この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては同業他社と比べて少ない方だと思う。
評価制度も不透明で、役職者の好き嫌いで変わる事が多い。部署間で評...続きを読む(全131文字)
株式会社北海道日立システムズ 報酬UP
株式会社北海道日立システムズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道日立システムズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道日立システムズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては同業他社と比べて少ない方だと思う。
評価制度も不透明で、役職者の好き嫌いで変わる事が多い。部署間で評...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に評価面談があり、上司と年度の評価について打ち合わせをする場が年に数回設けられている。
評価に納得がいかない場合は認識のすり合わせを...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
直近でいただいたボーナスに特別加算がありました。コロナ禍でも前年度下期の業績が過去最高だったようです。正社員の方は給与のベースも上がったようで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は北海道ではよいほうだと思う。賞与もしっかりでる。残業代もでるので生活にこまるようなことにはならないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的貰えます。
他企業へ就職した大学時代の友人と比較しても見劣りしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な昇給...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループということで、道内ではそれなりの給料がもらえていたと思う。賞与の金額も、道内ではいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はきっちり支払われるため、サービス残業となることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長候補クラスまで職位が上がらないと給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
北海道水準では高いと思う。
しかし残業代で稼いでいるイメージ。
自分が在籍していた時代の賞与は3カ月分くらい支給されていた。
現在はもっと支給...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
外注さんの参入が多い中優秀な外注さんがたくさんおり社員自体のレベルはそこまで高くない様子。年収については残業で年収を稼ぐようなスタイルでありベ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署での施策等認められるとボーナス等にて、評価がきちんとされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の会社が合併して、現在の会社にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
半期に一回、上長と面談があり、そこで自分の思いを伝えられる。自己評価と客観的な評価を比較し、成長する良い機会である。また、上司は良い人が多く、...続きを読む(全184文字)
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残業代は全て支給
ITの業界においてはブラックなイメージが多いところもあるが、規約は徹底しており、残業代は全て支給されます。
手当は含みの基本給となるため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
北海道の同職種では給料は高いが都心と比べると低い。
入社理由は、まず同社の先進的な技術力と豊富な経験に魅力を感じたからです。日立グループは長年...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
入社後は親会社の日立システムズと合同で行われる3ヶ月間の新入社員研修があります。
新入社員研修が終わった後も、時期に応じた研修プログラムが用意...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日立グループという点では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は100%親会社からの天下りであり、経営を勉強させる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社として、社員間のコミュニケーションを取ろうとする意識は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会やボーリング大会などでコ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性だから出世できないと言うような空気は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の比率が多いため、女性のフォローはし辛い雰囲気があ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
夏期休暇などは会社として業務命令に近い形で取得する様にお達しが出るため、取得しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属...続きを読む(全115文字)
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【退職理由】
1人あたりの業務量がやや多い傾向にあり、毎日の残業が当たり前の環境になっている傾向にあると感じる。
社員については基本的には良い人が多い...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
日立グループであり、安定性は非常に高い。会社がなくなる心配はないだろうと予想される。多種多様な案件があるため、広い範囲の仕事を経験することが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一定程度評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に依らず評価する姿勢はあるが、数自体は少なく、飛び級する方は稀になる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
階層構造になっている業界の中では、比較的上の方のポジションのためか、給料は国内同業の中ではそこそこと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
直属の上司の評価を基に幹部が査定するが、上司によるが業績だけでなく仕事に対する姿勢も査定に反映してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価基準が明確である為、昇格を目指しやすい。
評価に応じて給与テーブルにも反映されるため、年に一回の昇給で順当に給与は上げられる。
【気になる...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く昇給も数千円。資格を取っても考慮されずに空いてる所へ入れられるのでスキルアップもあまり望めない。単価が低...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年収は満足。評価制度は公平性が高く、成果が正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては特に悪い点はないが、評価制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
サービス残業が無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価であるため、昇給は成果ではなく運の要素が強い気がする。
評価制度に納...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昇給についてほとんどの会社は年1回のところが多い中、年2回以上の昇給が可能なのはとても魅力的です。勉強してもっと成長していきたいというモチベー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
昇給は年5000円くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、基本給が入社から一回も上がらないため、賞与が上がらな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
評価制度は特になく、年功序列で給与が上がっていく。
昇給幅も一般的な企業にくらべては上がりやすい方だったと思う。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社北海道日立システムズ |
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フリガナ | ホッカイドウヒタチシステムズ |
設立日 | 1965年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 380人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河田淳一 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 |
電話番号 | 011-281-7311 |
URL | https://www.hokkaido-hitachi-systems.co.jp/ |
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