株式会社みずほフィナンシャルグループ

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.4

成長性、将来性: 3.2

給与水準: 3.5

安定性: 3.5

仕事のやりがい: 3.4

福利厚生: 3.3

教育制度: 3.7

企業の理念と浸透性: 2.9

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発
課長クラス

【良い点】３メガの中では年収は低いはずだが、それでもほかの業界対比高いと感じる。プレッシャーや労働時間がコストだとすると、コストパフォーマンスは高いのでは...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発

【良い点】周りに複数回育休をとって復職している人もおり、女性は働きやすいと思う。女性に優しいという理由だけではなく、新しく人をとるよりも、中のことをよくわ...

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回答者：

30代前半
男性
2年前
新規事業・事業開発

【良い点】大企業であり、取り組むプロジェクトは規模が大きいことが多い。グローバルな仕事も多く、結果さえ出していれば海外勤務の可能性も広がる。【気になること...

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回答者：

30代前半
女性
3年前

【良い点】業務で身につく知識やスキルは所属部署によりますが、支店の法人営業だと浅く広く、財務知識、営業スキル、社内交渉力なんかが身につくと思います。あとは...

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回答者：

30代前半
女性
3年前

【良い点】大手にあるような制度はひととおり揃っています。子の看護休暇とか、介護のための休暇とかは有給とは別に設定されています。最近はセクハラ、パワハラの教...

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みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？

志望動機は深掘りされた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

みずほについていい印象を述べるようにした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

色々と新たな情報を教えてもられる。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

雑談形式で、自分の良さを引き出そうとしてくれている感じがした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他

圧迫に近い。ストレス耐性を見ている。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

最近気になったニュースなどを聞かれた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと

入社してからのキャリアについて、やりたいことについて具体的に考えて伝える必要があると思う

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

突飛な質問はなく、ほぼ雑談に近い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

おしゃべりしただけ

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分をしっかり伝えること

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 本インターンシップへの応募動機を教えてください。: A. 理系知識を活かすことのできる業界であることを御社のインターンシップを通じて実感したいからです。普段何気なく利用している預金や振り込みのシステムに携わり個人や法人を支えている金融業界に興味を持っていました。しかし、今学んでいる理系知識や技術がどう役立つのかが疑問に感じてきていました。今回の理系インターンシップでは、金融業界の理解を深めて自分がどのように業界でキャリアを築いていけるのかを学びたいです。

Q. 本イベントへの参加動機: A. 本コースにおける業務理解の深化およびキャリア観の醸成である。大学での専攻や、本コースを含む金融業界のインターンシップへの参加を通し、自分はゼネラリスト性を兼ね備えた金融のスペシャリストととなり、第一線で活躍するキャリアを志すようになった。そんな自分にとって、自身の成長性という観点から貴グループの先進的な人事戦略の結晶たる本コースに非常に魅力を感じている。よって本ジョブを通して、本コースへの業務理解をより一層深めるとともに、自身のキャリアを考える上で本コースが真に最適であるかを確かめたい。

Q. これまでに一番力を入れて取り組んだ出来事を入力してください。: A. 1年弱のイタリア留学。授業ではグループワークがありメンバーとの言語や価値観の違いを乗り越え協力しなければならなかった。ところがメンバー5人は私以外皆イタリア人でコミュニケーションの障害は大きかった。その障害を乗り越えるために、私は２つのことに取り組んだ。困っているメンバーがいたら手を貸すこと、彼らの言語や価値観を理解し受け入れる姿勢を見せること。それらの取り組みによって、メンバーから徐々に慕われ、以前よりも信頼を寄せてもらえるようになった。結果的には皆で協力し30点満点中29点の評価を得た。私はこの経験から自分と価値観が異なる人々とどのように信頼関係を築くかを学ぶことができた。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。: A. 大学の〇〇において、協賛金として運営予算を獲得する部門の責任者としてリーダーシップを発揮し、部門の働きを最大化した。大学からの補助金の年々の先細りを問題意識として抱いた自分は、いかに部門の働きを最大化できるかを考え、当業務の裁量の大きさに注目した。高い裁量性は業務の進捗・成果が各員の意欲に依存してしまう。そこで、自分は責任者として、単に革新的な業務管理手法を導入するだけでなく、｢やってみせる姿勢｣と｢冷静さ｣を自身の中にリーダーシップとして確立・発揮し、各員の意欲促進に臨んだ。ただ指示を出すのでなはく、自らも積極的に業務に取り組む姿勢を見せることで、各員も付いてくる。そして、各員が困難に直面した際には、責任者として冷静に指示・判断をしてフォローすることで、各員のさらなる挑戦を促す。このリーダーシップを活かすことで各員の業務意欲促進し、実際に近年では最高額の協賛金獲得に至った。

Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 (400文字以下): A. 準硬式野球部の主将を務め、「リーグ優勝」を導いた。前年度の主力メンバーがごっそり抜け、３０人規模と選手層が薄くなる状況だった。その中で目標の「リーグ優勝」とチームの現状との間のギャップ、メンバーの活動に対する意識の差を感じた。これらを改善するため、「話し合い」に最も注力した。一人ひとりの対話と全体のミーティングを大切にした。メンバーの取り組みの意識、抱えている悩みなどを聞きながら信頼関係を構築した。ミーティングでは、お互いを指摘し合いながら意識を底上げし、私の熱意を伝えることで全員の気持ちを一つにしていった。また、チーム力向上のため「野球ノート」を作った。気づき、反省点、ミーティング内容を毎回まとめ、チームに還元し課題を一つずつ潰していった。課題解決と復習を繰り返し行うことで着実に成長していった。積極的にチームに働きかけ、全員の思いや力を一つにまとめることによって「リーグ優勝」を達成した。

Q. 就職に際し重視することを入力してください。30文字以下: A. 数学を活かしつつ好奇心を満たしながら仕事ができるかどうか

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社みずほフィナンシャルグループ
フリガナ	ミズホフィナンシャルグループ
URL	http://www.mizuho-fg.co.jp/
本社所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号
電話番号	03-5224-1111

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