この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修制度は充実している。1から教えてくれるのでプログラミング未経験でも大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間...続きを読む(全94文字)
株式会社KSK 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KSKのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KSKで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の研修制度は充実している。1から教えてくれるのでプログラミング未経験でも大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社で専門の教育機関がある。
主に人間力を鍛えるにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なことを伸ばせるような研修を増...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
入社時にCCNAを取ることができる。
未経験でもわかりやすく説明してもらえるため資格取得ができる。
段階的な研修があるため、自分が配属されてい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
本社に研修センターがあり、教育制度は整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に研修センターに行くことがノルマになってお...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自社の研修は充実しているため、学びたい意欲が高い人にはとても良い環境かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の忙しさに関わ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
先輩社員がメンターとしてついてくださるので、新人教育がしっかりしています。
若手社員のキャリアモデルも多数いらっしゃいます。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途採用であっても、入社前に1か月ほどかけてCCNAの取得をフォローしてくれます。そのため、未経験であっても基礎知識を教育してくれる点は非常に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格手当制度があるため、スキルアップしやすい。
資格によって位が決まっており、簡単な資格だと受験費用より報酬のほうが少ない場合もある。
上位の...続きを読む(全203文字)
【イベントや選考を通して感じた】教育投資に社員一人につき年間20万円も投資しているので、成長できる環境が整っている。また、月に1度上司と面談する機会があり...続きを読む(全111文字)
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新入社員ということもあり、スキルアップとキャリア開発という点では覚えることだらけでしたので、問題ありませんでした。入社前の研修も1ヵ月ほどかけてじっくりあ...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
研修が手圧く未経験でもしっかりと技術を基礎から教えてもらえる。
配属後も様々なジャンルの研修を受けることができるため、意欲があれば多くのことが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ネットワーク系では昔から資格がマストでしたが、近年、全社的に資格取得のウェイトが高くなった。昇給するための基準として、それぞれ資格が設定された...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
高難易度(高額)の資格取得に補助金を出してくれる制度があり、上司のおぼえがよければ会社のお金で自分のキャリアに箔をつけることができるのはありが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修期間が五ヶ月あり、資格取得を目的とした研修や軽視されがちなマナーや人物像に関する研修がある。人間力に関する研修は評判が悪いが、こういうとこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
コロナでリモートが普及し、オンライン学習のサービスを提供し始めた。
そのため、スキルアップに積極的な人に無料で活用ができるので良いかと思う。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
専用の研修施設があり、土日も開放されている。好きなときに使えるため、スキルアップにはもってこい。研修に給料はでないので、土日を犠牲にしても勉強...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
多くの研修を開催しているイメージがある。集合研修で時々同期とも会えるのでそれが楽しみにもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開催場...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
割といろいろな研修があった。
スキルアップ、ヒューマンスキル等休日に会社に出社する必要があったが、講義数も多く、スキルアップに役立つものは多か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属する事業部や上司によっては異なると思うが、意欲的な社員は少ない方に思われるため、スキルアップ、キャリアアップに意欲がある方は、率先して挑戦...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
カレッジがあり、未経験の社員はそこで教育を受け資格を取ってから、現場に配属される。新卒や未経験でエンジニアをやることを目指すのであればかなり入...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
努力や成果、資格取得等を評価に反映してもらえる風土なので頑張りがいがある。やればやるだけ評価は上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
給料を貰いながらCCENT・CCNAの教育を受けることができます。常駐先が決まっていない待機期間も給料は支払われ、その間は資格の勉強をすること...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
とにかくスキル云々よりも資格を取得することが要求される。資格至上主義でどの資格を取得したかでマウントを取り合う文化すらある。3年まえに勤務して...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新入社員には社内で資格取得に向けた研修を実施してくれます。また基本的に難易度の高い業務にチャレンジしたいと上司に申し出れば担当させてくれると思...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年々福利厚生はいい方向に改善されている。社会全体的な物価上昇に合わせて基本給や手当の上昇は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職との繋がりは手厚である。私の事業部では月に1度面談はあり、フランクに接してくれるため本音で話せる関係性である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は4.5年目で450万ほど
手取りはそこから引かれます。
住宅手当や残業をしないとゆとりのある暮らしは難しい。
昇級の判断はやはり資格取得...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
案件にもよるとは思うが、開発案件を従事してる私は休める時に休めている。
取ろうと思えば年間20日の有給取得は可能な環境だった。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
未経験でも2か月程度、寮生活ができネットワーク資格:CCNAを取得することで基礎的な知識を教えていただけるのはとても良かったです。中途入社同士...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずテレワークがない。客先常駐でもサテライトオフィスに出社させようという動きが出てるくらい。なのにも関わらず、住宅...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与は高い。まとまったお金が入りやすい。また、新入社員は基本給が上がっているので勉強のために入るのはありだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務は3歳未満までで終了。小学入学まで延長して欲しいと組合は主張してくれているが、一向に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健康経営銘柄を取っていること。
残業が少なそう?
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで何かをすると大事にしているかと思ったら人員不...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求められることに対して給与が見合わないこと、それによって人員不足で皺寄せがきている。管理もままなってない。
チーム...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育体制は充実しており、英会話の受講や、各種資格を取得した際の手当があつかった印象です。
今はどうなっているかはわかりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新人研修がとても充実した内容でした。社会人基礎から業種別まで3ヵ月みっちりやりました。当時は慣れない環境だったのもあり、しんどかったですが、今...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っていた。不安な状態で現場に出すことはない。とにかく早く現場に出して、現場で経験を詰むといったスタイルではないので、コール...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大手企業の長期大型プロジェクトで得た経験、知識や人脈は、自身のキャリア形成において幅が広がり、大いに役立つ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やろうとしているみたいだか、一部の社員に対してのみなため、これもやはり上司に気に入ってもらえないと教育すら受ける環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手の教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外での自己研鑽が評価される。PJ外でやらなければならない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
・近年でスキルアップの施策が作られ、講座などが開催されるようになった(基本的に休日)
・最近給与制度が見直されて、一応なにをやれば給与が上がる...続きを読む(全449文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は自分で動かないとなかなか昇格はできない。
幹部社員として昇格するには異動も必須。
異動も自主的にいかないとでき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良い点は全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、自己で学習する感じが多いと感じました。また、スキルアップしたとして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・自身のキャリアにマッチした部署異動、案件担当できるように、人事部が色々と制度を整えている。
・研修や資格支援が充実してる。
・トレーナーが新...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社KSK |
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フリガナ | ケイエスケイ |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 14億4800万円 |
従業員数 | 2,507人 |
売上高 | 203億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牧野信之 |
本社所在地 | 〒206-0804 東京都稲城市百村1625番地2 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 042-378-1100 |
URL | https://www.ksk.co.jp/ |
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