文字)
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若い人が多く、仕事量も多いのでプライベートを充実させるのは少々難しいかもしれません。強いて言えば立地が良いので仕事帰りに買い物や食事、がんばれば習い事等、...続きを読む(全152文字)
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原則、10時退社なのでそれ移行の残業はない。また、朝もフレックスのため出勤時間が遅いため時間にはゆとりがあります。ただ、朝が遅い分、帰るもの遅くはなってし...続きを読む(全165文字)
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ベンチャー企業として正しいあり方なのかもしれないが常に新しいものへ移行しようとするためその時々で方向性や環境の変化が大きく一貫性がない。毎年部署名と人員が...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
景気が良かった時は、毎年の社員総会でかなり豪華な景品がでた。また、社員紹介で1人100万円もらえる時期もあった。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事がとにかく動かないといったイメージ。体調を崩してチーム移動を望んだが、調整に数ヶ月かかってなかなか移動させても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ヒットするゲームに配属されれば、動くお金、プレイしているユーザーが凄く多いので、自分のやったことが与える影響を考えると、とてもやりがいになった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の制度は基本なかった。OJT的なものはなくいきなり現場にフル投入といったイメージ。(新卒に関しては研修制度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
元々低かったというのもあるが、評価されれば1回の査定で100万円以上年収を上げてくれることもあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
残業がとても多かったが、比較的女性は早めに返されていた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者がほぼいなかった。男性社会とい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有休は自由に取れる。
有休理由も特に聞かれないので、自分の業務状況で判断できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。単純...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を強いられるわけではないが、残業をしないと終わらないくらいの業務量が与えられるため、残業をせざるを得ない。見込...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子育てと仕事の両立がしやすい環境・制度が整っていてとても働きやすかったです。時短制度を利用していましたが、子供が小学生になっても適用できる制度...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フレックスなので私用を優先して生活しやすい。自分がそれによって迷惑を被る事もあるがお互い様かなと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
突発的な有給含め、休みはとりやすい印象。育休などにも比較的理解があるイメージがあり、休んでいるからといって評価が下がることはない。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすい。多くの社員がリモートワークを行っており、オフィスにはあまり人はいない。
役職者であっても時間通勤等を...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みはとても取得しやすい環境だと思います。
役職者の方もSlackでペットの看病で休む〜などかなりフランクです。
お子さんがいらっしゃるママパ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未婚メンバーが多いこともあり、家庭との両立というよりかはバリバリ仕事と向き合っているメンバーが多い印象です。ただメリハリはしっかりあるので、金...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取っていても何かしらメッセージが来ますし、業務が増えると有給を取るのが億...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自由に働ける点がとれもよいです。リモートワークも可能で、始業時間等も調整が可能なため、家庭を持ちながら働くには最高の場所と考えます。続きを読む(全72文字)
会社名 | クルーズ株式会社 |
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フリガナ | クルーズ |
設立日 | 2001年5月 |
資本金 | 4億4959万円 |
従業員数 | 200人 ※連結 |
売上高 | 254億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小渕宏二 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番14号恵比寿SSビル |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 550万円 |
電話番号 | 03-6387-3622 |
URL | https://crooz.co.jp/ |
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