この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)
株式会社シーイーシー 報酬UP
株式会社シーイーシーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーイーシーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーイーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一般職はリーマンショックやコロナショック時も賞与が下がることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がるかは所属長次第か...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価面談で、1年間の目標に対しての実績を定量的にアピールできれば、評価されているとは個人的には思う。
賞与についても、想定していた金額よりも多...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
何時は普通によかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低いと感じたので改善をのぞみます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースがとにかく低いので、昇給額よりも税金や社会保険で差し引かれる額の方が多い年もよ...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
基本給については業界内でも平均であると思います。昇給も微々たる程度で、賞与によって年収が変わってきます。賞与は毎年設定した目標に対してそれが達...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価精度が変わり、完全に評価のみで等級がきまります。
評価基準がリーダー業務適性があるかど...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今までは在籍年数に応じてある適度お給料が上がった。ボーナスもずっと支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系が変わり、...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的に多めに出る。成果主義ではないため、真面目にこなせば評価は上がったいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の立場が...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上司は優秀な方が多かったです。
評価制度に不満がありましたが、あれはあれで正しいのかなぁと感じます。
管理職になってからは昨年と同じ実績では年...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出る。ボーナスも安定して5ヶ月程度は出ている。基本給はそこまで高いわけではなく、同規模の他社と比較するとやや見劣りするようだ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般職員であれば、よほどのことがない限り減俸されることはありません。
また、退職金制度や確定拠出年金といった制度は一通りそろっています。
【気...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、まずまずの給与水準ではないかと思います。もちろん上を見ればキリがありませんが、業種全体でみれば平均レベルには達しているかと...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなく。
一般的な東証一部上場よりは低いと感じる。
東証一部という名前だけは良いが、中身は一般的な会社レベル。肩書きだけに魅せら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は年齢を考慮すると、多くもらえていると錯覚する。結局のところ手当等を考えれば他の企業と大差はないと思う。
評価制度は上司と面談を行うが、政...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
収入面は生活する分には困りませんが、贅沢な暮らしは難しいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は面談で決まるのだが、面談...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
期初に職位に応じた目標設定を行い、その達成度により年一回の評価が行われます。真面目にやってればある程度までは評価されます。最近は若くして幹部職...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張れば評価はされる。特に既存のプロジェクト担当のみではなく委員会やワーキンググループ等を主導しそれを毎年の目標管理としていれば評価は自ずと高...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事がある一定以上できれば、徐々に年収は上がっていきます。
仕事ができなくても、降格になることは殆どありません。
階級が上がるときに、年収が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣元との契約内容はわからなかったが、現場で特に残業規制をされることも無かったのでかなり稼ぐことができた(もちろんその分の成果を求められるが)...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定量的な指標として、2~8か9くらいまでの等級と、各等級がさらにA~Eランクと、各ランクがさらに1~5に分かれている。評価は相対評価で、そのラ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与もきちんと出ますし、サービス残業もありませんので勤務実績に見合った給与であると思います。業務を頑張ったことは上司の方からもきちんと評価して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
平均年収を上げることを中期経営計画にも盛り込んでおり、ここ数年は定期昇給以外もベースアップが行われている。
賞与も上場企業として満足できる金額...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
手取りで19万5000円ほどもらえていたので、お給料に関しては満足していました。評価については目標を立てて、上司と面談等を行うのですが、3年目...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
若手のお給料はそこまで悪くないと、後輩から聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループマネージャーや部長クラスになると、平...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職して何年も経過しているので、現在はどうなっているかわからないが、在籍していた当時、40時間を超える残業をしてい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助という補助はない。
恵比寿や品川勤務の方で、一人暮らしや結婚して子供のいる方へは、住宅補助を出したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
まだまだ男性の従業員数の割合が多いが働きやすい環境なのか、育児休暇を取得した方で、復職してる方も多いイメージ続きを読む(全60文字)
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【良い点】
法令遵守でホワイトな企業体質だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2000人、売上500億程度の会社の割に大企業気質な面があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものしかない。グループ会社の宮崎農園から定期的にミニトマトの販売がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は人による社内研修などはほぼ無く、社内向けweb研修サイトで学習する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内向けweb研修サイ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒は男女比率1:1で採用している。産休育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は少ない。会社としては増やすこと...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
安定した売上があり毎年同じくらいの売上がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じくらいの売上ではあるが、新事業などが成長してい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
システム会社を退職する際に迷った点は、次のキャリアステップや新しい挑戦に対する不安やリスクでしょう。一方で、会社の対応で良かった点は、退職手続...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
面接官の人の好さ。給与設定があいまいでなく、シッカリしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思う。人の好さからくる人間関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はありません。
部署によっては評価面談すらありません。
振り返りも...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ボーナスが多かったです。2年目とかで80万くらいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度規模がある会社なので年功序列で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業なのでわかりやすく結果が給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与なしまたはお小遣い程度。
営業部のインセンティブは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
繁忙期には特別手当も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なコールセンターと比較するとやや給与水準は低い。給与の上が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるが基準が曖昧。
上昇志向の若手は思った評価がされず悩むと思う。
基本給が低く伸びもほとんどない。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
上司に気に入ってもらえば、困らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入ってもらえなければ、目標わいから達成してい...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い。若手のうちは年2回で2〜3ヶ月分いかないくらいだと思う。こまめに資格をとって資格手当を受け取って...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
社歴の浅い時は普通レベルの給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅、管理職レベルになっても給与があまり上がっていない様子。特に課長...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣先での勤務となるが、派遣先での評価が単価でしかなされず、個人の努力(資格取得等)は考慮されない。
所属...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されきちんと評価に反映される。
また、資格手当が充実している。
難易度にもよるが、該当の資格を取得すれば永続的に給与に反映さ...続きを読む(全281文字)
会社名 | 株式会社シーイーシー |
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フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,230人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 614万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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