この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く(新卒3年目くらい)で年収500万に到達する。ただし、住宅...続きを読む(全142文字)
日本電子計算株式会社 報酬UP
日本電子計算株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子計算株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収・・・同業他社よりやや少ないか。実家が遠方の場合、住宅手当が出るので、比較的早く(新卒3年目くらい)で年収500万に到達する。ただし、住宅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業代が全部出る点。
退職時に有休買取をしてくれる点。
年間スケジュールが決まっており、イレギュラーな残業が比較的少ない点。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多忙でも閑散期でも安定した給与が見込める。
良くも悪くも年功序列で昇進できるため、仕事をして給料を貰いたいだけなら悪くない。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
平均的なお給料だと思う。残業すればしただけしっかり残業代は貰えるので、自分の頑張り次第。
賞与は年に2回貰える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的年功序列だと思います。資格などの条件を満たしていれば、ある程度の年次で昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給には...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は個人評価だけでなく事業部の業績によっても変わるが、大体年4ヶ月分くらいは出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
コロナを機に、基本給+残業代+家賃補助(入社8年目まで)に加えて、テレワーク手当、スマートワーク手当を支給されるようになったこと。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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基本給は一般的な基本給と職務階級による職能資格給になり昇格して上がるのは職能資格給の方になる
若手は住宅手当が生命線となっており、これが切れた瞬間退職する...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
年収はあまり多くない方だと思います。5年目までの社員には家賃補助がつきますが、6年目以降はなくなります。ほぼ、給料が減るのと同じ感覚です。また...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事なかれ主義。
コミュニケーション障害、スキル不足、納期遅れなど
致命的な事案も時が経てば忘れ去られ、日々何事もなく流れていく。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最近少し上がり、人事部はそれをアピールしていたが、全く魅力的に映らない。評価制度も最近リニューアルされたが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で昇格・昇級される。
ただし、ここ最近は昇格対象になるために資格取得・必須研修の参加が義務付けられている。
そのため、実際に活...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与が合計4ヶ月分は出るため、平均並にはもらえる。NTT系列になる前はもっと少なかったため、かなり恩恵を受けてると言える。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は全てでて、昇給もあります。特に残業代は昔はタイムカード切ることもできましたが、パソコンの起動時間で管理されたり厳しくなって確実にでるよ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本給と職能給に分かれており、職能給はランクによって変わるため、ランクが上がらないと給与は上がらない。
ボー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
部長に気に入られたら昇進する。技術力より気に入られる能力が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度昇格してしまえば、降格は滅多なこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界としては平均くらいかと思います。2019年からスマートワーク手当が出るようになったので、年収のベースアップは間違いなくしている。また、私の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に問題があるとは、思いません。手当て、残業代も支払われていたと思います。
与えられる仕事も、教育体制も構築されていたと思います。社員同士も仲...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ポイント制である程度までは昇格できるので昇格のイメージはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり好き嫌いで昇格の違いがで...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスに残業を抑えた分の金額が乗るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が少ない。
競合他社に比べて、75...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代は深夜・休日含めて全額出る点。30分単位ではなく分単位だと思う。数年前から自転車利用の場合も通勤手当として1000円加算される。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
独身の若手社員は住宅手当額がでる。支給上限額があるものの家賃の75パーセントと高い割合で支給される。新入社員の場合でも基本給約22万、住宅手当...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
業界内では高い給与であるわけではないが、独身であれば金銭面で特別苦労する場面もないのではないかと感じた。また、ボーナスは業界の平均程度には出て...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全体的に基本給は低めでしたが、残業代は残業した分が全て全額が支給されました。食事手当がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収、評価制度についてのクチコミとして、残業代は全額出るが、評価については上長による個人差が非常に大きいと感じる。
当たりを引けば給与も評価も...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列のため、何となく働いていても評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化や向上心不足などのチャレンジングなことには取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家賃補助や映画チケット、カタログギフト、家庭常備薬補助など物的・金銭的な補助が充実している。テレワーク手当もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務量が少ない場所に配属されれば定時での退社は可能となる。部署によって繁忙期や残業時間は異なるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
公共事業部だと、自治体向けシステムを扱っているため、社会インフラを支えていることを実感し、やりがいを感じる
大きなプロジェクトをやり切った時は...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修は色々と選択肢があり、業務に直接関係のない内容でも、参加することが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、上司か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分野ごとに事業部があり、幅広いユーザーに向けてサービスを提供することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化している業務が多い点続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大手のグループ企業なので、福利厚生はしっかりしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、部署の雰囲気が重く、やりがいを感じ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない。人数も少なく、現場指揮官たる課長級の負荷は高そうにみえる。プレイングマネージャから脱していない人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によるという大前提ではあるが、昨今の働き方改革もあり、20時を過ぎるとオフィスは閑散としている。リモートワークも存在するが、私のチームでは...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収については同年代と比べても劣らないかなと思います。しかしながら、見込み残業が採用されているため、その部分に関しては現場によって不満があった...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
結果さえ出せばかなりもらえるのでやりがいはある
インセンティブもかなり高い方なので若いうちは頑張ればすぐ役職も上がれる
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒8年目までは寮費補助込みで他企業と同じ年収
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒8年目以外の方にとっては都内にある企業としては低...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社時の年収条件により、同じ仕事をしていても格差がある。
上司によっては、良いパフォーマンス結果を出しても、格差のある低い給与の担当者に昇給を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社で約5年勤めましたが、最終的に年収は500万くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート職であったため、営業職でい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出るので良い。しかし、残業をしないとなかなか稼げないので、案件によっては厳しいのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得時に報奨金をもらえます。(一部の資格に限られますが。)
残業代は申請すればちゃんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
契約社員さんの給与は驚くほど低かったです。
月給14〜16万、チームリーダーでも20万ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績で給与が変動が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや業務内容によるが
賞与がない、キャリアアップが見込めない続きを読む(全80文字)
会社名 | 日本電子計算株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシケイサン |
設立日 | 1962年12月 |
資本金 | 24億6000万円 |
従業員数 | 1,368人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 264億3500万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 山田 英司 |
本社所在地 | 〒102-8235 東京都千代田区九段南1丁目3番1号 東京堂千代田ビルディング |
平均年齢 | 41.7歳 |
電話番号 | 03-5210-0135 |
URL | https://www.jip.co.jp/ |
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