この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
株式会社みずほフィナンシャルグループ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほフィナンシャルグループのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほフィナンシャルグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化を奨励されているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって忙しさが大きく異なるので、有給を取っていると仕事が回らな...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい。金融機関のため年末年始が短い代わりに、自分で好きな時期に5
連休や3連休の休みを取ることができる。
(土日とくっつけると大型...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度は充実しているため、権利を行使すればワークライフバランスのコントロールはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】みずほフィナンシャルグループに勤務している知り合いに聞いた話ですが、結婚や出産を機に勤務地の配慮をしてくれるそうなのでワークライフバラン...続きを読む(全151文字)
【社員から聞いた】お客様のニーズにお応えする必要があるので、忙しい時は休日返上で業務につきっきりになることもあるそうです。しかしながら、有給消化は全社で意...続きを読む(全141文字)
【イベントや選考を通して感じた】WLBは一般的な就活生が考えている以上に高水準と考えられる。部署によって忙しさは変わるようだが、有給も取りやすく、仕事とプ...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】キャリアアップを目指さなければそこそこで働けるそうです。しかし、管理職以上になってしまうとものすごい時間の残業が発生するそうです。345...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給などの習得度合いはしっかりと義務づけられられており休みづらい等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生面については特段ない。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】法令遵守意識が強く、有給や育休などは取得を推奨、場合によってはほぼ強制とのこと。一方、若手のうちは業務時間外に資格取得の勉強が必要である...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
36協定等は当然ながら厳守しており、サービス残業等はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定等は当然ながら厳守しているが、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
有給休暇については、新卒でも一週間連続の休みなど、きちんと取得することをされているので(やはり先輩の希望の休みと被らないように配慮はしますが)...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、基本的には残業が推奨されていないので早く帰れる。
休みも、9連休や5連休が取れ、1日の休みも5日ほど取れるのは魅力だと思う...続きを読む(全152文字)
【イベントや選考を通して感じた】働き方は割と自由だと聞いた。インターンでも、各グループによってスケジュールが異なったが、それでもメンター社員さんは適応して...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。在宅もしやすい。
時短勤務や時差勤務で、家庭や副業とのバランスも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的事務方は、ほぼ定時退社ができている印象です。
早帰り日も設定されているため、上司の考えにもよりますがほぼ強制的に退社させられることもあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有休は年に2回連休での取得が義務付けられていたりと比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。役職がない社員で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前日に休みを申し出ても受け入れてくれる。休みが取れやすい。産休育休制度もしっかりしていてお子さんがいらっしゃる人が多い。
共働きの家庭も多く、...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
年収については、平均年収と比較してもまあまあ妥当な金額だと思う。昇給・賞与についても、少額ずつではあるが、年々きちんと上がっているとは思う。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
普段絶対に出会えない方(富裕層・会社オーナー・地主の方など)と接点を持てること。そのような方々がどんなことに関心があって、どんなことで悩んでい...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
割り増し退職金をもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職への昇格の話もあったが、他企業もそうだと思うが上に行くほど...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
課長クラスくらいまでは魅力ある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1on1をはじめたりコミュニケーションを積極的に取ろうとはし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職が上になるほど賞与のウェイトが高くなり、実績に応じて賞与増を見込むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会ったこともない...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分は新チームの立ち上げをいくつもやらせてもらったので、そこは非常にやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じよう...続きを読む(全108文字)
合同説明会や、webセミナーに登壇されていた社員の方は生き生きとされており、やりがいを持って仕事を行っているという感じが伝わり、良い社風を感じられた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスが取れている会社です。
以前の会社では、2時間程度の残業は当たり前、休日出勤もありというような環境だったのですが、今...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日祝ももちろん仕事があります。繁忙期になればなかなか有給も取れないです。平日休みが好きであれば多少...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない上司が多く、部下の業務量が多くなり、有給休暇は取れるが時間外に仕事...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
仕事が終わりさえすれば早く帰れるが案件や部署次第である。定時ぴったりに帰れる人は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
働きやすくプライベートの時間も確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回数を増やそうとしている動きがある。子供がいる女性社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
夏休みや年末年始などの長期休暇のタイミングは案件次第だが取ることができれば一般的な企業より長く取ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全467文字)
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【良い点】
休みはしっかりある方だと思います。
ただ、有給の取りやすさは店舗によるかな。
また、私の所属店舗は日祝固定休み+シフト休みなので平日休みと日祝...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色んな年代の方が働いているので、いろんな話ができたり繋がりができたのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がオーバーワ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給休暇は取得を奨励されており、消化率が低い職場は指導が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給評価のための業務が増えてしまってい...続きを読む(全94文字)
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,116人 |
売上高 | 5兆7787億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 793万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |
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