この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休取得後に時短勤務として会社に戻ってくる方が多くなってきたようです。
女性の管理職もおり、全体的に女性の社員数も多く、どの世代の方も活...続きを読む(全226文字)
株式会社テレビ朝日ミュージック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日ミュージックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日ミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休取得後に時短勤務として会社に戻ってくる方が多くなってきたようです。
女性の管理職もおり、全体的に女性の社員数も多く、どの世代の方も活...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員が多いという点では働きやすい会社だと思います。出世をするにも女性だということでのマイナス面は少ないように思います。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職に女性もなりやすい。男女差別はそこまで見受けられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多い為、子供を育てながらはか...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性のこまやかな目線や発想を大切にしてくださる社風なので、女性がしっかりと活躍できる環境です。女性同士のコミュニケーションが業務上もとても重要...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
組織運営者に女性が複数人いる為、性別関係なく取締役、部長、副部長クラスまで昇格できる可能性がある。結婚や出産など女性としての幸せを望んでいない...続きを読む(全843文字)
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女性の管理職や役員もおり女性でも頑張ればキャリアアップは見込める環境だと思います。ただ、結婚している女性が圧倒的に少なく、育児休暇どころか出産している方も...続きを読む(全151文字)
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女性管理職がおり、仕事を頑張る女性への評価はしっかりして貰える環境にあると思う。ただし、産休・育休といった制度はあったと思われるが、とにかく仕事量が多いの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全社員が参加する社員旅行、社内行事、豪華な納会があります。ゲームや運動会などスケジュールが盛りだくさんなので、非常に充実しています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がルール化されているのに、結局は社長の気分で決まってしまうこと。管理部門は大幅な昇給は望めません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
親会社がテレビ朝日なので安定していることです。大きく売上が増えることはないと思いますが、安心して働くことができます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育をするという体制はあまり整っていないと感じました。私は身についたスキルが少なかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私には身につくスキルがあまりないと感じたからです。成長した姿が想像できずにいました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
エンタメや音楽が好きだから働いている、熱い気持ちの社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての社内会議が対面です。最初から...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇の申請はしやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門全体の平均残業時間は約70~80時間くらいだと思います。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
内勤職に関しては休日の連絡はしてはいけないという配慮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にプライベートはなく、いつ携帯...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新しいフィールドで自分のスキルを高めたいと感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化がしづらかった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最近給料が上がるようになってきました。売上を大きく上げたり、自己企画をたくさん立ち上げると評価がかなり上がり、多少給料は上がります。
【気にな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別問わず管理職になれる。女性管理職比率はとても高いと思う。産休・育休を経て管理職として復職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性男性関係なく自分のキャリアを考えながら働ける点がとても良い。女性の役職者もたくさんいるため働きやすいと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
校舎の受付は基本女性多めなので女性はとても働きやすいです。
人事も女性が多いので相談もしやすく、いい環境かと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣社員、緩い環境で内勤の為責任感を感じず、成長する意向もなくなんとなく仕事を続けていきたい人にとってはとても働きやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
リモートを柔軟にとれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長副部長クラスに女性がいない。精神的な相談にはあまり関心を示されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
高卒でも入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもが男性が配達する基準の重量で考えているので、高卒の女性スタッフには荷が重すぎる...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性でないため、考えたことはないが、女性の数自体は少ない
実態として、プライベートを捨てて働く人もいるため、全ての女性にとって働きやすいかと言...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育児休暇を取っている女性の方も多く、女性にとってはとても働きやすい環境ではないかと思います。女性で役職の方も何人かいらっしゃいます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性だからといって、何か不遇を受けたことは一回もありませんでした。仕事で結果を出せていれば昇進も同期より早くできたので、女性だからという理由で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性が多いため役職者も女性が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
人が多く上のポストが詰まっているためキャリアアップはなかなか見込...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社テレビ朝日ミュージック |
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フリガナ | テレビアサヒミュージック |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 103人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田正夫 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目2番31号 |
電話番号 | 03-3796-7500 |
URL | https://www.tv-asahi-music.co.jp/?csidtvam=sb2dvs3bhli11du29vl91ga5v3 |
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