この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児の制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だと女性社員も多いが、マネージャー以上になると少ない気がする...続きを読む(全90文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日立コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
4.7
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.1
日立コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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日立コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関わらず成果を出せばきちんと評価され昇格できていた。実際に女性のマネージャーもいて、マネージャーに昇格しているだけの実力を備えていた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては男性のほうがわかりやすく評価を出しやすい案件にアサインされる傾向があった。また育児中の従業員は時短勤...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の正社員も数としては少なくはなかったです（比較的若い層に多かった印象です）。また、女性だからという差別のようなことは特には感じることなく、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも、仕事について性差別はないと思う。
クラスに応じた仕事を任され、こなしている女性社員が多々いた。
したがって、男性同様...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいますが、精神的にも時間的にも余裕がなく、決してロールモデルになるとは言えません。私は、よく女性管理...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
日立製作所の制度や考え方が設立当時から比べるとかなり浸透したこともあり、女性に対する制度や支援策はそれなりにあったと思う。上司も理解ある方がそ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
有給休暇が多く、初年度から年間20日以上もらえます。消化するかどうかは個人次第ですが、全般的に有給休暇消化率は高いと見られます。
外資系コンサ...続きを読む(全185文字)
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結果を出せば、プロセスはあまりきにされない。他のコンサルティング会社と比べれば楽である。プロジェクトによるが比較的早く帰ることができる。良い上司にあたれば...続きを読む(全109文字)
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女性は1%以下。
年齢層は極端に若い方と年配者に別れる。
人間関係は全般的にギスギスしており、男女差別は無く上司にイビられる。
労働時間も長く休みも...続きを読む(全161文字)
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・子持ちの女性ディレクターがいましたが、だからといって労働時間が短くできるような感じではなかった。そもそも独身の方が多かった気がします。
・女性でも実力が...続きを読む(全152文字)
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日立製作所や日立グループの案件もあり、そういった案件であれば、女性も働き易いと思われる。(日立グループが女性が働き易い環境の構築に力を入れており、事情を話...続きを読む(全154文字)
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コンサル職で働く場合、客先に出向いて行う業務が圧倒的に多いため、子育てしながら(就業時間をあらかじめ決めた上で)働くことは事実上かなり難しいと思います。プ...続きを読む(全164文字)
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・育児休暇を取得している女性もおり、出産後現場に復帰している方もいるようであり、結局は自分しだいであると考える。
・勤務時間が長いため、子育てとの両立は...続きを読む(全156文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
勉強会などは豊富にあり、また無料で使える学習ツールなども提供があります。段階別の研修なども多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与水準は他社よりも高いです。昇給も良いです。全体的に離職率を下げるために手当などを増やす方法を取るイメージがあり、コンサルタントの給料が良く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休が多く取りやすい点、リモートワークが可能な点は特に小さい子供がいる方には働きやすい環境だと思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していてそれによる年収の上振れが期待出来ます。オフィスにも無料のドリンクなどがあったりして有難いです。
イヤーエンドパーテ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、用途が限られないポイントと在宅勤務支援や言語学習などに特化したポイントがある。
在宅勤務支援ポイントは光熱費や家賃な...続きを読む(全83文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
事務職などのバックオフィス系の仕事であれば、子供の体調不良で休暇も取りやすく、女性は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
キャリアについても上記の通りで、性別で評価やコースが異なることはありません。事務所での残業時間は減っており、コロナをきっかけにリモート対応も増...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の関連に関してはかなり気を使っている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ですが、男女比を半々にしようとしているので、女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性だから、女性だからといって扱われ方は特に何も違うことはなかったように思います。女性でも能力のある方は正当に評価され、昇進していましたし、み...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別問わず活躍している人はいる。男女比で言うと7対3くらいで男性が多い印象はある。女性で活躍している方も多く、男性社会ならイメージとは異なり、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生(産休や産休後の復帰等)もしっかりしており、女性だからこそ活躍できる場が多いと感じる。やる気さえあれば役職を目指していける環境はある。...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、時短勤務で働いている方や育休取得者も複数の部署に常にいる印象。
女性は非常に働きやすいとは言える。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性も多数いらっしゃるので働きやすい環境では無いかと思います。
上席にもいらっしゃいますし、相談もしやすいかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若い層には女性の割合が高く女性にとって仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし残業もあるし、engagement率だと言...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
完全フルリモートのため、家庭との両立が可能です。
女性社員の割合が男性よりも高く、ワーママも多数在籍していました。
役職持ちの方でも産休・育休...続きを読む(全114文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尋俊英 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
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