【19卒】住友商事の冬インターン体験記（理系/Next Leaders’ Camp/ビジネス編）No.2033（京都大学大学院/女性）（2018/2/8公開）

総合商社の業務理解も十分にすることができましたし、何よりも住友商事らしさを十分に理解することができました。イベントの司会は3人の人事の方に行って頂きましたが、とにかく面白く参加する学生の緊張をほどこうとする優しさを節々に感じることが出来ました。

特に準備はいらないと思いますが、強いて言うならば住友商事の特徴あるビジネスや力をいれている部門についての前情報があれば、もっと実のある逆質問を行えたのではないかと思います。

イベントとしては住友商事の働き方と言うよりも、総合商社の働き方、そしてこれからのビジネスパーソンに求められている資質に関するテーマがメインであったため、住友商事での働き方を理解出来たとは言いがたいからです。しかし、住友商事の紹介をしていないにも関わらず、住友商事の印象はかなり良くなりました。

1dayのキャリア教育というかたちのインターンであったこと、また、人数がかなり多いこと、そして発表の機会が少なく評価しがたいことから、本選考に良くも悪くも影響はないように思われました。しかし、このような早い時期から住友商事のイベントに参加するということ自体は良い印象に繋がるのではないかと思いました。

司会を行って下さった人事の方が非常に魅力的な方ばかりだったからです。一緒に仕事をしてみたいと強く思いましたし、こんな社員の方がいる住友商事にかなり惹かれました。総合商社業界の理解だけでなく、本インターンに参加させて頂いたことで、社風の理解にも大きく繋がったと思います。

人事の方も本選考に影響はないとおっしゃっていましたし、1dayのキャリア教育というかたちのインターンであったこと、また、人数がかなり多いこと、そして発表の機会が少なく評価しがたいと思ったからです。

特にありませんでした。イベント後似たようなイベントの開催のお知らせは来ましたが、このイベント参加者にのみの優遇は特になかったと思います。

1dayのキャリア教育というかたちのインターンであったこと、また、人数がかなり多いこと、そして発表の機会が少なく評価しがたいことから、本選考に良くも悪くも影響はないように思われました。しかし、このような早い時期から住友商事のイベントに参加するということ自体は良い印象に繋がるのではないかと思いました。

総合商社、そして中でも住友商事の志望度が大きく上がりました。また、住友商事を受けるならば、他の総合商社との違いを理解しなければ、「なぜ住友商事なのか」を説明することができないと感じたため、他の総合商社を見てみようとも強く思うようになりました。また今までは外資系企業中心に見ていたため、日系企業にももっと目を向けるべきだったと反省し、幅広く就活を進めるようになりました。