この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などは豊富にあり、また無料で使える学習ツールなども提供があります。段階別の研修なども多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社日立コンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などは豊富にあり、また無料で使える学習ツールなども提供があります。段階別の研修なども多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
仕事につながるものであれ...続きを読む(全160文字)
キャリアアップに向けたカスタマイズされたプランが提供され、社内外のトレーニングやセミナーが充実している。ただし、個別のキャリアサポートがもう少し必要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年間10数万円程度の教育補助があった。オフィス近くにグロービスもあり、単科講座に通う人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育補...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
費用は会社負担で、グロービスマネジメントスクールなどの外部研修に通うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社での教育体制が...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
村社会独特のルールの押し付けで、長期間在籍してもマーケットバリューは上がらないように思います。アウトプットが顧客に...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
放任主義である。なので、人によっては思う存分、きついだろうが耐えられればスキルが身につけられるだろう。
コンサルティングという業種であるため、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社外研修の受講については、申請すれば基本的に受けることが可能であり、本人のやる気次第で様々な研修を受講可能である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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・スキルアップ、キャリア開発、教育体制はほぼ皆無といっていい。
・研修はあるにはあるが、実践として全く必要ない内容。(プラクティスなど新社会人向けに実施...続きを読む(全164文字)
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・研修は基本的にOJTになる。一応コンサルティングスキルワークショップなる合宿研修カリキュラムは用意されていたが、不況の時期に入ってからは凍結されていた。...続きを読む(全171文字)
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未熟であるがゆえに、全てが俗人化、というか人任せ。会社で統制することはない。
人事は残業時間など把握していない、事実を知っているがみてみぬふり。
日立...続きを読む(全152文字)
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これまでは、社内教育カリキュラムが体系化されておらず、新入社員/中途社員に対しては十分な教育がされないまま、ジョブにアサインされていたが、今年度からは、マ...続きを読む(全167文字)
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-企業は社員のスキルアップのためには、業績が悪いためOJT以外になかった。ほとんどPPTの作成作業が、多い。プレゼン用の資料作成をすることがほとんどなので...続きを読む(全150文字)
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教育については、ほとんど実施されない。
ある程度まとめて採用人数がある場合には、一括で研修を行ったことも
過去にはあった。
社内には、スキルアップを...続きを読む(全166文字)
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採算が取れない部署が多く、会社としては赤字。体制・教育制度も含め、やっと見直しの方向へ着手し始めた状況。
ほぼ全員中途入社且つファーム未経験者の管理職も...続きを読む(全195文字)
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プロジェクトの規模が小さいので、年齢にかかわらず提案から実行まで様々な経験ができます。逆に言えば、同じ領域の仕事を経験する事が難しいため、長期的にキャリア...続きを読む(全159文字)
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・スキルアップとしては、会社の外部教育研修は2009年より凍結となっている。
・OJTが基本との会社方針だが、アサインされたプロジェクトでどのような上長...続きを読む(全150文字)
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・基本的にはプロジェクトを通じて自分で力をつけていく。社外教育も以前はあったが、現在は凍結されている。
・総合ファームのため、アサインされたプロジェクト...続きを読む(全190文字)
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基本的なコンサルティングスキルを養う研修は用意されている。これはマネージャーになるまでに受講しなければならない。
その他社内の研修は目立ったものはな...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していてそれによる年収の上振れが期待出来ます。オフィスにも無料のドリンクなどがあったりして有難いです。
イヤーエンドパーテ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与水準は他社よりも高いです。昇給も良いです。全体的に離職率を下げるために手当などを増やす方法を取るイメージがあり、コンサルタントの給料が良く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休が多く取りやすい点、リモートワークが可能な点は特に小さい子供がいる方には働きやすい環境だと思います続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題の解決につながる案件ばかりではない。システム開発のPMOプロジェクトも多いので期待していた案件とマッチしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、用途が限られないポイントと在宅勤務支援や言語学習などに特化したポイントがある。
在宅勤務支援ポイントは光熱費や家賃な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
案件によるが在宅勤務ができるので働きやすい。途中でほかのことをしていたとしても、やるべきことをやっていれば文句を言われることはない。
他の外資...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上記の通りです。修行の場と捉えるのであれば良い環境です。売上目標を達成していれば、比較的自由にやりたいことをやらせてもらえます。
最近は研修育...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
自分から学ぼうとすれば大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそうゆう姿勢がなければ置いていかれます。受け身にならないことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界未経験での入社でしたが、実際の現場に入る前に、約1ヶ月間位とても丁寧な研修ありました。社会人マナーから専門知識まで丁寧に教えていただき、若...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内での研修や、講座など、学ぼうと思えばいくらでも学ぶ機会がある。すでに多くの環境が用意されている点は良いと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
公募制の研修があり、色々と選べるところが良かった。エントリーするのに理由等記入が必要だが、研修内容も質が高く面白いものが多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
非常に大きく複雑に連携している組織で成立しているビジネスなので、社内調整力や社内力学の素養を養うのには非常に適していると思います。システマチッ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
今はわからないが当時はメンター制度があり、キャリアアップしたい人はどんどん上にいける環境だったのがよかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人事部が関わる研修に関しては、説明がしっかりしており得られるものは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に関しては即戦力を求めら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
いろいろな研修が用意されているので、スキルアップにはいい。また社内にいろいろなフィールドの専門家があるため巻き込み方によって自分のスコープも広...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育のための冊子などがあり、初めてのアルバイトでも安心して挑戦できると思います。
私自身初めてのアルバイトですが、同世代の方が多くてやりやすか...続きを読む(全193文字)
会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
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フリガナ | ヒタチコンサルティング |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 24億円 |
従業員数 | 365人 |
売上高 | 117億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尋俊英 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
電話番号 | 03-6779-5500 |
URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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