この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、平均年収と比較してもまあまあ妥当な金額だと思う。昇給・賞与についても、少額ずつではあるが、年々きちんと上がっているとは思う。
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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みずほフィナンシャルグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全78件）
株式会社みずほフィナンシャルグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
みずほフィナンシャルグループの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
みずほフィナンシャルグループの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
みずほフィナンシャルグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.1
みずほフィナンシャルグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.6
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みずほフィナンシャルグループの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
78
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職が上になるほど賞与のウェイトが高くなり、実績に応じて賞与増を見込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は大手なだけあって高いです。ボーナスも毎年2回もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
入社して数年...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人事制度が来年から改定されることにより、若手の給与水準が大幅に改善することになる。従来は若手の給与が著しく低かったが、来年以降そのような問題も...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他業種比一般的には高い給与水準となる
【気になること・改善したほうがいい点】
超優秀な人員をつなぎとめるほどの収入ではないと感じる続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】新卒の初任給は最近上がり、26万円である。初任給が上がった分、その後の上がり幅は下がると考えられる。入社3年目までは、スローペースで昇給...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】新卒給与が低いという話をしていた。たとえば一人暮らしをするとなったときに、かなり大変だと言われていた。
話を聞いた後に、自分の代からは...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】初任給が上がり260,000円スタートになりました。しかし、人事制度が変わり年功序列型となったので先は不透明です。
ただ、ベースは年功...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収については24年度より新人事体制になり、成果休が多く払われる人事制度に改変になった。それ以前は基本的には年功序列。新人事制度はよくわからな...続きを読む(全150文字)
【社員から聞いた】他メガ2行に比べるとやはり給与では劣るらしい。CLで話した中堅社員(入社10~15年)の方曰く、新人時代は差がないが20代後半ごろから徐...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収については他業種対比高いと思うが、業務負荷等を勘案すると、高いとは言えない水準。評価方法は、評価基準はあるものの、上司がどのようなプロセス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収は入社時低いが三年目あたりから増加して、以後は評価により増加は差が出る。以前は30歳で年収1000万以上が普通だったが、金融危機以後は成果...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は所属部署の成績が大きく影響する。水準は他企業よりも高いと思われる。
また、食費も支給される。基本的には食堂があるので食費が抑えられる。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
4年目の給与アップのタイミングまで大きな給与アップがなく、初任給も20.5万と少ないので3年目までの給与はとても少...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
給与水準は、高い 特に能力開発のコンテンツは充実しいる よくも悪くも本人の頑張りと与えられた職務で決まるイメージです。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
金融大手であり、待遇面は良い。
各種の福利厚生も充実。
一度昇給昇格すれば、どんな仕事でもその年収はほぼ減額されることは無い。
経営職階になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・頑張らない人でも、相応の給料を貰える点
・最近、評価体制が大きく変わり、給与体系は年次を超えて逆転現象が起きる可能性が高くなった（周りを見て...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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みずほフィナンシャルグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
普段絶対に出会えない方(富裕層・会社オーナー・地主の方など)と接点を持てること。そのような方々がどんなことに関心があって、どんなことで悩んでい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
割り増し退職金をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職への昇格の話もあったが、他企業もそうだと思うが上に行くほど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
課長クラスくらいまでは魅力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたりコミュニケーションを積極的に取ろうとはし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
自分は新チームの立ち上げをいくつもやらせてもらったので、そこは非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じよう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
合同説明会や、webセミナーに登壇されていた社員の方は生き生きとされており、やりがいを持って仕事を行っているという感じが伝わり、良い社風を感じられた。続きを読む(全75文字)
お客様第一を徹底し、利益のみならず社会全体の変化の穂先であれと掲げ、夢と希望へ向かう挑戦に貢献することができる点がやりがいにつながると思う。続きを読む(全70文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
かなり周りの方達も若い人が多いので職場内では苦痛はほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は、やはり上層...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、評価されていると感じなかった。この会社でこれ以上頑張る意味がないことを実感した。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般の事業会社に比べて年収は高く、昇進の年齢も早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したチーム、サービスやアサインされ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属していたヘルプデスク部には、部長？マネージャー？のような方が数名いらっしゃったが、どの人の下につくかで仕事のや...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
給与水準は福岡ではよい方だと思う。ボーナスは業績連動型ではあるが近年は年間6ヶ月ほど支給されているので悪くない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
評価が賞与に反映されるため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある年次までは、いくら頑張っても横並びの評価となる印象を...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
マネージャー以上になれば給料は結構もらえるし、パートナーももちろん待遇はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上には政...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事務の給与は本当に低いです。
同業他社と比べても低い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の人事評価は、目標設定時...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度があまり適用されてるのを聞いたことがない。基本給があまり高くなかったので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
みずほフィナンシャルグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
|---|---|
| フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 2兆2567億7000万円 |
| 従業員数 | 52,116人 |
| 売上高 | 5兆7787億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木原正裕 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 793万円 |
| 電話番号 | 03-5224-1111 |
| URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
NOKIZAL ID: 1130712
