ＫＳＫの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
未経験からでもNWの構築業務が始められる。
入社後はCCNAを取得するための研修がある。
研修が多くあり、人間に関わるものが多い。
上司と掛け...続きを読む(全236文字)

【良い点】
在職している社員は人当たりの良い人が多く、表面的な雰囲気は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KSKカレッジという教育部門が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界未経験の人たちにとっては研修が充実している。人材開発に力を入れ、セミナーへの参加もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修が多く、自己研磨の機会が多い。
残業代は申請すれば全額支給される。
飲み会が少ない、飲み会が嫌いな人はすごしやすい。
ボーナスは定期的にし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間性を非常に評価している為、社員は人柄の良い人が多く在籍しています。
しかし技術力は少々不足しているメンバーも多いです。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代が全額でるところ、住宅手当がでるところ。プロジェクト毎に色々なスキルを身につけられる。教育に力をいれており、社外セミナーも無料で受講でき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
KSKカレッジという社内研修施設があり、専任の講師が常駐しており、土日は希望すれば好きな授業を無料で受けられることが非常に魅力的です。講師の先...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
◆社員教育
社員教育に力を入れており、年間かなりの金額を注ぎ込んでいるが、成果が出ていない。
外部講師を雇いよく研...続きを読む(全182文字)

【良い点】
チーム制を核とした横の繋がりがとにかく強い点。業務については風通しの良い関係性を築くことが出来ると思う。チーム活動も根底にあるのはあくまでCS...続きを読む(全274文字)

元々は子会社のテクノサポートから転籍という形で約5年前に入りましたが、やはり親会社でJASDAQ上場だけあって、従業員数は1,000人以上で組織もしっかり...続きを読む(全262文字)

ワンマン会社,,,組合と会社の馴れ合いでなりたっているため、要求はほとんど通らないと思った方がいいと思います。人事考課は、終始感情で支配されています。昇給...続きを読む(全150文字)

常駐が主になるため、社員との交流は希薄である。そのため、常駐先の方と親しくなるしかないのかなと思う。
退職金が無いため、退職時は割り切るしかない。
お...続きを読む(全235文字)

・既に統合、消滅した半導体製造メーカの業務という事で、ほぼメーカー社員に
チーム単位で張り付いて仕事を行う、という企業でした。残念ながらあまり
仕事を...続きを読む(全190文字)

教育制度・環境が充実している事をウリにしていますが、実際に行われている研修は自己啓発といったメンタル面を鍛える研修が多いです。
ITの技術的な研修はメン...続きを読む(全181文字)

事業が別れており、面接時には希望の職種へ配属して貰えると聞いていた。しかしいざ配属されると希望通りにはいかず、客先に1人で放置された。
またサービス残...続きを読む(全257文字)

面接のときは厳しい印象がありましたが、入ってみると職場の雰囲気はなじみやすい部分はあります。わからない部分は教えてくれますし、気さくな感じはあります。研修...続きを読む(全155文字)

定期的に清掃活動を行っている団体があることや、ISO14001を取得していたこと、
また、事業の一部に強く興味を持てる内容があったので入社を決めました。...続きを読む(全224文字)

面接で受けた印象と入社後の印象では特にギャップは無く、
とてもフレンドリーな感じを受けた。
ただ、人当たりの良い人もいれば、そうでない人もいるので、
...続きを読む(全186文字)

給与待遇については面接の前と後ではさほど大きな差はなかったが業務内容があまりに違いすぎた。
サーバ構築と聞いていたが運用に配属となり、構築案件にアサイン...続きを読む(全156文字)

教育制度に力を入れているのは良いことだと思いましたが、少しやりすぎな印象でした。役職を持つとヒューマンスキル研修みたいなものがあり、それを部下に強制させる...続きを読む(全167文字)

社風として教育に力を入れていると言う事で入社しましたが、人間力関係の研修はほぼ土曜となりますので必然的に休日が削られます。
ボランティアや社内の徹底的な...続きを読む(全185文字)

面接を受ける前にあるていどどういう業種か調べていたのと面接時に説明をしていただいたので面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
...続きを読む(全152文字)

入社前に聞いていた、会社としての方針や、チームとしての方針がありそこに
やりがいを感じていたが、入社後は労働環境としてチーム内での業務を進めて
行くこ...続きを読む(全157文字)

未経験でもITに挑戦できる会社であったため、就職しました。内部でやっている仕事は比較的単調な作業が多いので5年くらいまじめに頑張って資格を取って他社に移る...続きを読む(全175文字)

新人研修の期間は特にギャップはありませんでしたが、実際に配属されてからは、雰囲気の違いにギャップを感じました。具体的には、本社と現場チームでのモチベーショ...続きを読む(全164文字)