この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプランがあり、用途が限られないポイントと在宅勤務支援や言語学習などに特化したポイントがある。
在宅勤務支援ポイントは光熱費や家賃な...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立コンサルティングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.5
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.2
日立コンサルティングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.6
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日立コンサルティングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
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【良い点】
コンサルティングファームだが同時に日立グループであるため、コンサルティングファームの割には福利厚生が充実していた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日立製作所の持株会、福利厚生倶楽部など充実していたように思う。退職金は確定拠出年金のみ。日立製作所から移籍してきた社歴の長い社員は確定給付がな...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】日立グループに所属しているということもあり、他社のコンサルティングファームと比べても福利厚生はかなり良いと社員の方はおっしゃっていました...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生が行き届いている。他の会社の福利厚生は知らないが、この会社はいろいろと社員のことを考えていると感じた。社内制度については、入ったばかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内のSNSがあり、横のつながりがとれる。
景気がいい時は、外部研修を結構利用できた。
また、IT系のコンサル研修も積極的に参加させていただけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
401kがあった。手を上げればだいたいなんでもできた。
リロクラブがあった。
有給は確か年間20日ほどあったが使わなかった。しかしアウトプット...続きを読む(全178文字)
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日立製作所と同様に年間有給休暇日数は、一般企業でも充実している方と思います。ただし、アサインされたプロジェクトによっては取得しづらい環境となり、最悪の場合...続きを読む(全315文字)
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休暇は入社初年度でも24日付与され、普通の会社よりも多い。労働時間はプロジェクト次第になり、落ち着いていれば定時帰りも可能だが炎上していたり・プロジェクト...続きを読む(全258文字)
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ブラック企業。
パワハラ、長時間の時間外労働強制は当たり前。
コンサルティングファームを名乗っているが、個人に依存する成熟度が著しく低い場所。
所属し...続きを読む(全159文字)
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基本上司しだい。上司によるが、有給休暇は比較的とりやすいと思う。
体調不良以外の休暇取得以外にだいたい半年に1回程度プロジェクトの合間にまとめて1～2週...続きを読む(全158文字)
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【休暇制度や労働時間について】
コンサルティング業界やIT業界はどこも似たり寄ったりだと
思うが、深夜残業や徹夜は当然のごとく行われる。
とくに、プ...続きを読む(全197文字)
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住宅補助、食事補助等の福利厚生についてはなし。
退職金については、確定拠出年金か、前払いのいずれかの選択が可能。
労働時間については、他のコンサルファ...続きを読む(全172文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
妊娠・育児の制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だと女性社員も多いが、マネージャー以上になると少ない気がする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
案件によるが在宅勤務ができるので働きやすい。途中でほかのことをしていたとしても、やるべきことをやっていれば文句を言われることはない。
他の外資...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
仕事につながるものであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題の解決につながる案件ばかりではない。システム開発のPMOプロジェクトも多いので期待していた案件とマッチしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は年1回で、個人の評価と業績で決まる。
給与も他社と変わらない程度の額。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るのはアナリス...続きを読む(全81文字)
サービス(専門サービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
この会社の社内制度は社員の成長と働きやすさを重視して設計されています。定期的な研修プログラムやキャリア開発支援が充実しており、スキルアップの機...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
必要最低限の制度はある
副業が申請すればできるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は申請すればできるようになったが
拘束...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
まかない補助制度があり、当時100円を支払うとラーメンを食べることができました。学生などには非常に好評です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
この規模の会社にしては珍しくスーパーフレックス制度が導入されています。
コアタイムなし、一時退社も自由、もちろんテレワークなので働きやすさはか...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
転勤時の補助や、出向手当など手厚いです。退職金もそれなりにいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。解禁した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社割で10％オフで買い物が出来ます。
誕生日にはシャトレーゼで使える商品券を2000円分貰えました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スクールの割引は魅力的だが、それ以外はあるのかないのかも良くわからない。
福利厚生は交通費の支給だけだよ、と言われ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社宅手当があり、公共料金は負担してくださる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多くなく残業もないので副業有りにしてもいいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内にジムや英会話サロン、社食などがあり、福利厚生は日本企業のなかでもかなりいいように思う。また、育休や復職に関して、女性にかなり優しい制度に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
引っ越しに際してはいくらか費用が出て助かった。また、飲み物はウォーターサーバーなどがあって困らなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチコンサルティング |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 24億円 |
| 従業員数 | 365人 |
| 売上高 | 117億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八尋俊英 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
| 電話番号 | 03-6779-5500 |
| URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574083
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