ＫＳＫのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がっていかない。
30代以降から給料が同年代と比べ低くなっていってしまう。管理職になれば上がるが40代前後続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的には人だしな業態なので、よっぽどのことがない限り倒産などにはなりにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売で自社のソリュ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
20代半ばまでは平均年収は同年代と比べ相違ない
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降の年収レンジの上がり幅が少なく、力をつけてい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
SESなので希望次第で様々な業務を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面一つの現場に長く入れるかも運によるところがあるので、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
学習支援はしっかりしている。
家賃補助もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は手続きが面倒、
家賃補助は出るが少額のためあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本的には客先常駐なので大手の会社の休暇に則って休暇をとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業が多く、なかなか休み...続きを読む(全89文字)

【良い点】
真面目な人が多く、社内の人間関係ではあまり悩まない。現場の移動希望などは叶えてくれるため、問題があれば希望を出すと良い続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社では本社での合同研修があり、ビジネスマナー、テクニカル研修（Javaの資格取得を目指したプログラミング言語研修）を3ヶ月ほど実施する。...続きを読む(全290文字)

【良い点】
職場によると思うが、休みは比較的に取りやすい。
業務に支障がない範囲で、自身のタスクのスケジュール管理ができていれば休みは取っても問題はない。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
コロナ禍で、マスクやアルコール消毒液などを自宅に送ってくれた。
その点は迅速的な対応をしていると感じる。

社内メンバーで読書会など主催すれば...続きを読む(全166文字)

【良い点】
コロナでリモートが普及し、オンライン学習のサービスを提供し始めた。
そのため、スキルアップに積極的な人に無料で活用ができるので良いかと思う。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
所属する事業部や上司によっては異なると思うが、意欲的な社員は少ない方に思われるため、スキルアップ、キャリアアップに意欲がある方は、率先して挑戦...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体的に朗らかな優しい良い人が多いイメージがある。成長したい意欲的な、熱血的な方は社員には少ない方に感じる。所属していた職場の他の同僚との雰囲...続きを読む(全166文字)

【良い点】
離職率の改善がみられていると思われる。やりたいことをやらせてもらえる風土になりつつある。事業部や上司または、所属するプロジェクトの繫忙感による...続きを読む(全178文字)

【良い点】
カレッジがあり、未経験の社員はそこで教育を受け資格を取ってから、現場に配属される。新卒や未経験でエンジニアをやることを目指すのであればかなり入...続きを読む(全327文字)

【良い点】
私はたばこが嫌いだったので禁煙を施策としている点に惹かれて入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際施策をやっているように見せ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
派遣先によるとは思うが、良い派遣先ではワークライフバランスが取れるとこもあると思われる。

有給取得に関しては問い詰められることなく取ることが...続きを読む(全480文字)

【良い点】
賞与に関しては新卒入社後数年間はまともにもらえないが、その後もらえる金額としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
福利厚生や給与など、一般的な待遇に不備はない
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系の会社だが、ヒューマンスキルに重きを置いている。そ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
・会社のために働くと言う意識が強くなる
・研修がしっかりしている
・必ず年に何回か研修をうけさせてくれる
・行事が豊富で忙しく自社業務...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・専用の教育機関あり
【気になること・改善した方がいい点】
・必須研修が人間力という曖昧なものに偏っている。
・教育内容自体も、偏って...続きを読む(全165文字)

6人程のチームで最低限の礼儀・マナーはありましたが、年齢に関係なく話ができる雰囲気でありましたし、そういった環境をつくる努力を全体がしていました。チームリ...続きを読む(全206文字)

社内研修は、かなり多く土日に必ず行われ、強制的に参加することになります。しかし、休日出勤扱いにはならない。また、社員同士の勉強会が活発で定時後にあちこちの...続きを読む(全168文字)

賞与は5年間働くまでは満額でず、5年後の月給も大学院卒業の新人と同じ程度を推移します。
給料には2次受けでの人貸しがメインであるにも関わらず、単価は考慮...続きを読む(全157文字)

基本的にはSE/PGは受託開発か2次受けがメインになります。
未経験者・新人の育成環境としてはいいですが、中途でどんどん実績を積んでいきたいという人には...続きを読む(全175文字)