この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年1回で、個人の評価と業績で決まる。
給与も他社と変わらない程度の額。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るのはアナリス...続きを読む(全81文字)
株式会社日立コンサルティング 報酬UP
株式会社日立コンサルティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立コンサルティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
賞与は年1回で、個人の評価と業績で決まる。
給与も他社と変わらない程度の額。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出るのはアナリス...続きを読む(全81文字)
年収は業界平均に準ずる水準で、ボーナスも一定の水準を保っている。ただし、評価制度が透明性に欠け、成果評価の基準が明確でないため、向上の余地がある。続きを読む(全73文字)
【社員から聞いた】新卒の初年度の年収は420万円ですが、福利厚生の住宅補助などを入れると460万円ほどになるそうです。新卒で入社した年はボーナスが支給され...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とくにない。強いて言うなら、日立系の子会社のコンサルに入れるので、他のファームでは経験しづらいことが経験しやすい部分はある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンサルティングファームとしては高くも低くもなく標準的であった。
実力があれば年齢に関係なくプロモーションされる点は非常に良い点だと感じた。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は外資系コンサル会社とまではいかないですが、業務量や休暇の取りやすさなどのワークライフバランスを考えると(もちろん人により差はありましたが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば悪い評価がつけられることはあまりない。そのため年俸は少しずつ上がっていく。切られる心配もないのでのびのびと働ける。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他の会社よりいいと思います。20代で800マン、30代で1000マンはいけるので満足いくと
【気になること・改善したほうがいい点】
日立から案...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のファームと比較して、クラスごとの評価レンジや昇給額が明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部門や評価者によって大きく異なり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
他のファームからの出身者も比較的順当に昇進しているように思える。日立系出身者とそれ以外に差異は設けていないように思える。
また、年収も他ファー...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
目標管理を実施し、ドメインの上司に気に入られると評価も上げてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理をする上司に気に入られ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
各クラスにはレンジが設定されています。プロモーションをすると、そのクラスの下限に給与が設定されます。
ただ、転職時点の給与は、その給与レンジの...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
良い点は、様々な企業をクライアントとして迎える為、仕事に飽きないところ。
また、若手社員のうちから大きな裁量を与えてくれる場合もあるので、自己...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社の友人と比較しても、特別高い、安いといった印象もなく、仕事内容に合ったものであると考えられる。ただ、プロモーションに伴う給与の増額が大...続きを読む(全186文字)
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どの企業でも同じであると思うが、上司との人間関係が評価に大きな影響を与えていると思われる。
また、当たり前のことではあるがプロジェクトにどこまでコミット...続きを読む(全159文字)
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コンサルティングファームとしては、職位に対する給与レンジが低い方に位置すると思います。ただ、他のコンサルティングファームほどUp or Out文化色は薄い...続きを読む(全193文字)
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・給与は年俸制で12等分した金額を頂けたため、他ファームのような16分割で賞与にストックされているよりも良かった。
尚、年俸は業界全体及び会社の業績の不...続きを読む(全204文字)
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昇進昇給は、キャリアレビューという評価制度によって半期毎に行われている。普通の会社であれば、自身で目標を立て、それに対して達成できたかどうかによって評価さ...続きを読む(全189文字)
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クラスごとのサラリーではなく、いつ・どのタイミングで入社したのかによって、給与テーブルが異なる。なので、安い時期に入社した者は、プロモーションされても元々...続きを読む(全205文字)
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職位に対し給与レンジが設定されており、同じ職位どおしでも年俸が異なります。給与レンジは社員には非公開です。給与レンジは職位間で開差となっているため、プロモ...続きを読む(全167文字)
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-上司(マネージャ)に気に入られれば上がる。自己評価に対して、マネージャ評価と評価に対する承認がある。その次にディレクターの承認があればクラスが一つあがり...続きを読む(全172文字)
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― 給与、賞与について満足していた点
途中入社であったが、当初提示された金額がきちんと支給されたこと。
(当然っちゃ当然だが)
賞与等がないので、業...続きを読む(全157文字)
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給与体系は不透明な部分がありますが、マネージャー以上の給与は業界内ではいいほうでしょう。評価制度はここ数年試行錯誤の状態で、プロセス全体を評価する方向から...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
案件によるが在宅勤務ができるので働きやすい。途中でほかのことをしていたとしても、やるべきことをやっていれば文句を言われることはない。
他の外資...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
妊娠・育児の制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手だと女性社員も多いが、マネージャー以上になると少ない気がする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、用途が限られないポイントと在宅勤務支援や言語学習などに特化したポイントがある。
在宅勤務支援ポイントは光熱費や家賃な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒や若手を育てようとしてくれる人は多いと思う。
制度としては、自社内の研修だけでなく、日立グループの研修も使える。
仕事につながるものであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社会課題の解決につながる案件ばかりではない。システム開発のPMOプロジェクトも多いので期待していた案件とマッチしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収はボーナスが無い反面、年棒として加算されている。良くも悪くも年功序列的な評価で年齢が高いと給与が高い傾向がある。よって、中途採用で採用され...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
あまり仕事をしなくても通常評価をもらえる
基本給が年功的に上がっていき、45歳くらいまではずっと上がり続けるので、周囲と差がつきにくい。
【気...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
初任給は高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は年々上がっているが既存の社員の昇給には消極的なため数年勤務している社員...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
給与に関しては、年間査定による業績評価(売り上げの昨対比や月対比、店舗対比等)や棚卸によるロスや廃棄率等により大きく変動します。固定給というよ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与は自己評価、直属の上司の評価で決まります。自己目標を立ててそれに対する達成度によって評価が変わってきます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていて、シフトの融通もきくのでとても働きやすい。また、社員の方が良い雰囲気の方が多いなと感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年功序列があり、それなりに在籍していれば平均以上は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち。やはり、人による評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まぁまぁもらえる。ボーナスもドカンときて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード方式で上がっていくが、技術面だけではなく...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって格差があるように思われる。またその時の考課者との関係性によるところが大きいように思われる。業績ではなく...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
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フリガナ | ヒタチコンサルティング |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 24億円 |
従業員数 | 365人 |
売上高 | 117億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 八尋俊英 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1 |
電話番号 | 03-6779-5500 |
URL | https://www.hitachiconsulting.co.jp/ |
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